Fiche RHAccessV2

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  • maquette numérique pour la gestion des processus dans le cadre de la configuration avion
  • centre national d'etudes spatiales
  • système de programmation des satellites pour la gestion des demandes d'images de la part des clients
  • activités dans les secteurs de l'aéronautique
  • mission satellite dans l'observation de la terre
  • secteur spatial
  • stages
  • stage
  • développements
  • développement
  • missions
  • mission
Publié le : lundi 26 mars 2012
Lecture(s) : 33
Source : dis.univ-lyon2.fr
Nombre de pages : 186
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Interview
du directeur du recrutement Geoffrey Burns
Présentez-nous Capgemini en quelques mots… Selon notre dernière enquête de satisfaction interne
Tout d’abord, nous sommes une société de services. Ce qui auprès de nos stagiaires et alternants, plus de 95%
sous-tend que notre raison d’être est de solutionner les d’entre eux se disent globalement très satisfaits de leur
problèmes de nos clients. Bien sûr, ces solutions sont expérience au sein de Capgemini et seraient prêts à
généralement d’ordre technologique. En chiffres, cela donne recommander l’entreprise. Parmi les principaux facteurs
115 000 collaborateurs repartis dans 40 pays, dont 20 000 en de satisfaction, figuraient notamment la qualité des missions
France. Nos clients sont les plus grands acteurs dans tous confiées, les connaissances acquises durant le stage,
les secteurs d’activité : aéronautique / défense, automobile, les perspectives de pré-embauche.
banques / Assurances / services financiers, énergie, industrie /
distribution / grande consommation, services publics, télécom et Quels profils recherchez-vous? Quelles sont les qualités
média, transport. indispensables chez un candidat ?
Moi-même, je suis Directeur du recrutement pour une entité Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés,
de 8 000 experts dans 25 grandes villes françaises, répartis en qui s’épanouiront chez nous !
quatre divisions : Aérospatiale & Défense, Industries & Cela veut dire quoi au juste ? Il faut savoir que chez Capgemini,
Distribution, Services et Telecom & Média. nous avons une culture vraiment entrepreneuriale. Si vous
cherchez un stage rigoureux, structuré, balisé où tout est fait
Quels sont vos objectifs de recrutement cette année ? pour vous encadrer parfaitement, vous ne vous épanouirez
En France, nous recrutons cette année 4 750 collaborateurs
pas forcément chez nous. Par contre, si vous recherchez
pour l’ensemble de ses différentes entités, dont 2 000
un espace de liberté, où vous pouvez exprimer votre
uniquement pour Technology Services. 40% de ces individualité et où vos idées seront prises en compte, nos
recrutements seront des profils jeunes diplômés. Il faut
stages vous permettront à la fois d’apprendre, mais aussi
savoir qu’un stage ou une mission en alternance chez
d‘apporter une réelle valeur ajoutée aux équipes et surtout
Capgemini se solde presque systématiquement par un CDI,
aux clients !
avec un taux de conversion de l’ordre de 80 %. Ainsi, dès
Bien sûr, nous recherchons des stagiaires et jeunes diplômés
la rentrée et jusqu’en fin d’année, nous mènerons toute une
issus d’écoles d'ingénieurs, d’écoles de commerce ou de
série d’actions auprès des étudiants pour leur faire connaître
formation universitaire comme beaucoup, mais c’est l’attitude
nos métiers, notre entreprise et les projets sur lesquels
et la motivation qui priment chez nous. Nous sommes
ils pourraient être amenés à travailler dans l’optique d’attirer
convaincus que la diversité des profils fait notre richesse !
un nombre croissant de stagiaires et d’alternants.
