LISTE DESCRIPTIVE DES COURS 2010-2011, 16-09-10

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LISTE DESCRIPTIVE DES COURSOFFERTS PAR LE SERVICE DE L’ÉDUCATIONTCA-QUÉBEC2010-2011TITRE DESCRIPTION POUR QUI ?Cours de base sur le Syndicat national de Tous les membres qui veulent1. CONNAIS TON SYNDICATl’automobile, de l’aérospatiale, du transport et connaître le fonctionnement etdes autres travailleurs et travailleuses du les principes de base de leurCanada (TCA-Canada). On examine ensemble, syndicat. (1 JOUR)les politiques, les statuts et règlements des TCA,les dirigeant(e)s, les cotisations, les affiliations, FRAIS D’INSCRIPTION :et la procédure de grève.20,00 $/PARTICIPANT(E)Cours de base complet sur le Syndicat national Tous les membres qui veulent2. CONNAIS TON SYNDICATde l'automobile, de l'aérospatiale, du transport et connaître le fonctionnement des(ÉLARGI)des autres travailleurs et travailleuses du TCA et les règles de procédureCanada (TCA-Canada), et la procédure d’assemblée.d’assemblée (règles Bourinot) (2 JOURS)FRAIS D’INSCRIPTION :40,00 $/PARTICIPANT(E)Cours portant sur les règles de base de la Tous les membres intéressés.3. LES PROCÉDURESprocédure d’assemblée (Bourinot). Explications (1 JOUR)D’ASSEMBLÉE ETdes différentes procédures de la propositionCOMMUNICATION ORALE principale de l’amendement du vote, etc... FRAIS D’INSCRIPTION :Pratique par jeux de rôles. 20,00 $/PARTICIPANT(E)Ce cours est l=occasion d=échanger sur la réalité Toute personne intéressée à4. PRENDRE EN MAIN SAde la retraite et d=obtenir de l=information sur mieux ...
Publié le : samedi 24 septembre 2011
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LISTE DESCRIPTIVE DES COURS
OFFERTS PAR LE SERVICE DE L’ÉDUCATION
TCA-QUÉBEC
2010-2011
TITRE DESCRIPTION POUR QUI ?
Cours de base sur le Syndicat national de Tous les membres qui veulent1. CONNAIS TON SYNDICAT
l’automobile, de l’aérospatiale, du transport et connaître le fonctionnement et
des autres travailleurs et travailleuses du les principes de base de leur
Canada (TCA-Canada). On examine ensemble, syndicat. (1 JOUR)
les politiques, les statuts et règlements des TCA,
les dirigeant(e)s, les cotisations, les affiliations, FRAIS D’INSCRIPTION :et la procédure de grève.
20,00 $/PARTICIPANT(E)
Cours de base complet sur le Syndicat national Tous les membres qui veulent2. CONNAIS TON SYNDICAT
de l'automobile, de l'aérospatiale, du transport et connaître le fonctionnement des(ÉLARGI)
des autres travailleurs et travailleuses du TCA et les règles de procédure
Canada (TCA-Canada), et la procédure d’assemblée.
d’assemblée (règles Bourinot) (2 JOURS)
FRAIS D’INSCRIPTION :
40,00 $/PARTICIPANT(E)
Cours portant sur les règles de base de la Tous les membres intéressés.3. LES PROCÉDURES
procédure d’assemblée (Bourinot). Explications (1 JOUR)D’ASSEMBLÉE ET
des différentes procédures de la propositionCOMMUNICATION ORALE principale de l’amendement du vote, etc... FRAIS D’INSCRIPTION :
Pratique par jeux de rôles. 20,00 $/PARTICIPANT(E)
Ce cours est l=occasion d=échanger sur la réalité Toute personne intéressée à4. PRENDRE EN MAIN SA
de la retraite et d=obtenir de l=information sur mieux se préparer à la pré-RETRAITE
l=organisation du temps, la santé, les régimes retraite ou à la retraite. Les
public et privé de retraite, les testaments, etc. Il conjoints et conjointes sont
s=agit d=un moment privilégié qui permet de invité(e)s à participer à cette
mieux décider des conditions de sa retraite.
formation. (3 JOURS)
Cette formation est organisée sur demande de
FRAIS D’INSCRIPTION :la section locale.
