Avis d'Expert : M. Cyril ZIDI. www.careerbooster.fr « C'est unique et c'est dans l'informatique »
« La recherche de compétences informatiques est un challenge très particulier pour les managers et services RH.
D'abord, les métiers de l'informatique ont ceci de spécifique qu'ils sont liés avec l'ensemble des services de l'entreprise. Ainsi, on ne recherche pas simplement des « geeks » férus de technique mais aussi de bons communicants, capables de s'intéresser à leur coeur de métier.
De plus, la recherche de profils IT s'externalise beaucoup car il est difficile de maintenir à niveau le personnel dans un secteur en constante évolution. Le recours à la sous-traitance permet de trouver des experts pour chaque jalon des projets.
Enfin, les entreprises ont tendance à se concentrer sur les mêmes technologies au même moment, créant des goulots d'étranglement de compétences, et ainsi, une pénurie de personnel sur le marché.
Les Sociétés de Conseil en Recrutement et de Prestations de Services Informatiques offrent aux entreprises la flexibilité qui leur manque pour trouver des intervenants avec la bonne expertise et la bonne compétence métier ».