La démarche du cours

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Faculté Administration et échanges internationauxMaster 1 AMITer - Administration Publique et Gestion des Collectivités LocalesOrganisation et gestion des systèmes complexesPolycopie 2011/2012Jalal BOULARBAHJalal BOULARBAH Page 1Les modèles de la transformationContenu du chapitre• La concentration et son suivi• Les espaces de mutualisation opérationnelle• Réformer ou rebâtir?• Les modèles ASP internes et externes• Et au-delà d'une simple évolution?Jalal BOULARBAH Page 2Les modèles de la transformationLa concentration et son suivi– « Autrui joue toujours dans la vie de l’individu le rôle d’un modèle, d’un objet, d’un associé ou d’un adversaire. »Sigmund Freud(Extrait de Essais de psychanalyse)• La contractualisation et son suivi: les contrats d'objectifs et de moyens, vecteurs du changement– Les contrats objectifs moyens sont dans l'esprit de certains politiques et administratifs une façon de transformer l'État en responsabilisant les services et en obligeant l'État à bien expliciter ses missions et les hommes et budgets associés.– Ils apparaissent comme un moyen de gérer les délégations attachées à la décentralisation et la déconcentration au travers de contrats à l'instar de ce qui peut se pratiquer entre un centre de recherche ou une université et l'industrie.– Le modèle du secteur santé» Ils tendent à se développer dans le secteur santé au travers des Agences Régionales Hospitalières (ARH) qui sont chargées de définir et de ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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