ADAGES | DOSSIER DE PRESSE 2017

Description

Association de Développement d’Animation et de Gestion d’Etablissements Spécialisés DOSSIER DE PRESSE 2015 ACCOMPAGNER ET PRENDRE SOIN des enants, adolescents et adultes en situation diicile pourUN MIEUX ÊTRE ET UN MIEUX VIVRE pour les aiderÀ AVANCER DANS LEUR PARCOURS DE VIE Siège Social 1925 rue de Saint Priest  parc euromédecine 34097 Montpellier Cedex 5 Tél : [phone] Fax : [phone] w w w. a d a g e s . n e t 3 DOSSIER DE PRESSE www.adages.net SOMMAIRE PRÉSENTATION L’Adages accompagne Missions Des établissements qui évoluent Des valeurs ortes Une gestion intègre La vision Adages PÔLESD’INTERVENTION L’ADAGESEN CHIFFRES Evolution de l’emploi .P5 .P12 .P16 DOSSIER DE PRESSE 2015 www.adages.net 5 PRÉSENTATION L’Adages ACCOMPAGNE DOSSIER DE PRESSE 2015 www.adages.net UNE ASSOCIATION LOI 1901, CREE EN 1985,RECONNUE D’UTILITE PUBLIQUE : Issue du CREAI Languedoc-Roussillon, l’association Adages est oiciellement née le 27 avril 1985. 6 Elle accompagne depuis bientôt 30 ans, enants et adultes souFrant d’un handicap mental ou en diiculté sociale, amiliale, psychologique. Ces personnes sont toutes ragilisées et ont besoin d’être soutenues, c’est la mission principale de l’Adages.

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• Publié par: Adages
• Publié le: 26 avril 2017
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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 8 Mo

Extrait

Association de Développement d’Animation et de Gestion d’Etablissements Spécialisés

DOSSIER DE PRESSE 2017

ACCOMPAGNER ET PRENDRE SOIN des enants, adolescents et adultes en situation diicile pourUN MIEUX ÊTRE ET UN MIEUX VIVRE pour les aiderÀ AVANCER DANS LEUR PARCOURS DE VIE

Siège Social 1925 rue de Saint Priest  parc euromédecine 34097 Montpellier Cedex 5

Tél : [phone] Fax : [phone]

w w w. a d a g e s . n e t

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DOSSIER DE PRESSE www.adages.net

SOMMAIRE

PRÉSENTATION

L’Adages accompagne

Missions

Des établissements qui évoluent

Des valeurs ortes

Une gestion intègre

La vision Adages

PÔLESD’INTERVENTION

.P5

.P12

DOSSIER DE PRESSE 2016 www.adages.net

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PRÉSENTATION

L’Adages ACCOMPAGNE

DOSSIER DE PRESSE 2016 www.adages.net

UNE ASSOCIATION LOI 1901, CREE EN 1985,RECONNUE D’UTILITE PUBLIQUE :

Issue du CREAI Languedoc-Roussillon, l’association Adages est oiciellement née le 27 avril 1985.

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Elle accompagne depuis bientôt 30 ans, enants et adultes souFrant d’un handicap mental ou en diiculté sociale, amiliale, psychologique. Ces personnes sont toutes ragilisées et ont besoin d’être soutenues, c’est la mission principale de l’Adages.

Pour chaque personne accueillie dans ses établissements, l’association veille à avoriser l’autonomie. L’objecti, pour tous les résidants, est de leur permettre de «vivre le plus possible comme tout le monde».

L’ADAGESACCOMPAGNE TOUT PARTICULIÈREMENT :

• Des enFants et des adolescents de la petite enFance à 20 ans, en dificulté ou en danger ou conrontés à des troubles psychologiques ou cognitis et/ou à des contextes amiliaux particuliers.

• Des personnes en situation de handicap mental, enFant ou adulte,autistes, cérébro-lésées, polyhandicapées.

• Des personnes âgées dépendantes et des personnes handicapées vieillissantes.

• Des personnes ou des Familles, en rupture sociale ayant besoin d’hébergement, d’aide à l’insertion sociale et/ou d’accés aux soins médicaux…

Chaque année, près de6000 personnesde 0 à plus de 80 ans, sont accueillies et accompagnées dans les17 établissementsde l’Adages.

1200 proessionnels prennent soin de ces personnes au quotidien pour un mieux-être, et un mieux vivre.

Les salariés de l’Adages ont pour mission de avoriser l’autonomie de chacun. Les équipes de terrain sont ortement mobilisées au service des personnes accueillies.

Les salariés sont qualifiés et ormés aux méthodes de l’accompagnement personnalisé, dans le respect de la parole de la personne accueillie et de sa amille.

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MISSIONS

Soutenir les personnes ragilisées et en soufrance.

