[hal-00450708, v1] Trajectoires d'emploi identifiées à l'aide de cartes auto-organisées classifiantes

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Trajectoires d’emploi identifi´ees `a l’aide decartes auto-organis´ees classifiantes.Etude r´ealis´ee avec le Panel Study of IncomeDynamics, 1993-20031 1 2 ∗Come Etienne , Cottrell Marie and Gaubert Patrice1- SAMM - Universit´e Paris 1 Panth´eon-Sorbonne90, rue de Tolbiac, Paris 13 - France2- ERUDITE - Universit´e Paris 1260, avenue du G´en´eral de Gaulle, 94100 Cr´eteil - FranceAbstract.Nous´etudions les situations de chefs de famille am´ericains vis-a-` vis de l’emploi. Nous proposons pour cela une m´ethode de classificationet de visualisation de donn´ees de grande dimension bas´ee sur l’algorithmedeKohonenpermettantl’apprentissage descartesauto-organisatrices. Cettem´ethode que nous nommerons cartes auto-organis´ee classifiante nous per-met d’´etudier la segmentation du march´edutravailam´ericain en classesaux caract´eristiques diff´erentes et d’´etudier la dynamique des trajectoiresprofessionnelles des foyers appartenant au panel parmi ces classes.1Pr´esentation du probl`emeLa notion de trajectoire correspond a` l’observation de changement de situationsur le march´e, les situations possibles ´etant identifi´ees a` partir des variablesmesurant les principales caract´eristiques de l’emploi occup´eoudesdiff´erentstypesd’interruptiond’activit´eentre2emplois. Alabasedecetravailsetrouvelath´eoriedumarch´esegment´e(Cf. Doeringer[1])qui, essentiellement, distingueunsegment primaire (bons emplois avec grande stabilit´e, r´emun´erationssup´erieuresa` la ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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