LESLAURÉATS2014 LES CHIFFRES CLÉS PAR SECTEUR D’ACTIVITÉS
avec la collaboration de
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SOMMAIRE TOP DES ENTREPRISESI DÉCEMBRE 2014
édito
ATTENDRE ET ESPÉRER
Fin 2013, d’aucuns espéraient inverser au moins la courbe du pessimisme ambiant. Un an après, impossible de confirmer que le moral des décideurs, des dirigeants d’entreprises, des patrons du BTP ou des PME s’oriente positivement. Crise, encore et toujours, déficits publics grandissants, collectivités locales contraintes au pain sec au fur et à mesure que baissent les dotations de l’État et un chômage dont la stagnation serait déjà une bonne nouvelle : le contexte 2014 ne peut susciter que pessimisme et inquiétudes. Pourtant cette année encore, sur l’ensemble de notre zone de diusion quelques bonnes nouvelles furent autant de lueurs dans un brouillard économique persistant. Notre rédaction s’est attachée, semaine après semaine, à valoriser les initiatives, les innovations, les réussites, les projets qui, dans chacun de nos cinq départements, sont autant d’espoirs de lendemains meilleurs. Comme l’annonce de la création de 100 à 150 emplois en pays châtelleraudais ; la reprise et le maintien d’une vraie production dans l’Indre de l’un de nos fleurons, Sitram ; les projets de développements économiques du Controis. Sans oublier les commandes et le travail fourni pour le chantier de la LGV. Et si l’emploi se dégrade aussi en Poitou-Charentes et région Centre, si le BTP soure particulièrement, la filière verte apparaît comme une manne à développer, le secteur marchand résiste, l’exportation reste une carte à jouer pour bien des entreprises, le tourisme se porte bien, voire très bien dans certains territoires. Tout en suivant quotidiennement la vie de nos entreprises, tout en vous proposant, chaque semaine, dans nos pages « Entreprendre », les belles histoires et les paris réussis, la rédaction de La Nouvelle République s’est mobilisée pour vous orir cet annuel panorama de la vie économique de votre département. Avec à la clef, là encore, des portraits, des parcours atypiques, des niches encourageantes, des filières qui frémissent. Autant d’exemples pour pouvoir continuer à espérer des rebonds durables et prometteurs.
Christophe Hérigault
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L’INVITÉ
TOP EMPLOI
TOP INDUSTRIE
TOP COMMERCE
LES LAURÉATS DES TROPHÉES 2014
TOP BTP
TOP SERVICES
TOP AGROALIMENTAIRE
TOP RÉGIONAL
TOP EXPORT
TOP BANQUES & ASSURANCES
TOP ARTISANAT
QUE SONT-ILS DEVENUS ?
Textes :Jean Rouziès, Sébastien Acker, Agnès Aurousseau, Fabien Bonnet, Vincent Buche, Élodie Corvée, Daniel Dartigues, Aurélien Douillard, Hélène Échasseriau, Philippe Enger-beau, Dominique Hérault, Xavier Leroux, Phi-lippe Micard, Frédéric Michel, Mélanie Papil-laud, Nolwenn Pareige, Delphine Peronnet, Yves Revert, Emmanuel Touron. Photo une :Shutterstock Photos :NR Éric Pollet, NR, archives NR, SD ; Avec la précieuse collaboration de Sylvie Balézeaux et le traitement de Josette Mercier et Yolande Deschamps pour la collecte des données. Réalisation :Service des thématiques NR Secrétariat de rédaction :Maryse Mézier Maquette/PAO :Christophe Garnier et Alexandra Brosse
La Nouvelle République du Centre-Ouest 10, place de la Comédie BP 350 - 79003 Niort Cedex Tél. 05.49.77.27.77 - Fax 05.49.77.27.50 Directeur de la publication président du DirectoireOlivier Saint-Cricq Directeur de la rédactionChristophe Héri-gault Rédacteur en chefBruno Bécard Responsable ThématiquesMatthieu Pays Régie publicitaire NR Communication Niort : 05.49.77.25.99 Imprimerie La Nouvelle République - Tours CPPAP 0615 C 87037 - ISSN 2260-6858
TOP DES ENTREPRISES2014
Une appli pour le top Le Top des entreprises, c’est désormais aussi une appli gratuite à télécharger. Retrouvez les 500 plus grandes entreprises des Deux-Sèvres sur votre smartphone, renseignées sur les principaux indicateurs de performance et autres
données détaillées : chire d’aaires, résultat, dirigeants, coordonnées... Des informations utiles à portée de main, à consulter toute l'année.
Appli « Top des Entreprises » : à télécharger gratuitement sur Appstore et Play Store
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Mode d’emploi top
Les sociétés retenues sont celles qui ont publié leurs comptes au registre du commerce à fin octobre 2014, au titre de l’exercice 2013 et 2014, et dont le siège social est dans le département.
