PPE10-A4-PART1:Mise en page 1

De
Publié par

PPE10-A4-PART1:Mise en page 1

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
Lecture(s) : 113
Nombre de pages : 132
Voir plus Voir moins

avocat
gardien
ppeintreeintre
secsecrétrétaaireire
cconseionseillerler be be
ttéléconseiéléconseiller
jjuristeuriste
ingingénieur ieur een mécan mécanniqiquuee
chef de poste
aadmdministratistrateureur
ininspecteur
ssuperviseuruperviseur
chchef d d'atelieatelier
trtrésorier
monteurmonteur câ câbleurbleur
wwebmasterebmaster
ssaappe eurr-po-pomppieier
ttecechnnicien icien du du son
chhef de cef de chaantntiierer
chchargé d’étgé d’études
anaalyste lyste finanncicier directeur directeur dde e crèrèche
ccooffreurffreur
officierofficier
prrépaéparratateueurr dde ce co
stretreet market marketeteur
gestionna
comppt tabble le OPCOPCVM méécancanicieen n avion
sec
mmaçonaçon
secrétaire
aaudiuditteureur
infirmierinfirmier
sst taandardistendardiste
aide-soigaide-soignant
gegesst tiionnaireonnaire
frigfrigoriistste
cchhargrgé dee recrut recrutementement
aaututomaat tiiciecien
mécanicien autoommobilele
mmanaanaggerer
lingèrelingère
mmé écancanicieicien auton automobile
asssistsistant manager
mmanageranager de rayo de rayon
loglogisstiticieien
uurbanrbanisiste
magasiniermagasinier
attattacaché cohé commeercial
aagentgent de voirie
électrilectriccienien
aacchheteureteur
ttecechniicien mcien mainteintenance
chhe ef de de projprojet wt webeb
tectechnicien clieicien clientèlentèle
formateur bur bttpp
médecicin réfééférentnt mé méddicalicalphaarmacienrmacien
dévdévelopeloppeurur
animaimateuur r d'enfaenfantsnts
tuytuyauteurauteur
projeteurprojeteur
caissicaissier
mmé écannicicieen autn autoomobilemobile
laveur de carrrreaux
coordcoor onnnnatrictrice Se PSd S
aaffrétffréteureur
ggraphisteraphiste
inngéngéniieeur dee p producct tioon n innformformattiqiquuee
teecchnnicienicien d'exd'exploloititatioion ouv ouvragrages ges gaaz z
employéloyé ppololyvalent envalent en rere
dirdirectteur aeur artistiquetistique
souudedeur
oofffficierr d de ppololice
ergothérapeeuute
conseiller clientèlele
auditeur comptaabble
ingénieur JJAAVA
médecin de la protection materneernelllle et ie et infantinfantile
asassistant acachatat
t t
echnicien main enaannce
ppharmharmacacie
mennuiuisierier
chau eu u et upere lou
sererveeuur
ff r poids lo rd s p r popoidsids lo rd
kinésithérapeutepeute
chargé d'rgé d'affaires ingénierie
distritributeuteur r indépendant (vdi)
conseiseilller cler commommeerciarciall assurance vie
iinngénieur lloogiicciieel
inggé énieurr d'é d'étutudde es en é élelectrotroniqqu ue
ccomommerci ial en assurances
auxiliaire de puérixiliaire de puéricucultureure
hôhôte/hôtesste/hôtesse de cae de caisisse
diététiccienien
encadrant en entreprise d’insesertiionon
technicien clientèientèle
responsable de collectioon n hhabiabillemementent
dirececteurur ad adjooiint de de s supeupermarché
électromécaannicienicien
ingénieur agroronnomeome
yieyield mld manager
technicien de maintenance i-multi-technique C CVC
marmarbbrierrier
d sig r s r
e ner ne onoreono e
technicien CHCHR
chaharrggé dé de rreecouvremvrement
mmananagerger
mma agassiinier
téléléconseilseilleler
affréteurfréteur
iingéngé
ccoioiffffeuur r
inspecteur neet ttooy yage
chargé de communiiccatatiioon
arrcchititecte
hôhôteesse-sse-bbuffuffet
memenuisiisier
responsable de collectionon haabbilillement
déménnageageur
chchef deef de produit
agent de surveillanance
conseiller marketing grande connsommasommatition
fos ssoy y
conducteconducteur de travaux
bbu usisiness ss analystst
fo o eur
second econd de cuisine
responsable administratif, financier et ressouur rcceses huhumamainees s
responsable de missision n auaudit
agent dde e ggéréranccee
agent agent dede ttrrii
iingnieu a
encadrant en entreprr se d nsert onencadrant rii d’’i’irrtiition
rguuiichheettiier de ba de bannqueque
téélévelévennddeueur
cconseiller clilll
echniicien ct
i iassistaant nt ressourccees hum humaaiinneses
chargé de mission en organisatioon n eet mméthooddeses
éllaagueuur r
i diététic
gaardrdien d d'immeubles
respollee collectio
eer rggothérat tkiinésithéra
ouvrierrier dees s eespspacces ves veertrtsharrgé de commu
encadrraannt t treprise ti
chhefef ggérannt t
technhnicicienien clilientèleeentreprenntrepreneur/franchisé
médecinin dde lala pproot tection ion ll et infantile
tteechnniicien dde maintteenance uli
caiisssier
couvreurcouvreur
tectnicienare mion eganisatio
maîtretre d d'hôôteltel
inspecstter
nacelisstete
baar rmanan
chaufffefeur p pooidids llou su is lourdéllectrécai
ccoonsseilleeiller arkketiing ti
