Travailler avant 18 ans

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• Publié par: shazam
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Mars 2006

 Travailler avant 18 ans

S o m m a i r e > Réglementationp. 2 100 % parcours du combattant Si à 15 ou 17 ans, vous êtes certain que votre voie c’est l’emploi, assurez- > Se préparer et rechercherp. 3 vous d’être bien préparé avant de vous y engager. Pour diverses raisons, notamment réglementaires, les employeurs hésitent à recruter des > Les organismes personnes aussi jeunes. Mais pour ceux qui arrivent à passer le cap, une de référencep. 4 première expérience, même jeune, est toujours enrichissante. rouver un emploi quand on est mineur n’est pas chose aisée. La loi protège les moins de 18 ans, et réglemente strictement leurs condi- tions de travail. Face à ces obstacles, les employeurs ont tendance DONNÉES CLÉS à ne pas insister : ils n’embauchent aucun mineur. Quelles sont Les niveaux de rémunération alors les possibilités pour travailler avant 18ans ? Contrats spé- avant 18 ans ciaux, jobs d’été, apprentissage, volontariat, réseau... Pas évident, mais à cœur - Pour les 14-15 ans, au minimum le SMIC minoré de 20 %. vaillant rien d’impossible ! - Pour les 16-17 ans, au minimum le SMIC minoré de 10%. Connaître les lois encadrant le travail des moins de 18 ans - En alternance, de 25 % à 75 % Accord du représentant légal et de l’inspection du travail, durée limitée du contrat, du SMIC, en fonction de l’âge et de l’ancienneté. durée maximale de travail quotidien, pauses obligatoires, pas de travail de nuit ni de travaux pénibles... La liste est longue des restrictions au travail des mineurs. D’un autre L’emploi des mineurs point de vue, c’est la seule façon d’éviter les abus et de protéger la jeunesse dans un - Seuls 2 % des moins de 18 ans occupent des emplois saisonniers monde du travail parfois brutal. Si vous êtes mineur et cherchez un emploi, vous devez en France. avoir cette réalité à l’esprit : les employeurs n’ont pas intérêt à vous embaucher. (Source : INSEE) Connaître les bons plans, les bonnes pistes Comment faire alors ? Votre première pensée doit aller à vos proches : famille, amis, voisins... En un mot, votre réseau ! C’est important car certainement votre plus grande chance de trouver un emploi, ne faites donc pas l’économie de cette piste de recherche. L’alternance et le volontariat sont des portes que vous pouvez ouvrir. Les jobs d’été, ponctuels et abondants, peuvent aussi s’avérer une pisteintéres- sante. Enfin, le contrat « jeunes en entreprise » et le Parcours d’accès aux carrières FICHES LIÉES des trois fonctions publiques (PACTE) sont ouverts aux jeunes dès 16 ans. Trouver un emploi n° 3.01 Les services de l’Assédic et de l’ANPE Connaître ses atouts et savoir se mettre en valeur n° 3.03 Les dispositifs d’aide à l’emploi Quel que soit votre âge, l’employeur veut pouvoir compter sur vous. Soit vous êtes n° 3.462 fiable et faites l’affaire, soit vous êtes hors course d’emblée, avant même de consi- Les droits et obligations du salarié n° 3.22 dérer les obstacles réglementaires ! Votre comportement et votre présentation ont Travailler pour un particulier : de l’importance : ayez une tenue et une élocution correctes, faites preuve de savoir- baby-sitting et autres services vivre et de savoir-faire. Participez à des ateliers de préparation à l’embauche n° 3.0521 (l’ANPE en propose régulièrement). Sachez enfin qu’en tant que mineur, vous Trouver un job n° 3.05 L’apprentissage n° 1.42 coûtez moins cher à l’employeur - c’est l’un de vos seuls arguments, au niveau … légal, pour vous vendre !

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