Par ailleurs, nous recherchons des personnes qui n’attendent
pas que l’entreprise leur apporte quelque chose avantQuels types de stages / missions en alternance proposez-vous ?
d’apporter quelque chose à l’entreprise. En revanche, on
Les projets menés par Capgemini sont très variés, donc notre
saura reconnaître cette contribution, comme nous le faisons
offre de stages l’est également. Ces stages s’adressent tous à
avec tous nos collaborateurs. Enfin, un bon niveau d'anglaisdes jeunes souhaitant appliquer les connaissances théoriques
est également important : en effet, un grand nombre de nosacquises à l’école à la réalité du terrain.
projets intègrent une dimension internationale.Que vous soyez plutôt attiré par la technologie ou par
son application fonctionnelle, il y a de fortes chances
Quelles perspectives de carrière offrez-vous à vos collaborateurs ?que nous ayons un stage qui vous correspond :
Il n’y a pas de modèle unique chez Capgemini. En d’autres> Consultant en systèmes d’information.
termes, votre carrière chez nous sera celle qui vous> Consultant ERP
correspond. Certains aiment maîtriser parfaitement leur sujet(SAP, PeopleSoft, Oracle e-business, HR Access, …).
sans pour autant vouloir à tout prix monter en grade ; ils> Consultant NTIC
privilégieront l’approfondissement de leurs compétences au fil(Java/J2EE, .NET, CRM/BI, Open Source, …).
du temps. D’autres souhaiteront apporter leurs connaissances> Consultant métier fonctionnel
à des équipes en devenant managers ou encore deviendront(Finance, Achats, vente, RH, Supply Chain, ….).
des experts en technologie mondialement reconnus.Nos stagiaires ont tous de vraies responsabilités et sont
Il y a de la place pour que tout le monde puisse définircomplètement intégrés aux équipes projet. Ils participent
activement à l'analyse du besoin du client, à la conception, son parcours et s’épanouisse, à travers un modèle
au développement et à l'intégration de produits et de solutions de développement professionnel unique centré sur
technologiques pour les systèmes d'informations. les collaborateurs, le Way We Work.
02_Capgemini Technology Services_Stages 2011- 2012Nos stages sont proposés
dans une politique
de pré-embauche. Alors trouvez
dès maintenant le stage
qui correspond à vos envies !
Ce programme s’articule autour de trois éléments : Un dernier petit mot sur la responsabilité d’entreprise.
> un parcours d’intégration riche et varié au cours duquel Nous nous sommes engagés depuis longtemps maintenant
les collaborateurs acquièrent un socle commun de dans différentes actions de RSE – notamment dans le
compétences et une bonne connaissance du Groupe, domaine de l’insertion des jeunes - en signant par exemple
> un modèle métier soutenu par un plan de formation complet : un partenariat avec IMS Entreprendre pour la cité et avec
la formation joue évidemment un rôle déterminant dans la l’association Nos quartiers ont des talents, qui a permis le
carrière de nos collaborateurs ! Chacun d’entre eux reçoit parrainage de jeunes diplômés issus de quartiers défavorisés
en moyenne près de 5 journées de formation par an afin par 30 de nos managers en 2010. Nous avons aussi créé en
d’intégrer l’un de nos trois métiers - architecte SI, consultant 2006 une Mission Handicap qui a réaffirmé notre engagement
métiers et technologies ou manager de projet – via notre pour l’insertion des personnes en situation de handicap.
Université et/ou les outils en ligne, MyLearning, Nos stages sont proposés dans une politique de pré-embauche,
> des processus d’évaluation, de promotion et de mobilité ils sont l’occasion pour vous de découvrir Capgemini et pour
transparents. nous le moyen de déceler le potentiel de chacun d’entre vous.
Alors trouvez dès maintenant le stage qui correspond à vos
Quels “Plus” offrez-vous à ceux qui vous rejoignent ? envies !
Nos “Plus” sont donc : la possibilité de créer son espace
personnel au sein d’un grand groupe dans un esprit
entrepreneurial ; une entreprise de dimension internationale
avec des valeurs fortes et surtout, une entreprise en mutation
constante qui se réinvente à tout moment pour aller de l’avant.