direcdirecteeur ur des achats
formatefor
aide maide ménagère
iingéngnieiur
ddir iriigegeaannt dde e PMME E/PPMMI
ttecechhnicinicien maie
coconsultultant AMOA
resnsablel de misit
chchefef d'ated'atelielier dede mainaintetenanance d'é'éququipeipementtss de prodduucttioion
esponsable adminis a iff,, ffinanciier et aines
rresp eressppoonnssasaablee l ssoouttiieen n llogisiisttiiquue ine intétéggréré
cchhef dee seecteucteur rees stauraurattiionn hhoors domiciicile
tererraassssieer r
r admi tr t
éducateuréducateur
pédiatrepédiatre
canalistteeur pllatatrier
mmarin d'arin d'ététatat
pplombierlombier
ttecechnnicienicien en een exxppériimmeentntation animale
bbio-ingénio-ingénieurieur
chchargé gé de de missssion on en en ororganiganisasation et méthodes
ffrromageromager
conseconseilleerr en en asassursurancance e eett prod duuiits d'ééppaarrgne
aagegennt t de de production
diireectcteeurur admiadmiinni iistraatitiiff et fiet fiinnancianciierer
inggéniénieeurur dedes vveenntes
oouvuvrier dedes esesppacesaces vveertrts
ressppoon nsablele dde colleli abillement
auauxxiilliaire faiaire fammili iliale
rrespoe on aable aacchats hat etet appro ro onnement
encaencadradrantnt ttecechniquehnique en inn insertertioion professionnelle
sp s bl s pp visi
maanipnipulatteureur een n radioologlogiiee
ststylylististee-déc-décooratrateuur r
employemployé dde e llibre-ibre-serserviicece
asssistsistant sosociiaal
venddeur en preur en prêêt t-àà- -porter
méméttaallier-serrullier-serrurierrier
sagge-fe-feemmemme
gestionnaiairree paie
chargé de mision en organisttiion tt thod
réréccepeptionnniiststee en en établissssement hôtelier
mmaître de aître de maison
rreesspoponssaableble dde e rayrayon
employé dloyé de lib librere-serviceservice
hydrologuehydrologue
auxiliaire parentauxiliaire parental
serveur enrveur en restauration
consconseileilllerer eenn foor rmmaatioonn
dessindessinaat teeur-pur-projeteur
aas ssiisstant paaiie et admiinnisttrraationtion du personnel
vendeur en boutiqueendeur en boutique
iinnggé éniieeur dd'é'étudees s et dévelloopppe ement informatique
chharargé de e geeststion locaat tive
égogoutiieer
cca arrreleureleurr n proessinnelllle
technici on aniimall
assistsistaant responsnt responsabblle d'affaires
responsal t ovision
étalagisalagistteevporter
attttacchhé teer rriittorial
trésotrésorier
+ de 450 entreprises
et collectivités recrutent…
réceptiit ement hôtellierir
EDITION 2010
www.parisemploi.org
PARIS
POUR
L’EMPLOI
entrée libre et gratuite / se munir de CV /
A B C D
GUIDE PRATIQUE
DU CANDIDATî maison
légilégioon nnanaireire
hôthôtesessee- -bufuffeet t
t tourneur--frfraiiseseur
n én r trti g ieu d'é met inf frmatiiuueeible d'fairesi
mééccaanniciienen auto abile
comptomptablele
desiprojeteur
éélectlectronicienronicien
ffiscaliscalisteiste
aagegent de de voi voirriie
cuisinier
voioiturriier
ccartograartograpphehe
puéricupuériculteurteur
technihnicicien en ccy yclescles
lavelaveurur ccarx
a pr rductionuction
srresttauratiration
entrereu/ffraancnchhiséisé
ai ménagère ère
directr es as achchatsondteur der de travautravaux
distribute iindépendant (vdi)épendant (vdi)
commerial l en asn assurancances
chargé af ffaaireiress ingéni ingénieerierie
rreespoponsnsable dede commuun nicca ationn en entrepriseise
agge ennt det de ssécécuuritérité SSIIAAP 1
conseiller commercial ssurance vieurance vie
oouvuvrieer r
ffrrigoigorisistete
chargé tudesd’étes
oopépérateateurur de de saisiisie
aggenent c ononteentieuxntieuxde cuisine cuisine
coconducteurnducteur
récréceptioneptionniisste e enn é établiablissessemntnt hôt hôtelierer
resspponns saable loble loggistiqueistique
cch hef
chhauffeurauffeur
bbababyy-sitter-sitter
en strstauurationration
préparateur de commammandende
aagent d'gent d'eentrntreet tiieen
ttecechhnicnicien en ccllientèleientèle
paiepaie
mécanicien avionvion
agagent de serviceent de service een garn gare
mmanutentionnaireanutentionnaire
cchhef
ororganisnisateurur
chef d'agenceef d'agence
ingéénienieur JAVA
chaufauffeureur
ccononsultltaantnt
chef ed produitaide-soignantgnt
technicien tena maintancenceattaché commerciamercial
mobileobile
mmananagge eradre
ssonon
agent de voirie
assistant manager
stewwa artrt
techniiccien
expertexpert
icourt er
nager
illeriller
chef de poste
franchisé
ggardiardien
métreur
vendeur
chiffreur
ingénieur
téléacteur
ire RH
médecin
ccourtierourtier
bouucchherer
aautéuté
analyste
frigoriste
informaticien
recenseur
technicien
aannalysta ste prie p cingc ng
ly ri i
Guide pratique du candidat / Paris pour l’Emploi 2010

p
r
o
f
e
ss
s
s
i
o
n
n
e
l

d
e

l
l'
'
i
m
a
g
eEdito
Un emploi pour chacun !
