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Description
EnErgiEs rEnouvElablEsQuEls hommEs pour dEmainEtat des lieux et étude prospective des besoins et attentes, en matière d’emploi, formation, compétences et métiers, au sein de la filière éolienneEtude réalisée par le cabinet Alphée en collaboration avec le Syndicat des énergies renouvelables - Septembre 2009Depuis 1986, Alphée accompagne l’entreprise dans la recherche et l’évaluation de cadres dirigeants et spécialisés, sur tout type de fonction, en France et à l’international, auprès des PME comme des grands groupes internationaux, notamment dans les secteurs industriels et de l’Energie.Le Syndicat des énergies renouvelables (SER) est l’organisation professionnelle qui regroupe les entreprises de l’ensemble des filières énergies renouvelables : biomasse, bois, biocarburants, éolien, géothermie, hydraulique, solaire thermique et photovoltaïque. Créé en 1993, il compte plus de 450 membres. Il a pour objet de promouvoir les intérêts des industriels et des professionnels français des énergies renouvelables et de défendre ces intérêts au niveau des pouvoirs publics français et européens. A ce titre, il représente le secteur des énergies renouvelables dans différentes instances publiques ou associatives, comme le Conseil Supérieur de l’Energie ou l’Union Française de l’Electricité.PréambuleL’objectif du Grenelle de l’environnement de porter à 23 % la consommation d’énergie renouvelable en 2020 impacte de façon décisive l’évolution de l’emploi dans ces secteurs, ...
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| Publié par | Utto |
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EEgE EElblE QEl hE dE
Etat des lieux et étude prospective des besoins et attentes, en matière d’emploi, formation, compétences et métiers, au sein de la filière éolienne
Etude réalisée par le cabinet Alphée en collaboration avec le Syndicat des énergies renouvelables - Septembre 2009
epuis , Alphée accompagne l’entreprise dans la recherche et l’évaluation de cadres dirigeants et spécialisés, sur tout type de fonction, en rance et à l’international, auprès des comme des grands groupes internationau, notamment dans les secteurs industriels et de l’nergie.
Le Syndicat des énergies renouvelables (SER) est l’organisation professionnelle qui regroupe les entreprises de l’ensemble des filières énergies renouvelables : biomasse, bois, biocarburants, éolien, géothermie, hydraulique, solaire thermique et photovoltaïque. Créé en , il compte plus de membres. l a pour obet de promouvoir les intérêts des industriels et des professionnels français des énergies renouvelables et de défendre ces intérêts au niveau des pouvoirs publics français et européens. ce titre, il représente le secteur des énergies renouvelables dans différentes instances publiques ou associatives, comme le Conseil upérieur de l’nergie ou l’nion rançaise de l’lectricité.
Préambule L’objectif du Grenelle de l’environnement de porter à 23 % la consommation d’énergie renouvelable en 2020 impacte de façon décisive l’évolution de l’emploi dans ces secteurs, en termes de métiers, compétences et formation, dans les années à venir
Cette enquête, réalisée par le cabinet ALPEE, conseil en recrutement de cadres dirieants et spécialisés, en collaboration avec le ndicat des éneries renouvelables E, vise à identifier les perspectives de marcé du secteur des éneries renouvelables en rance, les principaux eneux en matière d’emploi et évaluer les attentes des entreprises de ce secteur pour le recrutement de personnels qualifiés à l’orion inénieurs et cadres supérieurs et spécialisés uels sont les savoirfaire et les métiers caractéristiques des différentes filières éolien, solaire, biomasse Peuton identifier les compétences spécifiques recercées et les formations requises, existantes ou à développer Peuton craindre une pénurie de talents elles sont les interroations qui se posent dans cette profession en devenir L’obectif éalement est d’identifier les solutions alternatives de reconversion des emplois issus des filières industrielles classiques vers les filières éneries renouvelables Par ailleurs, perçoiton un impact du ralentissement d’activité en raison de la crise économique et si oui, de quelle manière
Champ d’appliCation Ns falisns ne ée en Fane e éins la filièe élienne. dans un premier temps, nous avons reueii, auprès es prinipau ateurs u seteur, un ertain nomre e onnées uantitatives et uaitatives onernant e seteur e ’éoien permettant e vaier es inormations par reoupement et omparaison ave es étues eistantes ne étue onernant e soaire et a iomasse sera eetuée utérieurement dans un seon temps, un taeau snoptiue es iérents métiers, ontions et ompétenes reerées ans es fiières, ainsi ue eur transposition ans es fiières assiues, a été réaisé nnee le propos est e stimuer es entreprises es seteurs traitionnes afin e es initer à iversifier eurs ativités ans es nouvees iières et e susiter es voations e reonversion auprès es « taents », en aissant omme veteur et aent e ommuniation auprès es ateurs u omaine
Sommaire
1 - INtroductIoN ……………………………………………………………………………… 06 - rctI d rc t rINcI u Nju N tIr d’oI ……………… 0 - tIr d ’oIN 3.1 Le développement de proet …………………………………………………………………………… 3. La construction et l’installation d’éoliennes …………………………………………………………… 3.3 La abrication de composants ………………………………………………………………………… 1 3. L’eploitation et la maintenance ……………………………………………………………………… 11 3. L’éolien oshore ……………………………………………………………………………………… 1
