Maquette Montérégien décembre 2011 version 16 pages

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LE MONTÉRÉGIEN Décembre 2011, numéro 25 PRIX DISTINCTION M él an ie F au ch er , ki né si ol og ue V al ér ie L eg au lt , or th op ho ni st e C at he ri ne B is so n, c oo rd on na tr ic e cl in iq ue S op hi e R oy , pr ép os ée e n er go /p hy si o S yl vi e B la nc he t, a ge nt e ad m in is tr at iv e
  • présidente du conseil multidisciplinaire
  • cmr merci au personnel du cmr
  • gestion du personnel lucie
  • avantages sociaux
  • cmr
  • tam tam
  • tam-tam
  • tam- tam
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Publié le : mercredi 28 mars 2012
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Source : cmrmonteregie.ca
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Décembre 2011, numéro 25
LE MONTÉRÉGIENLE MONTÉRÉGIEN
PRIX DISTINCTION
Catherine Bisson, coordonnatrice clinique
Sophie Roy, préposée en ergo/physio
Valérie Legault, orthophoniste
Sylvie Blanchet, agente administrative
Mélanie Faucher, kinésiologue ì
ï

SOMMAIRE
VOEUX DU PRÉSIDENT ET DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE
....................................................................... 3

ÉVÉNEMENT
Trois professionnelles honorées ........................... 4
Prix Distinction personnel non clinique ................. 5

DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE (CLINIQUE)
Le projet LEGG « Oser pour innover » ................. 6

RESSOURCES RÉSIDENTIELLES
Une nouvelle ressource résidentielle .................... 6

TÉMOIGNAGE
L’implant cochléaire ........................................... 6

RESSOURCES HUMAINES ET INFORMATIONNELLES
L’équipe « RH » ................................................ 7

CAPSULE SÉCURITÉ DE LA DRMT
Le triangle de feu .............................................. 8

CONSEIL MULTIDISCIPLINAIRE
Des nouveaux membres au conseil ..................... 8

COMITÉ DES USAGERS
Assemblée générale annuelle ............................. 9
Formation et forum du regroupement provincial .... 9
Réunion le 24 novembre dernier .......................... 9

COMITÉ DES SPORTS ADAPTÉS Jx ë t Initiation au djembé le 28 janvier prochain ......... 10
Calendrier des activités hivernales ..................... 10
é 2012 ENTREVUE
Valérie Bélanger, chef de l’entretien et du
fonctionnement des installations ..................... 12

FONDATION DU CMR
ONT COLLABORÉ À CE NUMÉRO :
Merci au personnel du CMR ............................. 13
VALÉRIE BÉLANGER, chef de l’entretien et du fonc. des instal. Un départ… et une nouvelle venue .................... 13
MARIE-FRANCE BLEAU, présidente de la Fondation du CMR
JEAN-PHILIPPE DESROCHERS, kinésiologue
RECONNAISSANCE DES ANNÉES
HÉLÈNE DUVAL, directrice générale
DE SERVICE ............................................ 14 et 15 LYNE GIRARD, directrice générale adjointe
MARTIN GIRARD, président du conseil d’administration du CMR
ALBUM-SOUVENIR DU CMR ............................... 15 MARIE-FRANCE LAFOREST, technicienne en administration
MARIE-ANDRÉE LEBEUF, agente de gestion du personnel
LUCIE MCCANN, coordonnatrice du comité des usagers BIENVENUE À NOTRE NOUVELLE EMPLOYÉE ………..15
ANNE RICHARD, chef de programme
Stéphane Tétreault, directeur des ress. hum. et infor.

Rédaction : EDITH BURELLE, agente d'information
Montage : DOMINIQUE POTHIER, agente administrative
Révision : GUYLAINE BÉGIN, attachée de direction

PROCHAINE PARUTION : février 2012
PAGE 2 LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011
Ô
^
DU PRÉSIDENT DU CONSEIL
D’ADMINISTRATION ET DE
LA DIRECTRICE GÉNÉRALE
a période des Fêtes est un moment propice pour témoigner notre appréciation et notre gratitude pour la qualité des services que vous
offrez directement ou indirectement, jour après jour, à nos usagers et à
leurs proches.

Vos sourires bienveillants, vos mots d’encouragement, votre respect des
différences et des limites, votre dévouement, votre écoute et votre sollicitude
sont autant de petits gestes qui ajoutent de la valeur aux services offerts.
Votre professionnalisme conjugué à toutes ces petites attentions au quoti-
dien permettent au CMR de se démarquer au plan humain. Nous vous
remercions pour le travail remarquable accompli au cours de la dernière
année et vous convions à maintenir le même niveau d’engagement.