ePour sa 8 édition, « Paris pour l’Emploi » vous accueille au cœur de la capitale, sur la place
de la Concorde. Ce lieu, chargé d’histoire, reçoit cette rencontre "candidats/recruteurs" qui, d’année
en année, continue de se rendre indispensable avec plus de 35 000 contrats signés depuis sa créa-
tion en 2003. Une mission d’intérêt général, un site prestigieux et des professionnels mobilisés pour
être à la hauteur de l’événement : à vous d’en profiter !
Bien plus qu’un enjeu économique, l’emploi est aussi le principal moteur de l’insertion sociale
en France. C’est pourquoi, le forum « Paris pour l’Emploi » se veut réellement accessible à tous.
Cette ouverture, nous la revendiquons doublement.
D’une part, l’entrée est libre et gratuite. Près de 1 200 personnes en charge du recrutement attendent
des profils d’horizons multiples. Chercheurs d’emploi, vous êtes ici à votre place, quel que soit
votre âge, votre métier, votre expérience ou votre qualification. A vous, désormais, de suivre les
conseils prodigués par ce guide et de parcourir la liste des offres proposées sur le salon.
D’autre part, pour optimiser la rencontre des différents acteurs du marché du travail, nous nous
efforçons de mettre en lumière certains secteurs. Cette année, c’est une nouveauté, nous attribuons
ainsi une place de choix aux employeurs de l’économie sociale et solidaire. Dans ce village de près
de 500m², vous retrouverez notamment de nombreuses organisations internationales ou associations
connues et reconnues(Emmaüs, Handicap International, Les restos du cœur...) à la recherche
de vos savoir-faire. Comme les années précédentes, une aire spécialement aménagée est dédiée
aux travailleurs handicapés et deux autres espaces sont consacrés à l’emploi public ainsi
qu’à la franchise…
« Paris pour l’Emploi » existe grâce à toutes les entreprises, collectivités territoriales et associations
présentes au forum, mais également à l’implication de la Mairie de Paris, de la Région Ile-de-France,
de la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, du Pôle Emploi, du Centre Interdépartemental
de Gestion de la petite couronne, sans oublier l’aide précieuse apportée par de nombreux bénévoles
et agents de la Ville de Paris ainsi qu’au soutien du Fonds social européen, du ministère de la Défense
et de tous ses partenaires mécènes.
Concepteur et porteur de cet événement, Carrefours pour l’Emploi Armées/Collectivités/Entreprises
est un établissement d’utilité publique. Nous ne prenons pas cette légitimité à la légère et nos équipes
restent mobilisées toute l’année afin de faire baisser les chiffres du chômage et de l’exclusion
en France.
Réussissons, ensemble, ce pari !
Michel LEFEVRE,
Commissaire du forum
Directeur Général de Carrefours pour l’Emploi
Carrefours pour l'Emploi
Armées/Collectivités/Entreprises
Établissement d’utilité publique
École Militaire, 1 place Joffre, 75700 Paris SP 07
Tél. 01 53 95 15 15 - Fax : 01 53 95 15 16
Web : www.carrefoursemploi.org
Ont collaboré à la réalisation de ce guide et à l’organisation de la manifestation :
Sara AIT BIHI, Cécile BONNAYS, Kevin COMOLI, Alan DUMAIN, Fabien FAIVRE, Antony GILLES, Pierre GONET, Jean-Patrice GOULET-CORNILLEAU,
Sidney GOURTAUD, François LAROSE, Laurianne LEMAY, Axelle LEROUX, Clément LEVAMIS, Enzo LUMBROSO, Samir MOURAH, Sébastien PEREZ,
Maëliss POSSOT, Véronique RAGUENES, Alicia SERVANT, Madjid TAïATI, Simon THIMONIER, Laure VEILLEPEAU, Sébastien VIENNE, Axel VITTECOQ,
sous la direction de Régis LEVY. Conception : Emilie BOUCHER, Noël RASENDRASON.23Mode d’emploi pour tout savoir sur le forum
Préparatifs
Optimisez vos recherches en vous servant des recommandations qui suivent.
Plan d’implantation des stands ...................................................................................................page 04
Avant le forum..............................................................................................................................page 07
Pendant le forum .........................................................................................................................page 08
Après le forum............page 09
Offres d’emploi - Formation
Vous disposez de divers moyens pratiques pour chercher la situation que vous convoitez et le recruteur
qui la propose. Selon les caractéristiques de cet emploi, choisissez la rubrique qu’il vous plaira.
