DUT Gestion des Entreprises et des Administration GEA

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DUT Gestion des Entreprises et des Administration GEA

Publié le : jeudi 21 juillet 2011
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DUT DROIT, ECONOMIE, GESTION GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS
w w w . u n i v - l i t t o r a l . f r
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Dispenser les savoirs théoriques et professionnels de base et proposer des applications pratiques pour rendre opérationnels en gestion (soit financière et comptable, soit de ressources humaines) des futurs collaborateurs d’entreprise.
MODALITES D’ADMISSION Pour la formation initiale : l’admission se fait sur dossier, ils sont à constituer à partir de janvier sur le site www.admission-postbac.fr, et à déposer au secrétariat du département GEA pour le mois de mai. Pour la formation continue : les dossiers sont à retirer au CUEEP de Calais. DUREE DES ETUDES Formation initiale : 4 semestres (2 années), en ère ème 1 année2 semestres de 17 semaines, en 2 année 1 semestre de 17 semaines et 1 semestrede 9 semaines. Nombres d’heures de cours et de ère travaux dirigés : 882 heures en 1année ; 738 ème heures en 2année + stage de 10 semaines (de début avril à fin juin). ème Deux options en 2année : Finances -Comptabilité (FC) et Ressources Humaines (RH) Formation continue : même découpage qu’en formation initiale, cependant les cours se déroulent sur deux journées et demie par semaine : mercredi, jeudi et samedi matin (environ 20 heures par semaines). DEBOUCHES Domaines : grandes entreprises, PME, cabinets d’expertise comptable, banques, compagnies d’assurances, administrations publiques, agences de travail temporaire... Emplois : comptable, collaborateur, assistant contrôleur de gestion, adjoint au gestionnaire de trésorerie, assistant responsable de formation, adjoint chargé du recrutement, collaborateur d’agence de travail temporaire... PARTENAIRES Les grandes entreprises et PME locales et régionales (tous secteurs confondus : industries, tertiaires, grande distribution, banque...), les cabinets d’expertise comptable, les administrations publiques (Trésor Public, Banque de France...), les collectivités territoriales (mairie, communautés d’agglomération de communes...),
les Chambres de Commerce et d’Industrie, participent à la formation par l’accueil des stagiaires. Par ailleurs, certains enseignements sont assurés par des professionnels dans les domaines de la fiscalité, de la comptabilité, du droit, de l’analyse financière, de la gestion des ressources humaines... POURSUITES D’ETUDES - Licence (L3) et masters : sciences de gestion, comptabilité contrôle audit, gestion des ressources humaines... - Licences professionnelles : management des organisations, gestion des ressources humaines, comptabilité et gestion des PME-PMI, gestion de projet, banques et assurances... - Expertise comptable : diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) : le DUT GEA option FC dispense 7 épreuves sur 13, le DUT GEA option RH dispense 4 épreuves sur 13 ; Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) - Ecoles de Commerce ECHANGES EUROPEENS Echanges au sein de différents programmes Inter-Universitaires de Coopération. Organisation de séjours d’études et de stages linguistiques et professionnels à l’étranger : République d’Irlande, Grande-Bretagne et Maroc. ASSIDUITE La présence à tous les cours pédagogiques organisés par le département est obligatoire. CONTROLE DES CONNAISSANCES Contrôle continu : tests écrits et oraux avec au minimum 2 contrôles par discipline (partiels hebdomadaires, et/ou examen final). Condition d’obtention du diplôme : moyenne semestrielle minimale de 10 et minimum de 8 dans les unités d’enseignement. CAPACITE D’ACCUEIL 78 en formation initiale et 30 en formation continue.
