LICENCE PROFESSIONNELLE AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (A2I)

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LICENCE PROFESSIONNELLE AUTOMATISME ET INFORMATIQUE INDUSTRIELLE (A2I)

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
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T a u xd er é p o n s e sd el a I U TD EC L E R M O N T - F E R R A N D p r o m o t i o n2 0 0 6: 96 % LI C E N C EP R O F E S S I O N N E L L EAU T O M A T I S M EE T IN F O R M A T I Q U El ed ’ A u b i è r ed a n sS i t e P u yd eD ô m e( 6 3 ) IN D U S T R I E L L E ( A 2 I )
LAS I T U A T I O NG É N É R A L ED EL ACette formation de licence professionnelle por-P R O M O T I O N 20 0 6ÀS I XM O I SD Utant la mention AII, a été créée en 2001. Forte D I P L Ô M Ede son expérience et de son succès, elle se dé-cline depuis 2006 selon deux parcours : SIAM et SIMM axant respectivement la formation sur Licence professionnelle Automatisme et In-Promotion 2006 « ma i n t e n a n c e / a u t o m a t i s m e» et formatique Industrielle - Situation généraleau 01/03/2007 « maintenance/mécanique ».Les deux parcours intègrent une forte sensibilisation aux aspects Effectifs 47 théoriques et technologiques de l’hydraulique ce Nombre 45qui en fait une spécificité nationale. Depuis Réponses 2006, les parcours SIAM et SIMM sont réalisés % 96% par voie de la formation initiale pour 26 places et sous contrat de professionnalisation pour une Nombre Occupent un emploi au niveau38 trentaine d’étudiants avec des entreprises répar-de la licence professionnelle% 85% ties sur tout le territoire national. L’objectif de cette formation est de former des Nombre Occupent un emploi qualifié2 cadres techniques capables de prendre en sans rapport direct avec la li-compte les dimensions humaines, organisation-% 4,5% cence nelles et économiques de l’entreprise et de dé-velopper des compétences dans les domaines Nombre 1 de la maintenance industrielle et des systèmes Emploi non qualifié % 2%automatisés. Nombre 1 En recherche d’un emploi45 anciens étudiants sur 47 ont répondu à l’en-% 2%quête, tous sont des hommes : Nombre 1 - 35 diplômés ont trouvé un emploi grâce à leur Poursuites d’étudeslicence et trois autres ont réintégré leur entre-2% prise d’origine à la suite de cette formation ; Nombre 2 Autre situation %- 2 diplômés occupent un poste de travail grâce 4,5% au bac+2 qu’ils possédaient avant de s’inscrire en licence, le premier est électricien industriel et le second occupe un poste de maintenance mé-50Emploi au niveau canique ; tous les deux sont dans le Puy de de la licence Dôme ; 45professionnelle - 1 homme occupe un emploi de maintenance 40 peu qualifié en intérim ; 35 - 1 diplômé recherche un emploi dans le Puy de 30 Dôme ; Emploi qualifié 25 sans rapport - 1 ancien étudiant prépare les concours du CA-direct avec la En recherche PET et de professeur des écoles ; 20 licence d’un emploi Autre situation 15- 2 diplômés sont dans une situation particu-lière : l’un souhaite se réorienter pour reprendre 10 Emploi nonPourl’exploitation agricole familiale, le second tra-suites qualifié d’étudesvaille momentanément sur l’exploitation agricole 5 familiale dans l’attente du rétablissement de son père malade et compte chercher un emploi 0 dans sa spécialité dès septembre 2007.