Altares, l’un des premiers acteurs en France de l’information sur les entreprises, a recueilli l’essentiel des données.Afin de présenter des classements au plus près de la réalité, la NR a interrogé les entreprises qui, pour des raisons diverses, n’avaient pas publié leurs comptes au tribunal de commerce. Cependant, certaines d’entre elles n’ont malheureusement pas souhaité communiquer leurs résultats. Les entreprises citées au titre de la performance ont enregistré, au cours des trois dernières années, des évolutions positives à la fois de leur chiffre d’affaires et de leu r rentabilité. Parmi les dix retenues par Altares, une d’entre elles est mise à l’honneur. Votre entreprise n’est pas citée dans les classements publiés dans ce supplément : vous la retrou-verez certainement dans les tableaux intégraux édités sur le web. Le site dédié www.topdesentre-prises.fr met à la disposition de nos lecteurs la liste des entreprises départementales et leurs résul-tats économiques. Sur le site, par secteur d’activités, toutes les entreprises des cinq départements de notre zone de diffusion – tout au moins celles qui ont publié leurs données financières ou qui ont accepté de nous les fournir – sont répertoriées. Vous y trouverez également les analyses et les chiffres clés par secteur d’activités, agroalimentaire, BTP, commerce, industrie, services, régional, export et banques. L’onglet « soirée » permet de visionner les vidéos des cérémonies de remise de trophées « Top des entreprises » mettant à l’honneur des entreprises ou des dirigeants exemplaires par leurs perfor-mances et leurs initiatives. Vous y trouverez les portraits des lauréats des trophées qui s’investis-sent pour faire évoluer leur société, faire connaître leur savoir-faire localement, nationalement et à l’étranger.
TOP DES ENTREPRISESI
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DEUX-SÈVRESI
DÉCEMBRE 2014
TOP DES ENTREPRISESL’INVITÉ : PHILIPPE BLOCH
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Ne lui dites jamais « Bon courage ! »
Observateur du monde de l’entreprise, auteur de best-sellers, Philippe Bloch était l’invité de la soirée de présentation du Top des entreprises 2014.
Pas d’autre ambition que de faire passer, à chacun des clients, les quinze meilleures minutes de leur journée. C’était le mot d’ordre de Philippe Bloch, fondateur de Colombus Café.« Croyez-moi, on ne fait rien pareil, selon que l’on a vendu du café, ou du bonheur ! » Cet ancien patron est un tenant du positivisme communicatif. Observateur du monde des entreprises, Philippe Bloch développe un discours qui s’élec-trochoque avec la sinistrose ambiante. Pour celui qui vient de signe r « Ne me dites plus jamais bon courage ! » - sous-titré « Lexique anti-déprime à l’usage des Français » -, chaque mot a un impact sur notre mental. Sa tirade sur le « petit café du matin »est un vrai sujet de thèse.« À force de dire des mots négatifs, on devient négatif. Quand on pense petit, on fait petit. »Une posture ? « Non, un état d’esprit,se défend-il.On peut décider d’être heureux dès le matin. »
« Savoir importer de l’angoisse et exporter de » l’enthousiasme
Un pied à Paris, l’autre à New York, l’herbe serait-elle plus vert e outre-Atlan-tique ?« Il y a un esprit capable de rêver,estime Philippe Bloch.Un entrepre-neur,dit-il,c’est celui qui a pris un jour une décision courageuse et qui est capa-ble de penser grand, afin d’affronter les difficultés qui se dresseront inévitable-ment sur son chemin. Il doit savoir importer de l’angoisse et exporter de l’en-thousiasme. Mais aussi se remettre en cause et apprendre à penser autrement à chaque fois que les circonstances l’exigent. »
Sa légitimité pour parler du monde de l’entreprise, Philippe Bloch la tire aussi de ses échecs, parce qu’il a été viré de sa propre société par les action-naires :« La France est le pays champion pour prendre les gens en flagrant délit d’échec,dit-il.Au contraire, on doit savoir l’accepter et tirer immédiatement les conséquences afin de ne jamais commettre deux fois les mêmes erreurs ». Sans oublier de pointer les questions de management.« Un escalier se balaie tou-jours depuis la plus haute marche. Il faut savoir embarquer les gens en leur don-nant du pouvoir, du sens à leur job et combattre la routine. Savoir dire merci et bravo. »Banalités ? Qui peuvent s’avérer très compliquées à transformer en culture d’entreprise.■ Jean Rouzies
Philippe Bloch :« Comme le disait Churchill : “ Le succès consiste à aller d’échec en échec, sans jamais perdre son enthousiasme… ” » (Photo SD)
BIO EXPRESS > Conférencier et consultant renommé, Philippe Bloch est aussi le créateur de l’enseigne Colombus Café. > Il est l’auteur de nombreux best-sellers comme « Dinosaures & Caméléons » et « Service com-
pris » (Jean-Claude Lattès), considéré comme une référence qui ressortira en 2013 sous le titre « Opération Boome-rang - 365 idées pour faire reve-nir à l’heure d’internet ». > Il vient de publier « Ne me dites plus jamais bon courage » (Éditions Ventura). > Il anime chaque week-end sur BFM Business « L’Entreprise BFM », une émission consacrée à l’esprit d’entreprise.