Emplois par famille de métiers....................................................................................................page 16
Postes à l’international ................................................................................................................page 34
Contrats à temps partiel.......page 35
Emplois saisonniers.....................................................................................................................page 39
Stages..........................................................................................................................................page 40
Alternance/Handicap
Parmi les rubriques énumérées plus bas, choisissez les recruteurs qui vous intéressent et notez les coordonnées
de leurs stands. Les employeurs sont rangés par ordre alphabétique, la liste détaille à chaque fois les métiers
qu'ils proposent. Reportez vous au plan (p. 4-5) pour les localiser puis entourez-les afin d'établir un circuit
optimisant la durée de vos déplacements.
Formations en alternance............................................................................................................page 44
Index partenaires emploi......page 47
Emplois aménagés en direction des personnes touchées par un handicap..............................page 50
Villages thématiques
Les secteurs listés ci-dessous bénéficient chacun d'un espace dédié sur le salon. Dans chaque catégorie,
les recruteurs sont classés par ordre alphabétique. Vous trouverez ainsi facilement les coordonnées du stand
ainsi que les postes proposés par les employeurs qui vous intéressent. Repérez-bien les stands
que vous souhaitez visiter sur le plan (pages 4-5) afin d'optimiser vos déplacements.
Collectivités..................................................................................................................................page 62
Économie sociale et solidaire......................................................................................................page 64
Franchise .....................................................................................................................................page 66
Infos recruteurs
Avant de vous rendre sur le stand de votre choix, prenez connaissance d’informations pratiques susceptibles
d’optimiser votre rencontre avec le recruteur. Les entreprises et collectivités sont rangées par ordre alphabétique.
Repérez l’employeur de votre choix et surtout prenez note d’informations qui vous seront très utiles pour réussir
votre entretien d’embauche.
Employeurs par secteurs d’activité .............................................................................................page 68
Annuaire détaillé des exposants..................................................................................................page 73
PréparatifsACCUEIL PHOTOCOPIES
INFIRMERIE
Quai des Tuileries
Rue de Rivoli
SORTIE
D01 D03 D05 D07 D09 D11 D09 D11
UNIVERSITÉ ÉPIDE IFOCOP INSTITUT NEMO ISIFA GROUPE LASER SIFA GROUPE LASER
PARIS 8
D13 D15 D17 D13
CFA DUCRETET MAÎTRES COMPAS CFA DUCRETET
COIFFEURS
D04 D06 D10 D16 D18
D02 D08 D14 D2 D10 D14
SUPÉLEC GROUPE IP MEDICIS GROUPE GEFOR MCDONALD'S INFA HR WEST- STAR GROUPE GEFOR MCDON
IGS FORMA- ALTERNANCE (FORMATION) BRIDGE HOTE (FORMATION)
TION PARIS
D101 D107 D109 D113 D115 D1109 D113
RÉSEAU ECOLE SDH FRANCE APETITO B&BDH FRANCE
DES GRETA 2E FORMA- QUICK HÔT RMA- QUICK
