DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTION PAR APPRENTISSAGE OBJECTIFS ...

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DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTION PAR APPRENTISSAGE OBJECTIFS ...

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
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DIPLOME DECOMPTABILITE ET DEGESTION
PAR APPRENTISSAGE
Les métiers exercés dans les spécialités “Audit Comptabilité  Gestion Finance” occupent aujourd'huiun vaste périmètre d'activités, au sein des entreprises ou des cabinets d'expertise comptable. Comptetenu des obligations légales, les fonctions qui y sont rattachées requièrent un niveau de qualification croissant en contrepartie d’opportunités d'emploi très importantes etévolutives. Concernant l'exercice en cabinet d'expertise comptable, un millier d'emplois par an est à pourvoir en moyenne en France, pour 750 diplômés. Les besoins de recrutement vont s'accroître en raison de nombreux départs à la retraite prévus au cours des prochaines années. En entreprise, les postes de directeurs comptables et financiers, contrôleurs de gestion, auditeurs,justifient des mêmes diplômes qu'en cabinet d'expertise. Les tendances liées au marché de l'emploidémontrent que les entreprises industrielles et tertiaires sont en effet très pourvoyeuses de postes correspondant à ces profils. Les statistiques de recrutement observées nationalement se confirment largement au sein de la Région ChampagneArdenne, voire du Grand Est. C'est la raison pour laquelle le lycée Jean TALON, fort de sa longue expérience dans les métiers du chiffre propose de préparer les diplômes de comptabilité et de gestion, à partir de la L2, sous la forme de contrats en alternance (Contratsd’apprentissageet de professionnalisation).OBJECTIFS
Passer la licence DCG dont les objectifs pédagogiques et d'organisation du nouveau cursus sont: d’être applicables à l'ensemble de l'enseignement supérieur de l'Union Européenne, le schéma LMD (Licence  Master  Doctorat) ; d’être harmonisésles référentiels et modèles de formation euro éens et internationaux avec a licablesà larofession et ceour se mettre en conformité avec l'enseinement suérieur dans l'union européenne et assurer la transférabilité des compétences et des emplois dans l'espace européen; d’être découpés en Unités d'Enseignement (UE) indépendantes et capitalisables sans limite de temps. Chaque UE se voit attribuer des ECTS (European Credit Transfer System) ;  depermettre des entrées ou des sorties à différents niveaux d'un parcours (modularisation).
EMPLOIS VISES ET PERSPECTIVES DE CARRIERE
Comptable Encadrement de la fonction comptable Collaborateur de cabinet
ADMISSION DANS LA SECTION
L'inscription au DCG en apprentissage (L2) est réservée aux titulaires du :  DPECF en totalité ou autres diplômes admis en équivalence du DPECF,  BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises,  DUT GEA,  1ère année (L1) du DCG.
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Conditions d'admission : Une commission examinera chaque dossier de candidature à partir des résultats obtenus aux diplômes exigés pour s'inscrire à cette préparation. Les candidats retenus seront proposés comme apprentis, soit à des cabinets d'Expertise Comptable, soit à des entreprises qui auront contacté le lycée jean TALON au préalable. Les étudiants sont toutefois vivement invités à chercher euxmêmes une entreprise. L'inscription n'est effective qu'à la signature d'un contrat d'apprentissage. Profil souhaité:La réussite professionnelle implique des qualités personnelles jointes à des compétences générales et professionnelles.
Qualités personnelles: méthode, rigueur, organisation, capacité de suggestion.
Compétences générales et professionnelles :Un bon niveau de culture générale, disponibilité, sens des relations humaines. Patience, pondération, résistance au stress. Faculté d’adaptation. Aptitude au travail en équipe. Habileté à gérer les priorités. Aptitudes aux chiffres.FORMATION
U.E. 2 : Droit des sociétés  12 ects L’entreprise en société (40h) Lesprincipaux types de sociétés (60h) L’association (10h) Autrestypes de groupement (15h) Droit pénal des groupements d’affaires (25h)
U.E. 3 : Droit social  12 ects  Introduction: les sources du droit social (15h)  Aspectsindividuels du droit du travail (65h)  Aspectscollectifs du droit social (40h)  Laprotection sociale (20h)  Contrôleset contentieux social (10h)
U.E. 4 : Droit fiscal  12 ects  Introductiongénérale au droit fiscal (5h) L’imposition du résultat de l’entreprise (60h)L’imposition du revenu des particuliers (20h) Lataxe sur la valeur a outée40h du caL’im ositionital 15hL’im ositionital 15hdu ca Lestaxes assises sur les salaires5h  Lecontrôle fiscal (5h)
U.E. 6 : Finances d’entreprise 12 ects  Lavaleur (15h)  Ledia nosticfinancier des comptes sociaux40h La politique d’investissement40h Lapolitique de financement40h  Latrésorerie (15h)
U.E. 7 : Management  18 ects  Introductionau manaement 20h  Théoriedes oranisations 35h  Lesdifférentes fonctions au sein des oranisations 40h  Elémentsfondamentaux de stratégie (40h) Comportement humain dans l’organisation (25h) Communication(25h)
