Bilan social 2011 de la Société générale

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ecti d es es h es bi sia don cré 2011 RESEAUX DE DETAIL - BANQUE DE FINANCEMENT & D’INVESTISSEMENT - SERVICES FINANCIERS SPECIALISES & ASSURANCES - BANQUE PRIVEE, GESTION D’ACTIFS & SERVICES AUX INVESTISSEURS ssnefmdérieiscdaierhofnnnalucroolsu rhG Sommaire emploi3 rémunérations 6 et charges accessoires conditions d’hygiène 8 et de sécurité autres conditions 9 de travail formation10 relations professionnelles11 autres conditions de vie 15 relevant de l’entreprise les chiffres de ce document concernent Société générale france hors filiales. donnéeS chiffréeS 20112 Société générale bilan Social Emploi Les indicateurs marqués d’un * font l’objet d’un renvoi. 11 Effectifs 2011 2010 2009 111* Effectif rémunéré au 31 décembre 111* Salariés inscrits à l’effectif, techniciens ………………………………...…... 20 902 21 321 22 144 présents ou en stage et absents, cadres ………………………………...…...……... 21 200 19 938 19 199 recevant un plein ou un demi-salaire. total ………………………………...….................. 42 102 41 259 41 343 111 bis Effectif absent sans solde 932techniciens ………………………………...…... 964 1 038 cadres 479 430 392 total 1 411 1 394 1 430 Effectif absent CATS techniciens 0 0 13 ………………………………...…...……... 0cadres 0 4 total ………………………………...….................. 0 0 17 Salariés détachés techniciens ………………………………...…... 237 257 272 cadres 1 645 1 649 1 755 total 1 882 1 906 2 027 Personnel de ménage ………………………………...…..............................
Publié le : jeudi 16 mai 2013
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ecti d
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bi sia
don cré
2011
RESEAUX DE DETAIL - BANQUE DE FINANCEMENT & D’INVESTISSEMENT - SERVICES FINANCIERS SPECIALISES & ASSURANCES - BANQUE PRIVEE, GESTION D’ACTIFS & SERVICES AUX INVESTISSEURS
ssnefmdérieiscdaierhofnnnalucroolsu
rhGSommaire
emploi3
rémunérations 6 et charges accessoires
conditions d’hygiène 8 et de sécurité
autres conditions 9 de travail
formation10
relations professionnelles11
autres conditions de vie 15 relevant de l’entreprise
les chiffres de ce document concernent Société générale france hors filiales.
donnéeS chiffréeS 20112 Société générale bilan SocialEmploi
Les indicateurs marqués d’un * font l’objet d’un renvoi.
11 Effectifs 2011 2010 2009
111* Effectif rémunéré au 31 décembre 111* Salariés inscrits à l’effectif,
techniciens ………………………………...…... 20 902 21 321 22 144 présents ou en stage et absents,
cadres ………………………………...…...……... 21 200 19 938 19 199 recevant un plein ou un demi-salaire.
total ………………………………...….................. 42 102 41 259 41 343
111 bis Effectif absent sans solde
932techniciens ………………………………...…... 964 1 038
cadres 479 430 392
total 1 411 1 394 1 430
Effectif absent CATS
techniciens 0 0 13
………………………………...…...……... 0cadres 0 4
total ………………………………...….................. 0 0 17
Salariés détachés
techniciens ………………………………...…... 237 257 272
cadres 1 645 1 649 1 755
total 1 882 1 906 2 027
Personnel de ménage ………………………………...….............................. 67 72 85
111 ter Total
techniciens ………………………………...…... 22 138 22 614 23 552
cadres ………………………………...…...……... 23 324 22 017 21 350
total ………………………………...….................. 45 462 44 631 44 902
111 qrt Effectif à temps partiel en équivalent temps plein
techniciens ………………………………...…... 2 163 2 096 2 040 1 106cadres 977 810
total 3 268 3 073 2 850
112* Effectif permanent à plein temps 112* Effectif des salariés hors
techniciens ………………………………...…... 15 470 16 133 17 006 période d’essai à plein temps ;
cadres ………………………………...…...……... 15 993 15 383 15 554 il est inférieur au chiffre
total ………………………………...….................. 31 463 31 516 32 560 de l’indicateur 111 qui comprend
les salariés à temps partiel
113 Nombre de salariés titulaires d’un contrat de travail
(cf. Indicateur 414).
