PROGRAMME DE STAGES D'ÉTÉ À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE ...

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  • exposé - matière potentielle : du projet
  • rapport de stage
  • fiche - matière potentielle : recommandation et d' évaluation
PROGRAMME DE STAGES D'ÉTÉ À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU SANG LIGNES DIRECTRICES 2012 Le programme de stages d'été proposés par la Société canadienne du sang a pour objet de permettre à des étudiants inscrits dans des établissements d'enseignement post-secondaire canadiens de participer à des projets dans ses différents services et d'acquérir ainsi de l'expérience. Ce programme s'adresse aux personnes effectuant des études en relation avec les activités de la Société canadienne du sang.
  • entretien du système d'exploitation de l'entreprise
  • soixantaine de registres de donneurs
  • donneurs potentiels de cellules souches
  • protéines plasmatiques 
  • amélioration du système de gestion de la société
  • sociétés de fractionnement
  • bureau de gestion de la stratégie
  • donneur
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  • sociétés
Publié le : mercredi 28 mars 2012
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PROGRAMME DE STAGES D’ÉTÉ À LA SOCIÉTÉ CANADIENNE DU SANG LIGNES DIRECTRICES 2012 Le programme de stages d’été proposés par la Société canadienne du sang a pour objet de permettre à des étudiants inscrits dans des établissements d’enseignement postsecondaire canadiens de participer à des projets dans ses différents services et d’acquérir ainsi de l’expérience. Ce programme s’adresse aux personnes effectuant des études en relation avec les activités de la Société canadienne du sang. Organisme national sans but lucratif, la Société canadienne du sang a été créée en 1998 en vertu d’un protocole d’entente signé par les ministres de la santé du gouvernement fédéral et des provinces et territoires (sauf le Québec) à la suite de la Commission d’enquête sur l’approvisionnement en sang dirigée par le juge Krever. Ses principaux secteurs d’activités correspondent aux produits et services qu’elle offre : Produits de transfusion Protéines plasmatiques Cellules souches Services diagnostiques marketing; o recrutement de donneurs et collectes; o production des composants sanguins; o dépistage et distribution. o Produits de transfusion Ces produits comprennent les globules rouges, les plaquettes, le plasma destiné à la transfusion, le cryoprécipité et le surnageant de cryoprécipité. C’est de loin le plus important secteur d’activités, près de 4 500 employés y étant affectés. Nous recueillons plus d’un million d’unités de sang total et de composants par aphérèse par an, unités que nous soumettons à diverses épreuves de dépistage de maladies transmissibles. Les produits d’aphérèse et les composants extraits du sang total sont ensuite distribués aux hôpitaux. Nous gérons 43 établissements de collecte, 10 établissements de production et deux centres d’analyses, organisons plus de 20 000 collectes de sang par an et approvisionnons plus de 730 hôpitaux. Nos produits servent à soigner des centaines de milliers de malades tous les ans. Protéines plasmatiques Ce secteur d’activités englobe les dérivés du plasma, les produits recombinants et les produits thérapeutiques synthétiques tels que les immunoglobulines intraveineuses (IgIV), l’albumine, les hyperimmunes et les facteurs de coagulation (p. ex., le facteur IX, le facteur VIII et le facteur Vlla). Chaque année, nous achetons environ 35 protéines plasmatiques de fournisseurs canadiens et étrangers et distribuons approximativement 2,7 millions de grammes d’IgIV à nos 730 clients hospitaliers. Nous expédions près de 170 000 litres de plasma tous les ans à des sociétés de fractionnement, qui le transforment en albumine et
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Programme de stages d’été à la Société canadienne du sang en IgIV. Ces produits seront ensuite distribués par la Société canadienne du sang. Nous nous occupons également de prévoir la demande pour tous ces produits. Cellules souches Ce secteur d’activités comprend le réseau de moelle et de cellules souches UniVie et le laboratoire de typage HLA (Human Leukocyte Antigen). UniVie est un registre national de donneurs potentiels de cellules souches. Neuvième registre mondial, par ordre d’importance, il fait partie d’un réseau international d’une soixantaine de registres de donneurs répartis dans 44 pays et d’un réseau de 43 banques de sang du cordon ombilical opérant dans 25 pays. L’équipe responsable de ce secteur d’activités, basée au siège social de la Société canadienne du sang, gère sept centres UniVie au Canada et une base de données comptant plus de 258 000 inscrits, ce qui représente près de 2 % de tous les donneurs potentiels dans le monde. Ses fonctions consistent à recruter des donneurs potentiels de cellules souches et à déterminer s’ils sont compatibles avec des malades en attente d’une greffe. Le réseau UniVie gère toute la logistique nécessaire au prélèvement