Economie et management de l'entreprise innovante

Paul Bouvier-Patron

Description

La visée managériale de ce livre est de faire comprendre l'enjeu, mais aussi la crédibilité, d'articuler Entreprise, Innovation, Territoire et Développement Durable dans leur dynamique évolutive en donnant une vision complète de la thématique proposée. La vision théorique est nécessaire pour étudier les mécanismes causaux des firmes et de leurs évolutions. Des cas concrets d'entreprises viennent illustrer le propos concernant le Développement Durable.

Sujets

• Management
• Économie
• Gestion
• entreprises
• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: L'Harmattan
• Date de parution: 01 janvier 2015
• Nombre de lectures: 12
• EAN13: 9782336366432
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Couverture
4e de couverture
Collection « L’esprit économique »
fondée par Sophie Boutillier et Dimitri Uzunidis en 1996
dirigée par Sophie Boutillier, Blandine Laperche, Dimitri Uzunidis
Si l’apparence des choses se confondait avec leur réalité, toute réflexion, toute Science, toute recherche serait superflue. La collection « L’esprit économique » soulève le débat, textes et images à l’appui, sur la face cachée économique des faits sociaux : rapports de pouvoir, de production et d’échange, innovations organisationnelles, technologiques et financières, espaces globaux et microéconomiques de valorisation et de profit, pensées critiques et novatrices sur le monde en mouvement...
Ces ouvrages s’adressent aux étudiants, aux enseignants, aux chercheurs en sciences économiques, politiques, sociales, juridiques et de gestion, ainsi qu’aux experts d’entreprise et d’administration des institutions.

La collection est divisée en six séries :

Dans la série Economie et Innovation sont publiés des ouvrages d’économie industrielle, financière et du travail et de sociologie économique qui mettent l’accent sur les transformations économiques et sociales suite à l’introduction de nouvelles techniques et méthodes de production. L’innovation se confond avec la nouveauté marchande et touche le cœur même des rapports sociaux et de leurs représentations institutionnelles.

La série Economie formelle a pour objectif de promouvoir l’analyse des faits économiques contemporains en s’appuyant sur les approches critiques de l’économie telle qu’elle est enseignée et normalisée mondialement. Elle comprend des livres qui s’interrogent sur les choix des acteurs économiques dans une perspective macroéconomique, historique et prospective.

Dans la série Le Monde en Questions sont publiés des ouvrages d’économie politique traitant des problèmes internationaux. Les économies nationales, le développement, les espaces élargis, ainsi que l’étude des ressorts fondamentaux de l’économie mondiale sont les sujets de prédilection dans le choix des publications.

La série Krisis a été créée pour faciliter la lecture historique des problèmes économiques et sociaux d’aujourd’hui liés aux métamorphoses de l’organisation industrielle et du travail. Elle comprend la réédition d’ouvrages anciens, de compilations de textes autour des mêmes questions et des ouvrages d’histoire de la pensée et des faits économiques.

La série Clichés a été créée pour fixer les impressions du monde économique. Les ouvrages contiennent photos et texte pour faire ressortir les caractéristiques d’une situation donnée. Le premier thème directeur est : mémoire et actualité du travail et de l’industrie ; le second : histoire et impacts économiques et sociaux des innovations.

La série Cours Principaux comprend des ouvrages simples, fondamentaux et/ou spécialisés qui s’adressent aux étudiants en licence et en master en économie, sociologie, droit, et gestion. Son principe de base est l’application du vieil adage chinois : « le plus long voyage commence par le premier pas ».
Titre
Paul BOUVIER-PATRON






Économie et Management
de l’Entreprise Innovante
*
Réseaux, Territoire
et Développement Durable











L’HARMATTAN
Copyright

© L’HARMATTAN, 2014
5-7, rue de l’École-Polytechnique ; 75005 Paris

www.harmattan.fr
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EAN Epub : 978-2-336-71654-1
Quotation