à durée déterminée au 31 décembre
………………………………...…... 1 486techniciens 1 408 1 530
cadres ………………………………...…...……... 59 93 71
………………………………...….................. 1 545total 1 501 1 601
114* Effectif mensuel moyen 114* Moyenne des effectifs
techniciens ………………………………...…... 20 905 21 559 22 427 rémunérés des 12 mois de l’année.
cadres 20 706 19 442 18 762
total 41 611 41 002 41 188
115 Répartition par sexe de l’effectif rémunéré au 31 décembre
hommes techniciens ………………………………...…... 6 487 6 764 7 195
cadres ………………………………...…...……... 12 143 11 502 11 265
total ………………………………...….................. 18 630 18 266 18 460
femmes techniciens 14 415 14 557 14 949
cadres 9 057 8 436 7 934
total 23 472 22 993 22 883
116 Répartition par âge de l’effectif rémunéré au 31 décembre
moins de 25 ans techniciens ………………………………...…... 2 421 2 537 2 895
361 cadres ………………………………...…...……... 419 495
total ………………………………...….................. 2 782 2 956 3 390
de 25 à 34 ans techniciens 7 220 7 180 6 942
7 894 cadres 7 501 7 195
total 15 114 14 681 14 137
de 35 à 44 ans techniciens ………………………………...…... 3 121 3 035 3 000
cadres ………………………………...…...……... 6 457 5 884 5 442autres conditions de vie
total ………………………………...….................. 9 578 8 919 8 442relevant de l’entreprise
de 45 à 54 ans techniciens 4 424 4 753 5 121
cadres 4 076 3 760 3 525
total 8 500 8 513 8 646
de 55 à 59 ans techniciens ………………………………...…... 3 219 3 536 3 929
1 811cadres ………………………………...…...……... 1 973 2 168
total ………………………………...….................. 5 030 5 509 6 097
60 ans et plus techniciens 497 280 257
cadres 601 401 374
total 1 098 681 631
donnéeS chiffréeS 2011 2 Société générale bilan Social 311 Effectifs (suite) 2011 2010 2009
117 Répartition par ancienneté de l’effectif rémunéré au 31 décembre
moins de 5 ans techniciens ………………………………...…... 5 824 6 250 6 982
cadres ………………………………...…...……... 7 541 7 673 7 511
total ………………………………...….................. 13 365 13 923 14 493 4 384de 5 à 9 ans techniciens 4 284 3 876
cadres 4 044 3 746 3 572 8 428total 8 030 7 448
de 10 à 19 ans techniciens ………………………………...…... 2 712 2 362 1 977
cadres ………………………………...…...……... 4 490 3 623 3 178
total ………………………………...….................. 7 202 5 985 5 155
de 20 à 29 ans techniciens 2 785 2 899 3 088
cadres 2 550 2 267 2 037
total 5 335 5 166 5 125
30 ans et plus techniciens ………………………………...…... 5 197 5 526 6 221
cadres ………………………………...…...……... 2 575 2 629 2 901
total ………………………………...….................. 7 772 8 155 9 122
118 Répartition de l’effectif rémunéré au 31 décembre selon la nationalité
français techniciens ………………………………...…... 20 672 21 112 21 949
cadres 20 310 19 049 18 317
total 40 982 40 161 40 266

étrangers techniciens 230 209 195
cadres ………………………………...…...……... 890 889 882
total ………………………………...….................. 1 120 1 098 1 077
119 Répartition de l’effectif rémunéré au 31 décembre selon une structure de qualification
détaillée :
techniciens niveaux a, b, c ………………………………...….................... 4 155 4 224 4 699
td, e ………………………………...…........................... 9 594 9 824 9 965
tf, g 7 153 7 273 7 480
cadres niveaux h, i ………………………………...…....................................... 13 977 13 293 12 913
cadres niveaux J, K ………………………………...…...................................... 6 173 5 664 5 315
cadres hors classification ………………………………...…....................... 1 050 981 971
12 Travailleurs extérieurs et divers
121* Nombre de salariés 121* Nombre de salariés appartenant à une entreprise
d’entreprises extérieures exerçant extérieure ………………………………...…....................………………………....... 7 719 7 198 8 105
une activité dans les locaux
122 Nombre de stagiaires (écoles, universités...) …………........... 4 553 4 976 5 294Société Générale, à l’exclusion
des intérimaires. 122 bis Nombre de stagiaires de vacances ……………….......................... 6 688 6 705 6 965
123 Nombre moyen mensuel de travailleurs intérimaires ...... 700 668 337
124 Durée moyenne des contrats de travail temporaire
(en jours) ………………..........................………………..........................………….. 37,3 38,5 38,7
125 Nombre total d’heures effectuées par le personnel
53 380 58 761 66 975de ménage ………………..........................………………..........................……....
