Direction de l Enseignement scolaire module de découverte professionnelle six heures hebdomadaires en classe de troisième

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Direction de l?Enseignement scolaire module de découverte professionnelle (six heures hebdomadaires) en classe de troisième Classe de troisième Module de Découverte professionnelle (six heures hebdomadaires) DOCUMENT D?ACCOMPAGNEMENT Mise à jour du 10 juillet 2005 (pages 25 et 26, chapitres 3.4.3.3 et 3.4.3.4)

  • directeur de l?enseignement scolaire

  • adjoint au chef du bureau de la formation professionnelle

  • bilans scolaires avec le concours des conseillers d?orientation

  • module de découverte professionnelle en classe

  • présentation de réalisation

  • centres de formation d?apprentis voisins

  • direction de l?enseignement scolaire


Publié le : vendredi 1 juillet 2005
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 Classe de troisième  Module de Découverte professionnelle (six heures hebdomadaires)      
DOCUMENT D ACCOMPAGNEMENT
Mise à jour du 10 juillet 2005 (pages 25 et 26, chapitres 3.4.3.3 et 3.4.3.4)
Direction de l Enseignement scolaire module de découverte professionnelle (six heures hebdomadaires) en classe de troisième 
  SOMMAIRE 
   TEXTE NATIONAL d ORIENTATIONS PÉDAGOGIQUES 1 - La PRÉSENTATION du MODULE de DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE  2 - La STRUCTURE du DOCUMENT d ACCOMPAGNEMENT  3 - Les ORIENTATIONS PÉDAGOGIQUES    3.1 La démarche pédagogique  3.2 Les champs professionnels  3.3 Une acquisition progressive de compétences                    3.4  cLlaasrtsiec ulatioè de lan entre les divers enseignements de 3me  4 - L ORGANISATION des ENSEIGNEMENTS  4.1 Le déroulement de la classe         4.2 Le fonctionnement pédagogique                 4.3 Les locaux et les équipements  5 - Le SUIVI des ÉLÈVES    5.1 L accueil et l accompagnement  5.2 L évaluation  6 - Les RESSOURCES PÉDAGOGIQUES    et les ANNEXES SYNTHESE7 - Les FICHES de        
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    Ce document daccompagnement a été rédigé parun groupe de travail, placé sous la présidence du Recteur Daniel Bloch. Sa composition est donnée ci-dessous.      Président  Daniel BLOCH Recteur dacadémie, Professeur émérite à lUniversité J. Fourier, Grenoble Coordonnateurs Daniel ALLARD Inspecteur dacadémie  inspecteur pédagogique régional Coordination des documents pédagogiques Françoise CHRISTOPHE Chargée détudes au bureau du contenu des enseignements - suivi éditorial Jean-Pierre COLLIGNON DAFPIC, Délégué académique à l'apprentissage Coordination du document « option de découverte professionnelle » Michèle DOERFLINGER Inspectrice de l'éducation nationale de lenseignement technique Coordination du document « module de découverte professionnelle Membres Jean-Marc AUBERT Inspecteur de l'Éducation Nationale, chargé de l'information et de l'orientation Claude BISSON-VAIVRE Inspecteur d'académie, directeur des services départementaux de l'éducation nationale de la Meurthe et Moselle Jean-Paul BOUVEROT Délégué académique aux enseignements techniques Benoît BOUYX Directeur adjoint de lONISEP Danielle BRAGARD Inspectrice dacadémie  Inspectrice pédagogique régionale Joëlle COISEUR Principale du collège V. Hugo de Ham Brigitte COLIN Inspectrice de l'éducation nationale de lenseignement technique Bernadette DUBOIS Secrétaire générale adjointe dAcadémie Marie-Claude GUSTO Chef de département ONISEP Guy HAMONIC Proviseur du lycée professionnel A. Briand de Blanc-Mesnil Sylvie HAUCHECORNE Chef du service académique dinformation et dorientation Alain MARIE Inspecteur de l'éducation nationale de lenseignement technique Françoise NISSEN Chef du service académique dinformation et dorientation Bernard PORCHER Adjoint au chef du bureau de la formation professionnelle initiale de lapprentissage et de linsertion Gérard PRODHOMME Inspecteur d'Académie, directeur de services départementaux de l'éducation nationale Joël RIVOAL Inspecteur de l'éducation nationale de lenseignement technique Jean-Jacques SAVEY Inspecteur de l'Éducation Nationale, chargé de l'information et de l'orientation Félix SMEYERS Inspecteur dAcadémie  inspecteur pédagogique régional Christiane VAISSADE Inspectrice dAcadémie  inspectrice pédagogique régionale (Lettres) Claude VALTAT Professeur agrégée Pierre VIALA Inspecteur dAcadémie, directeur des services départementaux de lÉducation nationale du LOT
 