« We live only by knowing something about the future ;
while the problems of life, or of conduct at least,
arise front the fact that we know so little »
(F.Knight, 1921)
Sommaire Couverture 4e de couverture Collection « L’esprit économique » Titre Copyright Quotation Sommaire INTRODUCTION GÉNÉRALE I. Le Socle Commun : Asymétrie d’Information, Agence, Coûts de Transaction et Externalités 1. Macro-Économie / Micro-Économie / Méso-Économie 2. Bases de la CPP et Passage à la Concurrence Imparfaite 3. Théorie des Contrats, Asymétrie d’Information et Théorie Principal-Agent 4. Contrats Incomplets & Approche des Coûts de Transaction 5. Biens Publics et Externalités II. Enjeux de l’Ouvrage CHAPITRE I – DYNAMIQUE D’ÉVOLUTION ORGANISATIONNELLE DE LA FIRME INTRODUCTION AU CHAPITRE I I. Changement Intra et Inter Organisationnels des Firmes dans leur Environnement Ouvert et en Interactions Croissantes 1. Évolution de la Théorie de la Firme et des Organisations et prise en compte des Approches Contemporaine de la Complexité 1.1 Recherche d’un Paradigme Alternatif à l’Approche Standard 1.2 Ancrage Actuel de la Dynamique Organisationnelle et Théorie de la Firme 1.3 Les Apports Contemporains des Sciences de la Complexité à la Théorie de la Firme et des Organisations 2. Analyse des Conditions du Changement : Apprendre, Construire et Renouveler 2.1 Les Organisations Vivantes confrontées à l’Incertitude 2.2 Construire dans et entre les Organisations 2.3 Apprentissage et Renouvellement des Compétences II. De l’Organisation de la Firme à l’Organisation de la Forme : Une Fresque à Visée Prospective 1. Caractérisation des Formes Organisationnelles des Firmes 1.1 Étude des Formes Organisationnelles par les Typologies 1.2 Analyse Managériale des Déterminants de la Forme Organisationnelle 2. Analyse Théorique de l’Évolution de la Firme 2.1 Une Périodisation Historique de l’Évolution de l’Entreprise 2.2 Dynamique Évolutive et Émergence de Formes Organisationnelles Récentes 3. Vers les prémisses d’une Nouvelle Révolution Industrielle ? 3.1 Le FabLab comme Atelier de Fabrication du Futur 3.2 Impression 3D : une Innovation à Impact Potentiel Radical III. Du Partenariat en Double Source au Concept de Barrière Informelle à la Mobilité 1. Présentation Conceptuelle : Partenariat et Contrat 1.1 Qualité de la Relation Contractuelle 1.2 Concept de Plan et Solution du « Point Focal » 1.3 Relation Contractuelle & Approvisionnement Double Source 2. Le Modèle Qualitatif 3. Commentaire et Conclusion : de la Relation au Réseau 3.1 Barrière Informelle à la Mobilité 3.2 Le Mécanisme d’Incitation à la Stabilité CONCLUSION DU CHAPITRE I CHAPITRE II – FORME D’UNE ÉCONOMIE MARCHANDE : COHESION DE L’ESPACE, TRANSACTIONS INTER-ENTREPRISES ET FLEXIBILITE INTRODUCTION AU CHAPITRE II I. Points de Repères et Représentation du Global 1. Hors du Cadre d’Échanges Walrasien 2. Représentation de l’Entité Économique Globale 2.1. Le Circuit Monétaire 2.2. Une Explication Formelle du Passage Micro/Macro 2.3. Poids de l’Accumulation par la Monnaie 2.4. Bilan de ce Premier Apport 3. Concurrence Monopolistique 3.1. Vers l’Alternative : Transaction Inter-Entreprises & Relation Spécifique d’Échange 3.2 Place Fondamentale de la Structure d’Information II. Cadre Général des Échanges et Cohérence Spatiale 1. Abstraction Formalisée 2. Pour une Méthode Indirecte d’Analyse 3. Présentation du Cadre 3.1. Une Nomenclature Spécifique 3.2. Cadre Général d’Échanges Retenu 4. Synthétisation de l’Information 4.1. Réduction de la Matrice 4.2. Collecter l’Information 4.3. Notations de la Matrice 5. Échafaudage Théorique III. Adaptation par la Flexibilité 1. Dépasser la Flexibilité Néo-Classique : une vision limitative 2. Recherche d’une Définition de la Flexibilité Institutionnelle 3. La Flexibilité et la Crise 4. La Flexibilité Stratégique 5. La Flexibilité Technologique 6. Proposition d’un Indicateur de Mesure de la Flexibilité 6.1. Une Mesure de la Flexibilité 6.2. Interprétation de « Fi » CONCLUSION DU CHAPITRE II CHAPITRE III – TERRITOIRE & DEVELOPPEMENT DURABLE : DE LA PROXIMITE INTRODUCTION AU CHAPITRE III I. Vers la Coordination Interne & Externe de la PME « Banale » Localisée dans un contexte d’Innovation et de Développement Durable 1. Fragilité de la PME « Banale » 1.1 Fragilité du Tissu de PME 1.2 Le Risque de Substituabilité de la PME « Banale » 2. Caractérisation de la Fragilité de l’Entreprise « Banale » 2.1 Description de la Filière « PAC » 2.2 Problème d’Harmonisation d’Intérêts des Différents Acteurs 3. Coordination Interne/Externe et Évolution Endogène 3.1 Logique Externe de Coordination d’Entreprises 3.2 Logique Interne de Coordination d’Entreprise 3.3 Co