13 Embauches au cours de l’année considérée
131 Nombre d’embauches par contrats à durée indéterminée
techniciens ………………………………...…... 1 274 1 078 1 222
cadres ………………………………...…...……... 2 099 1 738 1 621
total ………………………………...….................. 3 373 2 816 2 843
132 Nombre d’embauches par contrats à durée déterminée
techniciens ………………………………...…... 1 582 1 133 1 136
cadres ………………………………...…...……... 277 273 218 1 859 total 1 406 1 354
133 Nombre d’embauches de travailleurs saisonniers
techniciens ………………………………...…... 0 0 0
cadres ………………………………...…...……... 0 0 0
total ………………………………...….................. 0 0 0
134 Nombre d’embauches de salariés de moins de 25 ans
techniciens ………………………………...…... 537 486 617
cadres ………………………………...…...……... 347 337 369
total 884 823 986
14 Départs au cours de l’année considérée
141 Total des départs
techniciens …………………………...…........... 2 733 2 771 2 831
cadres ………………………………...…........... 1 663 1 709 1 415
total …………………………...…........................... 4 396 4 480 4 246
donnéeS chiffréeS 20114 Société générale bilan Social14 Départs au cours de l’année
2011 2010 2009
(suite)considérée
142 Nombre de démissions
techniciens ………………………………...…........... 314 254 221
cadres ………………………………...…...……........... 654 460 282
total ………………………………...…........................... 968 714 503
142 bis Nombre de ruptures conventionnelles
techniciens ………………………………...…........... 17 15 12
cadres 30 18 15
total 47 33 27
143 Nombre de licenciements pour cause économique
techniciens ………………………………...…........... 0 9 0
cadres ………………………………...…...……........... 0 106 0
total ………………………………...…........................... 0 115 0
dont départs en retraite et pré-retraite 0 0 0
144 Nombre de licenciements pour autres causes
techniciens ………………………………...…........... 98 86 87
cadres ………………………………...…...……........... 116 107 78
total ………………………………...…........................... 214 193 165
145 Nombre de fins de contrats à durée déterminée
………………………………...…........... 1 402 techniciens 1 145 1 157
cadres 414 357 339
total 1 816 1 502 1 496
146 Nombre de départs avant fin de période d’essai
techniciens ………………………………...…........... 274 190 245
cadres ………………………………...…...……........... 136 76 84
total ………………………………...…........................... 410 266 329
147 Nombre de départs en retraite et pré-retraite
techniciens ………………………………...…........... 603 1 045 1 060
292cadres 566 603
total 895 1 611 1 663
148 Nombre de décès
techniciens ………………………………...…........... 25 27 49
cadres ………………………………...…...……........... 21 19 14
total ………………………………...…........................... 46 46 63
15 Promotions
151 Nombre de salariés promus à un niveau supérieur .......... 4 358 4 301 4 463
dont techniciens promus cadres ...................................................... 492 252 334
33416 Chômage
161 Nombre de salariés mis au chômage partiel
techniciens ………………………………...…........... 0 0 0
cadres ………………………………...…...……........... 0 0 0
total ………………………………...…........................... 0 0 0
162 Nombre total d’heures de chômage partiel
techniciens ………………………………...…........... 0 0 0
cadres 0 0 0
total 0 0 0
17 Travailleurs handicapés
171* Nombre de travailleurs handicapés au sens de l’article 171* L’article L.5212-13 du Code
1 537 1 490 1 532L.5212-13 du Code du travail………………………………...…...……... du travail énumère les motifs
995dont nombre de travailleurs handicapés au sens de la doeth** 963 965 de reconnaissance du statut