 
 
 
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TEXTE NATIONAL ORIENTATIONS PÉDAGOGIQUES
Bulletin officiel n° 11 du 17 mars 2005  Enseignement du module de découverte professionnelle (six heures hebdomadaires) en classe de troisième NOR : MENE0500302A RLR : 524-2c ARRÊTÉ DU 14-2-2005 JO DU 25-2-2005 MEN DESCO A4  Vu code de léducation, not. art. L. 311-2, L. 311-3, L. 311-5, L. 311-7, L. 331-4 et L. 421-7 ; A. du 2-7-2004 ; avis du CNP du 4-1-2005 ; avis du CSE du 7-2-2005  Article 1 -du module de découverte professionnelle (six heuresLes orientations pédagogiques de lenseignement hebdomadaires) en classe de troisième sont fixées conformément à lannexe du présent arrêté. Article 2 -Les dispositions du présent arrêté entrent en vigueur à compter de la rentrée de lannée scolaire 2005-2006. Article 3 -lenseignement scolaire est chargé de lexécution du présent arrêté; qui sera publié auLe directeur de Journal officiel de la République française.  Fait à Paris, le 14 février 2005 Pour le ministre de léducation nationale, de lenseignement supérieur et de la recherche et par délégation, Le directeur de lenseignement scolaire Patrick GÉRARD   Annexe   TEXTE NATIONAL DORIENTATIONS PÉDAGOGIQUES  Le module de 6 heures hebdomadaires de découverte professionnelle est proposé à des élèves volontaires prêts à se remobiliser autour dun projet de formationvoies professionnelle, générale ou technologique. Il adans les pour but : - dapporter aux élèves une connaissance du monde professionnel par une approche des métiers et de lenvironnement économique et social ; - de les aider à retrouver le sens dun projet scolaire en construisant leur projet personnel par la connaissance des voies et des parcours de formation. Il participe à léducation à lorientation, en conduisant les élèves à : - appréhender la réalité des métiers et des formations professionnelles et donner le goût dentreprendre ; - mesurer limportance du choix quils auront à exprimer à lissue de la classe de troisième ; - découvrir les possibilités et les passerelles offertes par le système éducatif. Pris en charge par une équipe pluridisciplinaire (comprenant notamment les conseillers dorientation psychologues), le module de découverte professionnelle permet de développer des compétences et connaissances générales et daborder des savoirs relatifs au monde professionnel. En prenant appui sur unepédagogie de projet et en particulier sur des réalisations,il permet aux élèves de construire de nouveaux apprentissages à partir desituations concrètesen favorisant une comparaison avec le monde du travail.et Les classes de troisième offrant ce module sont, le plus souvent, implantées dans les lycées professionnels. 1 - Objectifs et démarche pédagogiques La découverte professionnelle sappuie largement sur la mise en place de situations dapprentissage au plus près des aspirations des élèves. Elle se fonde sur un contact direct avec le monde professionnel. Elle tient compte de loffre de formation académique. Léquipe pédagogique accordera une attention particulière à lorganisation dactivités combinant lacquisition des compétences et connaissances visées et la rencontre de deux champs professionnels respectivement du domaine du tertiaire et de lindustriel. Le module 6 heures de la découverte professionnelle se caractérise à la fois par les attentes spécifiques des élèves et par limportance de son horaire hebdomadaire. Il se fonde donc sur uneapproche individualisée, permettant : - de partir desbesoins des élèves :des bilans personnels réguliers visent à faire prendre conscience de ces besoins, mais aussi à mettre en évidence les acquis sur lesquels il est possible de sappuyer pour progresser et à faire le lien avec le projet personnel ; - de favoriser, par lorganisation dactivités, notamment de réalisation et dimmersion, en lien avec le monde professionnel,lenvie dapprendreà la fois dans le domaine spécifique à la découverte professionnelle mais Direction de l Enseignement scolaire - module de découverte professionnelle en classe de troisième 3/50