D00 D'ÎLE-DE-FRANCE CHANCE TION ON
MEDIA D105 D111 D117 D111
ÉTUDIANT CFA MÉTIERS COM SYNHORCAT KFC SYNHORCAT
/EFFICAWEB /INST. POLYINFO
D100 D102 D104 D106 D108 D110 D112 D114 D116 D118 D120
D110 D112 D114
RECRUT.C OM CFA SACEF CERFAL ECOLE CHEZ SOI ICADEMIE GROUPE IMT ODE FORMATION VPM ASSOCIÉS SEPT - JOURNAL POMME DE PAIN API GROUPE IMT ODE FORMATION VPM ASSOCIÉS
HOTEL-RESTAU. RESTAURAT
SORTIE
4 Plan d’implantation des stands
Jardin des Tuileries
D
A B
CE
Obélisque de Louxor
ENTRE
Zone A
A01 A03 A05 A07 A09 A11 A13 A15 A17 A19 A21 A23 A25 A27/A29 A31 A33
ACCÈS
CHARLESTOWN / SERGENT MAJOR ABERCROMBIE & SECURITAS PAR.S.ON ACCUEIL PÉNÉLOPE MANGO CERITEX ADHAP ORPEA-CLINEA O2 SERVICES GENDARMERIE NATIONALE DÉFENSE LE FIGARO
ISS FITCH ACCUEIL ASSISTANCE FORMATION AGENCY PÉNITENTIAIRES MOBILITÉ TOILETTES ÉCONOMIE
A04
A02 A06 A08 A10 A12 A14 A16 A18 A20 A22 A24 A26 A28 A30 A32 A34 A36
AELIA CHAR- JENNYFER MAHOLA JACQUELINE RIU GROUPE COSER AVENIR RH MORGAN (CAFAN) COPY-TOP CLEMAJOB / PHONE RÉGIE ADVITAM /PAR HOME LABORATOIRES LÉGION SAPEURS ARMÉE DE L'AIR ARMÉE DE TERRE
LEEN HÔTESSES TIDOUDOU COURSATYPIQUE PRIVILEGES ACI ÉTRANGÈRE POMPIERS
A100 A102 A104 A106 A108 A110 A112 A114 A116 A118 A120 A122 A124 A126 A128 A130 A132
H&M 5 SUR 5 CELIO PARASHOP PROMOD HAPPYCHIC NATURE ET FACILITESS HOTESS'ON LINE PETITS CHAPE- SPEEDY FEU VERT NCH PARTYLITE CARABINIER POLICE MARINE
DÉCOUVERTES /ROZEOR TALENTS RONS ROUGES DE MONACO NATIONALE NATIONALE
A00
PARUVENDU A
A101 A105 A107 A109 A111 A113 A115 A117 A119 A121/A123 A125 A127 A129
LIDL INFA ZENITH FRANLEADER K PAR K C&A FRANCE TOYS"R"US PICARD LES LA PLATEFORME POMONA VESTAS CANON MAIRIE DE PARIS
INTERNATIONAL SURGELÉS DU BÂTIMENT
A201 A203 A205 A207 A209 A211 A213 A215 A217 A221 A223 A225 A227
ED UNE PIÈCE CATALINA LEROY MERLIN NATURALIA ALINÉA DISTRIBUTION AXEURO FRANPRIX / GROUPE POINT.P KONICA MINOLTA TRADI-QUAL LAPEYRE
EN PLUS MARKETING CASINO INDUSTRIE LEADER PRICE DEVELOPPEMENT
A202 A204 A206 A208 A210 A212 A214 A216 A218 A220 A222 A224 A226 A228 A234 A238
FRANPRIX / BRICO DÉPÔT CONFORAMA MAISONS MEDIA-SATURN SFD SURCOUF SCT TELECOM SFR SERVICE DESCOURS & STAPLES REXEL CRH ÎDF LES MINISTÈRES DE BERCY DGAFP - MINISTÈRE DU TRAVAIL, LE MONDE
SARJEL DU MONDE CLIENT CABAUD DISTRIBUTION SOLIDARITÉ ET FONCTION PUBLIQUE
ENTREE 1
Zone B
B01 B03 B05 B07 B09 B11 B13 B15 B17 B19 B21
AMAURY MEDIAS PARISJOB.COM AXECIBLES BENSE CORTIX INSIA HOREXIM RH IDEP - PACTE NOVATION SOLUCOM LEFEBVRE
/INSYWEB MULTIMÉDIA SOFTWARE
B02 B06 B16 B18 B20 B22 B24
PÔLE EMPLOI AFPA A4E INGEUS STRATÉGIES L'APPEL MÉDICAL AURA STAFFING
MANAGEMENT
B114 B116 B118 B120 B122
STAR'S SERVICE ADHRENA/ RATP RAS INTERIM TRAVAIL T.T.
GDINTERIM - VCR
B
B101 B107 B109 B111 B113 B115 B123
RÉGION ÎLE-DE-FRANCE C.N.A.M. C.M.A. INRA S.I.C.F. SNCF GROUPE GDF SUEZ
B207Z B209 B211 B213 B215 B217 B219 B221 B223
L'ASSURANCE CEFAC CADRES EN EMPLOIPUBLIC.FR SEDIF GROUPE EFFIA ÉRIC MEY RAZEL CITELUM
RETRAITE MISSION /MAXIHOME
B200 B202 B204 B206 B208 B210 B212 B214 B216 B218 B220 B224
WK CIG PETITE CONSEIL MAIRIE DE CONSEIL MAIRIE FONTENAY- SIRESCO MAIRIE DE MAIRIE DE MASSY CONSEIL AORIF RIVP
COURONNE GÉNÉRAL 92 SURESNES GÉNÉRAL 94 SOUS-BOIS FOSSES GÉNÉRAL 95
SORTIE
ACCES
METRO
L. 1, 8, 12
ACCES
METRO
L. 1, 8, 12
COMMISSARIAT GENERALE121
E24
C.R.I.P.H. LA
PLATE-
FORME
E120 DU
ADECCO BÂTI-
MENT
E119
E22
BRAKE M.N.T.
