CURRICULUM VITAE DU FORMATEUR

Gharbi

Informations

• Publié par: iefpp
• Publié le: 22 septembre 2015
• Nombre de lectures: 12
• Langue: Français

Extrait

Curriculum vitae

Identité:
Nom et Prénom :ZIDI MaherNationalité :Tunisienne

Date et lieu de Naissance :06-03-1984 à Gafsa

Adresse :Résidence karim 4 N° 164 Soliman Nabeul

E-mail :[e-mail]

N° Tél :[phone]

N°CIN:0 6 1 9 6 2 2 6

Domainedecompétence:
6\VWqPHV G¶H[SORLWDWLRQ: Windows, Unix, Linux
Internet : Navigateurs et services internet (Messagerie, FTP...)
Pack Office: 2003±2007±2010±2013
Conception et mise en place de dispositifs de formation (présentiels et à distance).
GestionGHV DFWLYLWpV GH GpYHORSSHPHQW HW GH O¶pTXLSH HQ LQWpJUDQW OHV REMHFWLIV 4XDOLWp-Côut-Délais.
Concevoir et animer des actions de formation.
Ingénierie pédagogique, e-Learning.
Formation, accompagnement et encadrement de formateurs, apprentis, ouvriers, cadres et stagiaires PFE.
/¶DVVLVWDQFH HQ PDWLqUH GH WHQX GX GRVVLHU 7)3 VXLYL ILQDQFLHU GX FUpGLW
Bénévole d'affaire.

Coach Ressource Humaine.

Etudes etformations complémentaires:
Nature des études etdes EtablissementPériode
formations Du ..«. au
complémentaires««......
Licence appliqué en2005-2008Faculté de science
informatique etGafsa
multimédia
Baccalauréat science2004-2005Lycée cité des jeunes
expérimentalGafsa
Formation en Gestion(VSDFH G¶HQWUHSUHQGUH2010
Gafsa
Formation en Création etPépinière 2014
Développement cabinet deG¶HQWUHSULVHV *7)
Formation, Etude etGafsa
Conseil.

surPage

Diplôme/attestation
obtenu/Année

Licence : Juin 2008

Baccalauréat : Juin 2005

Attestation de Formation: Mai
2010
Attestation de Formation : Mars
2014

Expérience professionnelle:
Organisme EmployeurFonctions occupéesPériode du«««.. au««......
Centre culturelle GafsaFormateur Informatique2008-2009
Institut Ennour MoularesFormateur InformatiqueDepuis 2010
Institut Ennour Moulares Depuis 2011
Centres de formation privéeCoach Ressource Humaine
Associations
Etudiants
Institut Ennour MoularesDirecteur2011-2014
Institut Ennour MoularesExpert Formation InitialeDepuis 2010
Tech Plus GafsaFormateur Informatique2012-2015
SITExpert MangementDepuis 2013
Ben Hazzez ConsultingExpert Formation ContinueDepuis 2013
SCE GAFSAConsultant FormateurDepuis 2014
Association Protection3UpVLGHQW GH O¶DVVRFLDWLRQ Depuis2013
G¶(QYLURQQHPHQW HW 6DXYHJDUGH
de Santé (PROTEVOSS)
AFSAC Tunisie - Académie deResponsable FormationMai 2015
formation en sureté de l'aviation
civile


Expériencesignificative en formationd'adultes :
Domaine de formationEntreprise bénéficiairePopulation ciblePériode
du«DX«««
Réseaux InformatiqueIEFPP TechniciensSeptembre 2010
Pack Office 2007Mars 2011 Cadres
Navigateurs et services2012Cadres JanvierTech Plus±Janvier
internet2015
6\VWqPHV G¶H[SORLWDWLRQ IEFPP TechniciensOctobre 2012-Mars
Windows, Unix2013

Ms Project 2007SIT DirecteurJuin 2013
Les spécificités duPROTEVOSS CadresDepuis Octobre 2013
management associatif
Ms Project 2007SCE DirecteurJanvier 2014
Automatiser sa veilleMars 2014Inter-Entreprise Cadres
concurrentielle

surPage

Les techniques de
modération : comment
gérer un groupe (animation
et dynamisme)
Diagnostic de la gestion de
O¶HQWUHSULVH JXLGH SUDWLTXH
,QWpJUDWLRQ G¶XQH DSSURFKH
de qualité dans la gestion
du courrier et du bureau
G¶RUGUH

Inter-Entreprise

Inter-Entreprise

Inter-Entreprise

Cadres

Techniciens /Cadres

Techniciens /Cadres

La gestion de laInter-Entreprise Cadres
documentation et des
archives
Approche analytique deAssociations Directeur
gestion des conflits
Gérer son stressCadres SIT
efficacement et pour
longtemps SCE

LeadershipInter-Entreprise Cadres

Etudes etconsultationsenformation:
1DWXUH GH O¶LQWHUYHQWLRQdu Période«««au
«««««
Identification des opportunités2013/2014
de marché et de ses menaces.
Diagnostic ; évaluation et2014
assistance pour le
développement des
compétences.
6WUDWpJLH G¶LQQRYDWLRQ SDU2014
rapport aux besoins du marché.
Elaboration de plan de gestion2013/2014
environnemental

Langues :
Arabe:première langue ..
Français:(très bonnemaitrise: lu, parléet écrit).
Anglais:(bonniveau :lu,parlé etécrit).
Avantages:motivé,dynamique, esprit d'équipe,goûtdu challenge«
Centres d¶intérêts :
Nouvelles technologies.
Réseaux sociaux.

Visites d¶expositions.

surPage

SIT

SCE

Depuis 2012

Depuis 2012

Depuis 2012

Depuis 2012

Depuis 2013

Mars-Avril 2014

Depuis 2013

Entreprise bénéficiaire

Ben Hazzez Consulting

PROTEVOSS