aussi, et peut-être surtout, dans celui des compétences et connaissances générales ; - daccompagner les élèves dans la construction de leurprojet dorientation. Le tableau ci-après recense les principaux types dactivités à mettre en uvre dans une progression établie sur lannée scolaire. Cette liste pourra être aménagée et enrichie en fonction des conditions locales.On privilégiera les présentations fondées sur les activités des élèves.On veillera à : - articuler la grande majorité des séances autour des réalisations liées à la découverte professionnelle. Un projet commun aux élèves concernés pourra permettre de donner une cohérence aux activités tout en respectant les besoins spécifiques de chacun ; - diversifier les lieux de formation : lycée professionnel, lycée denseignement général et technologique, centre de formation dapprentis et milieux professionnels ; - impliquer divers partenaires.
Types dactivités proposées  Des réalisations dans au moins deux champs professionnels, du domaine tertiaire et industriel,par exemple : - Participation en lycée professionnel et/ou en entreprise à la production dun bien ou dun service dans des situations authentiques. - Simulation de création ou de fonctionnement dune entreprise. - Division des tâches à accomplir en plusieurs étapes faciles à comprendre et à mettre en uvre. - Repérage des ressources et des difficultés : équipements, outils, matériaux utilisés... - Mise en oeuvre doutils, de procédures et de moyens professionnels. - Évaluation et corrections des réalisations et tâches confiées. N.B. : ces activités sont encadrées par un tuteur ou un professeur référent. Des activités de construction dune orientation positive, par exemple : - Tests, entretiens, bilans scolaires avec le concours des conseillers dorientation psychologues. - Identification des points forts, des centres dintérêt et des aspirations personnels des élèves. - Exploitation dun centre documentaire (consultation de fiches formations/métiers, visites de sites dédiés à lorientation et à la formation)... - Mise en cohérence de son projet et des activités proposées dans le cadre de la découverte professionnelle. - Présentation des choix de stages ou de visites en entreprise. Des activités de découverte, par exemple : - Visites ou stages dans différents types dorganisations : entreprises publiques ou privées, administrations, associations... - Visites ou stages dans des sections technologiques des lycées, dans des lycées professionnels ou des centres de formation dapprentis voisins. - Échanges avec des professionnels ou des élèves en formation professionnelle, dans le cadre dune intervention organisée dans létablissement. - Utilisation de documents ou dinformations issus des médias sur les métiers et secteurs professionnels et sur les formations professionnelles. - Exploitation de documents dentreprises. Des activités de mise en commun et de synthèse,  par exemple : - Élaboration de dossiers. - Comptes rendus dexpérience, présentation de réalisation.
  2 - Capacités, compétences et connaissances visées Les encadrés ci-après présentent les compétences et capacités visées par le module 6 heures. Ils peuvent, eux aussi, être aménagés et enrichis en fonction des spécificités locales. Cette liste donne une indication sur léquilibre recherché entre les différents champs de compétences et ne suggère en rien un ordre de présentation aux élèves. Les activités organisées croisent les compétences transversales et spécifiques. Chaque discipline denseignement général peut apporter son éclairage sur lobservation et létude des métiers. Les activités organisées conduisent à aborder des notions théoriques (comme celles de travail, demploi ou de profession...) qui seront expliquées aux élèves, de manière simple et concrète. Il en est de même pour les notions de cahier des charges, de prototype, de planification, etc. liées à lobjectif de production.
Capacités et compétences transversales  Sinformer, analyser : repérer des sources dinformation et de conseil (annuaires, organigrammes) ; -- mettre en uvre quelques critères sur la pertinence, la fiabilité, lactualité de linformation (requêtes, utilisation de mots-clés, messagerie électronique) ; - sorganiser pour conduire une recherche, un questionnement, un entretien, une enquête. Communiquer, organiser, décider :  - savoir se présenter, être ponctuel ; - classer les données recueillies ; - réaliser un compte rendu ; - exposer et justifier des choix.
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- respecter une consigne et prendre en compte des contraintes organisationnelles ; - comprendre, construire et utiliser des méthodes de travail, dont certaines en équipes ; utiliser les réseaux informatiques ; -- appliquer quelques règles simples de sécurité ; - se positionner par rapport à la réalisation dune tâche : valoriser ses réussites, exposer les difficultés, envisager des solutions pour les surmonter ; - tenir compte des résultats de bilans de contrôle et dévaluation.
