FICHE DE POSTE: AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES /  CHAUFFEUR AUTOMOBILE  

Bardetch

Description

Références du  Répertoire des emplois types des  Administrations sanitaire, sociale, des sports, de la jeunesse et de la vie associative 
 

Informations

• Publié par: Emploi-metier-conseil
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• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français

Extrait

FICHE DE POSTE

INTITULE DU POSTE

AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES / CHAUFFEUR AUTOMOBILE

Famille professionnelle : Affaires Générales
Code AFG‐90‐A et AFG‐30‐A: manutentionnaire/chauffeur automobile
Emploi‐type :

Ou
Références Répertoire des Métiers de l’UCANSS

Métier :Assistance logistique

FICHE DESCRIPTIVE D’EMPLOI



Fiche Catégorie Etat: A B C

Corps :‐Adjoint technique

ou

Catégorie Assurance‐maladie :Agent de directionPraticien conseil
InformaticienCadre Employé



Cotation, s’il y a lieu : Niveau : non concerné

Date de mise à jour : 28/03/13
(jj/mm/aaaa)

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LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
Direction : Secrétariat Général – Direction des Ressources Humaines, de l’Administration Générale, Systèmes
d’Information
Pôle : Administration Générale

Sites : ARS Siège / DT …………………………..

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sécurité du personnel et du bâtiment, entretien & logistique du bâtiment

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personnalités externes, notamment ministérielles,


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PROFIL SOUHAITE


Compétences requises sur le poste :

Attention :

Seules celles concernant les connaissances et les savoir‐faire sont caractérisées et explicitées selon un niveau de
mise en œuvre attendu, classées de 1 à 4, comme suit :

Expertise (niveau 4)
E ‐L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctionnalités,
former d’autres agents et être référent dans le domaine

Maîtrise (niveau 3)
M ‐L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les
autres agents, optimiser le résultat

Application (niveau 2)
A‐L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un
autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements

Notions (niveau 1)
N ‐L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base,
principales tâches, connaissance du processus, global…)








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Niveau de mise en œuvre
attendu
Connaissances E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N
Règles de sécurité routière et de transport x
Notions de mécanique x
Lecture de plans ou de cartes/utilisation du global positioning system (GPS) x
Réglementation technique x
Obligations professionnelles en matière d’hygiène et de sécurité x

Niveau de mise en œuvre
attendu
Savoir‐faire E : expert / M : maitrise / A : application / N : notions E M A N
Maîtriser la conduite automobile x
Respecter les règles de sécurité routière x
Concevoir des plans d’actions et piloter leur mise en oeuvre x
Gérer un stock x
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité x
Conduire des engins de manutentions x

Savoir‐être nécessaire (en gras la ou les compétences clés attendues)
Faire preuve de courtoisie et rester maître de soi
Etre disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Faire preuve de patience et de souplesse
Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l’organisation




Date de clôtures des
candidatures 15 avril 2013

Date de prise de fonctions
2 mai 2013


Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV accompagné d’une lettre de
Contacts motivation) à l’attention deMadame TUYERAS KarineDirectrice des ‐
Ressources Humaines parcourrier :24 rue Donzelot, ‐ CS 13 108 – 87 031
Limoges cedex 01 ou par messagerie :[e-mail]

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