de travailleur handicapé, que
18 Absentéisme le salarié soit présent ou absent
181 Nombre de journées d’absence / Nombre total de journées payées (en %) de l’entreprise.
** Tous les établissements de plus techniciens ………………………………...…........... 6,99 6,58 6,42
et moins de 20 salariés sont pris
cadres ………………………………...…...……........... 3,96 4,01 3,78 en compte dans la déclaration
total ………………………………...…........................... 5,48 5,36 5,22 officielle.
(DOETH : Déclaration Obligatoire Nombre de journées d’absence181 bis
d’Emploi des Travailleurs
techniciens ………………………………...…........... 533 207 517 748 525 337 Handicapés). Cependant depuis
cadres 299 571 284 459 258 720 2009, les travailleurs handicapés
ayant moins de 6 mois de travail total 832 778 802 207 784 057
effectif sont décomptés selon leur
182 Nombre de journées d’absence pour maladie temps de présence.
techniciens ………………………………...…........... 279 174 284 085 287 324
cadres ………………………………...…...……........... 114 178 108 111 99 339
total ………………………………...…........................... 393 352 392 196 386 663
donnéeS chiffréeS 2011 4 Société générale bilan Social 518 Absentéisme (suite) 2011 2010 2009
183 Répartition des absences pour maladie selon leur durée
jusqu’à 3 jours techniciens ………………………………...…... 26 833 26 939 26 508
cadres ………………………………...…...……... 11 853 11 169 10 566
total ………………………………...….................. 38 686 38 108 37 074
de 4 à 30 jours techniciens 84 697 83 021 89 347
cadres 39 470 34 903 35 450
total 124 167 117 924 124 797
de 31 à 60 jours techniciens ………………………………...…... 36 806 38 264 34 927
cadres ………………………………...…...……... 17 021 17 098 15 856
total ………………………………...….................. 53 827 55 362 50 783
plus de 60 jours techniciens 130 838 135 861 136 542
cadres 45 834 44 941 37 467
total 176 672 180 802 174 009
184 Nombre de journées d’absence pour accidents de travail et de trajet
………………………………...…... 11 956techniciens 10 168 11 811
cadres ………………………………...…...……... 4 025 2 906 3 468
total ………………………………...….................. 15 981 13 074 15 279
185 Nombre de journées d’absence pour maternité
techniciens ………………………………...…... 210 253 190 653 192 815 156 697cadres 147 457 131 463
total 366 950 338 110 324 278
186 Nombre de journées d’absence pour congés autorisés
(événements familiaux, congés spéciaux pour les salariés chargés de famille...)
techniciens ………………………………...…... 25 005 25 679 24 856
cadres ………………………………...…...……... 23 119 23 385 21 247
total ………………………………...….................. 48 124 49 064 46 103
187 Nombre de journées d’absence pour d’autres causes
(examens, colonies de vacances, jeunesse et sports...)
