Mise à jour des activités

Boris Brummans

Description

Doctorat, Supérieur, Doctorat (bac+8) | Maîtrise, Supérieur, Maîtrise (bac+4)

• dissertation
• revision - matière potentielle : des organismes subventionnaires
• mémoire
• mémoire - matière potentielle : maîtrise

Mise à jour des activités Brummans, Boris H. J. M., Ph. D., Professeur agrégé Département de communication Faculté des arts et des sciences Université de Montréal 1. Diplômes Doctorat en communication, 2004, Texas A&M University, États-Unis. Maîtrise en communication, 2000, Michigan State University, États-Unis. Maîtrise en sciences organisationnelles, 1997, Tilburg University, Pays-Bas. Diplôme propédeutique en psychologie, 1994, Tilburg University, Pays-Bas.

• analyse des données en communication
• organizational culture
• co-construction de la culture organisationnelle
• construction de responsabilité sociale d'entreprise
• fondation bouddhiste
• communication organisationnelle
• conseil de recherches en sciences humaines du canada
• conseil de recherche en sciences humaines du canada
• sphère publique
• communication
• communications

Sujets

• Dissertation
• Mémoire
• Maîtrise
• Robichaud
• Taylor
• Tilburg University

Informations

• Publié par: mavog
• Nombre de lectures: 54
• Langue: Français

Extrait

Mise à jour des activités

Brummans, Boris H. J. M., Ph. D., Professeur agrégé
Département de communication
Faculté des arts et des sciences
Université de Montréal


1. Diplômes

Doctorat en communication, 2004, Texas A&M University, États-Unis.
Maîtrise en communication, 2000, Michigan State University, États-Unis.
Maîtrise en sciences organisationnelles, 1997, Tilburg University, Pays-Bas.
Diplôme propédeutique en psychologie, 1994, Tilburg University, Pays-Bas.

2. Prix et distinctions

• Prix récompensant la meilleure communication en communication organisationnelle présentée dans
le cadre de la division Communication organisationnelle de l’International Communication
Association, 2011, pour le papier intitulé Figures in tension : A ventriloqual perspective.
• Prix récompensant le meilleur article de l’année, attribué par l’International Communication
Association, 2009, pour l’article intitulé Making sense of intractable multiparty conflict: A study of
framing in four environmental disputes.
• Prix récompensant le meilleur article publié en communication organisationnelle, attribué par la
division Communication organisationnelle de la National Communication Association (États-Unis),
2008, pour l’article intitulé Making sense of intractable multiparty conflict: A study of framing in
four environmental disputes.
• Prix récompensant l’une des trois meilleures communications en communication organisationnelle
présentées dans le cadre de la division Communication organisationnelle de la National
Communication Association (États-Unis), 2007, pour le papier intitulé Discourse, communication,
and the question of organizational ontology.
• Prix récompensant la meilleure communication en communication organisationnelle présentée dans
le cadre de la division Communication organisationnelle de l’International Communication
Association, 2007, pour le papier intitulé To be or not to be: The question of organizational presence.
• Prix récompensant l’une des quatre meilleures communications en communication organisationnelle
présentées dans le cadre de la division Communication organisationnelle de l’International
Communication Association, 2005, pour le papier intitulé How homogeneous are stakeholder
groups? Profiling disputants’ framing of intractable environmental conflicts.
e• Prix récompensant le meilleur étudiant de 3 cycle de Texas A&M University, Association des
anciens étudiants de Texas A&M University, 2005.


Objet de la demande : Site web du Département de communication de l’Université de Montréal


Signature : Date de la mise à jour : le 7 novembre 2011
ENSEIGNEMENT ...................................................................................................................................... 3
1. Cours.................. 3
2. Direction d’étudiants aux cycles supérieurs ................................................................................... 4
2.1 Mémoires et travaux dirigés..................................... 4
2.2 Thèses....................................................................................................... 4
2.3 Attestation d’Études Supérieures (AES).................. 5
3. Participation à des jurys................................................................................................................... 5
3.1 Mémoires et travaux dirigés..... 5
3.2 Thèses....................................................................................................................................... 6

