L'intérim en France en 2014

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• Publié par: Le_Parisien
• Publié le: 03 février 2015
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• Langue: Français

Extrait

BAROMÈTRE PRISM’EMPLOI BILAN ANNUEL 2014

Paris, le 3 février 2015

COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR L’ANNÉE2014

En 2014, la France enregistre une baisse de l’emploi intérimaire pour la troisième année consécutive (-1,2 %). Cette baisse générale est due au recul du secteur du BTP, les autres grands secteurs étant orientés à la hausse.

L’évolution observée en 2014 est caractérisée par un redressement progressif au cours du ème premier semestre, une stabilisation au 3 ème trimestre et un nouveau recul au 4 trimestre. Le décrochage des effectifs intérimaires, perceptible depuis le mois d’août s’explique par une amplification de la baisse dans le BTP associée à une moindre croissance dans les secteurs jusqu’alors porteurs.

Ainsi, en 2014 : • L’emploi intérimaire progresse dans le commerce (+2,7 %), les transports (+2,1 %), l’industrie (+1,2 %) et plus modérément dans les services (+0,2 %). Dans le même temps le BTP chute de 15,3 % ; • La baisse importante des ouvriers qualifiés (-10,3 %) est fortement corrélée au phénomène de baisse dans le BTP ; • De fortes divergences régionales sont enregistrées : les bassins industriels du Nord et de l’Est sont au-dessus de la moyenne nationale, alors que les régions du Sud et de l’Ouest se situent en-dessous de la moyenne nationale.

La baisse de l’intérim, d’après les premiers éléments collectés par Prism’emploi, se confirme en janvier 2015, celle-ci tend toutefois à s’atténuer.

Dans un contexte économique dégradé, la branche du travail temporaire va continuer à promouvoir la flexibilité responsable : réévaluer la durée maximum du contrat de travail temporaire pour les publics fragiles (seniors ou personnes handicapées, par exemple), limiter les allers-retours intérim-chômage, faciliter la contractualisation du CDI intérimaire, telles seront les propositions pour favoriser le retour des créations d’emploi en 2015.

Améliorer la sécurisation professionnelle sera également à l’ordre du jour de la branche, via l’allongement de la durée d’emploi par la formation ou encore le développement de l’apprentissage. Toutes ces mesures doivent contribuer à réduire le retour au chômage.

Le Baromètre PRISM’EMPLOI apporte un éclairage sur les tendances de l’emploi intérimaire. Il décrit les évolutions en % des effectifs intérimaires observées au cours de l’ensemble du mois précédent (par rapport au même mois de l’année précédente) selon les qualifications, les grands secteurs d’activité, les régions et les départements. L’édition annuelle compile ces données et dresse une moyenne sur l’ensemble de l’année 2014. Indicateur avancé du marché de l’emploi, l’intérim constitue un enjeu économique important : il préfigure en effet les tendances du recrutement. Le Baromètre est établi par un tiers de confiance indépendant, Umanis, à partir des statistiques transmises par un panel d’entreprises de travail temporaire représentant plus de 80 % de l’emploi intérimaire.

Pour plus d’information : https://www.barometre-prisme.eu

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BILAN ANNUEL 2014 CHIFFRES DE L’ANNÉE 2014 PAR RAPPORT À L’ANNÉE 2013

CHIFFRES CLÉS

Les effectifs intérimaires reculent (-1,2 %) au niveau national.

Divergence frappante entre le BTP et les autres secteurs L’emploi intérimaire progresse dans le commerce (+2,7 %), les transports (+2,1 %), l’industrie (+1,2 %) et plus modérément dans les services (+0,2 %). Seul le BTP enregistre une forte baisse de -15,3 %.

Contraste régional : Nord/Est vs. Sud/Ouest 11 régions sur 21 enregistrent une évolution de l’intérim supérieure à la moyenne annuelle nationale. Les bassins industriels du Nord et de l’Est résistent bien : à titre d’exemple, la Haute-Normandie enregistre une croissance de 7,8 % sur l’année, suivie par l’Alsace en hausse de 4,9 %. Les régions du Sud et de l’Ouest sont les plus touchées par la baisse de l’emploi intérimaire. Les effectifs intérimaires reculent dans les Midi-Pyrénées (-5,6 %), le PACA (-5,4 %) et le Poitou-Charentes (-5,2 %).

• ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES

Tendances à la hausse au 1er semestre, mais décrochage au 2nd semestre

En 2014, la baisse s’atténue au cours des 5 premiers mois de l’année, mais est suivie d’un décrochage ème après le mois d’août. Ce retournement se confirme au 3 trimestre avec un recul plus marqué au ème 4 trimestre (octobre/novembre/décembre).

Courbe globale de l’évolution des effectifs intérimaires (par mois)

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• ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR GRAND SECTEUR D’ACTIVITÉ

La chute du BTP s’est confirmée au fil de l’année

L’intérim progresse dans le commerce (+2,7 %), les transports (+2,1 %), l’industrie (+1,2 %) et plus modérément dans les services (+0,2 %). En revanche, le BTP enregistre une très forte baisse : -15,3 %.

Évolution des effectifs intérimaires par secteur d'activité

Répartition des effectifs intérimaires par secteur d’activité (2014)

Evolution sur l’année des effectifs intérimaires de chaque secteur d’activité : la chute du BTP a été interrompue tout au long de l’année et pèse fortement sur l’évolution générale de l’intérim.

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• ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR QUALIFICATION

Recul des ouvriers qualifiés

L’emploi intérimaire progresse dans la plupart des qualifications : les ouvriers non qualifiés (+6,8 %), les cadres et professions intermédiaires (+3,0 %) et les employés (+1,7 %). En revanche, il chute chez les ouvriers qualifiés (-10,3 %).

Évolution des effectifs intérimaires par qualification

Répartition des effectifs intérimaires par qualification (2014)

• ÉVOLUTION DES EFFECTIFS INTÉRIMAIRES PAR RÉGION

L’intérim progresse plutôt dans les régions du Nord et de l’Est

11 régions sur 21 enregistrent une évolution de l’intérim supérieure à la moyenne annuelle nationale. A l’exception de la Haute-Normandie, ce sont dans les bassins d’emploi du Nord et de l’Est que l’intérim s’est développé, à titre d’exemple, l’Alsace progresse de 4,9 % et le Nord-Pas de Calais de 3,2 %. Les régions du Sud et de l’Ouest sont les plus touchées par la baisse de l’emploi intérimaire. Les effectifs intérimaires reculent notamment en Midi-Pyrénées (-5,6 %), en PACA (-5,4 %) et en Bretagne (-4,7%).

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Cumul annuel régional 2014

Prism’emploi est disponible pour répondre à vos questions et vous apporter les compléments d’information nécessaires.

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