Rapport de stage momo final2
Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC)
Ce stage a été réalisé dans le cadre de la validation de l’UE : 123Relations
professionnelles 1 du Diplôme de Gestion et de comptabilité (DGC).
Il a la vocation première de permettre à l’étudiant de s’imprégner et de
comprendre les relations professionnelles au sein d’une entrepris ;es c'est-à-
dire permettre à l’étudiant de prendre contact avec le monde professionne l,
d’observer les modalités de fonctionnement d’une organisation et de les
rapprocher des connaissances théoriques acquises aux travers des program mes
des différentes unités d’enseignement ;
Deuxièmement, l’étudiant dans un rapport structuré doit présenter l’organis ation
dans laquelle s’est effectué le stage et ensuite doit développer un suj et se
rapportant aux observations qui y ont été menées.
Le temps du stage n’étant assez long, l’on n’a pas pu maîtriser en profondeur
toutes les missions assignées à un cabinet d’expertise comptable telles que les
audits, le conseil juridique et fiscal, etc. Mais avec de nouvelles expéri ences
après notre formation, nous allons remédier à cela.
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Avant tout développement de cette expérience professionnelle, il appar aît
opportun de commencer ce rapport de stage par remercier ceux qui m’ont permis
de beaucoup apprendre au cours de ce stage, et aussi ceux qui ont eu la
gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable sur le plan relationnel.
Je remercie d’abord Dieu sans qui tout ce travail serait impossible
Je remercie ensuite les responsables du cabinet FIDECA notamment Mess ieurs
Alain GUILLEMAIN (Administrateur) et Michel JACPUIN (Administrateur
adjoint) qui ont accepté ma demande de stage au sein de leur cabinet.
Je remercie aussi Monsieur KAMAGATE Abraham, mon maître de stage qu i
m’a beaucoup formé et accompagné durant toute cette expérience avec
disponibilité et pédagogie. Il a joué un rôle essentiel à l’accomplissement de ce
stage.
Je remercie également tous mes professeurs du Centre Préparatoire aux
Diplômes d’Expertise Comptables (CPDEC-INP HB), représentant l’Institut
National des Techniques Economiques et Comptables (INTEC) en Côte d’Ivoire
pour leurs disponibilités et leurs conseils.
Je terminerai par remercier toute ma famille pour le soutien moral et f inancier
dont elle a fait preuve à mon égard pendant toute ma formation.
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AVANT-PROPOS ……………………………………………….. I
REMERCIEMENTS ……………………………………………….. II
INTRODUCTION ……………………………………………….. 2
Première partie :ORGANISATION DU CABINET FIDECA ……. 3
I. Présentation ……………………………………………….. 4
II. Organisation générale ………………………………………… 5
III. Fonctionnement et missions assurées par le cabinet …………… 7
1. L’administration générale …………………………………. 7
2. L’administration générale adjointe ………………………. 7
3. Le département Audit et Commissariat aux comptes …. 7
4. Le département Comptabilité ……………………………. 8
5. Le département organisation et informatique ……………… 9
6. Le département Juridique et Fiscal ……………………… 10
7. Le secrétariat ………………………………………… 10
8. Le service Courriers ……………………………………. 10
Deuxième partie : MISSION DE TENU DE COMPTABILITE ET
D’ELABORATION DE COMPTES ANNUELS .. . 12
I. Présentation de la société ……………………………………. 13
II. Travaux quotidiens …………………………………………… 14
1. Tenue de comptabilité ……………………………………. 14
2. saisie informatique ……………………………………. 17
III. Travaux périodiques 18
1. Déclaration mensuelle ……………………………………. 18
2. Edition des journaux, grands-livres, balances périodiques … 21
IV. Travaux de fin d’exercice ……………………………………. 22
1. Contrôle des comptes effectués ……………………… 22
2. Ecritures de régularisation …………………………….. 23
V. Elaborations des comptes annuels de PHONE CHARGE ….. 25
1. Contenu de la liasse administrative ……………………… 25
2. Etablissement de la liasse administrative ……………….. 25
CONCLUSION ……………………………………………………….. 29
ANNEXES ……………………………………………………….. 30
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Le Diplôme de Gestion et de Comptabilité (DGC) de l’INTEC est composé de
treize (13) Unités d’Enseignement (UE) dont douze (12) théoriques et un (U E
123 : relations professionnelles 1) qui est pratiques. Cette UE se valide par un
stage pratique de huit (08) semaines dans un cabinet comptable ou en ent reprise
au bout duquel l’étudiant rédige un rapport de stage qu’il doit soutenir devant un
jury.