Notre stratégie de recrutement résolument tournée vers des
jeunes représente l’un de ces grands changements. En effet
60 à 70% des recrutements 2012 concerneront des stagiaires,
des alternants et des jeunesdip. Rejoindre Capgemini
aujourd’hui, c’est intégrer une entreprise jeune, pour
mener des missions innovantes avec d’autres jeunes
dans un contexte international.
Stages 2011- 2012_Capgemini Technology Services_0304_Capgemini Technology Services_Stages 2011- 2012SOMMAIRE DIVISION
Aérospatiale
& Défense
PRÉSENTATION DIVISION 06
TÉMOIGNAGES STAGIAIRES ET ANCIENS STAGIAIRES 07
STAGES
Développeur secteur spatial (H/F) 09
Développeur secteur spatial (H/F) 10
Développeur secteur Trafic Aérien (H/F) 11
Développeur secteur Trafic Aérien (H/F) 12
Consultant - Safety Critical Systems (H/F) 13
Conception / Réalisation Java - Web 2.0 / Intégration (H/F) 14
Consultant Fonctionnel Aéronautique SAP (H/F) 15
Consultant Système d’Information - Business Analysis Consulting (H/F) 16
Ingénieur de réalisation Microsoft SharePoint (H/F) 17
Ingénieur Développement Pau (H/F) 18
Conception d’un outil de Gestion des Identités et des Accès (IAM) (H/F) 19
PLM services - Optimisation des tests d’une solution de MPM (H/F) 20
Concepteur, réalisateur, intégrateur Java / J2EE (H/F) 21
Consultant fonctionnel SAP (MM/SD/FI/CO) (H/F) 22
Consultant (H/F) 23
Stages 2011- 2012_Capgemini Technology Services_05PRÉSENTATION DIVISION
Aérospatiale
& Défense
1600 COLLABORATEURS
Implantations géographiques
Toulouse, Bayonne, Marseille, Montpellier, Nice, Pau, Paris, Rennes.
Activités de la division
Forte de 30 ans d’expérience sur les activités aéronautiques, spatiales et de
défense, la division Aérospatiale et Défense de Capgemini, dont le siège est à
Toulouse, porte l’ensemble des activités du secteur au sein de Capgemini France.
La division emploie 1600 collaborateurs répartis sur 8 villes (Toulouse, Marseille,
Pau, Nice, Montpellier, Bayonne, Rennes et Paris). Partenaire de la vie économique
locale, elle développe ses activités dans les secteurs de l’Aéronautique, du Spatial,
de la Défense ainsi que dans les Services et l’Industrie. Capgemini met au service
de ses clients des expertises métiers à forte valeur ajoutée (Intégration de systèmes,
Conseil, NTIC, Centres de Services, Outils collaboratifs, ERP, …).
Trois exemples de projets
• Création d’une maquette numérique pour la gestion des processus dans le cadre
de la configuration avion et la transformation de la chaîne logistique d’un géant de
l’aéronautique (à la fois sur les processus métiers et l’évolution du Système
d’Information).
• Développement de la chaîne mission des satellites Pléiades pour le Centre National
d’Etudes Spatiales (CNES) et mise en œuvre du système de programmation
des satellites pour la gestion des demandes d’images de la part des clients.
• Création du système d’information technique de sous-marins pour le compte
d’un Ministère, à l’étranger.
06_Capgemini Technology Services_Stages 2011- 2012Témoignage
Lenaïc Perrin
Stagiaire Développeur JAVA, Division Space à Toulouse
Stage d’avril à septembre 2011
FORMATION : IMERIR (Institut Méditerranéen d'Etude et Recherche en Informatique et Robotique)
PROJET : FIMOC (French Instrument Mars Operations Center) pour le CNES (Centre National d’Etudes Spatiales)
Pourquoi avez-vous choisi d’effectuer
votre stage chez Capgemini ?