Compétences et connaissances spécifiques  A. Découvrir et explorer des activités professionnelles A.1Distinguer des secteurs dactivité et citer quelques métiers qui les composent. A.2Repérer les conditions daccès à lemploi. A.3Citer les tâches et activités constitutives dun métier observé. A.4Identifier les similitudes et les différences des compétences requises par plusieurs métiers. A.5Identifier les différents acteurs intervenant dans un espace donné. A.6Décrire lenvironnement dun métier.  B. Découvrir des organisations B.1Repérer des entreprises locales et indiquer leurs caractéristiques. B.2Repérer leurs principaux types dactivités : production de biens et de services. B.3de léconomie, en commençant par celles liées à lenvironnementAnalyser quelques données majeures local. B.4Citer les partenaires et les acteurs dune organisation locale et définir leur rôle (clients, fournisseurs, dirigeants, salariés).  C. Découvrir des lieux et des modalités de formation C.1Identifier des lieux et des voies de formation, en relation avec un cursus de formation et un parcours professionnel. C.2Identifier les principaux diplômes, les voies daccès aux qualifications. C.3Repérer les principaux organismes liés aux métiers, aux formations et à lemploi (Chambres consulaires, CIO, mission locale pour lemploi des jeunes, ONISEP).  D. Participer à la réalisation de biens ou de services, en lycée professionnel ou en entreprise D.1Repérer les principales contraintes et exigences de lactivité professionnelle. D.2Travailler en équipe. D.3Respecter des procédures de production ; situer les principales étapes de la production dans un processus. D.4en compte quelques procédures liées au contrôle de la qualité du travail.Prendre D.5en uvre quelques règles dorganisation du poste de travail.Mettre  
 3 - Accompagnement et évaluation des élèves Laccueil des élèves en milieu professionnel se déroule conformément aux dispositions du décret n° 2003-812(B.O. n° 34 du 18 septembre 2003)en ce qui concerne les visites dinformation, séquences dobservation et stages dinitiation. Le suivi des activités de réalisation sera assuré par un professeur référent ainsi que par un professionnel tuteur. Léquipe pédagogique et éducative en charge de la découverte professionnelle prend en compte les motivations des élèves, valorise leurs réussites et les aide à surmonter leurs difficultés. Létablissement met en place un livret individuel de suivi destiné à faire le lien entre les différents acteurs de la formation et à accompagner lélève dans la construction de son projet dorientation. Ses parents sont informés le plus régulièrement possible de lavancement de ce projet. La découverte professionnelle donne lieu à une évaluation sous forme de contrôle continu dont les résultats seront pris en compte pour le diplôme national du brevet. La formation doit ainsi être ponctuée de moments dévaluation, permettant dapprécier le degré dacquisition par les élèves des compétences et connaissances visées. Lévaluation doit mesurer la maîtrise des compétences et connaissances acquises par chaque élève. Lévaluation tiendra également compte de lassiduité, la curiosité, linitiative, limplication, le degré dautonomie et la capacité de travailler en équipe dont lélève aura fait la preuve.
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1 La PRÉSENTATION -duMODULE de DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE 
 La culture professionnelle, un nouvel enseignement...  Le module de 6 heures de découverte professionnelle est introduit en fonction dun objectif précis : réduire les sorties sans qualification. Il concerne majoritairement un public délèves scolairement fragiles, prêts à se mobiliser autour dun projet de formation centré sur la voie professionnelle, même si les voies technologiques ou générales ne sont pas à exclure. Limportance de son volume horaire et la nécessaire mise en cohérence de la totalité des enseignements conduisent à préconiser le regroupement des élèves en une classe. Celle-ci est implantée, sauf exception, en lycée professionnel. Ce module caractérise la classe ainsi formée. La participation à cette classe résulte du choix de lélève et de sa famille, le module en lui-même nétant pas optionnel. Le module de découverte professionnelle permet aux élèves de :  -découvrir le monde professionnel et dapprocher la réalité des métiers et de leur environnement économique et social ; -découvrir les voies et parcours de formation conduisant aux métiers explorés. Il sagit didentifier les modalités possibles de préparation, les diplômes requis, les établissements qui préparent à ces diplômes, les passerelles offertes par le système éducatif ; -retrouver le goût dapprendre.  