techniciens ………………………………...…... 6 819 7 163 8 531
cadres ………………………………...…...……... 1 552 2 600 3 203
total 8 371 9 763 11 734
Rémunérations
et charges accessoires
21 Montant des rémunérations
211 bis* Rémunération mensuelle moyenne (en e) ……………….......... 4 450 4 200 4 026211 bis* Rémunération brute
annuelle totale (primes et techniciens niveaux a, b, c
indemnités comprises) ramenée hommes ...…………………………...…...……... 1 630 1 613 1 640
à 12 versements égaux. 1 837femmes ...………………………...….................. 1 809 1 784
td, e
2 537hommes 2 490 2 512
femmes 2 514 2 457 2 462
techniciens niveaux f, g
hommes ...…………………………...…...……... 3 267 3 198 3 210
3 110femmes ...………………………...….................. 3 037 3 034
cadres niveaux h, i
4 779hommes 4 678 4 518
femmes 4 074 3 988 3 915
cadres niveaux J, K
hommes ...…………………………...…...……... 9 268 8 652 8 135
femmes ...………………………...….................. 7 594 7 187 6 831
cadres hors classification
hommes 16 949 15 778 15 456 15 469femmes 14 163 13 672
212 bis Part des primes dans la déclaration annuelle (en %) ..... 21,0 19,0 18,1
techniciens niveaux a, b, c
hommes ...…………………………...…...……... 6,2 5,9 6,7
femmes ...………………………...….................. 7,2 6,8 7,5
td, e
hommes 10,4 9,5 10,5
femmes 10,1 9,3 10,1
techniciens niveaux f, g
hommes ...…………………………...…...……... 11,1 10,6 11,1
femmes ...………………………...….................. 10,2 9,7 10,3
cadres niveaux h, i
hommes 19,4 18,6 16,9
femmes 12,9 12,6 12,0
cadres niveaux J, K
hommes ...…………………………...…...……... 33,7 30,8 29,1
femmes ...………………………...….................. 24,7 22,0 20,5
donnéeS chiffréeS 20116 Société générale bilan Social21 Montant des rémunérations (suite) 2011 2010 2009
cadres hors classification
hommes ...…………………………...…...……... 41,8 38,6 38,6
37,2femmes ...………………………...….................. 34,0 33,9
213 Grille des rémunérations annuelles en e
(en % de l’effectif correspondant)
Tranches de rémunérations
moins de 18 000 e ………...…................. 3,3 3,4 3,8
de 18 000 e à 21 000 e ……......…..... 0,7 0,6 0,9
de 21 000 e à 24 000 e 2,4 3,3 3,5
de 24 000 e à 27 000 e ……...…........ 5,7 7,0 7,0
de 27 000 e à 36 000 e 27,5 29,1 30,1
……......…..... 32,4de 36 000 e à 54 000 e 31,0 30,8
de 54 000 e à 100 000 e ……......….. 20,9 19,1 18,4
………...….................. 7,1plus de 100 000 e 6,5 5,6
22 Hiérarchie des rémunérations
221 Rapport entre la moyenne des rémunérations des 10 %
des salariés touchant les rémunérations les plus élevées
et celle correspondant aux 10 % des salariés touchant
……...............................…... 8,0les rémunérations les moins élévées 7,3 7,0
222* Montant global des dix rémunérations les plus élevées 222* Il s’agit de la rémunération
(en milliers d’e) …….......…............................................................................... 24 459 20 642 16 112 perçue au cours de l’année,
c’est-à-dire incluant les parts
5,623 Mode de calcul des rémunérations variables versées au titre
des résultats du ou des exercices 231 Pourcentage des salariés dont le salaire dépend,
précédents.0 0 0en tout ou partie, du rendement ……………………………….....…...
231 bis Nombre de salariés ayant perçu une commission
techniciens ………………………………...…... 9 843 10 211 10 784
cadres ………………………………...…...……... 0 0 0
total ………………………………...….................. 9 843 10 211 10 784
232 Pourcentage des ouvriers payés au mois
0 0 0sur la base de l’horaire affiché ……………………………….....…...….
24 Charges accessoires
241 Avantages sociaux dans l’entreprise
Voir plaquettes :
– dispositif salarial et social
– notices d’information Prévoyance et Mutuelle
242 Montant des versements effectués à des entreprises
39,9 36,3 16,9de travail temporaire (en millions d’e) ...……………….....…...….
25 Charge salariale globale
251 Frais de personnel / Produit net bancaire (en %) ...…….... 40,5 46,6 40,4
26 Participation financière
261 Réserve spéciale de participation (en millions d’e) ..…… 26,1 23,6 19,6
dont : – participation au titre de l’exercice ...……................ 14,9 17,8 9,9
– rappel au titre des années antérieures ...……..... 5,6 5,0 8,5
– intérêts de retard ...……..................................................... 5,6 0,8 1,3
Intéressement ...……......................................................................................... 74,0 82,7 59,5
Prime exceptionnelle
0,0 4,6 46,0(Dividende du travail, Bonus Villepin) ...........................................