50,00 $/PARTICIPANT(E)
Ce cours permettra aux participants et Ceux et celles qui, soit,5. AGIR SYNDICALEMENT
participantes de développer une meilleure prise négocient, sont membres d’unPOUR PRENDRE EN
en charge syndicale (capacités d’analyse et comité de négociation, ou sontCHARGE NOS RÉGIMES DE d’action) des régimes complémentaires de membres d’un comité deRETRAITE retraite, de mieux saisir les besoins actuels et retraite. (3 JOURS)futurs de nos membres de même que les enjeux
du système québécois de retraite, de mieux
FRAIS D’INSCRIPTION :évaluer la capacité de chacun de nos régimes à
50,00 $/PARTICIPANT(E)y répondre et d’identifier les modes de
(Cette formation est partiellementfonctionnement syndicaux requis pour mieux
subventionnée par le Service deinformer nos membres et organiser l’action
l’éducation FTQ et les sommessyndicale des membres actifs et retraités du
suivantes sont remboursables à larégime.
section locale comme suit : 75 %
du salaire perdu par chaque
participant et participante et la
totalité des frais de transport
(kilométrage)).Cours de base qui touche l’ensemble du travail Le cours s’adresse aux6. DÉLÉGUÉ(E) I
que le/la délégué(e) a à accomplir. On examine nouveaux et nouvelles
les ressources disponibles au travail du/de la délégué(e)s, officier(ère)s ou
délégué(e) telles : ses membres, son syndicat toute personne intéressée à le
local, national et ses affiliations. On enchaîne devenir. (3 JOURS)avec les outils pratiques et nécessaires à son
rôle: identification du grief, procédure, enquête,
FRAIS D’INSCRIPTION :rédaction, information sur le harcèlement
50,00 $/PARTICIPANT(E)psychologique et le devoir de représentation.
Cette formation de deux (2) jours se veut un Toutes les personnes qui sont7. DÉLÉGUÉ(E) II
perfectionnement pour les déléguées et déléguées, avec un minimum
délégués. Les sujets abordés sont notamment : d=expérience, et qui ont suivi le
l=implication sociale du syndicat, ABâtir notre cours « Délégué(e) I » (cours de
pouvoir@, une revue, sous forme de jeux de rôles base ET pré-requis). (2 JOURS)de toute la procédure de griefs, les règles
d=interprétation de la convention collective et,
FRAIS D’INSCRIPTION :finalement, l=obligation d=accommodement.
40,00 $/PARTICIPANT(E)
 L=implication sociale du syndicat;
 Bâtir notre pouvoir;
 Une revue, sous forme de jeux de rôles,
de toute la procédure de griefs;
 Les règles d=interprétation de la
convention collective;
 L=obligation d=accommodement;
 Le devoir de représentation;
 Les répercussions de l’arrêt Parry Sound
et, finalement
 Le harcèlement psychologique au
travail.
Les participant(e)s doivent avoir suivi la
formation « Délégué(e) I » ou l’équivalent.
Durant cette session, nous étudierons toutes les Toutes personnes responsables8. PRÉPARATION DU
étapes pour amener un grief à l=arbitrage. Entre des dossiers de griefs.DOSSIER DE GRIEF POUR
autres, nous discuterons des types de griefs, de (3 JOURS)L’ARBITRAGE l=analyse des droits que nous donne une
convention collective et des conditions de FRAIS D’INSCRIPTION :
maintien de ces droits. Ces sujets seront traités 50,00 $/PARTICIPANT(E)sous forme théorique et de jeux de rôle.
Ce cours vous aidera à comprendre le travail Le cours s’adresse à tous les9. RÔLE DU/DE LA
du/de la délégué(e) durant le processus des délégué(e)s dans le processusDÉLÉGUÉ(E) PENDANT LA
négociations. de la négociation. (2 JOURS)NÉGOCIATION
Voici les grandes lignes dont nous traiterons : FRAIS D’INSCRIPTION :
40,00 $/PARTICIPANT(E)
 Consultation pour les demandes
syndicales;
 Soutien au comité;
 Rapport de force;
 Stratégie d’information, etc...
