Baromètre des Grandes Écoles 2014

Description

Depuis 29 ans, le baromètre annuel Grandes Ecoles de TNS Sofres interroge les étudiants des Grandes Ecoles de commerce et d'ingénieurs pour connaître leurs attentes à l'égard des entreprises et l'attractivité de leurs futurs employeurs. 2025 étudiants de dernière année parmi 39 écoles retenues ont été interrogés par TNS Sofres pour l'édition 2014. Sur le plan de l'emploi, le niveau record de pessimisme atteint l'an dernier, revient doucement à celui observé en 2012. Au classement des entreprises attractives, Google et Airbus tirent nettement leur épingle du jeu.
La confiance en la capacité à trouver un emploi se stabilise chez les ingénieurs et connait une très légère remontée en commerce après la panique de 2013

Sujets

• Grandes écoles
• Ingénieur
• Google
• Commerce

Informations

• Publié par: Fil_actu
• Publié le: 22 septembre 2014
• Nombre de lectures: 6
• Langue: Français

Extrait

TNS Sofres Grandes Ecoles 2014

Abstract pour Le Figaro

Méthodologie

Echantillon

Mode de recueil

! 2 025 étudiantsinterrogés Questionnaireonlineenvoyé dont : 805 en Ecoles de aux étudiants de dernière commerce et 1220 en Ecole année dans39 écoles : dIngénieurs ! 11 écoles de commerce ! Résultats redressés par type ! 28 écoles dingénieur décole (50% commerce, 50% ingénieurs)



Grandes Ecoles – Edition 2014

Dates de terrain

! Le terrain sest déroulé du 10 avril au 23 mai 2014

2

CPE Lyon

EC Lille

ECL

ECN

ENPC

ENSAE

ENSAM

ENSEEIHT

ECOLES D'INGENIEURS

ENSIACET Toulouse

ENSM Nancy

ENSMP

ENST

ENST Bretagne

EPITA

ESIEA

ESIGELEC

ESTP PARIS

HEI

AGROPARISTECH Paris

INSA Lyon

INSA Toulouse

TELECOM SUD PARIS

Polytechnique

ISAE - SUP AÉRO

SUPELEC

TELECOM LILLE 1

ENSIIE

MINES DOUAI

Grandes Ecoles – Edition 2014

ECOLES DE COMMERCE

AUDENCIA NANTES

Bordeaux EM

EDHEC

EM Lyon

EM Strasbourg

ESC REIMS

ESC Rouen

ESCP EUROPE

ESG

Grenoble EM

ICN Nancy

3

Principaux enseignements 2014 (1/2)

!Après une édition marquée par un pessimisme jamais encore observé (même au pire des années 90),2014 marque un rebond au niveau – faible – de 2012. !En termes de confiance en la capacité de trouver un travail !En termes de rémunération exigée !Sur ce point, il est rassurant dobserver quaprès avoir réduit plus vite leurs exigences, les femmes les augmentent également plus vite !Ce phénomène est plus net en commerce, qui avait davantage reculé en 2013

!En écoles dingénieur, les grands gagnants de lannée sont : !Airbus, qui progresse très rapidement en attractivité spontanée (+10pts, une progression dune ampleur inédite), grâce à son changement de nom, ce qui génère une baisse symétrique dEADS (-9pts) !Safran connaît également une belle poussée en attractivité spontanée (+4pts). !En attractivité assistée, la tendance est aux progrès : aucun recul sensible nest observé. !Les 1ères places sont trustées par deux secteurs : er ème !Laéronautique : Thalès 1 , +4pts/2013 ; EADS 2 , +2pts/2013, Dassault Aviation, ème ème 4 exæquo, +5pts/2013, Air France, 9 , +4pts/2013 ème ème !, +2pts/2013, Areva (+4pts/2013) et, +1pt/2013, Total, 4 Et lénergie : EDF, 3 ème GDF Suez (-1pt/2013), 6 exaequo !Les autres progrès sont tous industriels et portent sur des secteurs variés : Alstom (+8pts), Safran (+5pts), Volkswagen (+7pts) et Michelin (+4pts).