FRANCE
SER-
VICES E20
GROUPE
RANDSTAD
E117 E18
P.M.U. ETDE
E115
CONSEIL
GÉNÉRAL 93
E113 E16
IBM CED - HANPLOI
E14
EKSISTENCE
CONSEIL
E111 E12
GROUPE MGEN BRINK'S
E109
FNAC
E10
E107
RANGER RENAULT RETAIL
FRANCE GROUP
E08
REED
EXPOSITIONS
E06
GROUPE
AMERI-
CAN EX-
PRESS
E101 E04
OKAÏDIALCATEL
LUCENT
E02
KONÉ
D19 D21 D23 D25 D27 D29 D31 D33 D35 D39 D41 D43 D45 D47 D49
CÔTÉ ÉVASION RESTALLIANCE CLUB 3000 THE LANGUAGE FCA AT TILA GESTION FRANCE BATI MYBTOB.FR GROUPE HENNER CRÉDIT AGRICOLEBNP PARIBAS CAFPI DDB GROUPE ASSU 2000 ONG CONSEIL
/TOURISTRA NETWORK COURTAGE FRANCE / GMC
D130 D132 D134
ALTERMUNDI L’ADRESSE ZEN'AUTO
E118
SERVICE
HANDICAP
CIG PETI-
TE COU-
RONNE
E116
ORKYN'
E114
EDF E15
L'ADAPT
E112
ATALIAN E13
AUCHAN
E110
EADS E11
BOULAN-
GERIES
PAUL
E108
NEXTER E09
BUFFALO
GRILL
E106
DÉCATH- E07
MAGASIN LON
GALERIES
LAFA-
YETTE
E104
ERDF E05
/OBJECTIF SYSTRA
AVENIR
E103
ACCOR
HOSPITALITY -
MIP
E102 H
LOGICA E03
GROUPE
FLO
E100
E01ZARA
CRÉDIT
AGRICOLE
D15 D17
MAÎTRES COMPASS GROUP
COIFFEURS
D16 D18 D22 D24
D20 D26
ALD'S INFA HR WEST- STARWOOD CITEA GROUPE ACCOR
BRIDGE HOTELS PIERRE HOSPITALITY
PARIS & VA-
3 D115 D119 D121 CANCES
E APETITO B&B GROUPE CENTER
HÔTELS HILTON PARCS
D117 D123
KFC CONCORDE HO-
TELS & RESORTS
ACCUEIL
HANDICAP
D137
D28 D3D300 D32
D34 D155BOÎTE À PIZZA MIDAS ALOE VERA CAREER D36 D38 D40 D42 D44 D48 D50
/ESTHETIC BUILDER CADRES CFA STEPHENSON AVIVA VIE TELYS AXA GROUPE GEFOR (TERTIAIRE) GROUPE PRÉVOIR LES ASSURANCES BANQUE
ETS / / ADFC MUTUELLES POPU-.FR
MAIRIE
D131 D133 D135 LAIRE
7E ARDT D139 D141 D143 D145 D147 D149 D151 D153 RIVES DISTRIBUTION EKO GAN PATR I MOI NE
DE PARISCASINO DEVELOPPEMENT ALLIANZ PRÉ- TRIOMPHE GROUPE AGRICA NEO SECURITY 7 ACCUEIL/ GROUPE NOVALIS APRIL SANTÉ SERIS SECURITY
VOYANCE SANTÉ SÉCURITÉ ASERTEC/MAYDAY TAITBOUT
D154
EUROP-
CAR
D136
RECRU-
D138 D142 D144 D146 D148 D150 D152TOP
CNP ASSURANCES PROSEGUR MUTUELLE SECURITAS REUNICA COMMODOR GORON
SÉCURITÉ CHORUM DIRECT /G-FIT
E42
STEPST
ONE.FR
E33
JLO
E41 E40 E39 E38 E37 E36 E35 E34
OG STM CROELEC- GROUPE E - LE CONSEILF LE MARCHÉ CNRS I ORANG FRANCE FAGERH START PEOP
DU TRAVAIL TRONICS DERICHEBOURG TÉLÉCOM
E25
GROUPE
LA POSTE
/MEDIA-
POST
E29 E30 E31 E32
DÉFI RH GROUPE AVIVA ALD AUTOMOTIVE
/ GDF SUEZ
GROUPE
EFFIA E28 E27 E26
GENERALI VEOLIA GROUPE IPSEN
ASSURANCES
E21
LB
DÉVELOP-
PEMENT
E19
CAISSE
DÉPÔTS
CONSI-
GNATIONS
E17
CNP
ASSU-
RANCES
D116 D118 D120 D122 D124 D126 D128
S SEPT - JOURNAL POMME DE PAIN API LA CRIÉE ET CASA SCORE BRIOCHE DORÉE BATEAUX
HOTEL-RESTAU. RESTAURATION SUD PARISIENS
SORTIE
ENTREE 3
ESPACE
ÉCONOMIE
SOCIALE ET
SOLIDAIRE
ENTREE 2
ESPACE
SORTIE
HANDICAP
E43
ORGANI-
SATIONS
SYNDI-
CALES
PARISIE
NNES/
UGICT
CGT
/CFDT
PARIS
5
Zone D
D
Zone E
EE 1
Zone C E
C201
TOUR DE
FCE
HUMA.
C01 C02 C100 C101 C200 /ALTERN.
CCFD/ RESTOS UGEM APPREN- AFOCAL/ ÉCO.
TIS BABY- PARIS DU CŒUR
D’AUTEUIL CHOU INITIATIVE /J & R
C203
ETS SCOP
DU BTP
/UNION
C03 C04 C102 C103 C202 DES SCOP
MUTUA- ASAH A.M.I ARES IRTS
/FÉDÉ.LITÉ /GE /CON-
FRAN- EMERG. CORDIA LÉO C205
LAGRAN-ÇAISE CRÉDIT
GE COOPÉ-
RATIF
C105 C204
C05 C06 C104
GRAFIE CESAP 1ERE SECOURS FCE
ISLA- VOLON-/TRAVAIL URGENCE
MIQUE TAIRESAU CLAIR /VISION C207
MONDE /COOP. /MAIS. FONDA-
DVPT SALARIÉS TION
DE
C107 C206
C07 C08 C106 FRANCE
AFTAM EMMAÜS/ FÉDÉRA- PORT SOLIDARI-
TION NAT. PARAL- TÉS INT. /SOLIDA- HANDICAP
RITÉS INT.PLURIDIS LÈLE /DCC C209
CADRES /RÉSEAU JEU- ASSO.