MISSION DE L’ADAGES : "AVEC, AUTREMENT…”

• Accompagneret prendre soin de l’enant, de l’adolescent et de l’adulte en situation diicile : handicap mental, troubles du comportement, diicultés psychologiques, personnes cérébraux lésées, personnes âgées handicapées ou dépendantes ou non, personnes en situation d’exclusion.

• Aiderla personne accueillie àavancerdans son parcours grâce à la construction d’un projet de vie personnalisé. 17 établissements et 22 services.

• Situées dans l’Hérault, les structures sont organisées en 4 pôles d’intervention :

›PÔLE ENFANCE ›PÔLE PROTECTION DE L’ENFANCE ›PÔLE ADULTES HANDICAPÉS ›PÔLE SOCIAL

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DES ETABLISSEMENTS SPECIALISES QUI EVOLUENT VERS DES PLATEFORMES DIVERSIFIEES

Les établissements de l’Adages sont spécialisés par type de handicap, par problématique psychologique, ou sociale.

L’objecti est de répondre aux besoins particuliers des personnes accueillies en oFrant un accompagnement évoluti et diversifié.

LES STRUCTURES DES SITES DE L’ADAGES SONT EQUIPEES ENFONCTION DES SPECIFICITES DU PUBLIC :

Lieux d’accueil et d’hébergement, de consultation, internat, de semi-internat, lieux d’accueil du jeune enant, classes, infirmeries, restauration, structures sportives, lieux culturels,etc.

DES AUTORISATIONS SPECIFIQUES SELON LES PUBLICS ACCUEILLIS : Les établissements répondent à une logique d’autorisation, qui pose le cadre de onctionnement et les règlementations juridiques, ainsi que les modalités de financement.

UNE DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE DE L’ACCUEIL ET DE L’ACCOMPAGNEMENT :

Les évaluations internes et externes permettent d’adapter les pratiques proessionnelles, les organisations et les projets d’établissement et de services grâce à des plans pluriannuels d’actions d’amélioration.

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DES PLATEFORMES DIVERSIFIEES L’association développe la mise en place de plateormes diversifiées, pour permettre un suivi de l’accueil et de l’accompagnement des usagers et de leurs parcours. Ces plateormes ont pour vocation de répondre au mieux aux diFérentes demandes et attentes des personnes accueillies et de leur amille.

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DES VALEURS FORTES AU SERVICE DE LA PERSONNE ACCUEILLIE

• RESPECT de la personne

 Considérerla personne telle qu’elle est

 Envisagerla personne dans sa globalité

 Permettrede révéler le potentiel de la personne

• LAÏCITÉ

 Développerune action en dehors de toute appartenance politique ou religieuse

• E ngagement CITOYEN ET HUMAIN

 Placer l’intérêt de la personne comme moteur principal de notre implication

 Inscrire nos actions dans un principe de participation

• GESTION SINCÈRE et désintéressée

 Garantirl’intégrité des prestations

 Préserverl’intérêt public grâce à une gestion rigoureuse des ressources

Favoriser le bien vivre de la personne accueillie, enant et adulte.

• PROFESSIONNALISME des salariés

 Développerla technicité, les compétences et l’éthique proessionnelle

 Proposerdes ormations continues adaptées aux spécificités des publics

• INNOVATION dans la prise en charge

 Favoriserla diversité des modes d’accueil répondant aux parcours des personnes

 Anticiperles évolutions sociétales pour mieux s’y adapter

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UNE GESTION INTEGRE ET DESINTERESSEE

Une gestion inspirée des valeurs du projet associati : l’humain est au cœur de notre action.

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La finalité de notre gestion est avant tout le bien-être de l’usager.

Sans but lucrati mais avec un objecti de gérer les onds publics qui nous sont conFiés avec rigueur et eficacité.

UNE GESTION ASSOCIATIVE ET PROFESSIONNELLE.

• Des instances associatives : Assemblée Générale, Conseil d’Administration, Bureau.

• Quatre collèges associant Collectivités locales et financeurs, Salariés de l’association, Usagers, Personnes qualifiées.

• Une gouvernance associative bénévole et collégiale.

• Une équipe de Direction composée : d’un Directeur Général et des Directrices et Directeurs d’établissements.

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LA VISION Adages

Anticipation

Accueil

Soin

Innovation

Partenariat

• Une association, qui développe sa capacité d’expertise et d’intervention dans le médico-social et le social, afin de répondre au mieux et au plus proche des demandes des amilles et des personnes accueillies.

• avoriser les services à la personne à leur domicile pour avoriser l’autonomie.

• Une vision réaliste et prospective, qui conjugue proessionnalisme et innovation. Notamment : constitution de plateormes et de pôles d’action.

• Accueillir plus de personnes, enant et adulte, grâce à l’ouverture de nouvelles structures.

• Une gestion désintéressée qui respecte un équilibre financier, avec l’humain au cœur de son action.

• Une association qui inscrit son action dans la mise en oeuvre des politiques sociales et médico-sociales nationales, régionales et départementales et qui se positionne comme partenaire des autorités publiques au service des populations ragilisées.