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Lilly publie une mise à jour de ses efforts en matière de responsabilité d'entreprise PR Newswire INDIANAPOLIS, 3 décembre 2012 -- La société communique sur les progrès réalisés au niveau de nombreux indicateurs de performance économique, environnementale et sociale INDIANAPOLIS, 3 décembre 2012 /PRNewswire/ -- Eli Lilly and Company (NYSE : LLY) a publié une mise à jour de son rapport de responsabilité d'entreprise pour 2011/2012 (www.lilly.com/Documents/Lilly_2011_2012_CRupdate.pdf). Ce rapport met en lumière les progrès réalisés et les initiatives mises en place depuis la publication du rapport complet de Lilly sur la responsabilité d'entreprise de 2010/2011. La mise à jour, ainsi que le rapport de l'an dernier dans son intégralité, sont disponibles sur le site Web de Lilly à l'adresse www.lilly.com. « De plus en plus, nous intégrons le concept de "valeur partagée" dans notre façon de fonctionner », a déclaré John C. Lechleiter, doctorat, président du conseil d'administration et président-directeur général de Lilly. « L'utilisation de notre expertise commerciale pour aider à satisfaire les besoins sociaux urgents nous ouvre de nouvelles opportunités pour fournir des solutions aux défis en matière de santé dans le monde entier. Nous pensons que cette approche contribuera à créer une valeur durable tant pour la société que pour Lilly.

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Lilly publie une mise à jour de ses efforts en matière de responsabilité d'entreprise
PR Newswire INDIANAPOLIS, 3 décembre 2012
-- La société communique sur les progrès réalisés au niveau de nombreux indicateurs de performance économique, environnementale et sociale
INDIANAPOLIS, 3 décembre 2012 /PRNewswire/ -- Eli Lilly and Company (NYSE : LLY) a publié une mise à jour de son rapport de responsabilité d'entreprise pour 2011/2012 (www.lilly.com/Documents/Lilly_2011_2012_CRupdate.pdf). Ce rapport met en lumière les progrès réalisés et les initiatives mises en place depuis la publication du rapport complet de Lilly sur la responsabilité d'entreprise de 2010/2011. La mise à jour, ainsi que le rapport de l'an dernier dans son intégralité, sont disponibles sur le site Web de Lilly à l'adressewww.lilly.com.
« De plus en plus, nous intégrons le concept de "valeur partagée" dans notre façon de fonctionner », a déclaréJohn C. Lechleiter, doctorat, président du conseil d'adm inistration et président-directeur général de Lilly. « L'utilisation de notre expertise commerciale pour aider à satisfaire les besoins sociaux urgents nous ouvre de nouvelles opportunités pour fournir des solutions aux défis en matière de santé dans le monde entier. Nous pensons que cette approche contribuera à créer une valeur durable tant pour la société que pour Lilly. En améliorant la santé de patients individuels, nous aidons ces patients – ainsi que leur communautés et les sociétés en général – à prospérer ».
Lilly, un chef de file dans la défense d'une plus grande transparence dans le secteur biopharmaceutique, publie un rapport complet sur les progrès réalisés par la société dans le cadre de nombreux efforts et objectifs en matière de responsabilité d'entreprise. Le report inclut des m ises à jour sur des programmes de longue durée, ainsi que des données pour 2011.
Ce rapport comprend des éclairages montrant que Lilly a :
donné en 2011 plus de 590 millions de dollars à des œuvres caritatives (notamment des espèces, des produits et d'autres dons en nature), y compris par l'entrem ise des programmes d'assistance aux patients de la société, qui sont venus en aide à plus de 250 000 personnes ; dévoilé la Campagne mondiale de Lilly pour l'innovation dans le domaine de la santé, qui comprend deux des programmes phares de Lilly en matière de responsabilité d'entreprise – le programme Lilly NCD Partnership et le programme Lilly MDR-TB Partnership – visant à améliorer la santé des personnes dans le besoin dans les pays en voie de développement ; obtenu un score parfait de 100 dans le classement « Best Places to Work: Corporate Equality Index » de la Campagne de défense des droits de l'Homme en 2011 ; sélectionné 200 employés qui partiront bénévolement, deux semaines chacun, aux frais de la société, dans des pays où les habitants manquent de ressources ou d'accès à des soins de santé de qualité ; réduit les taux de blessures graves et d'accidents ayant entraîné un arrêt de travail de 50 % chacun (par rapport à 2007) ; réduit sa consommation d'eau de plus de 25 % et ses déchets mis en décharge de 40 % par rapport à 2007 ; amélioré son efficacité énergétique de plus de 15 % par rapport à2007 etréduit les émissions de gaz à effet de serre correspondantes de plus de 15 %.
La mise à jour du rapport de responsabilité d'entreprise de Lilly pour 2011/12 constitue également la communication annuelle de la société sur les progrès réalisés dans le cadre du Pacte mondial des Nations unies (PMNU ). En tant que signataire du PMNU, Lilly communique les progrès réalisés chaque année pour 10 principes universellement acceptés liés aux droits de l'Homme, au travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
Le rapport détaille les progrès réalisés par la société dans des domaines tels que :
la conduite d'affaires de manière éthique et transparente, dont la fourniture sûre et ininterrompue de médicaments, la promotion de produits éthiques, la confidentialité vis-à-vis des patients, la divulgation publique des résultats des essais cliniques et des versements financiers aux professionnels des soins de santé ; l'amélioration de l'accès aux médicamentset les efforts visant à améliorer la santé des personnes dans le besoin, y compris par l'entremise de programmes d'assistance aux patients et de donations de produits ; le développement de médicaments innovantset le maintien des standards les plus élevés en matière de recherche et développement, y compris dans l'utilisation et les soins aux animaux pour la recherche, la bioéthique, la sécurité et l'éducation des patients ainsi que la diversité dans les essais cliniques ; le soutien à des pratiques solides sur le lieu de travailqui englobent la diversité et l'inclusion ; la santé des employés, la sécurité et le bien-être ; le recrutem ent, l'embauche et le développement ainsi que les efforts visant à aider les employés à maintenir un équilibre travail-vie privée ; l'implication auprès des patients et des communautéspour aboutir à de meilleurs résultats en matière de
santé, y compris par le biais de programmes communautaires pour soutenir les patients et réduire les disparités dans le domaine de la santé ainsi que de programmes de don et de contribution volontaire des employés ; lapromotion du développement durableet la réduction de l'empreinte écologique de la société par le biais d'initiatives liées à l'efficacité énergétique, aux émissions de gaz à effet de serre, à la consommation d'eau et aux déchets mis en décharge.
À propos d'Eli Lilly and Company
En tant qu'importante société pharmaceutique axée sur l'innovation, Lilly s'applique à élargir son portefeuille toujours croissant de produits en appliquant les résultats des toutes dernières recherches menées dans ses laboratoires partout dans le monde et en s'appuyant sur des collaborations avec d'éminents organismes scientifiques. Lilly, dont le siège social se trouve à Indianapolis, dans l'Indiana, répond par les médicaments et les informations qu'elle dispense à quelques-uns des besoins médicaux les plus urgents dans le monde. Pour de plus amples renseignements au sujet de Lilly, veuillez consulter le site Webwww.lilly.com. CR-LLY
www.lilly.com/Documents/Lilly_2011_2012_CRupdate.pdf
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