RECHERCHE............. 7
1. Projets de recherche ......................................................................................................................... 7
1.1 Projets de recherche subventionnés 7
1.2 Subventions de voyage............................................................................................................. 8
1.3 Colloques subventionnés.......... 8
2. Publications ....................................... 8
2.1 Chapitres de livres et entrées encyclopédiques........................................................................ 8
2.2 Articles dans des revues scientifiques et professionnelles....................................................... 9
2.2.1 Articles avec comité de lecture (publiés, sous presse ou acceptés, soumis) ............................ 9
2.3 Introductions aux revues scientifiques ................................................... 10
2.4 Critiques et comptes rendus ................................................................................................... 10
2.5 Manuels imprimés et rapports de recherche........... 10

CONTRIBUTION AU FONCTIONNEMENT DE L’INSTITUTION ................................................ 12
1. Activités au sein d’organismes ou d’entités de l’institution........................ 12
1.1 Université ............................................................................................................................... 12
2. Responsabilités administratives..................................... 12
3. Activités au sein d’organismes de préparation, de négociation et d’administration de la
convention collective ....................................................................................................................... 12

CONTRIBUTION AU RAYONNEMENT UNIVERSITAIRE............................ 13
1. Colloques, congrès, événements scientifiques ou professionnels ................................................ 13
2. Comités de lecture, jurys de thèses ou de mémoires à l’extérieur de l’Université de
Montréal, comités d’agrément, comités de révision des organismes subventionnaires... ........ 17
Brummans, Boris H. J. M. 3
Enseignement

1. Cours

2011 – 2012

e
COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2012.

erCOM 2000 : Pratiques méthodologiques, 3 crédits, 1 cycle, automne 2011 (sections A et B : 129
étudiants au total).

er COM 1500 : Communication organisationnelle, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2012.

2010 – 2011

Année sabbatique.

2009 – 2010

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2010
(8 étudiants).

er COM 2000 : Pratiques méthodologiques, 3 crédits, 1 cycle, automne 2009 (sections A, B et C :
144 étudiants au total).

2008 – 2009

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2009
(20 étudiants).

er COM 2000 : Pratiques méthodologiques, 3 crédits, 1 cycle, automne 2008 (sections A, B et C :
130 étudiants au total).

er COM 1500 : Communication organisationnelle, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2009 (section A :
82 étudiants).

2007 – 2008

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2008
(17 étudiants).

er COM 1500 : Communication organisationnelle, 3 crédits, 1 cycle, automne 2007 (sections A et
B : 155 étudiants au total), hiver 2008 (section A : 77 étudiants).

2006 – 2007

e COM 6915 : Gestion des conflits dans les organisations, 3 crédits, 2 cycle, hiver 2007
(12 étudiants).

er COM 1400 : Analyse des données en communication, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2007 (sections A
et B : 100 étudiants au total).
Brummans, Boris H. J. M. 4
2005 – 2006

er COM 1400 : Analyse des données en communication, 3 crédits, 1 cycle, hiver 2006 (sections A
et B : 100 étudiants au total).

2004 – 2005

Dégrèvement pour professeur adjoint pour l’apprentissage du français.

2. Direction d’étudiants aux cycles supérieurs
2.1 Mémoires et travaux dirigés

• Boivin, G. (en préparation). [Titre à déterminer.] Mémoire de maîtrise (directeur), 2011 –
présent.
• Da Costa, G. (en préparation). [Titre à déterminer.] Travail dirigé (directeur), 2011 – présent.
• Fontaine-Giroux, G. (en préparation). [Titre à déterminer.] Travail dirigé (directeur), 2010 –
présent.
• Pellerin, M. (en préparation). [Titre à déterminer.] Travail dirigé (directeur), 2011 – présent.
• Vesco, L. (en préparation). [Titre à déterminer.] Mémoire de maîtrise (directeur), 2011 – présent.
• St. Martin, B. (2011). La négociation par les interactions entre les membres d’une équipe
multidisciplinaire. Mémoire de maîtrise (directeur), 2007 – 2011.
• Wagnac, R. (2011). La face et la figuration lors de l’instruction de base des Forces canadiennes.
Mémoire de maîtr