Extraits Compte rendu Etude IAE 2006

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L’INSERTION PROFESSIONNELLE ENEMPLOI DURABLE DES PUBLICSSORTIS EN 2004DES STRUCTURES IAEJanvier 2007Arnaud BOUVERET - AFPA TarbesGeneviève CAMUS - AFPA TarbesJean DUPONT - AFPA ToulouseFanny PARADINAS - AFPA TarbesBrigitte TRUNTZER – AFPA TarbesL’INSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLEDES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAESOMMAIREI – COMMANDE 3II – LA GESTION DE L’ENQUETE 4A - CONSTITUTION DE L’ECHANTILLON 4B - DEROULEMENT DE L’ENQUETE 4III – LES RESULTATS STATISTIQUES ET COMMENTAIRES 7A – CARACTERISTIQUES DE LA POPULATION 7B - PARCOURS PROFESSIONNEL ANTERIEUR 11C - PARCOURS IAE 12D – LE RETOUR A L’EMPLOI 15E – SATISFACTION ET UTILITE PERCUES DUPARCOURS IAE PAR LES BENEFICIAIRES 18IV – ANALYSE DES ENTRETIENS 20A - LE BENEFICIAIRE 20B - LES STRUCTURES 23C – LES PRESCRIPTEURS 24V – SYNTHESE 25Mise à jour 26/03/2007 18:04 2L’INSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLEDES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAEI – LA COMMANDEL’ étude réalisée à la demande de la Direction Départementale du Travail del’Emploi et de la Formation Professionnelle du département des Hautes Pyrénéesest une analyse des parcours professionnels des personnes sorties du dispositifIAE en 2004.La demande est de mesurer l’impact en matière d’emploi durable des publicssortis du dispositif de l’insertion par l’activité économique.Les résultats donnent les caractéristiques des personnes, leur devenirprofessionnel à 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois de ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
Janvier 2007
Arnaud BOUVERET - AFPA Tarbes Geneviève CAMUS - AFPA Tarbes Jean DUPONT - AFPA Toulouse Fanny PARADINAS - AFPA Tarbes Brigitte TRUNTZER  AFPA Tarbes
LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
I  COMMANDE
SOMMAIRE
II  LA GESTION DE LENQUETE
A - CONSTITUTION DE LECHANTILLON B - DEROULEMENT DE LENQUETE
III  LES RESULTATS STATISTIQUES ET COMMENTAIRES
A  CARACTERISTIQUES DE LA POPULATION B PARCOURS PROFESSIONNEL ANTERIEUR -C - PARCOURS IAE  D  LE RETOUR A LEMPLOI E  SATISFACTION ET UTILITE PERCUES DU PARCOURS IAE PAR LES BENEFICIAIRES
IV  ANALYSE DES ENTRETIENS
A - LE BENEFICIAIRE B LES STRUCTURES -C  LES PRESCRIPTEURS
V  SYNTHESE
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
I  LA COMMANDE
L étude réalisée à la demande de la Direction Départementale du Travail de lEmploi et de la Formation Professionnelle du département des Hautes Pyrénées est une analyse des parcours professionnels des personnes sorties du dispositif IAE en 2004.
La demande est de mesurer limpact en matière demploi durable des publics sortis du dispositif de linsertion par lactivité économique.
Les résultats donnent les caractéristiques des personnes, leur devenir professionnel à 3 mois, 6 mois, 9 mois, 12 mois de sortie de la structure et , afin de compléter cette analyse, leur insertion à ce jour.
Après concertation entre la Direction Départementale du Travail et les structures IAE, il a été décidé que cette étude porterait sur les ACI, ETTI et EI.
Létude a été réalisée grâce à la participation : - des bénéficiaires qui ont accepté de parler de leurs parcours - des structures IAE et des prescripteurs qui ont accepté de nous recevoir en entretien
Comme il est précisé dans la commande, le service dorientation professionnelle AFPA a rencontré toutes les personnes sorties des structures dont le nombre de bénéficiaires est inférieur ou égal à cinq.
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
II  LA GESTION DE LENQUETE
A - Constitution de léchantillon
Ce rapport est lexploitation des résultats tirés des entretiens et questionnaires administrés à 101 personnes. Cet échantillon représente 39% de la population globale. Les coordonnées de la population de référence nous ont été communiquées par les différentes structures.
ACI EI ETTI
Population (263) Echantillon (101) 68% 74% 10% 10.1% 20% 14.9%
Toutes les modalités du déroulement de lenquête seront décrites dans la partie «gestion de lenquête ».
B - Déroulement de lenquête
Sur lannée 2004,270 personnes ont bénéficié dun contrat en structure dInsertion
Juilletun courrier (cf annexe 2) a été envoyé à259personnes (Le chiffre de 259 correspond au 270 personnes moins 7 doublons et 4 adresses incomplètes) , les informant de la mise en place de létude et de leur éventuelle participation. 76 personnes nhabitent plus à ladresse indiquée (retour du courrier par la poste) 22%3% fichier d'envoi N'HPAI Doublons + adresse incomplète
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75%
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE Août, - contact par téléphone de109 tirées au sort pour convenir personnes dun rendezvous. Pour beaucoup dentre elles le numéro de téléphone nétait plus attribué (13personnes ont été contactées). Septembre, - envoi dune convocation (cf annexe 3) aux109personnes -de report de rendez-vous en retournant unpossibilité coupon réponse (enveloppe T jointe) pour les personnes non disponibles. Les journées consacrées à létude étaient programmées sur tout le mois de septembre afin de pouvoir pallier au report de rendez vous.  46personnes se sont présentées aux rendez-vous  4personnes se sont excusées  59personnes ne sont pas présentées.
