Rapport Etude Froid Climatisation

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Centre d’Etudes des Métiers et des Qualifications ETUDE D’OPPORTUNITE MISE EN PLACE D’UNE FORMATION EN FROID CLIMATISATION AU BURKINA FASO RAPPORT D’ETUDE OCTOBRE 2006 Ce rapport est un document établi à la demande du projet FPMA. Les analyses et commentaires développés n’engagent que leurs auteurs et ne constituent pas une position officielle. MINISTERE DE LA JEUNESSE BURKINA FASO ET DE L'EMPLOI Unité – Progrès – Justice Secrétariat Général Direction Générale de la Formation Professionnelle Projet FPMA ETUDE D’OPPORTUNITE MISE EN PLACE D’UNE FORMATION EN FROID CLIMATISATION AU BURKINA FASO Rapport final IImmppaassssee TThhéévveennoouudd--333300--SSeecctteeuurr 0011-- OOuuaaggaaddoouuggoouu 01 BP 6490 Ouagadougou 01 Tel : [phone] – Fax : [phone] Email : [e-mail] Octobre 2006 Etude d’opportunité pour la mise en place d’une formation en froid-climatisation au Burkina Faso 2/64 Remerciements Nous tenons à remercier toutes les personnes qui nous ont reçu pour la réalisation de cette étude : chefs d’entreprise, artisans frigoristes, fournisseurs, responsables de centres et formateurs, élèves, parents d’élèves et d’apprentis, responsables des structures d’appui à la formation professionnelle et à l’artisanat, agents des ministères et des institutions étatiques et para-étatiques. Qu’ils soient tous remerciés pour leur accueil, leur disponibilité ...

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• Langue: Français

Extrait

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 Centre dEtudes des Métiers et des Qualifications

 ETUDE D OPPORTUNITE   MISE EN PLACE D UNE FORMATION EN FROID CLIMATISATION AU BURKINA FASO 

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RAPPORT DETUDE OCTOBRE 2006

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Ce rapport est un document établi à la demande du projet FPMA. Les analyses et commentaires développés nengagent que leurs auteurs et ne constituent pas une position officielle. 

M I N I S T E R E D E L A J E U N E S S E E T D E L ' E M P L O I Secrétariat Général Direction Générale de la Formation Professionnelle Projet FPMA  

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B U R K I N A F A S O Unité  Progrès  Justice 

    ETUDE D OPPORTUNITE    MISE EN PLACE D UNE FORMATION EN FROID CLIMATISATION AU BURKINA FASO 

Rapport final         

 Impasse Thévenoud-330-Secteur 01- Ouagadougou 01 BP 6490 Ouagadougou 01 Tel : 50 30 88  60  Fax : [phone] Email :  ici fasonet.bf  Octobre 2006

 Etude dopportunité pour la mise en place dune formation en froid-climatisation au Burkina Faso  2/64

Remerciements

 Nous tenons  remercier toutes les personnes qui nous ont reu pour la ralisation de cette tude : chefs d’entreprise, artisans frigoristes, fournisseurs, responsables de centres et formateurs, lves, parents d’lves et d’apprentis, responsables des structures d’appui  la formation professionnelle et  l’artisanat, agents des ministres et des institutions tatiques et para-tatiques.   Qu’ils soient tous remercis pour leur accueil, leur disponibilit et leurs apports et recommandations qui sont consigns dans ce rapport.

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Sommaire I. Rappel des termes de référence 6  1.1. Contexte et justification..................................................................................................6 1.2. Objectifs de létude.....................................................6.................................................... II. Méthodologie8  2.1. Phase préparatoire........................................................................................8................. 2.2. Entretiens préalables....................................................................8.................................. 2.3. Enquêtes auprès des différents acteurs concernés par la formation professionnelle en froid et climatisation....................8.......................................................................................... 2.3.1.Nombredenquêtesréalisées................................................................9................... 2.3.2.Echantilannoge........................................9............................................................... 2.4. Traitement des données...............................................................................................10 2.4.1.Limitesdelaméthodologie...................................................................................0.1 2.4.2.Extrapolations...........................................................................1.0............................ 2.5. Rédaction du rapport provisoire et validation de létude par le Comité de Pilotage.....10 III. Situation et évolution du marché du froid et de la climatisation. 11  IV. Etat des lieux des entreprises en froid et climatisation 15  4.1. Présentation de léchantillon dentreprises enquêtées....................51............................. 4.2. Chiffre daffaire..........................15................................................................................... 4.3. Equipements concernés et types dintervention.........................61.................................. 4.4. Niveau déquipement des entreprises en froid et climatisation....................................21 4.5. Effectifs, niveaux et modalités de formation des frigoristes...........................................22 4.6. Niveau de salaire.....................................................................................................6.2.... 4.7. Clientèle............................................................................2.6.......................................... 4.8. Fournisseurs.................................................................................................................62 4.9. Associations professionnelles.............................................................................72.......... V. Compétences attendues, niveau de maîtrise. 28  5.1. Etat des lieux des compétences dans les entreprises rencontrées................................28 5.2. Niveau de satisfaction de la clientèle.03........................................................................... VI. Etat des lieux de loffre actuelle et des centres de formation en froid et climatisation. 31  6.1. Offre et centres de formation initiale ou par alternance.31.............................................. 6.1.1.Fonctionnementbudgétaire..................................................31................................ 6.1.2.Ressourceshumaines.................................................................................3............2 6.2. Offre et centres de formation continue...................................................................3.5....

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6.3. Niveau de qualification des formateurs........37................................................................ 6.4. Niveau déquipement des centres.........................73....................................................... VII. Intérêt pour les dispositifs de formation envisagés par le projet FPMA.  38  7.1. Rappel des dispositifs.................................................................8.3.................................. 7.2. Intérêt pour la formation continue.....................................................................8.3......... 7.3. Intérêt pour la formation en alternance.................................83...................................... 7.4. Intérêt pour la spécialisation complémentaire des BEP Froid et Climatisation et CAP Mécanique Automobile en climatisation automobile..........................................................39 7.5. Intérêt des centres pour expérimenter une formation de spécialisation en froid et climatisation............................39............................................................................................ VIII. Recommandations. 40  8.1. Potentiels de formation et de recrutement dans les deux villes concernées.................40 8.2. Recommandations par type de formation.14................................................................... 8.3. Référentiels et contenus.........2.4..................................................................................... 8.4. Structures dappui, partenariats potentiels..3...................................4.............................. 8.5. Tableau de synthèse des recommandations..................................................4.........4...... Conclusion54   Annexes 46  Annexe n°1 : Glossaire .......................................................................................................47 Annexe n°2 : Liste des sigles et abréviations .....................................................................48 Annexe n°3 : Bibliographie .................................................................................................49 Annexe n°4 : Modes de calcul des potentiels de formation et dabsorption .......................50 Annexe n°5 : Liste des structures rencontrées. ..................................................................51 Annexe n°6 : Liste des entreprises rencontrées. ................................................................53 Annexe n°7 : Liste des centres de formation en froid et climatisation ................................55 Annexe n°8 : Recommandations des structures dappui rencontrées ................................56 Annexe n°9 : Référentiel de la formation en froid et climatisation par apprentissage élaboré parSwisscontact.................................................................................................................58

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