...……............................................. 100,2Rémunération Financière Totale 110,8 125,2
262 Montant moyen de la participation par salarié bénéficiaire (en e)
567ensemble …………………………....……...…... 518 429
techniciens ………………………………...…... 405 375 316
cadres ………………………………...…...……... 726 672 558
262 bis Montant moyen de l’intéressement par salarié bénéficiaire (en e)
ensemble ………………………………...…....... 1 764 1 864 1 353
techniciens ………………………………...…... 1 134 1 225 904
cadres 2 348 2 512 1 842
262 ter Montant de la prime exceptionnelle
par salarié bénéficiaire (en e) …………….......…...….……….......…... 0 100 1 000
263 Part du capital détenu par les salariés
grâce à un système de participation (en %) ……….....…...…. 7,55 6,23 6,13
264 Abondements versés par l’entreprise aux fonds
communs de placement (brut en millions d’e) ….....…...…. 65,9 59,8 66,0
donnéeS chiffréeS 2011 6 Société générale bilan Social 7Conditions d’hygiène et de sécurité
31 Accidents de travail et de trajet 2011 2010 2009
311 Nombre d’accidents de travail avec arrêt
techniciens ………………………………...…... 161 136 182
cadres ………………………………...…...……... 72 46 40
total ………………………………...….................. 233 182 222
312 Nombre de journées d’absence pour accident de travail
techniciens ………………………………...…... 4 318 3 899 4 900
cadres 1 788 638 884
total 6 106 4 537 5 784
313 Nombre d’incapacités permanentes (partielles ou totales) notifiées à l’entreprise
français ………………………………...….......... 3 1 0
étrangers …………………………...…....……... 0 0 0
total ………………………………...….................. 3 1 0
314 Nombre d’accidents mortels
de travail techniciens ………………………………...…... 0 0 0
………………………………...…...……... 2cadres 0 0
total 2 0 0
de trajet techniciens 0 1 0
cadres 0 0 0
total ………………………………...….................. 0 1 0
315 Nombre d’accidents de trajet ayant entraîné un arrêt de travail
techniciens ………………………………...…... 283 314 296
cadres ………………………………...…...……... 92 115 111 375total 429 407
316 Nombre d’accidents dont est victime 316* Non Disponible
le personnel temporaire ou de prestations de service
dans l’entreprise ...…….................................................................................... ND* 139 133
32 Répartition des accidents de travail par éléments matériels
321* à 326* Conformément au 321* Nombre d’accidents liés à l’existence de risques
code de classification des éléments graves (codes 32 à 40) ………………………………...…............................ 0 0 0
matériels des accidents du travail
322* Nombre d’accidents liés à des chutes avec
(arrêté du 10-10-1974 sur les comités
dénivellation (code 02) 61 66 65ou organismes professionnels
d’hygiène et de sécurité). 323* Nombre d’accidents occasionnés par des machines
à l’exception de ceux liés aux codes ci-dessus
(codes 09 à 30) ………………………………...…............................................... 0 0 0
324* Nombre d’accidents de manutention, déplacement,
stockage (code 01, 03, 04, 06, 07, 08) …...…............................... 167 170 169
325* Nombre d’accidents occasionnés par des objets,
masses, particules en mouvement accidentel (code 05) 6 5 5
326* Autres cas ………………………………...….......................................................... 229 224 260
.......................... 41(dont déclarations consécutives à des hold-up) 45 130
33 Maladies professionnelles
331 Nombre et dénomination des maladies
professionnelles déclarées à la Sécurité Sociale ………… 9 4 4
332 Nombre de salariés atteints par des affections
pathologiques à caractère professionnel et
caractérisation de celles-ci ………………………………...…................. 0 0 0
333 Nombre de déclarations par l’employeur de procédés
de travail susceptibles de provoquer des maladies
0 0 0professionnelles ………………………………...…............................................
34 Comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
341 Nombre de réunions des CHSCT ………………………………...…... 866 825 763
35 Dépenses en matière de sécurité
351 Effectif formé à la sécurité …................……………………………...…... 10 296 10 002 11 183
352* Évaluation des dépenses de sécurité présentées dans
352* et 353* Dépenses l’entreprise et prévues pour l’année suivante
concernant la sécurité 84,0 85,9 98,7(en millions d’e) ………………………………...…...……………………………..
des personnes
353* Dépenses réalisées dans l’année (en millions d’e) …....... 91,7 89,0 89,7(et non celle des biens).
