Présentation restitution finale Etude Pays de loire jan 09 [Mode de  compatibilité]
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Présentation restitution finale Etude Pays de loire jan 09 [Mode de compatibilité]

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Description

”Unee qqualité ddee vie pouurr ttous, surr ddes territooiirres ouverrttss à l’innoovvaation“Étude à caractère prospectif et opérationnel sur les services à la personne en Pays de la LoireCommanditée par le SGAR et la DRTEFPPrésentation des résultats de l’étude19 novembre 20081Étude sur les services à la personne en Pays de la Loire Présentation des résultats – 19 novembre 2008Ordre du jour14h : accueil14h30 : rappel de l’objet, de la méthodologie et du déroulé de l’étude14h400 :: le diagnnoosstic et less pprroblémattiiqquuesPrésentation et temps d’échange 15h35 : les recommandations à caractère opérationnel Présentation et temps d’échange sur chacun des 5 axes 16h30 : temps d’échange général 16h50 : conclusion2Étude sur les services à la personne en Pays de la Loire Présentation des résultats – 19 novembre 2008Rappel de l’objet, de la méthodologie et du déroulé de l’étude• Objectifs : Opérationnel Produire de la réflexion utile à la décision Prospectif Soulever les grandes questions qui conditionnent l’évolution du secteur d’ici 20 ans.• Méthodologie et déroulé :4 phases : diagnostic, problématique, prospective, préconisations3 groupes de travail : besoins, offre et métiersQuinzaine d’entretiens qualitatifsSynthèse de rapports et données 3Étude sur les services à la personne en Pays de la Loire Présentation des résultats – 19 novembre 2008Éléments de diagnostic : dynamique de l’offre Croissance soutenue du secteur mais plus ...

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Langue Français

Extrait

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Méthodologie et déroulé :
4 phases : diagnostic, problématique, prospective, préconisations
3 groupes de travail : besoins, offre et métiers
Quinzaine d’entretiens qualitatifs
Synthèse de rapports et données
3
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Sources : DRTEFP, IRCEM, DARES
Total
Emploi direct et mandataire dominants mais moins qu’au niveau national Mandataire Année 2006 Prestataire et emploi direct Pays de la 11 840 517 31,8% 25 412 354 68,2% 37 252 871 Loire France 181 299 853 25,6% 527 379 953 74,4% 708 679 806
Sources : DRTEFP, IRCEM, DARES. Chiffres « prestataire » provisoires pour la France.
100 %
100 %
4
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- ADMR : 67,4% en Vendée, 65% en Mayenne, 49,5% en Maine-et-Loire,
- UNA : 49,5% en Loire Atlantique
- Familles rurales 46,5% dans la Sarthe
Peu de création d’associations : +3,3% en 2007
5
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concentrent 30% de la population régionale).
Emploi direct
• Prédominant mais moins qu’au niveau national (69% contre 76% mandataire compris en 2005)
• Davantage présent dans les agglomérations
• 1 assistante maternelle pour 117 habitants en PDL contre 1 pour 236 au niveau national, soit près du double.
6
  1 . %       
les retraités actifs zone littorale en particulier services diversifiés
les personnes âgées dépendantes en milieu rural en particulier approche autonomie et projet de vie
les personnes handicapées besoins en voie de reconnaissance approche autonomie et projet de vie
7
  1 . %       
    tensions sur les financements pour les personnes dépendantes
Réticences culturelles salariés entreprises
Services insuffisamment adaptés problèmes de réalisation des plans d’aide pour personnes dépendantes problèmes de compétences disponibles
8
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  salariés dont en dont chez salariés des maternelles) Nombre dans les emploi direct les SAP / / nombre total services à (mandataire dont en assistantes nombre total total d'emplois la personne compris) prestataire maternelles d'emplois d'emplois
Pays de la Loire 1 425 900 110 435 67 252 13 933 29 250 7,7%
France 25 179 200 817 000 383 000 135 000 299 000 3,2%
Source : Insee, Observatoire des services à la personne selon le BIPE, l’IRCEM et la DARES.
5,7%
2,1%
9
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   main d’œuvre qualifiée
,
  
   
  
Des problèmes d’attractivité des métiers Des salaires relativement bas et des temps de travail faibles des conditions de travail difficiles et des risques d’usure professionnelle faible niveau de reconnaissance par la société
 
   
10
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EDEC régional
nouveaux modules de formation
nouvel OPCA : OPCALIA
de nouveaux liens entre formation et employeurs, exemple : institut de formation rattaché à la Générale des services
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