chap6 cours interentreprises banque

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5pIRUPH GH OD IRUPDWLRQ FRPPHUFLDOH GH EDVH *XLGH PpWKRGLTXH W\SH %DQTXH 3LORWH &RXUV LQWHUHQWUHSULVHV %DQTXH*pQpUDOLWpVLa formation professionnelle basée sur trois piliers entreprise, écoleprofessionnelle et cours d'introduction est ancrée dans la Loi fédérale sur laformation professionnelle depuis 1978. Quelques associations organisaient déjàauparavant des cours interentreprises afin de soutenir les entreprises formatrices.L'objectif principal des cours interentreprises (nouvelle dénomination des coursd’introduction) qui sont toujours rattachés à la formation en entreprise, et non à lapartie scolaire est de transmettre de manière systématique des connaissances etaptitudes fondamentales. Les cours interentreprises égalisent les différences entreles entreprises et permettent aux apprentis de mieux évaluer leur propre situation.Sans dégager les formateurs de leur responsabilité générale, les coursinterentreprises les déchargent néanmoins sensiblement.La loi sur la formation professionnelle contient une obligation générale.&RXUV LQWHUHQWUHSULVHV GDQV OD IRUPDWLRQ FRPPHUFLDOH GH EDVHDans le cadre de la nouvelle formation commerciale de base, ces cours sontutilisés de manière ciblée afin de transmettre, en plus des compétences générales, des compétencesspécifiques à la branche, traiter et évaluer des unités de formation se rapportant à des processustypiques de la branche (cf. chapitre 4) fournir, par le biais d'une unité de ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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