Agenda social

Directorate-General For Employment Social Affairs And Inclusion European Commission

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ISSN: 1682-7791Concilier vie professionnelle et vie privée,un exercice d’équilibre! iÊ“ > } >â ˆ ˜ iÊ` iÊ >Ê œ “ “ ˆ à à ˆ œ ˜Êi Õ À œ « j i ˜ ˜ iÊÃ Õ ÀÊ i “ ½« œ ˆÊi ÌÊ i ÃÊ>v v > ˆ À i ÃÊà œ V ˆ > i ÃÊUÊ 1 ™ÊUÊ ,"Ê£ j V i “ L À iÊÓ ä ä n© 123RFEditorialoncilier travail, famille et vie privée est les actions de l’Europe pour soutenir les Cun défi pour des millions d’Européens, personnes handicapées. Quant au dossier hommes et femmes confondus. Mais pour spécial de ce numéro, il examine le pro-les femmes, le prix à payer est trop souvent blème persistant des disparités salariales beaucoup plus élevé: elles doivent parfois entres les hommes et les femmes. renoncer à leurs revenus et à leurs perspec-tives professionnelles. Ce constat est illustré Notre entretien habituel (cette fois avec par les chiffres: seules 62 % des femmes qui George Soros, financier et philanthrope de ont des enfants à charge travaillent, contre réputation internationale) traite de la situa-91 % des hommes. tion des Roms au sein de l’UE.