Les réalisations, les situations de travail, les recherches documentaires, les observations et les échanges lors de visites ou stages en entreprises et les activités de mise en commun et de synthèse sont destinés à :  conduire lélève à sapproprier des outils et des méthodes, --prendre conscience des compétences quil aura acquises, -retrouver une image positive de lui-même et le sens dun projet scolaire et professionnel.  Ce module participe de léducation à lorientation et conduit, le moment venu, à placer les élèves en situation dopérer des choix dorientation réfléchis.          
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Acquisition de compétences
Re-mobilisation de Élaboration dun projet l élève scolaire et professionnel
  Activités   Activités de de misede Activités Activités de  réalisation  découverte du monde découverte des voies en commun et de  professionnel et des parcours de synthèse  formation                 Le module prend appui sur un projet pédagogique visant à apporter aux élèves de nouvelles « compétences ». Les disciplines denseignement général participent à la découverte professionnelle. Réciproquement, les enseignements des diverses disciplines bénéficient des compétences acquises par les élèves dans le cadre du module de découverte professionnelle. Le conseiller dorientation psychologue et le professeur-documentaliste sont associés à la construction et la mise en oeuvre du projet pédagogique. Les activités de réalisation sont effectuées dans au moins deux champs professionnels. La spécificité des activités de réalisation, la prise en compte des besoins et centres dintérêt des élèves, laccompagnement de chacun deux, impliquent une approche pédagogique qui laisse une large place à lindividualisation. Il importe den tenir compte dans la gestion des effectifs du module. Lévaluation des compétences acquises par les élèves seffectue sous forme dun contrôle continu.            
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2. La STRUCTURE duDOCUMENT dACCOMPAGNEMENT
Ce document daccompagnement, de nature provisoire, a été rédigé par un groupe de travail, présidé par le Recteur dacadémie Daniel BLOCH, qui sest réuni au cours des années 2004 et 2005. Ce groupe a produit, en mai 2004, un premier document, intitulé « Pour réduire les sorties sans qualification : la découverte professionnelle ». Au-delà de ses propres réflexions, il a pris en compte les travaux réalisés lors des journées des 30 et 31 mars et 5 et 6 avril 2005 consacrées, dans le cadre du Programme National de Pilotage, à la « Découverte professionnelle ».
Il a vocation à évoluer et à senrichir de lexpérience de sa mise en uvre. Il est notamment susceptible dêtre modifié à lissue de lannée scolaire 2006-2007. Il se présente, non comme un ensemble de « prescriptions », mais comme un document-ressource destiné à lensemble des personnels et des réflexions de ceux qui auront à intervenir dans ces classes.  
Des DE Des APTITU S, Une DÉMARCHE OBJECTIFS ATTITUDES et PÉDAGOGIQUE CONNAISSANCES  
esproj t acquérir unecompétences àe quuneogigépad connaissanceconstruire selon du mondequatre entrées:  professionnel     -la découverte et une articulatio nnert eel sidev rs  l exploration desns ignements  activitése e  professionnelles acquérir une connaissan- - la découverte ce des voies des sruidnip nuocraé duviisal et des par- organisations cours de formation - la découverte  des lieux et des modalités de  formationdes partenariats  extérieurs  construire un - la participation à la réalisation projet de formation et de biens ou de un projet servicesdes réalisations professionnel concrètes   
Des ACTIVITÉS Un DISPOSITIF DIVERSIFIÉES COHÉRENT d ENSEIGNEMENT
des réalisations la démarche dans au moins pédagogique deux champs professionnels La programmation annuelle le des activités fonctionnement préparatoires à  pédagogique l orientation les locaux et les équipements des activités de le suivi des élèves découverte L évaluation de l élève des activités de mise en commun Les ressources et de synthèse Les annexes
 