- coNcuIoN ………………………………………………………………………………… 1
rrcINt ……………………………………………………………………………… 1
nnee 1 iches métiers Chef de proet, Chargé d’affaires, esponsable d’ploitation, Chef de chantier ……………… nnee ableau des fonctions et des métiers de l’éolien …………………………………………………………… nnee éthodologie …………………………………………………………………………………………… nnee uide d’entretien…………………………………………………………………………………………
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01 -intoduction
1.1. cnee énéal
Le potentiel mondial à moen et lon termes des éneries renouvelables ien qu’aant accumulé un retard important, comparativement est considérable car il faudra inévitablement trouver des solutions à certains pas d’Europe, dans le développement des éneries de substitution aux éneries fossiles en bout de course nucléaire renouvelables, en raison des coix stratéiques étatiques centrés compris, car les isements d’uranium seront épuisés d’ici à sur le nucléaire, la rance dispose de nombreux atouts dans le ans au rtme de consommation actuel développement des écoindustries de par son potentiel industriel et environnemental L’avenir de l’énerie et de la sécurisation de nos approvisionnements passe par des sources renouvelables et non polluantes, et le rand A l’occasion du renelle de l’environnement la rance s’est fixé public est favorable Par ailleurs, on s’oriente vers une énerie comme obectif de porter à la part des éneries renouvelables produite par des sources multiples, décentralisées production locale, dans la consommation d’énerie à l’orion supposant le développement de sstèmes électriques intellients
1.. ’éneie élienne en Fane
L’énerie éolienne est l’une des éneries renouvelables les Les principaux acteurs de la profession intervieés dans le cadre de plus compétitives, éprouvée tecnoloiquement et disponible cette étude croient et militent en faveur du développement d’une immédiatement Elle représente un quart de l’obectif de filière industrielle tecnoloique forte dans l’éolien en rance l s’ait développement des éneries renouvelables d’ici l s’ait auourd’ui de « tirer la filière vers le aut » en introduisant notamment de passer de installés fin à en des outils ou des tecnoloies issues de secteurs de pointe comme , dont en mer l’aéronautique ou le spatial, pour la estion de sstèmes complexes ou la fabrication de pièces de structures en composite par exemple alré la volonté afficée des pouvoirs publics de développer cette filière, l’atteinte des obectifs du renelle de l’environnement Actuellement à la croisée des cemins, la profession attend un nécessiterait une plus rande stabilité du cadre rélementaire sinal puissant de la part des pouvoirs publics, traduisant une réelle et léislatif volonté politique et de financement pour tirer vers le aut cette filière prometteuse Elle milite éalement pour la création d’un cadre léislatif et rélementaire stable
1.. Ia e la ise énie
La crise financière et économique semble impacter l’activité de Pourtant, la possibilité de création d’emplois que représente l’éolien certains acteurs de la filière, principalement les soustraitants auourd’ui peut ouer un rôle déterminant dans la préservation et fabricants de composants et équipements, en raison du d’emplois industriels en rance, notamment râce aux possibilités flécissement dans la finalisation de certains proets dû au de reconversion de plusieurs secteurs industriels classiques, mis ralentissement des autorisations de financement, et de surcapacités à mal par la crise économique de stocae ce les clients
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02 -PsPctivs d achés t PinciPaux njux n atiè d’Ploi .1. un iseen eniel ’elis ee
La rance dispose du deuxième isement éolien d’Europe derrière le oaumeni et a représenté en le quatrième marcé européen en termes d’installations nouvelles, après l’Allemane, le anemar et l’Espane Avec actuellement une capacité installée de et un obectif de à l’orion , cela implique un rtme téorique d’installation de par an contre actuellement Ces données rendent réaliste l’estimation de emplois en dont directs, pour directs recensés actuellement ne éolienne est constituée de quatre éléments maeurs le rotor incluant les pales, la nacelle et ses composants, le mât et les fondations Caque éolienne a un potentiel de production d’énerie de sur terre en mer, rendant nécessaire l’installation de éoliennes dans les dix ans à venir pour atteindre les obectifs prévus n parc éolien produit en moenne à raison de macines occupant à emplois, pour la partie exploitation et maintenance Comme le démontre une étude récente publiée par l’EEA European ind Ener Association, le potentiel en création d’emplois est considérable, car on estime à un peu plus de
.. nalse aé
Le marcé s’est fortement structuré en rance ces dernières années, passant d’un stade artisanal à une approce industrielle après une pase de concentration, de racat et de rapprocement d’entreprises, passant définitivement vers un cap de professionnalisation n constate depuis plusieurs années un frein lié essentiellement à des problèmes de rélementation caneante utre cet aspect, les eneux à venir sont conditionnés par trois points • l’optimisation du coût de l’énerie produite, avec un retour sur investissement plus favorable le développement d’une tecnoloie adaptée en vue d’améliorer • la fiabilité et la disponibilité des macines
