COUR DE CASSATION

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  • redaction - matière potentielle : défi
C O U R D E C A S S A T I O N DROIT DU TRAVAIL ET U D E S – CO M M U N I C AT I O N S – JU R I S P R U D E N C E – DO C T R I N E
  • modifi cation dans la situation juridique de l'employeur
  • tableaux d'activité de la chambre sociale de la cour de cassation
  • initiative de l'employeur durant la période d'essai
  • cour de justice des communautés européennes
  • durée des travaux
  • durée de travail
  • durée du travail
  • action en justice
  • contrat de travail
  • contrats de travail
  • licenciement
  • licenciements
Publié le : mardi 27 mars 2012
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COUR DE CASSATION
DROIT DU TRAVAIL
ETUDES – COMMUNICATIONS – JURISPRUDENCE – DOCTRINETable des matières
ÉTUDES
Page
Le droit du travail en perspective contentieuse, 1993-2004 ................................ 3
par B. Munoz Perez et E. Serverin
COMMUNICATIONS
Pages
Communiqué de M. le président de la chambre sociale de la Cour de
cassation ................................................................................................................ 119
Tableaux d’activité de la chambre sociale de la Cour de cassation au
31 décembre 2005 ................................................................................................. 120
JURISPRUDENCE
COURS EUROPÉENNES
II. – Cour de justice et tribunal de première instance
des Communautés européennes
II.1. – Cour de justice des Communautés européennes
Numéros
A. – Contrat de travail, organisation et exécution du travail
1. Emploi et formation
* Mesures discriminatoires ............................................................................................ 297
3. Modifi cation dans la situation juridique de l’employeur
* Transfert d’activité ....................................................................................................... 298
B. – Durée du travail et rémunération
1. Durée du travail, repos et congés
* Temps de travail effectif .............................................................................................. 299
ITRIBUNAL DES CONFLITS
Numéro
A. – Contrat de travail, organisation et exécution du travail
4. Contrat de travail
* Contrat emploi-jeune ................................................................................................... 300
Page
COUR DE CASSATION (*)
I. – Avis, arrêts d’assemblée plénière et de chambre mixte de la Cour de cassation
A. – Avis de la Cour de cassation
Représentation des salariés – Comité d’entreprise ............................................................ 133
II. – Sommaires d’arrêts et notes
Numéro
A. – Contrat de travail, organisation et exécution du travail
1. Défi nition ............................................................................................................................... 301-302-303
2. Droits et obligations des parties au contrat
*Clause de non-concurrence ......................................................................................... 304
* Mesures discriminatoires ............................................................................................ 305-306
* Pouvoir de direction de l’employeur ........................................................................ 307
* Pouvoir disciplinaire de l’employeur ....................................................................... 308-309
3. Modifi cation dans la situation juridique de l’employeur
* Transfert d’activité ....................................................................................................... 310-311
4. Contrats particuliers
* Contrat emploi-jeune ................................................................................................... 312
* Travail temporaire ........................................................................................................ 313
5. Statuts particuliers
* Marins ...................................................................................................................... 314
B. – Durée du travail et rémunérations
1. Durée du travail, repos et congés
* Congés payés ................................................................................................................ 315
* Durée du travail (dispositions générales) ................................................................ 316
* Infraction à la durée du travail .................................................................................. 317
2. Rémunérations
* Heures supplémentaires ............................................................................................. 318
* Salaire (à travail égal, salaire égal) ............................................................................ 319
* Garantie AGS 320
* Primes ............................................................................................................................ 321
(*) Les sommaires des arrêts publiés dans le présent numéro paraissent, avec le texte de l’arrêt, dans leur
rédaction défi nitive, au Bulletin des arrêts de la Cour de cassation du mois correspondant à la date du
prononcé des décisions.