Voici un aperçu des sujets qui seront traités : Cette session s’adresse10. INITIATION À LA
spécifiquement aux membresNÉGOCIATION COLLECTIVE
 Cadre légal de la négociation; des comités de négociation des
 Comité de négociation; unités chargés de négocier les
 Préparation des demandes; conventions collectives.
 Contenu de la convention;
(3 JOURS)
 Diverses étapes de la négociation;
 Techniques et stratégies de négociation;
FRAIS D’INSCRIPTION : Organisation;
50,00 $/PARTICIPANT(E) Rapports de force, etc...Cours visant à outiller le/la délégué(e) social(e) Tout(e) délégué(e) intéressé(e).11. DÉLÉGUÉ(E) SOCIAL(E)
qui désire venir en aide à ses compagnes et (3 JOURS)– RELATION D’AIDE
confrères aux prises avec des problèmes tels la
toxicomanie, l=alcoolisme, le SIDA, la santé FRAIS D’INSCRIPTION :
mentale ou tout autre problème présent dans le 50,00 $/PARTICIPANT(E)
milieu de travail.
Cours de base visant à augmenter les aptitudes Tous les membres intéressés.12. LES COMMUNICATIONS
pour la prise de parole en public et à développer (3 JOURS)ET LE SYNDICAT
nos habiletés de communication en prenant
conscience de nos points forts et de nos points FRAIS D’INSCRIPTION :
faibles. Travail sur les conditions qui assurent 50,00 $/PARTICIPANT(E)
une bonne communication verbale et
préparation d=une conférence de presse.
Ce cours de deux (2) jours vise à révéler les Aux membres féminins TCA.13. FEMMES ET
multiples aspects du travail des femmes afin (2 JOURS)SANTÉ-SÉCURITÉ 
qu’elles puissent prendre en charge
l’amélioration de leurs conditions de travail. FRAIS D’INSCRIPTION :
40,00 $/PARTICIPANT(E)
Le cours permet de dresser un portrait de la
participation des femmes au marché du travail
et des types d’emploi qu’elles exercent ainsi que
des conditions qui leur sont particulières : statut
d’emploi, horaires de travail, conditions
salariales et conciliation travail-famille.
Par la suite, on se concentre sur les risques
associés à leurs tâches et aux atteintes à la
santé physique et mentale. Cette démarche
conduit les participantes à développer leur
argumentation afin de sensibiliser leurs milieux
de travail aux problèmes vécus par les femmes.
Une meilleure connaissance des droits en
matière de santé-sécurité amène enfin les
participantes et s’impliquer pour changer les
choses.
Ce cours de base en santé-sécurité s=adresse Tout membre des comités de14. COMMENT
aux membres des TCA qui sont sous juridiction santé et sécurité, secteurS’ORGANISER
fédérale (CN, CP, Air Canada, Voie maritime, fédéral. (3 JOURS)SYNDICALEMENT EN etc.).
SANTÉ-SÉCURITÉ ET
FRAIS D’INSCRIPTION :PARTIE II DU CODE Nous regarderons le rôle et le fonctionnement 50,00 $/PARTICIPANT(E)des comités, la responsabilité des accidents,CANADIEN DU TRAVAIL 
l=inspection et la partie II du Code fédéral en(Cours de base, juridiction
santé-sécurité.fédérale)
Cours technique qui vous permettra de faire des Ceux et celles qui ont suivi le15. LES TECHNIQUES
enquêtes complètes sur les accidents du travail, cours "Santé-sécurité de base"D’ENQUÊTE D’ACCIDENT 
connaître le déroulement, les faits d'un accident, et qui ont, de par leurs
nos droits face à l'enquête, le rôle du/de la fonctions syndicales, à enquêter
délégué(e), l'importance de la convention sur les accidents du travail.
collective, analyser les causes réelles et
(2 JOURS)directes, et faire les recommandations.
FRAIS D’INSCRIPTION :
40,00 $/PARTICIPANT(E)
Ce cours s’adresse à ceux et celles qui ont déjà Ceux et celles qui ont suivi le16. RÉCLAMATION À LA
suivi le cours "Santé-sécurité de base". Il cours "Santé-sécurité de base"CSST 
vous permettra de mieux intervenir en matière et qui ont à régler les
de réclamations, compensations, prestations, réclamations de leurs membres
procédures d’appel, et ce, en vertu de la Loi 42. face à la CSST. (3 JOURS)
Cours de base requis : Introduction à la santé et
FRAIS D’INSCRIPTION :sécurité du travail.