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ISSN: 1682-7791
Concilier vie
professionnelle
et vie privée,
un exercice
d’équilibre!
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oncilier travail, famille et vie privée est les actions de l’Europe pour soutenir les Cun défi pour des millions d’Européens, personnes handicapées. Quant au dossier
hommes et femmes confondus. Mais pour spécial de ce numéro, il examine le pro-
les femmes, le prix à payer est trop souvent blème persistant des disparités salariales
beaucoup plus élevé: elles doivent parfois entres les hommes et les femmes.
renoncer à leurs revenus et à leurs perspec-
tives professionnelles. Ce constat est illustré Notre entretien habituel (cette fois avec
par les chiffres: seules 62 % des femmes qui George Soros, financier et philanthrope de
ont des enfants à charge travaillent, contre réputation internationale) traite de la situa-
91 % des hommes. tion des Roms au sein de l’UE. Et dans la
rubrique «Autre regard» (page 26), la pré-
Dossier spécialEn octobre, la Commission européenne sidente du Forum européen de la Jeunesse,
a présenté un train de mesures destinées à Bettina Schwarzmayr, évoque les jeunes
Équilibre entre vie professionnelle
améliorer l’équilibre entre vie profession- Européens et les raisons pour lesquelles ils
et vie privée
nelle et vie privée de l’ensemble des Euro- ne réalisent pas pleinement leur potentiel.
Ensemble d’initiatives visant à aider péens. L’une de ces propositions vise ainsi
les gens à combiner plus efficacement à allonger la durée minimale du congé de Les propositions formulées par la Com-
maternité de 14 à 18 semaines. Ce train de mission pour améliorer le congé de maternité les aspects professionnels, privés et
mesures améliorerait également les condi- seront d’un grand secours pour les femmes familiaux de leur vie. p.15
tions du congé de maternité, en termes et les hommes qui cherchent à atteindre
de pourcentage de un meilleur équi-
salaire versé aux libre entre leurs
«Seules 62 % des femmes
femmes mais aussi responsabilités
qui ont des enfants à charge
de flexibilité quant professionnelles
travaillent, contre 91 %
au moment où elles et familiales. Ces
des hommes».
pourraient prendre mesures n’auront
ce congé. Une autre pas seulement un
de ces initiatives améliorerait également la impact sur la vie des individus: les initia-
situation des femmes exerçant une profes- tives que nous proposons devraient contri-
sion indépendante en leur offrant un accès buer à accroître la participation des femmes
égal au congé de maternité, sur une base au marché du travail et nous aideront aussi
Égalité femmes-hommesvolontaire. à faire face aux défis du vieillissement
démographique de nos sociétés – des Des employeurs européens
Le «Dossier spécial» de cette édition (en études révèlent en effet que les pays enre- œuvrent à combler les disparités
page 15) analyse en profondeur ces mesures gistrant les taux d’emploi des femmes les
salariales entre femmes et hommes.
de conciliation de la vie professionnelle et plus élevés présentent également des taux
p.7
de la vie privée et leur signification pour de natalité supérieurs.
les citoyens européens. Un article étudie
les conséquences de ces propositions pour Le rôle de l’Union européenne dans ce
les femmes enceintes au travail et pour les domaine est relativement limité, la respon-
femmes en congé de maternité. Un autre se sabilité du développement et de la promo-
penche sur un rapport relatif aux services tion de mesures de conciliation apparte-
de garde d’enfants publié dans le cadre de nant avant tout aux États membres. Mais
ce train de mesures. s’il importe que les choix de politique
nationale et les traditions soient respectés,
Ce magazine s’attardera également sur la une législation européenne établirait une
question de la pauvreté, à l’heure où l’UE norme commune de base sur laquelle les
entame les préparatifs de l’année 2010, différents pays pourraient s’appuyer.
Année européenne de lutte contre la pau-
Romsvreté et l’exclusion sociale, ainsi que sur Nikolaus G. van der Pas
Le premier sommet européen
sur les Roms appelle un nouveau
partenariat en faveur de
l’intégration. p.21
Agenda Social 2 Décembre 2008
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Sommaire
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES ROMS
Comment des entreprises européennes œuvrent Il est temps d’agir pour l’inclusion des Roms .........................21
en faveur de l’égalité ........................................................................7
Les participants au premier sommet européen sur les Roms appellent un
Les disparités salariales sont encore très nombreuses, mais de plus en plus nouveau partenariat en faveur de l’intégration
d’employeurs tentent de réduire les écarts de salaire entre femmes et
hommes. PAUVRETÉ
HANDICAP
La réponse politique de l’UE à la question du handicap ............10
Que fait l’UE pour améliorer la vie – et les perspectives d’emploi – des
personnes handicapées?
MOBILITÉ
L’année européenne de lutte contre la pauvreté et
l’exclusion sociale ..........................................................................25
Les préparatifs sont lancés pour une année 2010 qui apportera une
visibilité indispensable aux nombreuses personnes vivant encore sous le
seuil de pauvreté
AUTRE REGARD
La libre circulation des travailleurs depuis les
récents élargissements de l’UE ...................................................13
Les travailleurs des nouveaux États membres apportent une contribution
positive à la croissance économique
DOSSIER SPÉCIAL
La jeunesse européenne exploite-t-elle tout son potentiel? 26Jongler entre vie professionnelle et vie privée – comment
l’UE nous aide-t-elle? ..................................................................... 15 La Présidente du forum européen de la Jeunesse, Bettina Schwarzmayr,
explique pourquoi un emploi stable et de qualité est la clé de l’autonomie La Commission a annoncé une série d’initiatives pour aider les gens à mieux
et de l’inclusion sociale des jeunes concilier vie privée et vie professionnelle
L’UE veut un congé de maternité plus long et mieux RUBRIQUES
indemnisé ......................................................................................... 16 Brèves ..................................................................................................4
La loi proposée donnerait aux femmes davantage de flexibilité et une plus
Interview de George Soros, financier
grande protection contre le licenciement
et philanthrope de réputation internationale .........................27
Publications récentes ....................................................................28La garde d’enfants en Europe ....................................................18
Un rapport révèle que des États membres ne fournissent pas les services Sites internet utiles ........................................................................ 28
dont les parents ont besoin
Magazine d’information sur les politiques sociales et d’emploi en Europe, Agenda social est publié en anglais, en français et en allemand par la direction générale de l’emploi, des affaires
Commission européenne, B-1049 Bruxelles.
Ce numéro a été publié à 65 000 exemplaires. L’abonnement est gratuit sur demande. Veuillez contacter la Commission européenne, DG Emploi, affaires sociales et égalité des chances —
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Agenda Social 3 Décembre 2008
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