donnéeS chiffréeS 20118 Société générale bilan SocialAutres conditions de travail
41 Durée et aménagement du temps
2011 2010 2009de travail
411* Horaire hebdomadaire moyen affiché (en heures) ……….. 39h 39h 39h
412 Nombre de salariés ayant bénéficié d’un repos compensateur
par le système légal techniciens ……….………...…... 106 287 867 411* A l’exception
cadres .....……………...…...……... 21 46 147 de l’Établissement de Nantes -
total ……………………................... 127 333 1 014 Accord du 15 mai 1997 (32 h)
par un système conventionnel techniciens ……….………...…... 0 0 0 et des agences à 37 h 22.
cadres 0 0 0
total 0 0 0
413 Nombre de salariés bénéficiant d’un système d’horaires individualisés
techniciens ……….………...…... 5 121 5 425 5 855
1 006cadres .....……………...…...……... 1 003 1 034
total ……………………................... 6 127 6 428 6 889
414 Nombre de salariés occupés à temps partiel au 31 décembre
techniciens ……….………...…... 2 945 2 875 2 834
cadres .....……………...…...……... 1 395 1 242 1 038
total ……………………................... 4 340 4 117 3 872
dont mi-temps = (1) + (2) + (3) : techniciens ……….………...…... 589 583 610
cadres .....……………...…...……... 110 111 93 699total 694 703
*Société générale (1) techniciens ……….………...…... 223 230 248
cadres 30 36 33
total ……………………................... 253 266 281
**Maladie (2) techniciens ……….………...…... 249 237 245 414* Mi-temps Société Générale
cadres .....……………...…...……... 27 28 22 non liés à la maladie.
total 276 265 267 414** Mi-temps maladie
……….………...…... 117 (titulaire de pension invalidité ou ***Sécurité Sociale (3) techniciens 116 117
cadres 53 47 38 prescription médicale).
170 414*** Mi-temps thérapeutiques.total ……………………................... 163 155
415 Nombre de salariés ayant bénéficié tout au long de l’année tous les salariés
(sauf quelques cas particuliers)de 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs
416* Non compris les jours 416* Nombre moyen de jours de congés annuels ….............…….. 26 26 26
supplémentaires pour congés
417* Nombre de jours de repos …........................................................…….. 28 29 29 hors période ni les diverses
majorations.dont jours fériés par : repos le samedi ..………...…... 7,0 7,0 9,0
417* Sauf les cadres au forfait repos le lundi ….…...…...……... 5,0 7,0 8,0
(25 j) et les salariés travaillant
dans les agences à 37 h 22 (19 j).42 Organisation et contenu du travail
421 Nombre de personnes occupant des horaires alternants ou de nuit
techniciens ……….………...…... 111 124 140
cadres .....……………...…...……... 6 5 3
……………………................... 117total 129 143
14343 Conditions physiques de travail
431 Nombre de personnes exposées de façon habituelle et
régulière à plus de 85 décibels à leur poste de travail ..... 50 35 9
432 Nombre de prélèvements, d’analyses de produits
1 853 1 795 1 725toxiques et de mesures ........................................................…….............
44 Transformation de l’organisation du travail
441 Nombre de salariés concernés par des expériences de transformation
de l’organisation du travail améliorant son contenu
guichetiers payeurs - caisses automatiques ……………………... 498 526 474
regroupement et réorganisation de services 404 654 960
intégration procédures - Micro-informatique …………………….... 455 393 979
informatisation ……………………...……………………...……………………........ 3 837 13 087 35 103
total ……………………...……………………...……………………............................... 5 194 14 660 37 516
45 Dépenses d’amélioration des conditions de travail
(en millions d’e)
451* Évaluation budgétaire du programme d’amélioration 451* et 452* Dépenses
des conditions de travail prévu pour l’année suivante ... 85,6 101,1 92,5
d’aména gement intérieur
des locaux. Les dépenses 452* Dépenses réalisées dans l’année ..................................................... 88,4 87,8 73,8
d’hygiène et de sécurité figurent
aux indicateurs 352 et 353.