54%
4%
42% Présents Absents Excusés
Octobre, tenu dune participation insuffisante au regard du quota fixé Compte au départ (100 entretiens), nous avons procédé aux convocations de la liste complémentaire. Une vérification et repérage des coordonnées des personnes ont également été faite sur GIDE (logiciel de consultation ANPE) 74 ont été envoyées avec toujours la possibilité dun report de convocations rendez vous.  23personnes se sont présentées  5personnes se sont excusées  41personnes ne sont pas venues  5retours nhabitent pas à ladresse indiquée
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
7%7%
55%
31%
Présents Absents Excusés N'HPAI
Afin dessayer datteindre le quota des 100 personnes, nous avons envoyé un questionnaire simplifié (cf annexe 5) à toutes les personnes absentes aux rendez vous. (106 questionnaires),28personnes ont répondu.
Létude porte donc sur un échantillon de101personnes -68entretiens individuels dune durée dune heure environ, - 5entretiens par téléphone -28questionnaires simplifiés retournés.
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
III  LES RESULTATS STATISTIQUES ET COMMENTAIRES
A  CARACTERISTIQUES DE LA POPULATION.
49%
Sexe
Hommes 51% Femmes
La répartition de léchantillon correspond à progression des femmes, observée sur la population active salariée (Hommes 52,5% - Femmes 47,5% sur le recensement 99). Les activités spécifiques à chaque structure faire varier cette répartition.
28%
17%
catégorie d'âge
12%
43%
26 ans  entre 27 et 40 ans entre 41 et 50 ans > 50 ans
Près de la moitié de leffectif des bénéficiaires ont entre 27 et 40 ans. Les jeunes (26 ans) sont peu représentés dans le dispositif IAE.
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE Situation familiale
39%
28%
30%
3%
Isolé avec enf. couple ss enf. couple avec enf. Célibataire
Environ un tiers des personnes présentes à lentretien sont isolées avec au moins un enfant à charge. Seules les femmes sont concernées par cette situation (100% des isolés avec enfant sont des femmes). Elles expriment des difficultés de garde des enfants, des horaires de garde périscolaires incompatibles avec les emplois proposés et/ou le coût de la garde.
STRUC Isolé avec couple ss couple avec   Célibataireenf. enf. enf. ACI 25% 2.5% 27.5% 45.0% EI 47.4% 5.3% 26.3% 21.1% ETTI 16.7% 33.3% 50.0% Près de la moitié des effectifs des ACI et ETTI est composée de célibataires (seul sans enfant). Par contre, les EI ont la moitié de leur effectif constitué par des personnes isolées avec enfant(s).Comme précédemment cela sexplique par la nature des activités des EI.
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE Titulaires du pe rm is de conduire
36%
64%
Oui Non
Si la majorité des personnes ont le permis de conduire, plus dun tiers en sont dépourvues. Cette proportion sélève à 46,3% pour les ACI. Le croisement de cette variable avec le retour à un emploi durable (CDI) montre quil y a autant de personnes en emploi avec ou sans permis (avec 57,1%  sans 42,9%). Par contre 100% des personnes qui ont trouvé un emploi en intérim sont titulaires du permis. Le recours à lintérim pour accéder à lemploi suite au parcours IAE peut exclure 36% des personnes.
43%
Niveau de qualification
5% 2%
50%
< V V IV III et plus
93% des répondants ont une qualification inférieure ou égale au niveau 5. Parmi les 50% infra V, très peu enchaînent le parcours IAE par une formation professionnelle. Les compétences qui sont mises en avant lors des recherches
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE demploi sont donc nécessairement acquises avant ou pendant les parcours IAE. Si certaines dentre elles sont techniques et immédiatement utilisables dans le secteur marchand (bâtiment, services ), dautres concernent la vie sociale (respect des horaires et des consignes, communication, autonomie ). Cette étape acquise pourrait être loccasion dune articulation avec la construction dun parcours de qualification.
71%
Reconnaissance travailleur handicapé
29%
oui non
Environ un tiers (29%) de leffectif des IAE est composé de personnes handicapées. Cette proportion varie de 33% pour les ACI à 22% pour les EI.
Le placement des personnes ayant une reconnaissance travailleur handicapé est globalement inférieur aux autres bénéficiaires. Environ 20% trouvent un débouché professionnel à leur parcours IAE. Ce résultat est à mettre en perspective avec le taux de placement des travailleurs handicapés dans la population active. Les 20% de placement correspondent au résultat attendu. Si on sintéresse à la qualité du placement, on saperçoit quun salarié est en CAT et que 2 sont sur des emplois aidés. Le dernier cumule des CDD.
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LINSERTION PROFESSIONNELLE EN EMPLOI DURABLE DES PUBLICS SORTIS EN 2004 DES STRUCTURES IAE
B - PARCOURS PROFESSIONNEL ANTERIEUR
33%
Parcours professionnel antérieur
18%
49%
N'a jamais travaillé surtout au chômage avec quelques petits boulots surtout en emploi avec quelques périodes de chômage
Seulement 18% des répondants déclarent ne jamais avoir travaillé avant leur parcours IAE. 49% des répondants disent navoir occupé que des «petits boulots ». 53% des répondants déclarent avoir une expérience professionnelle supérieure à 3 ans. Cette expérience peut pour certains dépasser les 10 ans. Malgré cela, les difficultés daccès à lemploi sont réelles du fait de laccumulation des ruptures (divorce, perte de salaires, déqualification, santé, âge ) et de la situation économique de lemploi .Parmi cette population, on constate la présence de femmes qui suite à une longue interruption professionnelle doivent reprendre une activité. Quand ces personnes ont une qualification professionnelle, celle-ci est le plus souvent obsolète.
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