Au nom des membres du conseil d’administration et des membres de
l’équipe de direction, nous vous adressons nos vœux les plus chaleureux.
Que ce temps de réjouissances vous fournisse l’occasion de passer des
moments magiques avec vos familles et vos amis. C’est aussi un intervalle
de repos et de ressourcement pour refaire le plein d’énergie pour relever
les défis de l’année 2012. Et ils seront nombreux puisque plusieurs projets
sont déjà en chantier.

Un agréable temps des Fêtes et une année 2012 porteuse de belles
réalisations à concrétiser!
Martin Girard Hélène Duval
Président du conseil d’administration Directrice générale
LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 PAGE 3 ÉVÉNEMENT
TROIS PROFESSIONNELLES HONORÉES LORS DE L’ASSEMBLÉE
GÉNÉRALE ANNUELLE DU CONSEIL MULTIDISCIPLINAIRE
Par Edith Burelle,
agente d’information
erLe 1 novembre dernier, le conseil multidisciplinaire a révélé les trois récipiendaires des Prix Distinction 2011 lors
de son assemblée générale annuelle qui s’est tenue à l’Hôtel des Seigneurs à Saint-Hyacinthe, soit Mélanie Faucher,
Catherine Bisson et Valérie Legault.
LE NOVATEUR
Mélanie Faucher est kinésiologue au programme en
déficience motrice adulte à Saint-Hubert. Elle a remporté
le Prix Distinction 2011 dans la catégorie « Le novateur »
pour sa créativité, sa capacité à innover et son souci du
travail en équipe. Afin de rendre le meilleur service
possible à ses clients, elle a développé des stratégies
novatrices comme des groupes d’exercices et elle a participé
à la mise sur pied du programme de douleur chronique.
Mélanie Faucher lors de la remise du prix à l’assemblée générale
annuelle.
LA RÉFÉRENCE
Catherine Bisson, coordonnatrice clinique au programme jeunesse
à Longueuil, a obtenu le Prix Distinction 2011 dans la catégorie « La
référence » pour son soutien aux équipes, son professionnalisme et
sa capacité à partager son expertise. Elle a contribué à l’avancement
de la réflexion clinique, de la pratique interdisciplinaire et à l’amélio-
ration continue de la qualité des services à la clientèle. Tout en
apportant un soutien aux équipes, ses interventions auprès des
partenaires et sa participation à divers comités intersectoriels
contribuent à la visibilité et à la crédibilité du CMR.
De gauche à droite : Isabelle Lavallée, présidente du
conseil multidisciplinaire et Catherine Bisson, coordonnatrice
clinique.
LA RECRUE
Valérie Legault, orthophoniste au programme jeunesse de
Valleyfield, a reçu le Prix Distinction 2011 dans la catégorie
« La recrue » pour son dynamisme, son professionnalisme et
sa grande capacité d’adaptation. Nouvelle finissante, elle s’est
intégrée rapidement à son équipe. Elle est reconnue pour
être attentive aux besoins des usagers, disponible pour ses
collègues, ainsi que pour son savoir-être, son écoute et sa
grande générosité.
De gauche à droite : Valérie Legault, orthophoniste, Isabelle
Lavallée, présidente du conseil multidisciplinaire et Anne-Marie
Robinault, orthophoniste.
L’équipe de direction du Centre montérégien de réadaptation se joint aux représentants du conseil multidisciplinaire pour
féliciter les trois professionnelles pour l’excellence de leur travail, leur souci de la qualité des services offerts à la
clientèle ainsi que leur dynamisme et leur capacité à se dépasser.
PAGE 4 LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 SYLVIE BLANCHET ET SOPHIE ROY,
RÉCIPIENDAIRES DES « PRIX DISTINCTION »
PERSONNEL NON CLINIQUE 2011
Par Edith Burelle,
agente d’information
