11-09-28 rapport annuel 2010-2011

Charles.Millar

Description

• cours - matière potentielle : année
• cours - matière potentielle : des prochaines années

Rapport annuel 2010-2011 Commission scolaire des Hauts-Bois-de-l'Outaouais

• conseil des commissaires
• commissaire
• commissaires
• travail des commissions scolaires en général et de la cshbo en particulier
• direction générale
• vision commune de la démarche de réalisation des convention de gestion et de réussite
• réussites
• réussite
• cshbo
• service des ressources éducatives
• commission scolaire
• commissions scolaires
• convention
• conventions

Sujets

• Rondeau
• Moreau
• Lafrenière
• Tremblay
• Presidente
• Veilleux
• Labelle

Informations

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• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 7 Mo

Extrait

Rapport annuel 2010-2011































Commmmmissionnnn scolaiiiirrrre des HHHHauts----BBBBois-deeee-l’Outaaaaouais Mot de la présidente et du directeur général


Un grand nombre de dossiers ont marqué l’actualité de l’année 2010-2011, à la Commission scolaire des Hauts-Bois-de-

l’Outaouais.

Dans un premier temps, il convient de souligner l’entrée en application de la convention de partenariat conclue entre le

ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et la CSHBO, conformément aux dispositions de loi 88. Adoptée par le conseil des

commissaires le 30 juin 2010, cette convention établit des cibles précises à atteindre au cours des prochaines années, jusqu’en 2020.

Dans le même esprit, signalons l’élaboration des conventions de gestion et de réussite des élèves, entre la CSHBO et ses

divers établissements. Ces conventions définissent la façon dont seront mis en œuvre les moyens permettant d’atteindre les cibles

précédemment mentionnées. La préparation de ces conventions a dominé les travaux de l’année et a suscité une collaboration étroite

entre la commission scolaire et les établissements. Toutes les conventions ont été adoptées en juin 2011.

De plus, dans la foulée d’une démarche provinciale sur la place des commissions scolaires au Québec, le conseil des

commissaires, en juin, a adopté un plan de promotion du rôle des commissaires. Ce plan vise à rehausser la visibilité des

commissaires dans la communauté et à valoriser le travail des commissions scolaires en général et de la CSHBO en particulier.

Enfin, la CSHBO a aussi entrepris un projet majeur, relié à l’efficacité énergétique. Ce projet représente des investissements de

7,9 millions $ et va engendrer des économies annuelles de près de 420 000 $, ce qui permettra de rembourser les coûts sur une

période de 16 ans. Il sera aussi possible de réduire la consommation énergétique de 9 571 gigajoules par année et de diminuer de

1 474 tonnes les émissions annuelles de CO2.

Tout ce qui précède, évidemment, ne constitue qu’un survol de tout ce qui s’est fait et cela ne doit pas faire oublier la masse des

actions régulières entreprises en cours d’année.

Nous vous invitons maintenant à prendre connaissance de ce rapport annuel qui donne un bref aperçu de l’année scolaire 2010-

2011. Bonne lecture!












Mme Diane Nault M. Harold Sylvain
Présidente Directeur général

22
22
Présentation générale de la CSHBO





La CSHBO offre des services éducatifs sur le territoire Clientèle


des MRC Vallée de la Gatineau et Pontiac (35 81 élèves inscrits à la maternelle 4 ans

municipalités et deux communautés autochtones), soit 236 élèves inscrits au préscolaire (maternelle 5 ans)

une superficie de 27 000 kilomètres carrés. Son personnel 1 415 élèves inscrits au primaire

régulier, en 2009-2010, incluait 249 enseignant-e-s, 17 1 178 élèves inscrits au secondaire

professionnel-le-s, 101 employé-e-s de soutien et 35 111,60 ETP en formation professionnelle

cadres et directions d’écoles et de centres. 239,38 ETP en formation générale adulte

(ETP : équivalent temps plein)




Centre de formation professionnelle Pontiac Le Rucher de la Vallée de la Gatineau

o C entre de formation professionnelle Pontiac (Fort- o École primaire Christ-Roi (Maniwaki)
Coulonge) o École primaire Académie Sacré-Cœur (Maniwaki)


o École primaire Dominique-Savio (Montcerf-Lytton)
Centre de formation professionnelle o École primaire Laval (Ste-Thérèse)
o École primaire Pie-XII (Maniwaki)
de la Vallée de la Gatineau
o École primaire Sacré-Cœur (Grand-Remous)
o Centre de formation professionnelle de la Vallée de la
o École primaire St-Boniface (Bois-Franc)