IINuméro
C. – Santé et sécurité au travail
* Protection du salarié malade ou victime d’un accident du travail. ...................... 322-323
D. – Accords collectifs, usages et confl its collectifs du travail
1. Accords et conventions collectives
* Champ d’application ................................................................................................... 324-325-326
* Avantages individuels acquis ..................................................................................... 327-328
* Dénonciation ................................................................................................................. 329
* Mise en cause d’usages, engagements unilatéraux ou accords atypiques .......... 330
2. Usages
* Dénonciation et défaut d’incorporation dans le contrat de travail de l’usage
d’entreprise .................................................................................................................. 331
3. Confl its collectifs du travail
* Grève .............................................................................................................................. 332
E. – Représentation du personnel et élections professionnelles
1. Elections professionnelles ...................................................................................................... 333-334-335
2. Représentation du personnel
2.2. Institutions représentatives du personnel
* Comité d’entreprise ..................................................................................................... 336-337
338-339
* Syndicat – activité syndicale ....................................................................................... 340
3. Protection des représentants du personnel
* Rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur durant la période
d’essai ........................................................................................................................... 341
* Rupture du contrat après que l’autorité administrative saisie d’une demande
d’autorisation a rendu une décision d’incompétence ............................................ 342
* Saisine de l’inspecteur du travail et paiement des salaires jusqu’à la date du
licenciement autorisé .................................................................................................. 343
F. – Rupture du contrat de travail
1. Prise d’acte de la rupture ....................................................................................................... 344
2. Licenciements
2. 1. Mise en œuvre
* Lettre de licenciement ................................................................................................. 345
2. 2. Imputabilité et motifs de la rupture ............................................................................. 346-347-348
349–350
2. 3. Licenciements disciplinaires
* Faute grave .................................................................................................................... 351-352
2. 4. Licenciement économique ............................................................................................. 353-354
6. Résiliation judiciaire .............................................................................................................. 355
7. Fonds national de l’emploi ..................................................................................................... 356
G. – Action en justice
* Autorité de la chose jugée au pénal ................................................................................. 357
* Appel (recevabilité) ......................................................................................................... 358
* Compétence judiciaire ................................................................................................. 359
* Compétence matérielle du conseil de prud’hommes ............................................. 360
IIICOURS ET TRIBUNAUX
Numéros
A. – Contrat de travail, organisation et exécution
2. Droits et obligations des parties au contrat de travail
* Clause de non-concurrence ........................................................................................ 361
4. Contrats particuliers
* Contrats emploi solidarité .......................................................................................... 362
B. – Durée du travail et rémunérations
1. Durée du travail, repos et congés
* Repos hebdomadaire ................................................................................................... 363
2. Rémunérations
* Salaire ............................................................................................................................. 364
C. – Santé et sécurité au travail
* Protection du salarié malade ou victime d’un accident du travail ....................... 365-366
D. – Accords collectifs et confl its collectifs du travail
E. – Représentation du personnel et élections professionnelles
2. Représentation du personnel
2.2. Institutions représentatives du personnel
* Statut du représentant (généralités) .......................................................................... 367
F. – Rupture du contrat de travail
2. Licenciements
2.4. Licenciement économique .............................................................................................. 368
2.7. Indemnité légale de licenciement .................................................................................. 369
G. – Actions en justice
* Contredit ....................................................................................................................... 370
* Offi ce du juge ................................................................................................................ 371
DOCTRINE
Page 177
IVÉTUDESe4 TRIMESTRE 2005 ÉTUDES
MINISTERE DE LA JUSTICE
DIRECTION DES AFFAIRES CIVILES ET DU SCEAU
Cellule Etudes et de recherches
LE DROIT DU TRAVAIL EN
PERSPECTIVE CONTENTIEUSE
1993-2004
Brigitte MUNOZ PEREZ, Evelyne SERVERIN
Directeur de recherche au CNRS
Expert démographe
I. R.E. R. P. Université Paris X Nanterre
Responsable de la Cellule Etudes et Consultante auprès de la Cellule Etudes et
Recherches Recherches
D.A.C.S. 2005-2 NOVEMBRE 2005
3

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