50,00 $/PARTICIPANT(E)Nous aborderons la préparation du dossier Ceux et celles qui veulent17. DOSSIER D’APPEL EN
d'appel d'un accidenté, la défense. Nous préparer les dossiers en matièreMATIÈRE D’ACCIDENT DE
développerons le sens de l'analyse, etc. La d'accident de travail. Pré-requisTRAVAIL  préparation des dossiers pour fins de révision afin de suivre la formation(pré-requis pour administrative est également au programme de Plaideur(e)s FTQ. (3 JOURS)plaideur(e)s) cette formation.
FRAIS D’INSCRIPTION :Cours de base requis : Introduction à la santé et
50,00 $/PARTICIPANT(E)sécurité du travail.
Cette rencontre se veut une mise à jour pour les Tous les plaideurs et plaideures18. SÉMINAIRE DE MISE À
intervenant(e)s des sections locales qui plaident des sections locales quiJOUR POUR PLAIDEUR(E)S
devant la révision administrative et la C.L.P. plaident à la CSST et la CLP.
(4 JOURS)
Cours de base requis : Introduction à la santé et
sécurité du travail.
FRAIS D’INSCRIPTION :
AUCUN
(Seuls les frais d’hébergement et
de repas seront défrayés par les
TCA)
Cours complet sur l’indemnisation et la Ceux et celles qui désirent19. RÉCLAMATION À LA
réclamation à la CSST ainsi que le dossier connaître la Loi 92 et lesCSST, LES PROCÉDURES
d’appel en matière d’accident de travail. dossiers de CSST.D’APPEL EN VERTU DE LA
(5 JOURS)LSST ET LES MALADIES Cours de base requis : Introduction à la santé et
PROFESSIONNELLES  sécurité du travail. FRAIS D’INSCRIPTION :
(pré-requis pour 90,00 $/PARTICIPANT(E)
plaideur(e)s)
Cette journée d’information a pour but de faire Les responsables locaux,20. JOURNÉE
connaître les nouvelles dispositions de la Loi sur membres des comités etD’INFORMATION SUR LE
les normes du travail sur le harcèlement délégué(e)s. (1 JOUR)HARCÈLEMENT psychologique et de comprendre la démarche
PSYCHOLOGIQUE AU syndicale à mettre en place pour régler et FRAIS D’INSCRIPTION :TRAVAIL prévenir le harcèlement. 20,00 $/PARTICIPANT(E)
L’objectif général de cette session est de Tous les membres intéressés.21. APPROCHE EN
s’outiller sur une approche favorisant (2 JOURS)SITUATION DE CONFLITS
l’expression des conflits et l’identification des
stratégies d’actions afin d’intervenir sur ces FRAIS D’INSCRIPTION :
conflits. Peu importe le milieu de travail dans 40,00 $/PARTICIPANT(E)
lequel nous évoluons, nous avons, tous et
toutes, expérimenté une situation de conflits.
Nous tenterons, dans le cadre de cette
formation de 2 jours, de vous aider à y voir clair
par l’utilisation des études de cas, l’analyse de
pratiques, les ateliers et le jeu de rôle.
Avec comme point de départ de mieux22. INTRODUCTION À LA Aux membres qui occupent un
comprendre la perception de nos membres à poste en santé et sécurité duSANTÉ ET SÉCURITÉ DU
l’égard de leur santé et leur sécurité au travail, travail, mais aussi à touteTRAVAIL  ce cours, d’une durée de trois (3) jours, a pour personne impliquée dans son
objectif de s’initier à la santé et sécurité du syndicat. (3 JOURS)
travail. Par la prise de connaissance de notre
milieu de travail et par l’acquisition de
FRAIS D’INSCRIPTION :connaissances minimales de nos principaux
50,00 $/PARTICIPANT(E)droits en ce domaine, le cours nous amène vers
l’importance de l’action syndicale pour mieux
prévenir les lésions professionnelles.