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I U Td eC l e r m o n t - F d- En q u ê t e2 0 0 7
L i c e n c ep r o f e s s i o n n e l l eA u t o m a t i s m ee tI n f o r m a t i q u eI n d u s t r i e l l e ( A 2 I )
T a u xd er é p o n s e sd el ap r o m o t i o n2 0 0 6: 96 %
L ’E M P L O IA UN I V E A UD EL AL I C E N C EP R O F E S S I O N N E L L EÀS I XM O I SD UD I P L Ô M E
Promotion38 diplômés travaillent au niveau de- technicien de maintenance autonome C a t é g o r i e s leur licence. 2 d’entre eux ont obtenusur toute machine ; 2006 au d ’ e n t r e p r i s e s01/03/2007- technicien méthodes (préparation desle cadre d’une VESleur licence dans (Validation d’Études Supérieures) ettravaux en maintenance) ; Occupent un emploi de ni-ont par la suite réintégré leur entreprise - technicien bureau d’études ; 38 veau licence d’origine. - support technique (bureau d’études) ; 21 sont en CDI, 16 en CDD et 1 en Grande entreprise privée- assistant responsable maintenance ; 23 CNE. - planificateur maintenance centrale ; PME-PMI 12- animateur maintenance ; Les postes de travail occupés sont les - responsable contrats de mainte-suivants : Secteur public 2 nance ; - automaticien ou technicien en auto-- responsable de la maintenance des Non précisé 1matismes ; contrôles réglementaires ; - chargé de la maintenance de systè-- responsable de l'atelier de mainte-mes automatisés ; Promotionnance hydraulique ; L e ss e c t e u r s- technicien de maintenance ; 2006 au - responsable travaux neufs ; d ’ a c t i v i t é- technicien de maintenance indus-01/03/2007 - électricien maintenance électrique ; trielle ; - électricité, automatismes, électroni-Occupent un emploi de ni-- technicien de maintenance SAV ; 38que, informatique, mesures physiques ; veau licence- technicien de maintenance sur des - chargé d’affaires en projet en automa-machines de contrôle non destructif ; Agroalimentairetisme ; 3 - technicien de maintenancedépan-- maintenance installations, projets nage ; Bureau d’études 2mise en œuvre ; - technicien de maintenance prépara-- general assistant (en Grande Breta-teur ; Chimie 10 gne) ; - technicien de maintenance mécani-- intégration de la PME familiale de fa-que spécialité hydraulique ; Électricité, électronique, brication de maisons en bois ; 3 énergie- technicien de maintenance sur chaîne - en formation pour intégrer un bureau de production ; Industries diversesd'études ou de maintenance générale.3 Maintenance industrielle 1Mécanique métallurgie 11Les salaires mensuels bruts varient demaine des formations technologiques 1260€ à 2300€ et la moyenne s’élèveet professionnelles de l’enseignement Secteur public 2 à 1785€.supérieur entre la France et le Mexique a pu s’insérer dans une grande entre-La moyenne des rémunérations men-Divers autres secteurs 3 prise française présente au Mexique suelles brutes au sein des grandes en-(nous ignorons le devenir du second treprises privées de la Métropole qui n’a pas répondu à notre enquête). s’élève à 1850€ contre 1660€ pour le L e sm o y e n sPromotion secteur des PME-PMI. 2006 au d ’ a c c è s 01/03/2007Le critère géographique in-a u1 e re m p l o iMexique : 1 flue peu sur le niveau desGrande Bretagne : 1 Nouvelle Calédonie : 1 Occupent un emploi de ni-salaires puisque l’on ob-38 veau licenceserve une moyenne de salai-res de 1750€ en Auvergne 1 Stage de fin d’études 21 contre 1830€ pour le reste de la France. 1 Annonces presse ou Internet 21 9 diplômés seulement ont Bouche à oreille, ouï direchangé d’emploi, tandis que2 2 15 tous les autres sont toujours 3 1 Candidature spontanée 3sur leur premier poste de1 1 travail au 1er mars 2007.2 Intérim 4 Un des deux étudiants mexi-5 cains accueillis à l’IUT deAutre (réintégration an-1 3 Clermont-Ferrand dans le cienne entreprise)cadre d’un programme de Lieu d’emploi des diplômés LP A2I Autre moyen3coopération dans le do-issus de la promotion 2006 P a g e1 2 I U Td eC l e r m o n t - F d- En q u ê t e2 0 0 7
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