C’est ainsi que nous avons été accueilli à la FIDECA, cabinet d’exper tise
comptable afin d’y effectuer un stage de trois mois (de décembre 2007 à février
2008) en vue de la rédaction du présent rapport.
De prime abord, nous présenterons dans un premier temps de manière génér ale
le cabinet FIDECA, puis dans un second temps, développer les travaux effectuer
dans le service d’accueil de ce cabinet en l’occurrencedépart le ement
Comptabilité et Informatique .
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Première Partie :
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I. Présentation :
La SA FIDECA (Fiduciaire d’Expertise Comptable et d’Audit) avec un capit al
de 10.000.000 de franc CFA en 2007, résulte de la fusion en 2002 du cabinet
GUILLEMAIN crée en 1978 et de la SA FIDECA créée par Michel JACQU IN.
Ils sont rejoints en 2003 par M. CLIER, expert fiscal reconnu. Le cabinet
FIDECA est depuis lors affilié à l’Ordre des Experts Comptables Agrées de Côte
d’Ivoire.
Comprenant actuellement 35 collaborateurs, l’association de ces différe ntes
entités regroupant des domaines d’expertise complémentaires et des expériences
significatives permet d’offrir aux entreprises un produit complet et de qualité.
Le cabinet FIDECA n’appartient pas à un réseau international formalisé, m ais
possède de nombreux correspondants en France et dans les principaux pays
d’Europe, et se trouve donc en mesure d’offrir un service international.
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II.Organisation générale :
Le cabinet FIDECA est une société d’expertise comptable qui regr oupe
l’ensemble des services que la profession peut offrir aux entreprises, à des
normes de qualité internationales, tout en demeurant à un niveau de coût adapté
à la situation locale.
Ces services s’articulent autour de cinq grands axes, qui font chacun l’objet d’un
département autonome du cabinet FIDECA :
- le département juridique et fiscal ;
- le département de la comptabilité ;
- le département organisation et informatique ;
- le département de contrôle (audit et commissariat aux comptes).
A côté de ces quatre (04) départements techniques, l’on trouve le secrétariat et le
service courriers qui sont des services de soutient aux départements. La direction
générale (administrateur et administrateur adjoint) administre et dirige le cabinet
Ces départements sont dirigés par les 3 associés qui sont chacun des spéc ialistes
de haut niveau dans leurs domaines, avec une expérience professionnelle l ongue
et attesté par la fidélité d’une clientèle exigeante et en croissance régulière :
- Alain GUILLEMAIN qui dirige le département de contrôle (audit et
commissariat aux comptes) ;
- Michel JACQUIN qui a sous sa responsabilité, la direction du départem ent
de la comptabilité et du département organisation et informatique ;
- Et enfin M. CLIER, dont relève le département juridique et fiscal.
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Le cabinet FIDECA se décrit selon l’organigramme suivant :
ADMINISTRATION GENERALE
ADMINISTRATION GENERALE
ADJOINTE
SECRETARIAT
DÉPARTEMENT DÉPARTEMENT DÉPARTEMENT
CONTRÔLE (AUDIT DÉPARTEMENT JURIDIQUE ET ORGANISATION
ET COMMISSARIAT COMPTABILITÉ FISCAL ET
AUX COMPTES) INFORMATIQUE
SERVICE COURRIER
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IIIF. onctionnement et missions assurées par le
cabinet :
Les quatre (04) départements techniques du cabinet FIDECA lui perm ettent
d’assurer les principales missions dévolues à un cabinet d’expertise comptable et
les deux (02) services (secrétariat et courriers) sont des services de soutien
Chaque département est chargé de missions spécifiques :
1. L’ADMINISTRATEUR GENERAL
L’Administration générale est assurée par Monsieur Alain GUILLEMAIN . I l
est le gestionnaire du cabinet FIDECA et en est le représentant légal à l’égard
des tiers et des autorités. Il assume les fonctions de marketing et de
management. Il cordonne et supervise les activités de tous les département s du
cabinet.