Cette formation constitue un préalable à tous les
autres cours en santé et sécurité au travail.En plus d’examiner de façon précise le Les représentants et23. LE TRAVAIL SYNDICAL
fonctionnement de ce comité, les fonctions du représentantes à la préventionEN PRÉVENTION 
représentant et de la représentante à la ainsi qu’aux membres syndicaux
prévention et différents règlements importants qui participent aux travaux d’un
en matière de santé et sécurité du travail, ce comité paritaire de santé etcours a pour objectif de développer une
sécurité du travail. (2 JOURS)approche stratégique syndicale nécessaire pour
faire avancer les dossiers plus difficiles auxquels
FRAIS D’INSCRIPTION :nous somme souvent confrontés.
40,00 $/PARTICIPANT(E)
Cours de base requis : Introduction à la santé et
sécurité du travail.
Ce cours aidera les travailleuses et travailleurs à Les membres du Comité de24. ALERTE AU BRUIT 
mieux comprendre le problème du bruit en santé et sécurité, le ou la
milieu de travail, ses effets sur leur santé, et les délégué(e) ainsi que les
moyens à prendre pour améliorer leurs représentant(e)s à la
conditions de travail. (Cours préparé par la FTQ) prévention. (3 JOURS)
FRAIS D’INSCRIPTION :
50,00 $/PARTICIPANT(E)
La politique fait partie de nos vies. Les élus font Tous les membres qui désirent25. ACTION POLITIQUE ET
des choix politiques qui déterminent les parfaire leurs connaissances surLES SYNDICATS
paramètres de fonctionnement de la société la politique et ses effets sur
dans laquelle nous évoluons. Ceci nous force à notre vie de tous les jours. (3
faire des choix plus ou moins conscients. Ce JOURS)cours vise à développer les compétences des
travailleuses et travailleurs pour qu’ils soient en
FRAIS D’INSCRIPTION :mesure de maîtriser un esprit critique face aux
50,00 $/PARTICIPANT(E)choix politiques des élus afin de faire eux-
mêmes des choix politiques éclairés en fonction
de leurs valeurs.
Le CEP n’est pas un "cours-outil"26. PROGRAMME Le cours avancé de formation
Certaines personnes participent au CEP en syndicale est offert en vertu duRÉGULIER DES CONGÉS-
croyant qu’elles apprendront quels sont les outils programme innovateur des TCAÉDUCATION PAYÉS précis dont elles ont besoin pour être efficaces de congés-éducation payés,(« CEP ») dans leurs tâches quotidiennes de délégué(e) ou négocié par notre syndicat avec- LE SYNDICALISME ET LA de représentant(e) syndical(e). C’est un
plusieurs employeurs enprogramme d’éducation large qui met l’accentSOCIÉTÉ
fonction de leurs conventionssur les thèmes suivants:
collectives. Les employeurs1. Le syndicat
versent entre 24 à 54 l’heure2. Le lieu de travail
(selon les montants négociés3. L’économie
4. La politique dans la convention collective) à
5. L’identité sociale un fonds en fiducie entièrement
contrôlé et dirigé par notre
Au cours des quatre (4) semaines du syndicat. Ce fonds assume la
programme, on se penche également sur la totalité des frais de salaires
communication de même que sur les aptitudes perdus, de chambre defavorisant l’esprit critique et l’analyse. L’objectif
pension, et autres dépensesvisé à travers tous ces thèmes est de fournir une
connexes, pour lesbase solide sur laquelle les participantes et
participant(e)s qui serontparticipants pourront s’appuyer dans l’avenir
choisi(e)s à même lesdans le cadre de toutes leurs activités
syndicales. demandes soumises par les
dirigeant(e)s, délégué(e)s et
Ce cours est d’une durée de quatre (4) militant(e)s d’expérience des
semaines en résidence, au Centre familial unités, qui ont réussi à négocier
d’éducation des TCA à Port Elgin, Ontario. ce programme avec leur
Chacune des semaines de formation est séparée employeur.d’une pause de deux (2) ou trois (3) semaines
où les participant(e)s retournent à leur famille et
FRAIS D’INSCRIPTION :à leur milieu de travail.
AUCUNCe cours de deux (2) semaines, en résidence, Toutes les femmes militantes26A). CONGÉS-ÉDUCATION
est principalement axé sur l=histoire et l=évolution des TCA qui sontPAYÉS - LEADERSHIP
de la femme au fil du temps, des points de vue recommandées par leursFEMMES IMPLIQUÉES = politique, syndical et légal. sections locales.FEMMES GAGNANTES
Ensemble, nous développerons des stratégies
FRAIS D’INSCRIPTION :positives pour l=avenir.