Grandes Ecoles – Edition 2014

4

Principaux enseignements 2014 (2/2)

!En écoles de commerce : ère !place en attractivité spontanée grâce à une belle progresssion (+4pts/Google atteint la 1 2013). Les autres progrès concernent Ernst & Young (+3pts) et Airbus (+3pts également). Larrivée dans le Top Commerce dune entreprise jusquà présent très typée  ingénieurs », Airbus, sexplique probablement par la success story commerciale quelle représente actuellement. !Le conseil et laudit (E&Y, PwC, Deloitte, KPMG, BCG et Mazars) continuent dêtre très représentés en attractivité spontanée. !En attractivité assistée, la tendance est plutôt, contrairement à ce que lon observe chez les ingénieurs, à lérosion. Et, toujours contrairement à ce que lon observe chez les ingénieurs, aucun secteur ne domine les 1ères places. !Il est toutefois frappant dobserver que, cette année, les 4 1ers du classement sont américains, dont 3 high-tech : Google, Apple, Microsoft (létude a été faite avant lannonce du plan de suppression demploi) et Coca-Cola Entreprise. !Les replis portent sur des entreprises de secteurs variés : Canal + (-4pts, effet Bein Sport + Netflix ?), PPR / Kering (-4pts, sans doute du fait du changement de nom) et Groupe Galeries Lafayette (-5pts, vente de Monoprix ?)



Grandes Ecoles – Edition 2014

5

1

Attentes et attitudes vis-à-vis du marché du travail

Grandes Ecoles – Edition 2014

La confiance se stabilise chez les Ingénieurs, et remonte en Commerce après la  panique » de lannée dernière

% Facile 100

37

26

60

51

71

53

82

70

86

77

89

79

71

60

47 38 47

37

56

45

69

47

75

84

63 59

66

36

73

44

80

51

61 53

32

24

53

29

0 1993 1995 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Ingénieurs

Commerciaux

Q57 De manière générale, pensez-vous que trouver un premier emploi va être très facile, assez facile, assez difficile ou très difficile ? Base : 805 commerciaux / 1220 ingénieurs

Grandes Ecoles – Edition 2014

7

Les exigences salariales reviennent au niveau de 2012 pour les commerciaux, pas tout à fait pour les ingénieurs

Moyenne en K! 40

36,1 35,9 35,3 35,3 35,1 34,4 34,0 33,5 32,4 32,0 32,0 34,4 31,8 34,3 33,8 33,8 31,1 31,0 30,8 33,2 30,2 32,0 29,0 32,2 30,9 30,1 30,0 30,0 30,0 29,5 29,0 28,7 28,0

26,0

20 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Q56 A quel salaire annuel brut accepteriez-vous un premier emploi ? Base : 805 commerciaux / 1220 ingénieurs

Grandes Ecoles – Edition 2014

Ingénieurs

Commerciaux

8

Par genre également, on retrouve quasiment le niveau de 2012 

Moyenne en K! 40

20

31,3

28,8

2003

30,1

28,0

2004

31,1

28,9

2005

32,2

29,7

2006

34,2

31,5

2007

35,9

32,8

2008

35,7

33,3

2009

35,9

32,7

2010

35,1

34,3

2011

34,9

31,3

2012

32,9

28,2

2013

34,6

31,2

2014

Q56 A quel salaire annuel brut accepteriez-vous un premier emploi ?

Base : 1501 hommes / 1081 femmes

Grandes Ecoles – Edition 2014

Hommes

Femmes

9

2

Attractivité des secteurs dactivités et des entreprises

Grandes Ecoles – Edition 2014

Deux palmarès dattractivité des entreprises

!Palmarès dattractivité s ontanée : Dans ce palmarès, présenté sur les deux prochaines pages, nous ne suggérons aucun nom dentreprise. Les élèves citent les entreprises auxquelles ils pensent spontanément. Ce classement favorise les entreprises les plus présentes à lesprit (souvent les plus actives sur les campus) et les entreprises segmentantes.  !Palmarès dattractivité assistée: ème Dans ce palmarès, présenté dans un 2 temps, les élèves sont invités à se prononcer sur une liste dentreprise et à donner à chacune delles une note de 1 à 10 pour qualifier leur degré dattirance pour lentreprise. Ce classement favorise les entreprises dont les produits ou services font  rêver » les élèves (Apple, Air France, Canal+). 

Grandes Ecoles – Edition 2014

11