TOP DES ENTREPRISESI
DEUX-SÈVRESI
DÉCEMBRE 2014
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NUMÉRO 1
L’hôpital de Niort, dirigé par Bruno Faulconnier, reste le plus gros employeur des Deux-Sèvres avec, au 30 sep-tembre, un eectif de 3.347 agents (2.993 person-nels non médicaux et 354 personnels médicaux). Une nouvelle progression (+ 46 salariés) après celles déjà enregistrées en 2013 (+ 54) et 2012 (+ 130). Ce renforcement des moyens humains de l’établissement profite aux eectifs infirmiers (+ 15) qui comptent désor-mais 879 agents et 72 cadres. Les infirmièr(e)s anesthé-sist(e)s sont quant à eux 39 et les infirmièr(e)s de blocs opératoires 33. Les aides-soignant(e)s (568 agents) sont également 16 de plus. Les sages-femmes (33 agents), les puéricultrices (25 agents), les auxiliaires de puériculture (75 agents) et les aides médicaux psycholo-giques (43 agents) complè-tent l’équipe hospitalière niortaise.
EMPLOITOP DES ENTREPRISES
EN CHIFFRES 168.800 Le chire de la population active en Deux-Sèvres, selon l’Insee, soit 45,21 % de la population totale du département. L’emploi salarié représente 93.023 per-sonnes réparties dans 30.693 établissements.
15.019 Selon les derniers chires du chômage (27 novembre 2014), avec 15.019 demandeurs d’emploi de catégorie A, les Deux-Sèvres ont connu une hausse du chômage de 6,6 % en un an, contre 5,5 % en Poitou-Charentes.
42.500 L’eectif dans les services en Deux-Sèvres, premier secteur devant l’industrie (20.700 personnes), ce qui illustre le poids du secteur tertiaire dans le départe-ment, des hôpitaux… aux mutuelles niortaises.
0,3 En pourcentage, le repli de l’emploi salarié deux-sé-vrien sur un an, selon les chires de l’Urssaf pour le second trimestre 2014. Signe encourageant, puisque le recul avait été de 0,7 % au premier trimestre.
LE PARADOXE DEUX-SÉVRIEN Un taux de chômage à 7,5 % au deuxième trimestre 2014, cela ferait rêver bien des départements. C’est le chire deux-sévrien, toujours bas comparé à la moyenne régio-nale (9,2 %) et nationale (9,7 %). Le taux avait grimpé à 8,3 % voici un an. La photographie instantanée aurait de quoi réjouir, mais gare au trompe-l’œil ! Avec 4,8 % de chô-meurs de plus sur un an, contre 3,9 % sur le Poitou-Charentes,« l’accélération a été un peu plus forte ici que dans la région », concède Lio-nel Lascombes, responsable de l’unité territoriale 79 de la Direction régionale des entre-prises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Directe). Après le désastre de la filière industrielle automobile, on veut croire aux lendemains qui chantent. Le projet de loi de sécurisation de l’emploi voté par le Sénat le 14 mai 2013, sur la complémentaire santé qui sera obligatoire dans les entreprises au plus er tard au 1 janvier 2016, est un vrai gage d’espoir. Voici une bonne nouvelle pour les mutuelles santé collectives qui orent de nouvelles garanties à un tertiaire tou-jours aussi fort localement.
EN RÉGION
LES DISPOSITIFS À LA FÊTE
Dix-huit mois après la mise en place des contrats de génération, le dispositif a le vent en poupe dans les Deux-Sèvres. Le dernier chire tombé le 17 octobre 2014 fait état de 336 contractualisations dans le département depuis sa mise en place, ce qui représente 28 % des contrats signés sur l’en-semble de la région Poitou-Cha-rentes.« D’ordinaire, sur des dispo-sitifs similaires, nous sommes autour de 17 à 18 % des contrats sur la région », confie Lionel Las-combes, à la tête de l’unité territo-riale de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Directe) en Deux-Sèvres. Les bons résultats des emplois jeunes vont dans le même sens. À l’heure du deuxième anniversaire de ce dispositif, en octobre, les Deux-Sèvres avaient déjà réalisé 97,8 % de leur enveloppe. Plus de 800 emplois contractualisés en deux ans, dont 355 sur la partie 2014. Cela a forcément un bon impact sur le chômage des jeunes.
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ER E DU 1 AU 53 2014 2013VILLE ACTIVITÉ DIRIGEANT EFFECTIFRAISON SOCIALE 2014