Management 2.0

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Management 2.0

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
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Management 2.0
Durée : 2 jours Public : managers
Les outils collaboratifs, les innovations du web 2.0 offrent de nouvelles opportunités pour réinventer son mode de management en termes de leadership, de partage de la connaissance et de performance.
> Découvrir les outils 2.0 - Outils de communication (messagerie instantanée, réseaux sociaux, forums, etc.)  - Outils de production (wikis, maquette numérique, tableaux blancs, etc.) - Outils de partage (GED, CMS, ECM, blogs, intranet / extranet collaboratifs, flux RSS, etc.) - Outils de coordination (espaces projets, ERP, etc.)
> Intégrer les usages du 2.0 pour mieux travailler -  rduire les accder rapidement  l’ information, produire facilement les contenus,Etre plus efficace (grer les workflows, frottements, synchroniser la production, etc.) - Impliquer les collaborateurs (transformer les acteurs en auteurs, développer la responsabilité partagée, créer un sentiment d’ appartenance par un rseau social d’ entreprise, favoriser l’ appropriation de l’ entreprise et de ses projets, etc.) - Améliorer les contenus (capitalisation et partage de la connaissance, stimulation de la créativité, exploiter tous les potentiels, favoriser la prise d’ initiative, etc. ) Renforcer le travail en équipe (synchroniser pour collaborer, favoriser les échanges, accepter les interdépendances, etc.) -
Atelier : à partir de situations de management partagées par tous et tirées de la vie quotidienne, les participants l’ aide du formateur,doivent, avec les outils qui trouver pourraient les aider dans leurs tâches d e manager.
> Saisir les nouvelles opportunités - Repenser le modle managrial (accepter la perte du monopole de l’ information du manager, redimensionner les temps consacrs au contrle et  l’ animation)- Travailler à distance (télétravail, organisation multi-sites, nomadisme, etc.) - Tirer profit de l’ interculturalit- Anticiper le changement grce  l’ ouverture sur le monde
Atelier : les participants sont mis en situation par le biais de scénarios de management à distance. Le formateur donne ensuite son analyse des différents comportements.
Maîtriser le web 2.0 > - Gérer sa réputation numérique (Facebook, MySpace, Linkedin, Viadeo)  Techniques de veille sur Internet (flux RSS, agrégateurs et lecteurs, alertes réseaux sociaux, forums, etc.) -
Atelier :disposant d’ un accs Internet, les participants doivent faire le bilan de leur visibilit sur Internet et des risques de réputation inhérents.
> Vers un management responsable - Rappels sur la Responsabilit Sociale de l’ Employeur- Présentation de la norme ISO 26 000 - Lien entre responsabilité, bien-être et performance - Instaurer une relation de confiance pour manager - Management du bien-être
Cette formation est éligible au DIF.
Intra-entreprise (6 participants max.) Le contenu des formations pourra être aménagé pour tenir compte de vos besoins.N’hsitez pas  nous contacter pour obtenir un devis gratuit. Inter-entreprise : 1 190 € HT (- 15 % à partir de 3 participants)Prochaines dates : 3/4 mars 2011, 26/27 avril 2011, 27/28 juin 2011, 29/30 septembre 2011 et 27/28 octobre 2011. En cas dun nombre insuffisant dinscrits, une session peut tre annule.
Contact : Greenworkingcontact@greenworking.fr 01 45 50 18 63 06 71 08 50 00
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