Comment être un bon leader ? - leadership

(H\351l\350ne)

Description

7 principes :
- un leader doit être un exemple d'intégrité et de droiture
- un leader doit prendre soin d'autrui
- un leader favorise le développement d'autrui
- un leader est un véritable navigateur
- un leader crée des liens durables
- un leader sait déléguer la tâche
- un leader sait générer d'autres leaders

Sujets

• Leadership

Informations

• Publié par: businessman
• Publié le: 28 mars 2014
• Nombre de lectures: 55
• Licence : En savoir +
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• Langue: Français

Extrait

Commentêtreun bon leader? www.celongconnexions.org/EtreUnBonLeader.aspx

7 principes: 1. Unleader… doitêtreunexempled’intégrité et de droiture. Quelle que soit votre réputation actuelle, engagez-vous dès aujourd’hui, à faire table rase du passé, et à travailler pour devenir une personne de qualité, honnête, fiable, traitant les autres comme vous aimeriez que l’on vous traite. Développez votre force de caractère, en faisant un point d’honneur de finir tout ce que vous commencez et en disant la vérité. L’intégrité est le premier pas à faire pour attirer la considération et le respect de la part de tous, amis ou ennemis. 2. Unleader …doitprendre soin d’autrui. Entretenez un climat de sécurité et de respect autour de vous, en restant toujours positif et optimiste. Choisissez régulièrement des personnes à encourager et à aider sincèrement ; soyez à l’écoute des autres, vous rappelant que vous avez deux oreilles et une seule bouche, ce qui doit vous amener à moins parler et à écouter deux fois plus. Cette attitude vous permettra rapidement d’être apprécié(e) de tous et renforcera votre influence sur autrui. 3. Unleader …favoriseledéveloppementd’autrui. Rechercher autour de vous des personnes dont vous présumez détenir un potentiel en sommeil, et jouer un rôle positif auprès d’eux en partageant votre expérience et vos

talents pour les aider à progresser. En aidant toutes les personnes que vous pourrez à réaliser leur potentiel, vous augmenterez leur chance de réussir tout ce qu’ils entreprendront. Vous deviendrez ainsi un « mentor » recherché et respecté. 4. Unleader …estun véritablenavigateur! Un leader est celui qui voit mieux, plus loin et avant les autres. Sur les bateaux d’autrefois, le rôle du navigateur était de déterminer la destination, de tracer la route à suivre, de prévoir et de rectifier la trajectoire si nécessaire. Devenez à la fois le gouvernail, la boussole et le guide que les gens ont besoin pour se retrouver et avancer sur le chemin de leur vie. Si vous agissez de cette manière dans votre vie de tous les jours, envers tous ceux qui le souhaitent, votre influence grandira car vous deviendrez de plus en plus incontournable. 5.Un leader … créedesliensdurables. En gardant le désir de toujours communiquer, d’aider les gens à grandir, tout en ayant un objectif de vie, appliquez ces 9 conseils de communication pour renforcer les liens avec les gens que vous voulez influencer : - Ne tenez jamais rien ni personne pour acquis ; - Soyez fermement convaincu de pouvoir faire la différence par votre attitude ; - Faites le premier pas ; - Rechercher toujours un terrain d’entente ; - Acceptez les différences de personnalité et respectez-les ; - Trouvez ce qui importe dans la vie de chacun ; - Communiquez ce que vous avez dans le cœur ; - Partagez vos expériences ; - Allez de l’avant, ne stagnez pas dans vos relations. 6. Unleader …saitdéléguerlatâche. Déléguer, c’est comme enseigner ; cela semble facile, mais ça ne l’est pas ! Les deux qualités qu’il vous faudra pour cela sont l’humilité et la confiance. Prenez conscience que vous n’êtes pas la seule personne sur terre à savoir effectuer telle ou telle tâche (sauf si vous avez un «S» rouge sur la poitrine et que vous vous changez dans des cabines téléphoniques….). Faites confiance à la personne que vous aurez choisie en manifestant le « lâcher prise ».

La considération que vous manifesterez ainsi envers autrui rejaillira sur vous et votre influence ne s’en portera que mieux. 7. Unleader… sait générer d’autresleaders. Nous pourrions dire que c’est le dernier niveau à atteindre, la consécration de votre démarche : générer d’autres personnes influentes. Pour cela, vous devez développer, au maximum, votre propre potentiel de leader, en vous fixant un programme personnel de croissance, en lisant par exemple des livres de développement personnel, assister à des séminaires, etc ... Trouvez ensuite une personne avec du potentiel, et, à partir du moment où il souhaite devenir à son tour un mentor pour quelqu'un d’autre, aidez-le à atteindre ce but. Mêmesices7principes méritent un approfondissement certain, la mise en pratique de ceux-ci ne pourra quevousêtre bénéfique,àvous et à votre entourage.