Le comité de direction du CMR était heureux de remettre le Prix Distinction 2011, personnel non clinique, à
Sylvie Blanchet et Sophie Roy en présence de leurs coéquipiers à leur point de service respectif en novembre dernier.
PRIX DISTINCTION, CATÉGORIE 2
Sophie Roy est préposée en ergothérapie/physiothérapie
au programme en déficience motrice et de traumatologie
adulte de Vaudreuil-Dorion. Madame Roy est considérée
par ses collègues de travail et les usagers du CMR comme
une personne fantastique qui a grandement contribué à
l’ouverture de l’unité de réadaptation fonctionnelle inten-
sive (URFI) de Vaudreuil-Dorion par son soutien continuel,
sa générosité et son esprit d’équipe.
À l’avant : Sophie Roy, préposée en ergothérapie/physiothérapie et
l’équipe du programme en déficience motrice et de traumatologie
adulte de Vaudreuil-Dorion.
PRIX DISTINCTION, CATÉGORIE 3
Sylvie Blanchet est agente administrative au programme de traumatologie à
Saint-Hubert. Madame Blanchet se démarque par sa contribution au tra-
vail d’équipe, son dynamisme et sa capacité à innover. Au dire de ses
collègues, elle a une solution pour tout, un sens de l’organisation hors du
commun en plus de savoir communiquer son énergie positive à tous.
Au centre : Sylvie Blanchet, agente administrative,
lors de la remise du prix au point de service de
Saint-Hubert.
Le comité de direction tient à remercier Sylvie Blanchet et Sophie Roy pour leur travail exemplaire et à souligner
leur apport exceptionnel à la réalisation de la mission et de la vie organisationnelle du CMR.
LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 PAGE 5 DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE (CLINIQUE)
LE PROJET LEGG « OSER POUR INNOVER »
SE MÉRITE UN CERTIFICAT DE RECONNAISSANCE
Par Lyne Girard, directrice générale adjointe,
pour l’équipe du projet LEGG
Les membres de l'équipe du projet LEGG « Oser pour ayant pu bénéficier d'un soutien via le LEGG ont été
innover: un premier service en groupe pour des enfants présentés et des échanges intéressants se sont poursuivis
ayant une déficience du langage » se sont vu décerner en atelier.
le 21 octobre dernier un certificat de reconnaissance par
M. Yvan Gendron, président-directeur général de l'Agence Le rayonnement de ce projet est assuré grâce au succès
de la santé et des services sociaux de la Montérégie. pour l'amélioration de l'accessibilité à la clientèle ayant
une déficience du langage.
C'est lors du colloque « Réussir l'amélioration » en présence
de M. Éric Litvak, directeur scientifique du Laboratoire Nous vous invitons à visionner la présentation du projet
d'expérimentation en gestion et en gouvernance (LEGG), sous forme de diapositives Pecha Kucha disponible sur
de M. Jacques Fortin, directeur de la gestion de l'information l'intranet du CMR.
et des connaissances, et de plusieurs partenaires des
établissements du réseau de la santé et des services Encore bravo à toutes les personnes ayant contribué de
sociaux de la Montérégie que les cinq projets novateurs près ou de loin à ce projet novateur.
RESSOURCES RÉSIDENTIELLES
UNE NOUVELLE RESSOURCE RÉSIDENTIELLE POUR LES JEUNES
ADULTES À SAINT-JEAN-SUR-RICHELIEU
Par Annie Richard,
chef de programme
Une nouvelle ressource intermédiaire de type maison Actuellement, l’équipe du CMR voit à l'adaptation de
d'accueil pourra accueillir six jeunes adultes ayant des la maison où seront hébergés les jeunes adultes pour
handicaps physiques sévères et nécessitant des soins être en mesure de les accueillir au début de l’année 2012.
infirmiers 24 heures sur 24.