donnéeS chiffréeS 2011 8 Société générale bilan Social 9Formation
51 Formation professionnelle continue 2011 2010 2009
511* Pourcentage de la masse salariale consacré
à la formation continue ……….................................................................. 4,17% 4,10% 4,27%
512* Montant consacré à la formation continue (en millions d’e)
fonctionnement des stages organisés dans l’entreprise ...... 23,6 22,6 21,7
511* et 512* Les dépenses prises rémunérations versées aux stagiaires ……….………...….................. 29,2 23,8 23,2
en compte concernent uniquement ………...... 26,4formation effectuée en application de conventions 25,5 26,3
les dépenses liées aux formations Versements fongecif ……….………...…................................................... 4,6 4,3 4,2
imputables. Le pourcentage
Versements au trésor et autres ……….………...…................................ de la masse salariale consacré 13,3 12,8 12,7
(dont contribution oPca 0,5 %) à la formation continue (formation
……….………...…........................................................... 0,12allocation formation 0,06 0,07imputable et non imputable)
total ……….………...….............................................................................................. 97,2 89,1 88,1est de 4,87 %.
513 Nombre de salariés formés ………........................................................ 26 829 30 721 31 197
hommes techniciens ……….………...…... 4 017 5 283 5 471
cadres .....……………...…...……... 7 448 7 713 8 008
total ……………………................... 11 465 12 996 13 479
femmes techniciens ……….………...…... 9 070 11 549 11 530
cadres .....……………...…...……... 6 294 6 176 6 188
total ……………………................... 15 364 17 725 17 718
514* et 515* Les heures 514* Nombre d’heures de formation
986 718 1 017 950 1 117 489de formation rémunérées le sont Rémunérées ………………..................................................................................
au titre du plan de formation
……….………...…... 170 545hommes techniciens 193 822 201 767
ou du DIF sur le temps de
cadres .....……………...…...……... 213 664 212 632 250 795
travail. Les heures de formation
total ……………………................... 384 209 406 454 452 563non rémunérées le sont au titre
du DIF hors temps de travail.
femmes techniciens ……….………...…... 386 588 404 584 417 463
Depuis l’exercice 2009,
cadres .....……………...…...……... 215 921 206 912 247 464la règle de gestion a changé.
total ……………………................... 602 509 611 496 664 926Seules les formations imputables
sont prises en compte. Le nombre 7 600 4 041 5 351Non rémunérées …………………….................................................................
total d’heures de formation
903hommes techniciens ……….………...…... 554 709(imputables et non imputables) est
cadres .....……………...…...……... 2 226 1 182 931de 1 190 955 h.
total ……………………................... 3 129 1 735 1 640
……….………...…... 2 849femmes techniciens 801 2 484
cadres .....……………...…...……... 1 622 1 505 1 227
total ……………………................... 4 471 2 305 3 711
Décomposition par type de formation 515* Les actions de formation 515*
……………………............................................... 68 404 92 849 98 743sont décomposées selon Nombre de participants
la typologie légale conformément adaptation au poste de travail hommes ……….………...…......... 7 085 13 047 14 536
à la loi du 4 mai 2004.
femmes .....……………...…...…… 10 625 18 955 19 923
Maintien d’un emploi ou hommes 7 921 10 044 19 451
évolution d’un emploi femmes 12 616 15 130 30 073
développement hommes ……….………...…......... 12 164 13 888 4 985
des compétences femmes .....……………...…...…… 15 566 19 518 7 014 886dif hommes 853 1 014
femmes 1 541 1 414 1 747
total hommes ……….………...…......... 28 056 37 832 39 986
femmes .....……………...…...…… 40 348 55 017 58 757
Heures rémunérées ……………………......................................................... 986 718 1 017 950 1 117 489
……….………...…......... 103 016adaptation au poste de travail hommes 116 626 117 600
femmes .....……………...…...…… 170 340 183 634 164 714
Maintien d'un emploi hommes 122 474 161 596 207 713
ou évolution d’un emploi femmes 193 653 237 360 311 313
développement hommes ……….………...…......... 129 635 93 384 92 907
des compétences femmes .....……………...…...…… 179 563 123 314 119 875
dif hommes 29 085 34 848 34 342
femmes 58 952 67 188 69 025
total hommes ……….………...…......... 384 209 406 454 452 563
femmes .....……………...…...…… 602 509 611 496 664 926
donnéeS chiffréeS 201110 Société générale bilan Social

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