2. L’ADMINISTRATEUR GENERAL ADJOINT
Ce poste est occupé par MonsieurMi chel JACPUIN qui est la deuxièm e
personnalité du cabinet. Il est le suppléant de l’administrateur général dans ses
tâches administratives. Il assure le fonctionnement quotidien du cabinet car c’est
lui l’intermédiaire entre les responsables des département et l’administrat eur
général. Il intervient techniquement dans les activités de certains services par ses
compétences comptables.
3. LE DEPARTEMENT CONTRÔLE (AUDIT ET COMMISSARIAT A UX
COMPTES)
La révision comptable est un examen critique de l’organisation des com ptes
d’une entreprise. Elle a pour but d’exprimer un avis motivé sur la régularité et la
sincérité des comptes dans leur présentation de la situation financière et des
résultats de l’entreprise.
Les auditeurs sont chargés d’effectuer un examen des comptes du client dans
l’objectif d’émettre une opinion motivée sur :
- La régularité et la sincérité des comptes
- La présentation des comptes
- Les méthodes de valorisations retenues
Ils auront aussi comme travaux, la rédaction de rapports généraux dans le cadre
des missions permanentes, et de rapports spéciaux pour des mi ssions
ponctuelles.
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Grâce aux normes et à la méthodologie d’audit observée, la FIDECA peut :
- Exprimer son opinion sur les comptes ou différents postes ;
- Elaborer des recommandations pour l’amélioration des procédur es
administratives et comptables et le contrôle interne.
Le commissariat aux comptes exercé par le cabinet permet selon les textes
législatifs en vigueur d’exprimer une opinion sur la régularité et la sincérit é des
comptes annuels.
Ce département assure aussi la mission de conseil :
- En organisation pour contribuer à améliorer les entreprises sur le plan
structurel.
- En gestion pour améliorer la performance de l’entreprise par la m ise en
place des plans de développement, des tableaux de bords, des budget s et
des systèmes de gestion prévisionnelle.
4. LE DEPARTEMENT COMPTABILITE
Ce département assure les missions de tenue de comptabilité, de révi sion
comptable et d’élaboration des comptes annuels des clients.
C’est le département central du cabinet. Il s’occupe de la comptabilit é des
sociétés clientes. Les tâches sont reparties entre le chef comptable (Respons able
du département) et ses collaborateurs.
La comptabilité de la plus grande partie des clients est tenue de m anière
intégrale, c'est-à-dire que le client met à la disposition du cabinet, tous les
documents nécessaires (factures, relevés de comptes, souches de chéqui ers,
appel de cotisations etc.). Chaque collaborateur s’occupe d’un certain nombre de
clients. Il est tenu d’aller vers ceux-ci pour recueillir les informations
nécessaires à son travail. Une fois en possession des pièces compt ables
nécessaires, il les traite, les classes et ensuite les transmet au dépar tement
Organisation et Informatique chargé des saisies informatiques.
Le comptable apporte son expérience en se mettant à la disposition de tout
client. Il assiste également le dossier du client lors des contrôles fiscaux.
Pour ce qui est de la révision comptable, le client tient lui-même sa comptabi lité
et met à la disposition du cabinet, à intervalles réguliers, les docum ents
justificatifs (factures, relevés…), le grand livre, la balance. Les comptables
vérifient ces documents et s’assurent que les écritures ont été bien pass ées, et
que les différents soldes du grand livre sont justifiés. En cas d’incertitude sur
certaines opérations, le comptable ou le responsable du département s’entr etient
avec le client pour apporter les corrections nécessaires.
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maurille1978
-Plus d'un an
fabuleux!