Durant ma recherche de stage j’ai fait
une demande spontanée sur le site
A la rentrée, j’ai la chance d’intégrerinternet de Capgemini. Quelques jours
après, mon profil intéressait deux le “Skill Space”, un domaine d’application
secteurs : Aérospatiale & Défense et les qui me passionne.
services financiers. Durant les entretiens,
j’ai immédiatement adhéré à la
philosophie de l’entreprise. J’avais
plusieurs opportunités de stage en
France et à l’étranger, mais j’ai opté
pour Capgemini car la mission J’ai assimilé les bases de ce Framework Quels sont vos projets ?
pouvait déboucher sur un CDI. et les technologies associées pour Ayant une attirance pour le management,
Et la cerise sur le gâteau, le stage est améliorer et adapter celui-ci au web. je souhaiterais me spécialiser dans la
très bien rémunéré - étant donnée En parallèle de mon sujet de stage, j’ai gestion de projet.
la conjoncture actuelle - c’était un intégré une équipe afin de développer le A la rentrée, j’ai la chance d’intégrer le
paramètre non négligeable. client léger du projet FIMOC. J’ai de ce “Skill Space”, un domaine d’application
fait pu mettre en œuvre le travail réalisé qui me passionne.
Quelle était votre mission de stage et l’améliorer. Par la suite, plusieurs De plus, Capgemini me permet
chez Capgemini ? projets pourront bénéficier de cette d’évoluer et de suivre les formations
Dans un premiers temps, je devais technologie. nécessaires à l’aboutissement de
améliorer un Framework développé par mon projet professionnel.
Capgemini afin de le migrer sur internet. Qu’en avez-vous retenu ?
Au fil des projets, Capgemini s’est J’ai pu appréhender de nouvelles
aperçu que beaucoup de codes étaient technologies et de nouveaux
redondants ; dans le but de gagner du concepts et prendre du recul sur le
temps, les équipes ont donc développé développement d’une application. J’ai
un Framework permettant de créer des également pu suivre et participer aux
applications génériques type RCP différentes étapes de développement
(JAVA), indépendantes du besoin. d’un projet.
J’ai pu suivre et participer aux différentes
étapes de développement d’un projet.
Stages 2011- 2012_Capgemini Technology Services_07Témoignage
Renaud Kerivel
Ancien stagiaire sur le projet Simulateurs Mission Hélios (CNES), Division SPACE, Toulouse.
Stage de janvier à juin 2006
FORMATION : Diplômé de l’ENSEEIHT
POSTE ACTUEL : Consultant confirmé analyse fonctionnelle au sein de la division SPACE depuis juillet 2006
Pourquoi avez-vous choisi d’effectuer utilisant l’API Java de cartographie Quelle est votre situation actuelle?
votre stage chez Capgemini ? OpenMap (open source), utilisant le A l’issue de mon stage, j’ai été embauché
J’ai effectué mon stage chez Capgemini format XML pour décrire et stocker chez Capgemini dans la section
dans le cadre du stage de fin d’études les données, et permettant de préparer SPACE, toujours dans le domaine de
de mon école, l’ENSEEIHT. J’avais le les données de simulation et de visualiser la mission satellite. J’ai intégré l’équipe
choix entre plusieurs offres de stage, les résultats. Ce prototype a été de développement de la chaîne de
mais j’ai choisi celle de Capgemini présenté au CNES à l’issue de mon programmation Pléiades, dont l’objectif
car elle proposait un contexte stage. est cette fois d’élaborer les véritables
métier fort, à savoir le secteur plans de mission des deux satellites
aérospatial, et plus spécifiquement le Qu’en avez-vous retenu ? Pléiades. Ceci m’a permis de monter
domaine de la mission satellite. Cette mission m’a permis de davantage en compétences dans
L’idée d’intégrer un projet aux enjeux découvrir un domaine fonctionnel le domaine fonctionnel de la
importants et aux applications claires extrêmement riche, celui de la mission programmation des satellites et je suis
me séduisait. satellite dans l’observation de la Terre et aujourd’hui expert fonctionnel
de me former sur différents aspects : “mission planning” et responsable
Quelle était votre mission de stage simulation, dépôt des demandes de d’une petite équipe de quatre
chez Capgemini ? prise de vue, programmation des personnes dans le cadre d’un
J’ai intégré le projet Simulateurs Mission satellites, gestion des stations de nouveau projet pour Astrium : la
satellite pour le CNES. La mission téléchargement et de réception, chaîne de programmation AstroTerra
satellite, pour résumer, consiste à traitement des images, etc. Il s’agit pour les satellites SPOT6 et SPOT7.
