Rapport marcellin

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• Publié par: jonnisbo
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Extrait

INTRODUCTION

Comme mentionné à l’IFGCAR, l’obtention du diplôme de Master en Management est subordonnée à un stage de quatre (4) mois validés pour ceux qui n’ont aucune expérience professionnelle en Gestion et d’un (1) mois pour ceux qui en ont. Ayant déjà à mon actif quelques années d’expériences professionnelles dans le domaine de gestion, à la fin de la première année de Master, j’ai profité de mes vacances pour réaliser un stage de trois mois (allant du 03 Juillet au 30 Septembre 2008) au sein du Département Comptabilité et Finance de la société Haytian Tractor & Equipement Co.SA. Une entreprise opérant en Haïti depuis les années 1950 et connue du public sous le nom de HAYTRAC. Le choix de cette entreprise est motivé non seulement par sa taille mais aussi par la diversité de ses activités et l’environnement multiculturel qu’elle présente. En effet, HAYTRAC est l’une des entreprises haïtiennes où l’on peut rencontrer des employés ressortissant de presque tous les continents (Afrique, Amérique, Asie, Europe). C’est aussi l’une des plus anciennes entreprises du pays avec plus de cinquante (50) années d’activités sur le territoire haïtien. Pour réaliser ce stage, au sein de l’entreprise, je me suis particulièrement intéressé à la comptabilité ; compte tenu, non seulement de son importance au sein d’une entreprise mais aussi et surtout du fait que les normes comptables diffèrent d’une nation à une autre. Ce qui est exactement le cas entre le Bénin où j’ai effectué mes études comptables et Haïti où je viens de découvrir un nouveau système comptable complètement différent. La comptabilité revêt une importance capitale au sein d’une entreprise de part son rôle en matière d’informations: elle fournit d’informations utiles sur l’évolution et la performance de l’entreprise ; aide les dirigeants dans leur prise de décisions stratégiques et tactiques. Ainsi, le choix de ce sous département concorde-t-il très bien à ma spécialité « Entreprises et Marchés ». De plus, mon acceptation au sein de ce sous département n’a fait l’objet d’aucune discussion et donc n’a posé aucun problème à l’administration de l’entreprise du moment où il vient d’avoir une démission au sein du même département un peu plus tôt avant mon insertion et par suite des départs en congé qui s’en ont suivit.

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