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3 - LesORIENTATIONS PÉDAGOGIQUES
   La découverte professionnelle ne constitue pas une nouvelle « discipline ». Elle permet lacquisition de compétences en prenant appui sur des démarches pédagogiques plaçant les élèves en situation active. Ses objectifs et contenus induisent une pédagogie installant la classe et chaque élève dans une dynamique de « projet ».  3.1 La DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE  La découverte professionnelle sappuie largement sur la mise en place de situations dapprentissage qui tiennent compte des aspirations et des potentialités des élèves. Elle se fonde sur un contact direct avec le monde professionnel. Elle tient compte de loffre de formation académique et des possibilités dinsertion professionnelle.  Léquipe pédagogique accorde une attention particulière à lorganisation dactivités visant à lacquisition de compétences. Ces activités incluent la découverte dau moins deux champs professionnels, respectivement du domaine de la production et des services (ou de lindustriel et du tertiaire).  Les activités proposées sinscrivent dans une perspective délaboration dun « projet » de formation et dun projet » professionnel: «  -elles mettent en relief les points forts des élèves en termes dacquis, de capacités et de potentialités,  -elles permettent de mettre en perspective leurs intérêts, leurs compétences, leurs motivations,  -elles visent à développer leur esprit dinitiative et leur goût dentreprendre,  -font lobjet dun suivi structuré et finalisé par un choix dorientation scolaire etelles professionnel que lon souhaite conscient et éclairé.  Sans renoncer à la dynamique du collectif de classe, le module se fonde sur une approche individualisée, permettant :  -de partir des acquis et des besoins de lélève ;  -de favoriser, par des activités et des contenus en lien avec le monde professionnel, lenvie dapprendre à la fois dans le domaine spécifique à la découverte professionnelle et dans celui de lenseignement général ;  -daccompagner les élèves dans la construction dun projet de formation. La démarche, qui participe de léducation à lorientation, repose sur des actions intégrées aux enseignements généraux, sur des séquences collectives spécifiques et sur des phases dindividualisation.     Direction de l Enseignement scolaire - module de découverte professionnelle en classe de troisième 9/50
Larrêté national dorientations pédagogiques recense les principaux types dactivités à mettre en place dans une progression à construire sur lannée scolaire. Cette liste peut être aménagée et enrichie en fonction des réalités locales. Les enseignants veillent à :  -autour des réalisations et activités liées à laarticuler la majorité des séquences découverte professionnelle,  -associer lélève à toutes les étapes du projet pédagogique et le valoriser à travers les activités quil expérimente,  -découverte : lycée professionnel, lycée denseignement général etdiversifier les lieux de technologique, centre de formation dapprentis et milieu professionnel,  -impliquer divers partenaires, tant à lintérieur quà lextérieur de létablissement pour mettre en place des stages, des visites ou des interventions dans létablissement.   Léquipe élabore un projet pédagogique tenant compte des besoins des élèves et des partenariats à établir. Elle organise et planifie lenseignement de la découverte professionnelle autour de ce projet. Elle opère ensuite les adaptations nécessaires afin de faire face aux besoins individuels des élèves.   Elle fait part aux élèves de la planification des activités, du rôle et de la contribution de chacun, des interventions des différentes disciplines, des phases de bilans intermédiaires et des réalisations attendues.   Léquipe permet à lélève de prendre conscience de ses atouts personnels et de ses centres dintérêt, didentifier les progrès à réaliser et les compétences à développer. La prise en compte du vécu de lélève, de ses acquis, de ses aspirations, de son implication dans les activités proposées favorise la prise de décision, étape essentielle du processus dorientation. Le professeur-documentaliste et le conseiller dorientation psychologue accompagnent les élèves, le premier dans la recherche organisée dinformations et le second dans lélaboration de leurs projets de formation.    
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