2000 NESSES INTERM.
DE PARIS
C109 C208 (CDAI)
APPUI UFCV
JEUNES CNFA
DIP. /DYNAMI-
C211
/AFIJ QUE MISSIONS
CADRES LOCALES
PARIS
C
C111 C210
AIDE BÉNÉ- ESS-MAIRIE
FICIAIRES DU RSA DE PARIS
B17 B19 B21 B23 B25 B27 B29 B31 B33 B35 B37 B39 B41
PACTE NOVATION SOLUCOM LEFEBVRE CEGID GOODRICH A.C. ADIA AEGID PORTAGE KELLY SERVICES TELERES- SINCLAIR INTERIM ACEFAS AFNOR GROUPE COCA-COLA ENTREPRISE
SOFTWARE SOURCES
B20 B22 B24 B26 B28 B30 B32 B34 B38 B40 B42 B44 B46
STRATÉGIES L'APPEL MÉDICAL AURA STAFFING ENTHALPIA EPITECH PROMAN GESTION ADECCO TOUTECHNICIENS INTERIM JCDECAUX DMF - SAM CIRCULAR RANDSTAD FNAC
MANAGEMENT
B144
B118 B120 B122 B124 B126 B128 B130 B138 B140 B142
RATP RAS INTERIM TRAVAIL T.T. KREMLIN REXSON RTE ERDF EDF PAGES JAUNES ELIS DELACOMMUNE OPTIMARK
ET DUMONT
B123 B125 B127 B129 B131 B133 B135 B137 B139 B141 B143 B145
GROUPE GDF SUEZ ENERGIA GROUPE DLSI ALTERGAZ JOB-BTP.FR MAISONING ÉCO KILOUTOU CALL INTERIM DEKRA CISIF APAVE OTIS
HABITAT AUTOMOTIVE
B219 B221 B223 B225 B227 B229 B231 B233 B235 B237 B239 B241 B243 B245
ÉRIC MEY RAZEL CITELUM BATIGERE BRUNET CHAMBRE FNAIM HUIS CLOS SPIE CEGELEC MONITEUR TRYBA AUBERT & DUVAL DEF PPG AC
/MAXIHOME PARIS IDF EMPLOI
B220 B224 B226 B228 B230 B232 B234 B236 B238 B242 B244
AORIF RIVP GROUPE 3F ERA EIFFAGE EIFFAGE T.P. EIFFEL FORCLUM GROUPE GEFOR (BTP) AFANEM POCLAIN
CONSTRUCTION IDF CENTRE CONSTRUCTIONS ÎLE-DE-FRANCE HYDRAULICS
Préparatifs67Avant le forum : Se préparer efficacement
On ne le répétera jamais assez, votre efficacité sur le forum dépend de la qualité de votre
préparation. Avant de partir à la rencontre des recruteurs, prenez le temps de réfléchir
et assurez-vous d’avoir toutes les bonnes cartes en main.
5 conseils pour réussir son forum
FIXEZ-vous un objectif
Sachez avec précision ce que vous voulez trouver sur le forum : un emploi, un contact, un rendez-vous,
des informations sur un secteur d’activité, sur un métier, sur des formations. Seule une visite avec un objectif
précis vous sera profitable.
ELABOREZ votre projet professionnel
Ayez en tête ce qui vous plairait de faire dans votre vie. Puis, définissez ce qui vous attire, vous motive,
vous rebute. Approfondissez votre réflexion en tenant compte de vos acquis, de vos connaissances. Ne
limitez pas a priori votre horizon professionnel. A tout âge, il est possible d’établir des projets.
FAITES un bon CV
Le CV est votre carte de visite. Il est la clé qui vous ouvrira de nombreuses portes professionnelles.
Soyez clair, concis, honnête dans sa rédaction. N’oubliez jamais que votre CV doit être en lien avec le type
d’emploi recherché. Donnez des informations sur ce que vous croyez être des qualités ou des caractéristiques
de votre personnalité. Venez au forum avec suffisamment de CV.
TRAVAILLEZ vos entretiens d’embauche
Établissez un argumentaire type permettant de l’adapter facilement aux exigences de chaque recruteur.
Entraînez-vous à faire des simulations seul ou avec des proches. Travaillez votre diction pour être le plus
naturel possible, le plus clair dans l’exposé de vos arguments. La première minute d’entretien est souvent
capitale. Apportez beaucoup de soin à votre présentation, les recruteurs y sont sensibles.
ORGANISEZ votre plan d’action
Informez-vous avec précision sur les particularités des recruteurs que vous désirez approcher.
Plus vous en saurez sur votre cible, plus vous serez crédible. Reportez-vous au plan du guide et ébauchez
le circuit que vous avez à faire en soulignant chaque halte/rencontre. Préparez un carnet pour noter,
sans les perdre, toutes les informations utiles dans votre recherche. Pour vous aider, utilisez le site
www.parisemploi.org
Avant le forum, vérifiez que…
Lors d’un salon, comme pour la rentrée des classes, préparer toutes ses affaires la veille permet
de diminuer le stress. Voici donc une petite liste de vérifications élémentaires :
Je sais comment me rendre au forum. Je viens en avance afin d’avoir suffisamment de temps sur place.