élaborer un plan de télécommandes à d’un domaine passionnant, aux
télécharger sur un satellite, qui comprend opportunités multiples, tant au niveau
les instructions que celui-ci doit français qu’européen.
exécuter pour la journée à venir (par
exemple : prises de vue pour un
satellite d’observation, téléchargement
de données au sol, manœuvres).
L’objectif de ce projet est de simuler
les algorithmes d’élaboration des plans
des satellites Hélios afin de tester leur
fonctionnement et de pouvoir les
optimiser. Mon rôle sur ce projet était Cette mission m’a permis de découvrir
d’étudier un portage de la plate-forme
un domaine fonctionnel extrêmement richecartographique des simulateurs vers
des technologies plus récentes : passionnant, aux opportunités multiples,
architecture objet, format de données
tant au niveau français qu’européen.standard, utilisation d’un SIG (système
d’information cartographique), utilisation
de composants open-source. Pour cela,
j’ai développé un prototype d’IHM
08_Capgemini Technology Services_Stages 2011- 2012Aérospatiale & Défense
Développeur secteur spatial (H/F)
Référence de l’offre : SU-EDE-Stage Space-SPT3
Ce prototype servira de base pour les futurs développementsCONTEXTE
du centre de Contrôle. Il a pour but de valider les points lesForte de 30 ans d’expérience sur les activités aéronautiques,
plus critiques ou les technologies les plus innovantes qu’il estspatiales et défense, Capgemini Aérospatiale & Défense, dont
envisageable de mettre en œuvre pour un centre de contrôlele siège est à Toulouse, emploie 1600 collaborateurs répartis à
de ce type.Toulouse, Marseille, Pau, Nice, Montpellier, Bayonne, Rennes
et Paris. Cette division met au service des clients de Capgemini
PROFIL RECHERCHÉdes expertises métiers à forte valeur ajoutée (Intégration de
De formation supérieure Bac+4/ Bac+5 en informatique, voussystèmes, Conseil, NTIC, Centres de Services, Outils
aimez les challenges et êtes intéressé(e) par le développementcollaboratifs, ERP, …).
informatique. (Java, C, C++...).
Une bonne compréhension et utilisation de l'anglais (lectureLOCALISATION GÉOGRAPHIQUE
de documentations, correspondances techniques, conf-call)
Toulouse
est un plus.
Vous appréciez le travail en équipe.
DATE DE DÉBUT DE STAGE
Vous cherchez un stage de pré-embauche.
Entre février et avril 2012
LES “PLUS” DU STAGE
DURÉE DE STAGE
En plus de l’enrichissement de ses compétences techniques
5 mois minimum
et fonctionnelles, le/la stagiaire découvrira durant ce stage
les méthodologies projets de Capgemini.
DOMAINE DU STAGE
Il/elle sera complètement impliqué(e) dans la vie de l’entité.
