Etude prospective - Groupe manip. Radio

Patricia_C

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Extrait

Union Fédérale des Médecins, Ingénieurs, Cadres et Techniciens
Etude prospective sur les métiers de la Fonction Publique Hospitalière
Groupe :
Manipulateurs en électroradiologie
tions susceptibles d’y Le terme « Manipulateur » Dans le cadre de
répondre. reflète-t-il exactement la
l’étude prospective profession ?
Notre Fédération a fait le sur les métiers de choix de participer aux Plus globalement, la recon-
demain, lancée par groupes des infirmières, des naissance professionnelle et
aides-soignantes et des salariale est-elle à la hauteur l’Observatoire Natio-
manips radio. des enjeux ?
nal des Emplois et
La première (et peut être la Formation continue des Métiers de la dernière ?) réunion pour les Le métier étant en constante
manipulateurs en électrora-Fonction Publique évolution, il est indispensable
diologie s’est déroulée le de maintenir ses connaissan-Hospitalière, la
07 février 2007 au Ministère, ces et d’en acquérir de DHOS (Direction de le document préparatoire nouvelles.
(reçu la veille) rendait l’Hospitalisation et
Estimer que la formation difficile une préparation
de l’Organisation des continue est principalement collective.
assurée par les constructeurs Soins) a ciblé 10 Le fameux document a été d’équipements et s’acquière
métiers considérés élaboré par un cabinet privé «sur le terrain » est
POLLEN. Ils ont auditionné extrêmement réducteur et comme prioritaires,
les personnels de 10 services potentiellement dangereux. dont celui de Mani- d’imagerie (très peu de radio- La formation continue est
thérapie, pas de médecine pulateur en Electro- essentiellement assurée par
nucléaire, pas d’exploration les centres de formation et radiologie. fonctionnelle). l’AFPPE.
Ce document est truffé Les manques de moyens dans es différentes organi-
d’erreurs, utilise des termes les services s’accentuent et les sations syndicales de-
inadaptés à la profession, ne L MER, comme tous les autres vaient désigner 3
reflète pas exactement la professionnels, ont de plus en personnes maximum pour
réalité de la situation. plus de difficultés à partir en participer à des groupes de
formation. travail. L’objectif de ces Manifestement, le Ministère
réunions est de rendre aurait eu intérêt à s’entourer Les facteurs d’évolu-compte des travaux de professionnels compétents
tions identifiés d’analyse menés sur en imagerie pour
l’évolution du métier à confectionner ce document de Il faut aujourd’hui travailler à
l’horizon 2012/2015 (en travail. long terme et réfléchir à l’évo-
termes d’activités et de lution de la profession avec :
Attractivité compétences) et d’identi-
Les coopérations entre Bien que les jeunes soient bai-fier les enjeux et risques
professionnels de santé (cf en matière de gestion des gnés dans l’informatique et le
rapport Berland). virtuel, on ne peut pas les ressources humaines, en
attirer uniquement avec des particulier pour la Les transferts de tâches du
machines, aussi sophistiquées formation profes- médecin vers les paramédi-
soient-elles. Il y a surtout le sionnelle initiale et conti- caux (arrêtés des 13.12.04 et
malade (le patient) et sa prise nue, et dans la mesure du 30.03.06).
en charge qu’il faut valoriser. possible, les pistes d’ac-
Le développement de la
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Union Fédérale des Médecins, Ingénieurs, Cadres et Techniciens
Etude prospective sur les métiers de la Fonction Publique Hospitalière
Groupe : Manipulateurs en électroradiologie (suite)
télémédecine. tence : personnes âgées du fait du
vieillissement de la popula-
La révision des pro- Nomination de « Réfé-
tion ?
grammes de formation rents » (fonction limitée dans
intégrant la VAE (Validation le temps). Les budgets formation
des Acquis et de l’Expérience) seront-ils à la hauteur des
Définir des expertises
et le système universitaire besoins ?
pouvant être validées par
LMD (Licence-Master-
l’obtention de Diplômes L’incohérence entre T2A et
Doctorat).
Universitaires (D.U.) prise en charge des patients
Toutes ces évolutions
Expertises pouvant Quelle suite sera s’inscrivent, bien entendu,
bénéficier d’une autonomie
dans un contexte de restruc- donnée à cette professionnelle de
turation de l’offre de soin, de démarche ? fonctionnement
la pénurie de professionnels
Le document de travail va être
organisée, et de réduction des Expertises possibles :
réécrit, complété en tenant dépenses de santé.
Contrôle qualité, compte des remarques formu-
Les techniques évoluent, le Radioprotection, lées au cours de cette réunion,
MER n’est plus le presse- Hygiène, il nous serait renvoyé pour la
bouton des dernières décen- Recherche clinique, mi-mars.
nies. Il est aujourd’hui un Tutorat,
Manifestement il n’y a pas
soignant à part entière. Il faut Gériatrie,
d’autres réunions de donc revoir le contenu Prise en charge de la
programmées. professionnel, redéfinir avec douleur,
les médecins, son champ Gestion des risques, Ne soyons pas dupes…Les
d’intervention. Réseaux d’images, incohérences sont si
Reconstructions. importantes que l’on ne voit
La formation initiale et
pas comment ce projet continue va être primor- 3è Niveau – Spécialisation :
d’évolution, pourtant diale d’autant que près de
Spécialité validée par un indispensable à la profession, 45 % des MER vont partir en
diplôme supérieur (MASTER) Rendre la profession at-retraite d’ici 2015.
nécessitant un jugement tractive, fidéliser les pro-
Quelle sera la prise en clinique. Exemple : Echogra- fessionnels, leur permet-
compte de notre phie – Doppler. tre d’exercer pleinement
formation dans le leur activité dans de bon-Mêmes si ces propositions
nouveau système LMD ? nes conditions, les asso-(niveaux 2 et 3) semblent
cier à l’évolution des nou-Le Ministère, malgré les ambitieuses, elles restent
velles techniques, les for-promesses répétées, ne laisse malgré tout limitées aux
mer pour qu’ils puissent guère d’espoir de voir notre grands centres d’imagerie
régulièrement acquérir qualification BAC+3 être médicale.
des savoirs, leur donner reconnue en LICENCE.
De nombreuses interro- des perspectives d’évolu-
Quelle formation ? gations demeurent tion de carrière et de ré-
munération. Après réflexion, quelques Quelle sera la reconnais-
propositions sont apparues au sance ? Avec quel niveau de
Mais cela ne pourra jamais se cours de cette réunion : rémunération ?
concevoir sans moyens hu-
er1 Niveau – Formation Comment associer mains et financiers. Il faut
initiale : expertises et polyvalence dans continuer de dénoncer et
le contexte économique que combattre cette politique de Connaître les fonda-
l’on connaît, quand on a de santé désastreuse qui ne peut mentaux et s’adapter partout.
moins en moins de temps plus répondre aux besoins
Accepter d’être en évolution pour mener à bien notre pourtant croissants de la po-
permanente. activité, quand on passe de pulation.
plus en plus de temps avec les
2è Niveau - Poly compé-
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