Cette ressource sera située à Saint-Jean-sur-Richelieu. Un
des responsables de la ressource possède une grande
expérience auprès de ce genre de clientèle. Il a hébergé
chez lui, pendant plus de 15 ans, une clientèle similaire.
TÉMOIGNAGE
L’IMPLANT COCHLÉAIRE :
UNE OPÉRATION QUI CHANGE UNE VIE
Je viens de terminer un mois de réadaptation au CMR à la suite d’une opération
pour un implant cochléaire. J’ai été très satisfait des services obtenus et très
impressionné par le professionnalisme de mon audiologiste, mon éducatrice
spécialisée, ma psychologue et mon orthophoniste. Je me sens maintenant d’attaque
pour retourner sur le marché du travail grâce au miracle de cette technologie.  
 
Michel Nadeau 
PAGE 6 LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 RESSOURCES HUMAINES ET INFORMATIONNELLES
L’ÉQUIPE « RH » DE LA DIRECTION DES RESSOURCES
HUMAINES ET INFORMATIONNELLES
Par Stéphane Tétreault,
directeur des ressources humaines et informationnelles
De gauche à droite : Marie-France Laforest (technicienne en administration), Josée-Alice Roussel (agente
administrative), Mauna Paquet (conseillère en gestion des ressources humaines), Stéphane Tétreault
(directeur des ressources humaines et informationnelles), Marie-France Bleau (agente administrative), Marie-
Andrée Lebeuf (agente de gestion du personnel) et Marie-France Blanchette (technicienne en administration).
De par l'ensemble de ces processus, la mission du La Direction des ressources humaines et informationnelles
exerce un rôle conseil et de support relativement à la service RH est de contribuer tant à l'attraction qu'à la
gestion de personnel et des technologies de l'information. rétention du personnel en place, et ce, par des conditions
de travail et d'exercice mobilisantes et enrichissantes
De façon spécifique, l'équipe RH gère et apporte son pour tous!
soutien à plusieurs processus de la gestion des ressources
humaines notamment : N'hésitez pas à communiquer avec nous et pour en
savoir plus sur les services au personnel, consultez le
document « Pour les services offerts au personnel, ◊ Le recrutement et la dotation interne;
j'appelle aux ressources humaines! » récemment mis à
◊ La formation et de développement du personnel;
jour et que nous retrouvons dans l'intranet sous l'onglet
◊ La rémunération et les avantages sociaux; « Conditions de travail » et sous la rubrique « Informations
générales ».
◊ La gestion de l'assurance salaire et des dossiers
de CSST;
◊ Le programme « Maternité sans danger »;
◊ Les relations de travail;
◊ L'organisation du travail et l'amélioration des
pratiques de gestion des ressources humaines.
LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 PAGE 7 CAPSULE SÉCURITÉ DE LA DRMT
LE TRIANGLE DU FEU
Dans la précédente capsule sécurité nous avions abordé Il existe différents modes d’extinction de feu :
quelques faits généraux sur les incendies. l’étouffement, le refroidissement, l’enlèvement du
combustible et le bris de la réaction en chaine.
Dans cette deuxième capsule, voyons comment un feu
peut débuter et comment l’éteindre. Il n’y a pas que le feu qui est dangereux. Le gaz, la
chaleur et la fumée, qui sont des produits de combustion,
Pour que le feu se déclenche, il faut absolument trois peuvent avoir des effets sur l’organisme tels qu’un
facteurs : étouffement, une perte de connaissance et des brûlures.
♦ Un combustible,
♦ Une source de chaleur (flamme, étincelle, …)
♦ Un comburant

Ces trois facteurs sont représentés sous forme d’un
triangle que l’on nomme le triangle du feu.

Un combustible a la propriété de brûler au contact de
l’oxygène de l’air. Il peut être :

♦ Un liquide (essence, gasoil, huile, kérosène)
♦ Un gaz (butane, propane, gaz de ville, dihydrogène)
♦ Un solide (bois, papier, carton, tissu, plastique)
L’énergie ou la source de chaleur est le déclencheur
du feu. Il s’agit généralement de chaleur. Par exemple,
ce sera l’allumette que l’on frotte, le câble électrique qui
chauffe, une autre flamme (propagation du feu) ou une
étincelle (de la pierre du briquet ou d’un appareil
électrique qui se met en route).

Le comburant est un corps simple qui, mis en présence En cette période des fêtes soyez vigilants avec les bougies,
d’un combustible, permet puis entretient la combustion. l’endroit où vous installez votre sapin de Noël et lorsque
Le comburant le plus répandu est l’oxygène (21 % en vous cuisinez. Un feu est vite déclenché…
volume dans l’air). Le chlore et l’acide nitrique peuvent
dans certains cas être des comburants.
CONSEIL MULTIDISCIPLINAIRE
Lors de l’assemblée générale annuelle du conseil multidis-DES NOUVEAUX MEMBRES AU
er ciplinaire du CMR qui s’est tenue le 1 novembre dernier
CONSEIL MULTIDISCIPLINAIRE à Saint-Hyacinthe, des élections se sont tenues. Le nouveau
conseil multidisciplinaire est composé de :

