MASTER MAE ADMINISTRATION GENERALE DES ENTREPRISES

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Niveau: Supérieur, Master

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1/6 MASTER 2 MAE ADMINISTRATION GENERALE DES ENTREPRISES Formation continue QUIMPER 2010 Institut Administration Entreprises Partenariat

  • chambre de commerce et d'industrie de quimper cornouaille

  • réelle évolution de carrière

  • introduction au droit du travail aspects juridiques de la gestion des ressources humaines

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  • travail des personnels

  • ouverture sur le management indispensable

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  • enseignements fondamentaux de la gestion


Publié le : vendredi 8 juin 2012
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Source : univ-brest.fr
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MASTER2MAE ADMINISTRATION GENERALE DES ENTREPRISES Formation continue QUIMPER 2010
Institut Administration Entreprises
Partenariat
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 IAEDE BRETAGNE OCCIDENTALECCIQUIMPER CORNOUAILLEPartenariat MASTER2MAE MASTER ADMINISTRATION GENERALE DES ENTREPRISES Diplômenational universitaire (Bac +5) Responsable PédagogiqueChristian CADIOU Professeur Agrégé des Universités à l’IAE de Bretagne Occidentale Chargé de MissionJoseph FLOCH Chargé de mission à la CCI de Quimper Cornouaille 02 98 10 16 17CCI Quimper - Tél. Direct :  CCIQuimper - Tél. Standard :02 98 98 29 29 Objectifs et publicLe Master MAE (Administration des Entreprises) est un diplôme national de niveau Bac +5 ouvert en formation initiale et en formation continue. Ce cursus universitaire remplace le DESS CAAE qui a fait ses preuves et est très largement apprécié par les chefs d’entreprises. C’est un des diplômes phare des universités françaises tant par les compétences dispensées que par l’ouverture sur le monde professionnel. Le MAE Administration Générale des Entreprises est considéré par les stagiaires comme une carte de visite qui apporte un plus à leur curriculum vitae. Il enrichit le projet professionnel en permettant d’accéder à une double compétence et/ou une réactualisation des connaissances. Cette formation s’adresse à 2 types de publics : ·ressentent la nécessité d’enrichir leurs Des ingénieurs, techniciens, juristes, pharmaciens etc., qui connaissances de spécialistes. Dans ce cadre, elle leur permet une réelle évolution de carrière, voire une réorientation professionnelle, en leur apportant l’ouverture sur le management indispensable pour prétendre à des postes de responsabilités. La formation permet une meilleure maîtrise de leur métier et/ou une évolution vers d’autres postes. Elle facilite aussi une ouverture sur l’extérieur vers une autre entreprise. ·gestionnaires qui éprouvent à un moment de leur carrière, le besoin de valider leurs acquis Des professionnels, de développer ou de réactualiser des connaissances afin de les mettre en adéquation avec une réalité économique en évolution constante. D’une façon générale le Master double compétence permettra aux titulaires d’assurer des fonctions plus globales d’encadrement.De spécialistes ou techniciens, ils deviennent aussi gestionnaires et généralistes. Ils sont ainsi à même de mieux comprendre les rouages de l’entreprise et donc d’ encadrer des équipes pluridisciplinaires, de dialoguer avec les différentes composantes de l’ entreprise:services marketing et commercial, production et qualité, comptable et financier, juridique, gestion des ressources humaines. La compréhension du fonctionnement de l’entreprise en interne, des composantes de l’environnement concurrentiel à l’externe, développe l’initiative et améliore la prise de décision. 2/6
PédagogieOrganisation ·Les stagiaires préparent le diplôme en deux années universitaires d’octobre à juin : le programme est réparti en quatre unités d’enseignement (UE). Chaque unité d’enseignement comprend quatre modules (M).Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Nombre Unités joursheures joursheures TotalTotal d'enseignement (UE)Cours CoursExamens ExamensJours Heures UE 116 1128 16120 UE 216 1128 16120 UE 316 11210 16122 UE 416 1126 16118 Total général64 448Variable 3264 480