AUCUN
(Vous devez avoir négocié les
Congés-éducation payés (CEP)
pour vous inscrire à cette
formation).
Ce cours sur la négociation collective d’une Ce cours s’adresse aux26B). CONGÉS-ÉDUCATION
durée de 5 jours vous fera découvrir les enjeux membres des comités dePAYÉS - LEADERSHIP
de la négociation. Nous aborderons le travail du négociation qui sont intéressésNÉGOCIATION comité, la préparation, le cadre légal, etc. De d’acquérir plus de
plus, nous compléterons cette formation avec connaissances sur laplusieurs jeux de mise en situation.
négociation.
FRAIS D’INSCRIPTION :
AUCUN
(Vous devez avoir négocié les
Congés-éducation payés (CEP)
pour vous inscrire à cette
formation).
Durant ce CEP, nous étudierons tous les aspects Aux délégué(e)s ayant de26C). CONGÉS-ÉDUCATION
du travail des responsables de griefs. Entre l’expérience, aux membres desPAYÉS - LEADERSHIP
autres, nous passerons en revue toute la comités de griefs ainsi qu’auxLES RESPONSABLES DES procédure de grief: l=enquête, l=analyse du présidents et présidentesGRIEFS dossier, la représentation des membres et la d’unités.rédaction d=un grief. D=autres sujets seront
aussi abordés, comme les lois du travail et
FRAIS D’INSCRIPTION :l=arbitrage. Ces sujets seront traités sous forme
AUCUNthéorique et de jeux de rôles.
(Vous devez avoir négocié les
Congés-éducation payés (CEP)
pour vous inscrire à cette
formation).
Durant ce CEP, nous regarderons ensemble Aux délégué(e)s ayant de26D). CONGÉS-ÉDUCATION
toutes les étapes menant à l’arbitrage de grief, l’expérience, aux membres desPAYÉS - LEADERSHIP
les délais, le droit et reverrons les relevés de comités de griefs ainsi qu’auxPRÉPARATION DU GRIEF faits et l’enquête. Ces sujets seront traités, présidents et présidentesPOUR L’ARBITRAGE entre autres, à l’aide de jeux de rôles. d’unités.
FRAIS D’INSCRIPTION :
AUCUN
(Vous devez avoir négocié les
Congés-éducation payés (CEP)
pour vous inscrire à cette
formation).
Cours principalement axé sur les Tous les membres des TCA qui26E). CONGÉS-ÉDUCATION
communications à l=intérieur des sections veulent améliorer lesPAYÉS - LEADERSHIP
locales visant à augmenter nos aptitudes pour la communications à l’intérieur deCOMMUNICATION prise de parole en public et à développer nos la section locale.
habiletés de communication: structure de la
pensée, vocabulaire, voix, articulation, gestes
FRAIS D’INSCRIPTION :oratoires, etc. Travaux pratiques et exercices de
AUCUNcommunication (dans diverses situations) par
(Vous devez avoir négocié lesl=intermédiaire de jeux de rôles, et préparation
Congés-éducation payés (CEP)d=une conférence de presse.
pour vous inscrire à cette
formation).Pendant cette formation, nous traiterons de tous Cette formation s’adresse26F). CONGÉS-ÉDUCATION
les aspects du bruit en milieu de travail d’abord aux représentant(e)s enPAYÉS - LEADERSHIP
(prévention, lois, santé-sécurité, évaluations, prévention et aux plaideur(e)s àLE BRUIT : PRÉVENTION ET mesures préventives, etc.), et compléterons la CLP.RÉPARATION cette formation par la préparation du dossier
pour la défense, devant la CLP, des travailleurs
FRAIS D’INSCRIPTION :et travailleuses atteints de surdité
AUCUNprofessionnelle.
(Vous devez avoir négocié les
Congés-éducation payés (CEP)
pour vous inscrire à cette
formation).
VOUS DEVEZ PASSER PAR L’INTERMÉDIAIRE DU OU DE LA
RESPONSABLE DU COMITÉ À L’ÉDUCATION DE VOTRE
SECTION LOCALE POUR PROCÉDER AUX INSCRIPTIONS.

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