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 Décision,direction et animation (25h) U.E. 8 : Systèmes d’information de gestion 18 ects Système d’information et fonctions d’organisation (50h) Matériels,réseaux et sécurité informatique (50h) Modélisation à l’aide de logiciel (65h) Leslogiciels « métiers » (45h) U.E. 10 : Comptabilité approfondie  12 ects  Larofession comtable 20h  Techniquecomptable approfondie (80h)  Entitésspécifiques (25h)  Introductionà la consolidation des comptes (15h) Introduction à l’audit légal des comptes annuels (10h)U.E. 11 : Contrôle de gestion  18 ects  Positionnementdu contrôle de gestion et identification du métier (10h) Contrôle de gestion et modélisation d’une organisation (45h)La mise en œuvre du contrôle de gestion dans des conditions stabilisés (90h) Lesréponses du contrôle de gestion à des contextes non stabilisés (65h)
U.E. 12 : Anglais appliqué aux affaires  12 ects  Thèmeséconomiques et sociaux L’entreprise
U.E. 13 : Relations professionnelles (60h) 12 ects L’information et la communication (30h) Méthodologiede la présentation de documents techniques et professionnels (30h)
U.E. 14 : Epreuve facultative de langue étrangère ( allemand) 12 ects
ENSEIGNEMENTS
Enseignements Obligatoires 2  Droit des sociétés4  Droit fiscal6  Finance d'entreprise (incluant les mathématiques financières)8  Systèmes d'information de gestion10  Comptabilité approfondie12  Anglais des affaires
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7  Management (incluant des éléments d'information / communication)11  Contrôle de gestion (incluant les mathématiques appliquées à l'économie et les statistiques)12  Anglais des affaires 13  Relations professionnelles (rapport de stage ou sur une expérience professionnelle équivalente
Année L2 L2 L2 L2 L2 L2
L3
L3
L3 L3 L3
Dans le cadre du contratd’apprentissage / de professionnalisation, l’enseignement court sur toute l’année (même en période de vacances scolairesles congés respectent le régime général du salariat).
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REGLEMENT DEXAMEN
Niveau Licence (180 ECTS)DIPLOME DE COMPTABILITE ET DE GESTION
Epreuves ECTSCoeff. Typed'épreuveDurée 1 Introduction au droit12 1Ecrit 3h 2  Droit des sociétés12 1Ecrit 3h 3 Droitsocial 121 Ecrit3 h 4  Droit fiscal12 1Ecrit 3h 5  Economie18 1,5Ecrit 4h 6  Finance d'entreprise (incluant les 12 1Ecrit 3h mathématiques financières) 7  Management (incluant des éléments 18 1,5Ecrit 4h d'information / communication) 8  Systèmes d'information de gestion18 1,5Ecrit 4h 9  Introduction à la comptabilité12 1Ecrit 3h 10  Comptabilité approfondie12 1Ecrit 3h 11  Contrôle deestion incluantles mathématiques appliquées à l'économie et les18 1,5Ecrit 4h statistiques) 12  Anglais des affaires12 1Ecrit 3h 13  Relations professionnellesrapport de stae ou sur une expérience professionnelle12 1Oral 1h équivalente g g 14  Epreuve facultative en lan ue étran èresauf 12 1Ecrit 3h l'anglais
Les épreuves du DCG sont indépendantes les unes des autres. Les candidats peuvent présenter lenombre d'UE de leur choix chaque année. Le bénéfice des UE validées (note supérieure ou égale à 10/20) est conservé sans limite de temps. A chaque présentation à l'examen le candidat reçoit un relevé attestant de ses notes.
Le DCG est obtenu dès lors que la moyenne générale est égale ou supérieure à 10/20 sur l'ensemble des épreuves, sans note inférieure à 6/20. Les notes comprises entre 6/20 et 10/20 peuvent être conservée pour compensation ultérieure.
POURSUITES D'ETUDES
Après le DCG, vous pouvez :
 accéderà des postes dans le domaine de la comptabilité, du droit, de la finance, de la trésorerie, du contrôle de gestiondans des cabinets d'expertise comptable, des entreprises commerciales ou industrielles, des banques ou des sociétés d'assurance.
poursuivre vos études de comptabilité et de gestion vers un DSCG , intégrer un cursus universitaire (Master Contrôle de Gestion, BanqueFinance, Master CCA…) ou intégrer uneécole de commerce en admission parallèle.
Passer de nombreux concours de la catégorie A de la fonction publique sont accessibles aux titulaires du DCG :
Concours de l'Education Nationale (CAPET économie et gestion…),
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 Concoursdu Trésor Public,  Concoursde l'Administration publique,  Concoursdes Collectivités locales DFORMATION ET ALTERNANCEUREE DE LA
Le rythme d’alternance est fonction de l’activité comptable (3 semaines centre / 1 semaine entreprise de septembre à Décembre, 2 semaines centre / 7 semaines entreprise de janvier à mars…)sur une durée de 2 années.
STATUT DU CANDIDAT
Apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage mais aussiSalarié dans le cadre d’un Contrat de professionnalisation ou d’un Congé individuel de formation
LIEU DES COURS
Lycée Jean TALON 105 Avenue Daniel SIMONNOT
51000 Châlons en champagne
COUTSPrise en charge des coûts pédagogiques parl’entreprise (taxe d’apprentissage) dans le cadre du contrat d’apprentissage ou parles Organismes Paritaires Collecteurs Agréés dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, par le FONGECIF dans le cadre d'un Congé Individuel de Formation. CONTACTSPour tous renseignements, contacter :
chefdetravaux@lyceejeantalon.fr
http://www.cfachalons.fr/ http://www.gretadespayschampenois.fr/
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