·journées (vendredi et samedi)Les cours sont regroupés en fin de semaine et ont lieu au rythme de 2 toutes les quinzaines. ·Les examens sont programmés durant chaque année en fonction des enseignements. Le nombre d’heures d’examens est de 30 heures réparties sur un nombre de jours qui varient en fonction de l’organisation des modules. ·Le groupe est constitué de 25 stagiaires environ. Enseignement ·allie la présentation d’éléments théoriques et concepts à des études de cas et d’éléments L'enseignement pratiques au travers des cours dispensés par des universitaires et des professionnels de la vie des affaires. La formation est complétée par des travaux personnels à caractère professionnalisant, et en particulier la rédaction d’un mémoire appliqué. Contrôle des connaissances ·Chaque module de cours est validé par un examen écrit ou oral, suivant la procédure de contrôles des connaissances en vigueur. Conditions d’accèsPour avoir accès à la formation, les conditions sont les suivantes : · Etretitulaire d'un diplôme universitaire de fin de second cycle (Bac +4) ou de troisième cycle (Bac +5) ou équivalent (diplôme d'ingénieur, de médecin, de pharmacien, école de commerce, etc.), · Et/ouavoir suivi la procédure de validation des acquis de l’expérience (VAE), · Répondreaux critères d'examen du dossier portant sur les motivations et le projet professionnel, ·écrit (uniquement pour les candidats ne possédant pas un diplôme reconnu Bac + 4présenter au test Se par le Ministère de l'Education Nationale) et à l'entretien oral. Test écrit : mi-septembre 2010. Lieu : CCI QUIMPER CORNOUAILLE . Test d’entrée au Master 2MAE :il s'agit d'un test d’évaluation qui comprendtrois parties:une première partie portant sur l’analyse d’ouvrage (1), une seconde partie portant sur la compréhension de texte et une troisième partie portant sur la culture en gestionet l’actualité économique. L’ ouvrage retenu en 2010est le suivant : (1) «Stratégies, concepts, méthodes et mise en œuvre », Raymond-Alain THIETART et Jean-Marc XUEREB, éditions DUNOD Les candidats admis au test écrit QCM sont convoqués pour l’entretien oral. Test oral : mi-septembre à fin septembre2010. Lieu: CCI QUIMPER CORNOUAILLE. Il porte notamment sur la motivation du candidat et sur la compréhension de l’ouvrage ci-dessus qui servira de base à l’entretien. 3/6
ProgrammeLe programme est réparti en quatre unités d’enseignement (UE). Chaque unité d’enseignement comprend quatre modules (M). Les modules des UE 1 et UE 2 se déroulent sur une année et les modules des UE 3 et UE 4 sur l’autre année. UE 1Enseignements Fondamentaux de la Gestion 1Heures Jours M1 Fondementset approches du marché213 Marketing 1 Connaissance et études de marchéM2 Actionssur le marché. Etude du marketing mix : politique de284 Marketing 2 prix, de produit, de distribution et de communication Or anisationde la fonction marketin M3 Fondementsdu système comptable284 Comptabilité générale Documents comtables usuels : bilan et comte de résultat M4 Contrôlede gestion et comptabilité analytique355 Contrôle de gestion Calculs de coûts, budgets et rentabilité112 Total UE 116 UE 2Enseignements Fondamentaux de la Gestion 2Heures Jours M5 Théorieet concepts en finance213 Finance : Fondements de l’analyse financièreanalyse financière M6 Diagnosticfinancier213 Finance : Ingénierie et planification financière gestion financière M7 Lesmarchés financiers355 Environnement économique Environnement économique et financier Economie industrielle : concurrence M8 Managementde l’information : processus, concepts355 Systèmes d’information Statistiques et informatique Architecture et analyse des systèmes d’information 112 Total UE 216 UE 3Enseignements Fondamentaux de la Gestion 3Heures Jours M9 Organisationet évolution de la fonction GRH284 Gestion des Psychosociologie des organisations Ressources Humaines Né ociationsociale, estiondu chanementM10 Droitdes sociétés284 Politique Juridique Droit fiscal M11 Introductionau droit du travail213 Droit social Aspects uridiquesde laestion des ressources humaines M12 Lesprincipes de la gestion de production et des opérations355 Management industriel La gestion des approvisionnements et des stocks et logistique La gestion de la qualité et de la logistique 112 Total UE 316 UE 4Enseignements appliqués de la GestionHeures Jours M13 Analyseset démarches stratégiques568 Stratégie Management stratégique et management du développement et études de cas Etudes de casM14 Création,transmission et reprise d’entreprises284 Entreprenariat M15 Coursde méthodologie : analyse, synthèse et présentation71 Analyses d’un sujetlié à l’ensemble de la formation, applications en sciences deestion M16 Coursde méthodologie : l’art du mémoire : du sujet au213 Méthodologie en sciences de document final pour permettre la rédaction d’un mémoire gestion : mémoire appliqué appliqué sur un thème choisi par le stagiaire. Total UE 4216 11  Totaux448 64 4/6
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