• Martin Thériault, neuropsychologue, traumatologie,
Saint-Hubert.
• Anne-Marie Robinault, orthophoniste, déficience
motrice adulte, Saint-Hubert.
• Nadine Hallé, ergothérapeute, jeunesse Longueuil.
• Isabelle Lavallée, éducatrice spécialisée et coordonnatrice
clinique, jeunesse Châteauguay.
• Vincent Héneault, technicien en orthèse-prothèse,
Service des aides techniques, Saint-Hubert.
• Nancie Poulin, travailleuse sociale, traumatologie,
Saint-Hyacinthe.
PAGE 8 LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 COMITÉ DES USAGERS
Par Lucie McCann,
pour le comité des usagers
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE LE 6 OCTOBRE DERNIER
L'assemblée générale annuelle du comité des usagers Sept membres composent le comité des usagers :
s'est tenue le 6 octobre dernier à la salle Montérégie au Mmes Cécile Dubois, Nathalie Ferland-Drolet, Desneiges
siège social du CMR. Une vingtaine de personnes y ont Horth, ainsi que MM. Martin Fortin, Réal Grenier, Louis
assisté, dont cinq d'entre elles étaient des usagers ou McDuff et Paul St-Laurent.
parents d'usagers de l'établissement.
En après-midi, une conférence était donnée par Mme Anic
Lors de l'élection des administrateurs, dont la présidence Archambault, sous le thème « Rêver grand c'est passion-
était confiée à la répondante du comité des usagers, nant », conférence très enrichissante sur son expérience
Mme Louise Harvey, Mmes Desneiges Horth et Nathalie de réadaptation au CMR suite à la naissance de l'un de
Ferland-Drolet ont été élues pour un mandat de deux ses enfants qui fréquente maintenant l'école Marie-Rivier.
ans. Un nouveau membre a également été élu pour un
mandat de deux ans; il s'agit de Mme Cécile Dubois,
usagère du CMR.
De gauche à droite : Lucie McCann (coordonnatrice); Nathalie F. Drolet Mme Anic Archambault
(conseillère); Louis McDuff (conseiller); Réal Grenier (conseiller);
Desneiges Horth (conseillère); Martin Fortin (vice-président) et
Paul St-Laurent (président). Absente sur la photo: Cécile Dubois.
FORMATION ET FORUM DU
REGROUPEMENT PROVINCIAL DES
COMITÉS DES USAGERS
Le jeudi 20 octobre dernier, les membres du comité ont
suivi une formation donnée par Mme Francine Bergeron Comité des
usagers lors de la du Regroupement provincial des comités des usagers
réunion au point (RPCU). Les principes directeurs d'un comité d'usagers,
de service de
son mandat, ses fonctions, les droits des usagers sont Châteauguay
parmi les sujets qui ont été abordés lors de cette activité
qui s'est avérée très intéressante.
RÉUNION LE 24 NOVEMBRE DERNIER
Le président, M. Paul St-Laurent, a assisté le vendredi
21 octobre, au forum du RPCU tenu à Longueuil et ayant Les membres du comité des usagers se sont réunis en
pour thème « Les comités, votre partenaire de l'amélio- assemblée régulière, le jeudi 24 novembre, à la cafétéria
ration de la qualité », ce qui implique l'importance du du siège social du CMR, pour leur dernière rencontre de
rôle que les comités des usagers et de résidents doivent l'année 2011.
jouer à l'intérieur de leur institution dans ce domaine.
Pour joindre le comité des usagers,
composez le 450 676-7447, poste 2555 ou le
numéro sans frais 1 888 815-6883.
LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011 PAGE 9 COMITÉ DES SPORTS ADAPTÉS
INITIATION AU DJEMBÉ LE 28 JANVIER PROCHAIN
Par Jean-Philippe Desrochers, kinésiologue,
pour le comité des sports adaptés
Vibrez au rythme du djembé! Le djembé est un instru- Elle aura lieu au Pavillon Marguerite-Bourgeois situé au
rement de percussion africain communément appelé le 400, 1 Rue, Saint-Jean-sur-Richelieu et est accessible
« tam-tam ». Dans le cadre de cette initiation, vous aux personnes âgées de 7 ans et plus.
serez assisté par le professeur de musique Alain
Thibaudeau qui vous donnera l'occasion d'apprendre les Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire disponible
techniques de base de cet instrument. En plus d'être sur le site Web du CMR.
plaisante, cette activité contribue au développement du
rythme, de la coordination et des capacités physiques.
CALENDRIER DES ACTIVITÉS HIVERNALES
DATE ACTIVITÉ LIEU
14 janvier 2012 Initiation au hockey sur luge Complexe sportif de Longueuil
De 17 h 30 à 19 h
28 janvier 2012 Initiation au djembé Pavillon Marguerite Bourgeois
Saint-Jean-sur-Richelieu
5 février 2012 Match d’exhibition de hockey sur luge Écluses du canal
Saint-Jean-sur-Richelieu
6 février 2012 Ski paranordique Parc Les Salines
De 12 h 30 à 15 h 30 Saint-Hyacinthe
Hiver 2012 Ski adapté Mont Owl’s Head
Hiver 2012 Défi sportif - Athlétisme scolaire
Hiver 2012 Basketball adapté

Pour avoir plus de renseignements sur les activités et savoir comment vous inscrire, veuillez consulter le
site Web du CMR à l’adresse suivante : www.cmrmonteregie.ca/informations_clientele
PAGE 10 LE MONTÉRÉGIEN—DÉCEMBRE 2011

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