ère
SEMESTRE 1 - Découverte des Organisations
Communiquer et se situer dans les organisations
Principes de la communication écrite et orale Outils d’information et de communication Langue vivante 1 : anglais Langue vivante 2 Introduction à la psychologie sociale Projet Professionnel Personnalisé (approche des métiers) Méthodologie et recherche documentaire
Comprendre et gérer les organisations
Systèmes économiques Système juridique et judiciaire Droit des obligations et droit de la consommation Institutions publiques, françaises et européennes Structuration et fonctions de l’entreprise Initiation à la mercatique Introduction à la gestion des ressources humaines Approche psychologique des groupes
Maîtriser et utiliser les outils de gestion
Introduction à la gestion comptable Enregistrement des activités courantes de l’entreprise Environnement fiscal français Gestion comptable renforcée Statistiques descriptives Mathématiques pour la gestion
SEMESTRE 2 - Acquisitions techniques
Communiquer et se situer dans les organisations
Pratique de la communication écrite et orale Langue vivante 1 : anglais Langue vivante 2 Conception et méthode d’enquête Projet Professionnel Personnalisé (identification des compétences métier) Méthodologie Activités de synthèse
Comprendre et gérer les organisations
Monnaie et financement Marchés, formation des prix, répartition des revenus Droit administratif Faits et idées du monde contemporain Droit commercial et droit du crédit Approche sociologique des organisations
Maîtriser et utiliser les outils de gestion
Travaux comptables de fin d’exercice Fiscalité des personnes physiques Initiation aux logiciels comptables Analyse des documents de synthèse Calcul et analyse des coûts Probabilités Mathématiques financières Outils informatiques pour la gestion
COURS
ECTS
24 2 24 2 36 2 18 1 12 1 6 12 1
24 21 24 18 24 12 18 12
30 36 12 30 18 30
COURS
24 36 12 18 12 12 24
18 24 24 12 30 18
30 21 12 18 24 24 24 24
2 1 2 1 2 1 1 1
2 2 1 2 1 2
ECTS
2 2 1 1 1 1 1
1 2 2 1 2 1
2 1 1 1 2 2 1 2
ème
SEMESTRE 3 - Approfondissements
Communiquer et se situer dans les organisations
Communication d’entreprise Module complémentaire : complément communication Langue vivante 1 : anglais Langue vivante 2 Projet Personnel et Professionnel Module complémentaire : création d’un site internet Méthodologie de gestion de projets
Finances Comptabilité COURS TD
18 12 42 18 12 12 12
1 1 2 1 1 1 1
Ressources Humaines TP ECTS
18 12 42 18 12 12 12
1 1 2 1 1 1 1
Comprendre et gérer les organisations Pensée et politiques économiques24 224 2 Conception et mise en oeuvre système d’information36 236 2 Structures juridiques de l’entreprise et droit des entreprises en24 124 1 difficulté Module complémentaire : création d’entreprise18 118 1 Droit du travail24 224 2 Module complémentaire : droit du travail approfondi18 1 Administration du personnel24 2 Gestion des emplois et des compétences24 2 Module complémentaire : droit communautaire18 118 1 Maîtriser et utiliser les outils de gestion
Fiscalité des personnes morales Comptabilité approfondie et audit comptable Fiscalité approfondie Gestion des rémunérations Module complémentaire : comptabilité publique Module complémentaire : conférences de méthodes Dignostic financier Choix des investissements et des financements Calcul et analyse des coûts Module complémentaire : excel approfondi Estimations, tests
24 224 2 42 3 12 1 30 2 18 1 18 1 18 118 1 18 1 24 2 24 124 1 12 112 1
ème
SEMESTRE 4 - Développement
Communiquer et se situer dans les organisations
Langue vivante 1 : anglais Langue vivante 2 PPP (Bilan professionnel des compétences) Activités de synthèse (jeux d’entreprise) Techniques de valorisation des expériences professionnelles
Comprendre et gérer les organisations
Problèmes économiques internationaux Stratégie d’entreprise Fonctionnement informatisé de l’entreprise Module complémentaire : création d’entreprise Droit du travail appliqué et droit social Outils du pilotage social Dynamiques sociales dans les organisations Module complémentaire : contexte et milieu de développement des entreprises
Maîtriser et utiliser les outils de gestion
Comptabilité des sociétés Module complémentaire : logiciel de comptabilité SAGE Rémunérations et contrôle de la masse salariale Module complémentaire : Logiciel de Paie Contrôle de gestion et gestion prévisionnelle Evaluation des résultats et des performances Gestion de la trésorerie et diagnostic financier approfondi Module complémentaire : comptabilité internationale Applications professionnelles et statistiques
Mise en situation professionnelle
Projets tutorés Stage de 10 semaines minimum
Finances Comptabilité COURS TD
24 12 6 6 6
24 18 6 12
30 18
24 24 30 18 18
2 1 1 1 1
2 1 1 1
2 1
2 1 2 1 1
3 6
Ressources Humaines TP ECTS
24 12 6 6 6
24 18 6 12 18 24 24 18
18 18 24
18
2 1 1 1 1
2 1 1 1 1 1 1 1
2 1 2
1
3 6
CONTACTS & LIEUX DE FORMATION
Université du Littoral Côte d’Opale IUT Calais Rue Louis David - B P 689 62228 CALAIS cedex
Chef du Département : Franck HEMBERT
Secrétariat Pédagogique : Pascale BOURET Tél : 03.21.19.06.80 Fax : 03.21.19.06.81 E-Mail : gea@univ-littoral.fr
Site Internet : http://iutcalais.univ-littoral.fr
Formation continue CUEEP Littoral de Calais Rue Ferdinand Buisson - B P 653 62228 CALAIS cedex E-Mail : cueep@univ-littoral.fr
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