Technique
POUR POSTULER
DESCRIPTION DU STAGE
elodie.detant@capgemini.com
Le stage s’insère dans le cadre d’une future ligne de produit
Centre de Contrôle bâtie sur l’architecture des MOS (Mission
Operation Services) du standard CCSDS. Cette ligne de
produit sera conçue et réalisée dans le cadre du projet CNES
(Centre National d'Etudes Spatiales) ISIS qui vise à définir un
standard de servitudes spatiales (plate-forme et segment sol
de contrôle associé) de manière à pouvoir réaliser des missions
à coût optimisé basées sur des éléments bord (plate-forme)
et sol (segment sol de contrôle) récurrents.
Le stage sera encadré par un Ingénieur expérimenté du
domaine Centre de Contrôle.
Les missions du stage concerneront la spécification, la
conception et le développement d’un prototype :
> Implémentation d’un serveur simplifié diffusant de la TM
(ce serveur implémente le MOS adéquat pour la diffusion
de la TM).
> Implémentation d’un client (Technologies Web ou Client
riche/Java/RCP/MDA) affichant un ou plusieurs synoptiques
de la TM diffusée.
Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise.
Stages 2011- 2012_Capgemini Technology Services_09Aérospatiale & Défense
Développeur secteur spatial (H/F)
Référence de l’offre : SU-EDE-Stage Space-SPT5
Les développements auront également pour but de valider lesCONTEXTE
points les plus critiques ou les technologies les plus innovantesForte de 30 ans d’expérience sur les activités aéronautiques,
qu’il est envisageable de mettre en œuvre pour ce type d’IHM.spatiales et défense, Capgemini Aérospatiale & Défense, dont
le siège est à Toulouse, emploie 1600 collaborateurs répartis à
Toulouse, Marseille, Pau, Nice, Montpellier, Bayonne, Rennes
PROFIL RECHERCHÉet Paris. Cette division met au service des clients de Capgemini
des expertises métiers à forte valeur ajoutée (Intégration de De formation supérieure Bac+4/ Bac+5 en informatique, vous
systèmes, Conseil, NTIC, Centres de Services, Outils aimez les challenges et êtes intéressé(e) par le développement
collaboratifs, ERP, …). informatique. (Java, C, C++...).
Une bonne compréhension et utilisation de l'anglais (lecture de
documentations, correspondances techniques, conf-call) estLOCALISATION GÉOGRAPHIQUE
un plus.Toulouse
Vous appréciez le travail en équipe.
DATE DE DÉBUT DE STAGE
LES “PLUS” DU STAGE
Entre février et avril 2012
En plus de l’enrichissement de ses compétences techniques,
le/la stagiaire découvrira durant ce stage les méthodologiesDURÉE DE STAGE
projets de Capgemini. Il/elle sera complètement impliqué(e)
5 mois minimum
dans la vie de l’entité Aérospatiale & Défense et découvrira
le métier de consultant-développeur en SSII.
DOMAINE DU STAGE
Stage de pré-embauche.
Technique
POUR POSTULER
DESCRIPTION DU STAGE
elodie.detant@capgemini.com
Le stage s’insère dans le cadre du développement du
Segment Sol de programmation des satellites d’observation
de la terre de future génération. Le segment sol, réparti sur
plusieurs sites met en œuvre des serveurs qui publient des
WebServices (serveur de programmation des satellites, serveur
du catalogue des images, serveur de traitement des données
images). L'IHM du segment sol est une application java lourde
présentant un haut niveau d'ergonomie et de fortes
interactions avec les représentations géographiques des
informations.
Cette application utilise de façon sécurisée les WebServices
publiés par les différents serveurs. Elle s'adapte aux profils
des différents types d'utilisateurs.
Le stage consiste à modifier et enrichir l’IHM du segment
sol pour l’adapter aux besoins des prochains satellites et à
explorer de nouvelles pistes technologiques pour l’implémentation
de ces IHM.
Capgemini est signataire de la charte de la diversité en entreprise.
10_Capgemini Technology Services_Stages 2011- 2012

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