des cellules souches et assure leur transport jusqu’au centre de greffe ou registre destinataire. Il vient en aide à des malades canadiens et étrangers. Services diagnostiques Les services diagnostiques incluent les analyses prénatales, les épreuves de compatibilité croisée, le phénotypage érythrocytaire et le typage HLA (antigènes d’histocompatibilité humains), services offerts en ColombieBritannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba et en Ontario. Selon nos estimations, le nombre d’analyses réalisées dans le cadre des programmes périnataux en 20092010 se chiffrera à 54 115 en Colombie Britannique, 71 955 en Alberta, 15 650 en Saskatchewan et 40 475 au Manitoba. Nous effectuons également des épreuves de typage HLA et HPA (antigène plaquettaire spécifique) et des tests de détection d’anticorps à notre laboratoire de Winnipeg. Les services suivants appuient les équipes responsables des principaux secteurs d’activités et assument d’autres responsabilités : Qualité et affaires réglementaires : Principales responsabilités : développement et amélioration du système de gestion de la Société canadienne du sang; assurance de la qualité, dont le contrôle de la qualité; affaires réglementaires, dont la liaison avec les organismes de réglementation; formation en matière de qualité; élaboration, amélioration et gestion des processus nationaux liés au contrôle des changements, à la gestion des documents, à la gestion des dérogations, à la validation, ainsi qu’aux mesures préventives et correctives. Affaires médicales, scientifiques et Recherche : Principales responsabilités : médecine transfusionnelle, questions médicales; recherchedéveloppement; épidémiologie et surveillance; laboratoire central; laboratoire national de sérologie (immunohématologie);
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Programme de stages d’été à la Société canadienne du sang laboratoire national de typage HLA; laboratoire national d’immunologie plaquettaire; programmes de cellules souches; étude des dons antérieurs d’un donneur ou enquête sur les produits sanguins transfusés. Services juridiques : Principales responsabilités : conseils juridiques; aide aux établissements de la Société canadienne du sang confrontés à des problèmes d’ordre juridique; gestion des risques; protection de la Société canadienne du sang contre d’éventuelles réclamations de la part de tiers et limitation des risques en cas de responsabilité; cadre juridique pour la prise de décisions relevant des cadres supérieurs et du conseil d’administration; services relatifs à la gouverne de l’organisation; Bureau de l’accès à l’information et de la protection de la vie privée; Bureau de la protection de la vie privée et de la gestion des documents et de l'information. Affaires publiques Principales responsabilités : relations avec les gouvernements; relations publiques; communication interne; politique de santé; communication externe. Gestion des talents : Principales responsabilités : recrutement de personnel; formation et perfectionnement des employés; relations de travail; administration de la rémunération et des avantages sociaux; développement organisationnel. Services généraux : Principales responsabilités : planification financière; comptabilité générale, trésorerie, paie et comptes créditeurs; planification et gestion des installations; gestion de l’approvisionnement, de l’entrepôt et de la logistique; services d’information; planification de l’infrastructure; gestion et entretien du système d’exploitation de l’entreprise; santé et sécurité sur les lieux de travail.
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Programme de stages d’été à la Société canadienne du sang Le bureau de gestion de la stratégie Le bureau de gestion de la stratégie a pour mandat d’aider la Société canadienne du sang à définir, communiquer et déployer sa stratégie. Il guide l’organisation et lui fournit les outils et la formation dont elle a besoin pour adopter les meilleures pratiques administratives dans la mise en œuvre du tableau de bord prospectif. Il contribue ainsi à alimenter notre progrès vers un changement de culture d’entreprise. Les lignes directrices relatives au programme de stages d’été sont les suivantes : ADMISSIBILITÉ Tout étudiant inscrit à temps plein à un programme de premier cycle dans une université ou un collège canadien reconnu peut présenter sa candidature. Notre objectif étant d’aider le plus d’étudiants possible, la préférence sera accordée aux candidats n’ayant jamais reçu d’aide dans le cadre du programme. Aucune candidature ne sera acceptée pour un troisième stage. Les candidats désirant travailler dans un environnement où du sang ou des produits sanguins sont manipulés doivent fournir la preuve qu’ils ont été vaccinés contre l’hépatite B avant que ne puisse commencer le stage. ALLOCATION Une allocation mensuelle de 1 800 dollars est versée aux stagiaires pendant une période maximale de quatre mois. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Les candidats doivent avoir recueilli de préférence l’appui du superviseur proposé. Ce dernier peut appartenir à n’importe quel service de la Société canadienne du sang. Il leur est en outre recommandé de rédiger un exposé du projet qu’ils souhaitent entreprendre (page 6 du formulaire SIP01). Les superviseurs proposés par les candidats doivent remplir et signer la page 5 du formulaire SIP01. Les candidats doivent également fournir une lettre de recommandation de leur part. Dans cette lettre, le superviseur doit fournir de l’information concernant non seulement le candidat et/ou son projet, mais également les retombées du projet sur les services de l’organisation autres que celui dans lequel le candidat travaillera, ainsi que les collaborateurs externes qui y participeront. La Société canadienne du sang fera son possible pour trouver des superviseurs et des projets aux candidats qui n’en auront pas proposés. Les étudiants concernés doivent spécifier, dans les sections 5 et 6 du formulaire SIP01, les services et établissements dans lesquels ils désirent travailler ainsi que les sujets qui les intéressent. Les candidats ayant des contraintes géographiques doivent le préciser, car ils ne
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Programme de stages d’été à la Société canadienne du sang bénéficieront pas d’une indemnité de réinstallation. La liste de nos établissements figure en annexe. De plus amples informations sont également disponibles sur notre site Web à l’adresse www.sang.ca. Les principaux critères d’évaluation des candidatures sont les suivants : qualité du candidat (dossier scolaire, lettres de recommandations, etc.); qualité du projet proposé, le cas échéant, et sa pertinence au regard des objectifs de la Société canadienne du sang; cadre proposé pour la réalisation du projet (superviseur, service, etc.). DOSSIER DE CANDIDATURE Les candidats doivent remplir le formulaire SIP01. Un dossier complet comprend les pièces suivantes : lettre de recommandation du superviseur proposé (de préférence)  (original et quatre copies) formulaire SIP01, «Canadian Blood Services Summer Internship Program» (original et quatre copies) tous les relevés scolaires officiels du candidat (originaux seulement, à soumettre dans une enveloppe portant le sceau de l’université) fiches de recommandation et d’évaluation (pages 7 et 8) remplies par deux personnes ayant enseigné au candidat ou ayant eu l’occasion de juger valablement de son potentiel. Le candidat doit fournir l’original et quatre copies de ces fiches, sous pli cacheté et signé. Ces pièces peuvent être soit jointes à l’exemplaire original du dossier de candidature, soit transmises directement à la chef du service de Recherche développement. Il est fortement conseillé de fournir une lettre de références provenant d’une personne du milieu scolaire ou universitaire, soit d’un superviseur de laboratoire, soit d’un superviseur d’un poste à temps partiel dans un milieu professionnel. L’exemplaire original du dossier, dûment signé, doit être envoyé, avec quatre copies complètes et collationnées, à l’adresse suivante : Chef, Recherchedéveloppement Société canadienne du sang, Siège social 1800, promenade Alta Vista Ottawa (Ontario) K1G 4J5 DATE LIMITE DE CANDIDATURE Les candidats doivent faire parvenir leur dossier (formulaire SIP01) à la chef du service de
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Programme de stages d’été à la Société canadienne du sang Recherchedéveloppement le 15 février 2012, au plus tard, en vue de bénéficier des allocations disponibles à partir du mois de mai 2012. Chaque dossier sera étudié en détail. Toutefois, le comité d’examen se réserve le droit d’accepter ou de rejeter toute candidature. ** LES CANDIDATURES PRÉSENTÉES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS PRISES EN CONSIDÉRATION. ** COMMUNICATION DE LA DÉCISION La décision du comité d’examen sera communiquée au candidat par écrit. DATE DE PRISE D’EFFET er Les allocations seront versées à compter du 1 mai 2012 ou peu après. IMPOSITION L’allocation est imposable, sauf si le stagiaire a rempli un formulaire TD1 au préalable. Des bordereaux T4 seront distribués. CESSATION DE L’ALLOCATION Le stagiaire ou la Société canadienne du sang peuvent mettre fin à l’allocation à tout moment, dès lors que leur décision est justifiée. RAPPORT DE STAGE Les allocataires doivent présenter un rapport de stage dans un mois suivant la fin de leur stage. Ils doivent y décrire les résultats de leur programme et exposer leurs futurs projets professionnels. Ce rapport final doit être contresigné par leur superviseur.Les étudiants qui ne soumettront pas de rapport de stage pourraient ne pas être admissibles à une autre bourse.
Complément d’information : Elaine Konecny Adjointe au programme Recherchedéveloppement Société canadienne du sang 1800, promenade Alta Vista Ottawa (Ontario) K1G 4J5
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Programme de stages d’été à la Société canadienne du sang Téléphone : 6137392230 Télécopieur : 6137392201 Courriel : elaine.konecny@blood.ca
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