Gatineau (Maniwaki)
o École primaire Ste-Croix (Messines)



Cœur-de-la-Gatineau
Cité étudiante de la Haute-Gatineau

o École primaire Notre-Dame-de-Grâce (Bouchette)
o École secondaire Cité étudiante de la Haute-Gatineau
o École primaire Reine-Perreault (Blue-Sea)
(Maniwaki)

o École primaire St-Nom-de-Marie (Lac-Ste-Marie)
o Centre de formation en entreprise et récupération (CFER)
o École primaire Ste-Thérèse (Cayamant)


o École primaire et secondaire Sacré-Cœur (Gracefield)
Sieur-de-Coulonge

o École secondaire Sieur-de-Coulonge (Fort-Coulonge)
Primaire Pontiac


o École préscolaire St-Pierre (Fort-Coulonge)
Établissement des Adultes CSHBO
o École primaire Jean-Paul II (L’Envolée) (Campbell’s Bay)
o Centre Pontiac (Fort-Coulonge)
o École primaire Notre-Dame-du-Sacré-Cœur (Chapeau)
o Centre Notre-Dame-du-Désert (Maniwaki)
o École primaire Poupore (Fort-Coulonge)
o Centre St-Joseph (Gracefield)
o École primaire Ste-Anne (Île-du-Grand-Calumet)
o Centre St-Eugène (Déléage)
o École primaire Ste-Marie (Otter-Lake)



33
33 Conseil des commissaires







4


1 2 3 5 6










Diane Nault, Charles Langevin Daniel Moreau, Janique Lachapelle Marise Veilleux Madeleine Aumond,

Présidente du comité exécutif
présidente Vice-président



7 8 9 10 11 12












Chantal Tremblay Bernard Caron Éric Éthier Damien Lafrenière Jacques Pilon Denise Miron Marion



13 14 15









Jacques Masseau Annette Dumouchel Guylaine Marcil Chantal Lamarche Marielle Roy
Commissaire parent Commissaire parent

représentant le primaire représentant le secondaire
44
44 Conseil des commissaires (suite)








Principales décisions 2010-2011


Voici les principales discussions et décisions survenues en 2010-2011.




25 août 2010 26 janvier 2011

o Présentation des priorités 2010-2011 de la direction o Annonce que le MELS accorde plus d’un million $ pour huit

générale projets de rénovation dans le cadre du programme

o Lancement d’une démarche visant à rapatrier à l’école «Maintien des bâtiments»

Laval l’ensemble des élèves faisant partie de son bassin o Déclaration des Journées de la persévérance scolaire : 14,

d’alimentation 15, 16, 17 et 18 février 2011

o Nomination de M. Stéphane Rondeau au poste de directeur 23 février 2011

général adjoint o Engagement d’un nouveau Protecteur de l’élève, en la

29 septembre 2010 personne de M. Raynald Labelle

o Autorisation de signer un contrat de services o Dévoilement d’un prix spécial que la CSHBO décernera au

éconergétiques avec la firme Ecosystem, dans le cadre du Gala de la PME pour promouvoir la persévérance : la

projet d’économie d’énergie, un programme de rénovation Pomme d’or

des systèmes d’éclairage et de chauffage de la presque 28 avril 2011

totalité des écoles et des centres de la CSHBO o Nomination de M. André J. Roy au poste de directeur du

o Dépôt d’un plan de réduction des dépenses administratives service des ressources humaines et secrétaire général

et demande de dérogation au niveau de la réduction des 25 mai 2011

effectifs administratifs o Adoption d’une motion de félicitations à l’endroit de la

o Adoption du bilan du plan d’action 2009-2010 présidente, Mme Diane Nault, nommée récemment à

27 septembre 2010 l’Ordre du mérite scolaire

o Adoption d’une motion de félicitations envers Mme Vicky 29 juin 2011

Veilleux, enseignante à l’école de Gracefield, nommée o Adoption du budge