Je suis bien reposé, j’ai mis toutes les chances de mon côté.
J’ai choisi une tenue appropriée, je sais que je n’aurai pas l’occasion de refaire une « première » bonne impression.
J’emporte dans mon sac une pile de CV à distribuer et un carnet dans lequel je pourrai noter les informations
sur les offres proposées, mes futurs rendez-vous et les coordonnées de mes interlocuteurs.
J’ai repéré les offres et les entreprises qui m’intéressent. Je les localise sur le plan grâce à leur numéro
de stand et je lis leur fiche dans la partie « infos recruteurs » du guide.
Je prépare chaque entretien en répétant mes arguments et les questions que je souhaite poser au recruteur
(cf. page suivante : Réussir ses entretiens).
Parole de candidat
« La veille du forum, j’ai passé une heure sur le site Internet d’une entreprise qui m’intéressait
particulièrement afin de connaître en détail leurs activités. Pendant l’entretien, mon interlocuteur était
impressionné et n’a pas douté une seule seconde de ma motivation ! »
Philippe, 24 ans
Préparatifs8 Pendant le forum : Réussir ses entretiens
Pour comprendre et séduire un futur employeur, rien de tel que de se mettre à sa place.
Voici une série de conseils pour donner le meilleur de vous-même lors du forum.
Dans la peau d’un recruteur
En parcourant votre CV, un employeur espère obtenir une information complète sur vous : votre état civil,
vos coordonnées, vos expériences antérieures et vos compétences.
L’entretien sert ensuite à aller au-delà de vos diplômes et de votre parcours. Un responsable des ressources
humaines cherche à découvrir votre personnalité, à évaluer vos qualités et à cerner votre potentiel.
Pour cela, il se pose des questions simples :
- Ce candidat convient-il au poste ?
- A-t-il les capacités professionnelles et les qualités personnelles requises pour réussir ?
- Est-il motivé ?
- Quelle est sa capacité d’intégration dans l’entreprise ?
Afin d’apprécier votre degré de motivation, l’employeur se doit également de vous exposer les objectifs
du poste, les tâches à accomplir, les conditions de travail et de vérifier qu’elles vous conviennent. C’est pour
vous le moment de décider et d’évaluer si la mission vous intéresse toujours.
Vous ne signerez sûrement pas dès la première rencontre. Cependant, si votre profil attire l’attention
du recruteur, il se peut que vous commenciez à négocier ensemble les conditions d’une éventuelle embauche
(type de contrat, horaires, statut, rémunération...).Vous devez être préparé à la question du salaire et savoir
évaluer ce que vaut votre travail.
Enfin, sachez qu’un entretien peut être suivi de tests ou d’une mise en situation. Il s’agit, dans ce cas,
de vérifier concrètement vos aptitudes si votre interlocuteur vous juge intéressant.
La bonne attitude lors de votre entretien
- Soignez votre image. S’il est indispensable que vous vous sentiez à l’aise dans vos vêtements, il faut toutefois
respecter un minimum de sobriété et bannir les tenues trop décontractées.
- Pensez à votre poignée de main : elle doit être ferme, sans excès. Souriez et soyez courtois avec votre
interlocuteur. Attendez pour vous asseoir qu'il vous y invite et laissez-le parler en premier.
- Regardez la personne dans les yeux. S’ils sont plusieurs, regardez-les tour à tour même ceux qui ne parlent pas.
- Adoptez un comportement serein. Masquez votre nervosité sans pour autant afficher un excès de confiance.
Ne bougez pas constamment. Ne manipulez pas des objets ni vos cheveux.
- Écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop expéditive. Parlez assez fort,
lentement et en articulant bien, sans exagérer.
- Démontrez vos compétences grâce à des exemples précis. Quand vous le pouvez, valorisez vos expériences
en racontant vos réussites passées.
- N’hésitez pas, avant la fin de l’entretien, à poser des questions sur le poste et l'entreprise. Vous pouvez
prendre des notes : votre curiosité est une preuve de motivation.
- Remerciez votre interlocuteur quand vous le quittez. Si l’entretien s’est bien déroulé et que vous êtes intéressé
par le poste, manifestez-le et essayez de convenir avec lui d’un second rendez-vous. En tout cas,
laissez votre CV puis notez soigneusement les coordonnées du recruteur afin de pouvoir le recontacter.
- Ne vous démoralisez pas ! Même si une rencontre se passe moyennement, d’autres entretiens
qui se dérouleront mieux vous attendent…
Parole de recruteur
« De nombreux candidats ont du mal à refuser une offre qu’on leur propose en entretien. Comme
nous, ils ont le droit de dire non. Mais ils n’osent pas toujours. Dommage, car ils perdent leur temps
et nous font perdre le nôtre avec des rendez-vous inutiles. »
Sylvain, 46 ans
« L’intérêt principal d’un forum, c’est la richesse des rencontres en face à face. Cela nous permet
de nous arrêter sur des profils que nous n’aurions jamais imaginé recruter par la voie traditionnelle
du CV. »
Éloïse, 38 ans

Soyez le premier à déposer un commentaire !

17/1000 caractères maximum.