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le nombre d’emplois directs et indirects, énérés potentiellement par l’installation d’ , avec une contribution forte des métiers liés à la fabrication d’éoliennes et de composants qui concentrent près de des emplois directs de la filière Cette étude indique qu’au cours des dernières années, emplois ont été créés quotidiennement en Europe Ceci milite en faveur de la constitution d’une filière industrielle forte dans l’éolien en rance, rendue d’autant plus nécessaire que de nombreux secteurs industriels, actuellement en crise, doivent trouver de nouveaux déboucés et axes de reconversion, pour sauver leurs emplois l existe plus de entreprises de taille très disparate répertoriées en rance intervenant directement dans l’éolien, et un nombre important de soustraitants déà actifs dans ce domaine ou potentiellement actifs plus de Ces ciffres sont toutefois à considérer avec prudence Pour nombre de sociétés de soustraitance notamment, le manque de visibilité actuel interdit toute proection en matière de création d’emplois uniquement dédiés à cette activité
• l’établissement de véritables partenariats avec les clients en développant par exemple des centres de contrôle pour assurer le suivi en temps réel des macines n aspect stratéique important concerne la capacité à intérer les ressources nécessaires et identifier les différents savoirfaire et métiers caractéristiques de la filière, incluant les formations et les compétences, en vue d’en assurer le transfert ou la reconversion alré un manque de visibilité à court et moen terme concernant l’évolution des besoins, on peut dénombrer un certain nombre de métiers et de compétences attendus dans cette filière
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03 étis d l’éolin -
n distinue trois rands métiers dans le ccle de réalisation La fabrication de macines et de composants est un métier d’un parc éolien industriel l consiste à concevoir et fabriquer tout ou partie d’éoliennes ensembles ou équipements constitués d’oranes • le développement de proets mécaniques complexes macines tournantes, multiplicateurs… • la construction et l’installation de macines et la fabrication et de composants électromécaniques et électrotecniques, et de composants à les assembler Le transport est une opération complexe et • L’exploitation et la maintenance coûteuse du fait de la taille des composants, ce qui milite pour une fabrication de proximité Le développement de proets couvre l’ensemble du processus de développement d’une centrale éolienne, en amont faisabilité d’un proet Enfin, l’exploitation et la maintenance des parcs constituent un en partenariat avec les élus et les propriétaires fonciers, concertation troisième volet important, dont la couverture est assurée par les avec la population, montae des dossiers de demandes de permis acteurs des deux premiers, ou qui peut être en partie soustraitée de construction en relation avec des bureaux d’études Cette pase s’étend des premières études de vent usqu’à l’obtention des différentes autorisations administratives
.1. es éies éeleen
l s’ait d’un métier complexe, équivalent à celui d’un bureau d’étude très intéré, avec beaucoup de soustraitance et d’externalisation, de nombreux aléas pesant tout au lon de l’élaboration du proet laquelle dure entre à ans en moenne environnemental, politique, tecnique… PriciPas fcis • Cefs de proets pase développement recerce des terrains, autorisations, Cf escription de fonction Cef de proet en annexe • nénieurs d’étude principalement tecniques étancéité, fondations, terrassement, loistique, raccordements électriques… • nénieurs spécialistes Consultants risques, Economistes, nénieurs environnement, étéoroloues, nformaticiens • L’ensemble des fonctions support uridique, communication, financière, comptabilitéconsolidation, Pi aièr d’Pi n Cef de proet peut obtenir en moenne des autorisations pour caque année bectif du renelle , soit un potentiel de Cefs de proets d’ici e posera alors le problème de leur reconversion, lorsque le marcé sera arrivé à maturité
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s Prfis rchrchs nénieurs énéralistes, éorapes ex aster Environnement , très pluridisciplinaires capacité à expliquer, connaissance du droit administratif, établissement d’un business plan… nformaticiens cartorapie, modélisation, simulation frai Les formations qui préparent le mieux Ecoles d’nénieurs énéralistes spécialisation énerie environnement ines, EA, C, A, EP… P énie des sstèmes industriels Economie politique et Enerie, aster de ines de Paris, EA, n ne mentionne pas, pour le moment, de pénurie concernant ce tpe de profils La filière est attractive, contrairement à d’autres secteurs L’avenir de la société repose énormément sur le facteur umain et la motivation En revance, des difficultés importantes sont pressenties dans les , où il est très difficile de trouver un personnel formé et motivé
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.. es éies e la nsin ’éliennes faiain e nae
l s’ait de la fabrication assemblae, vente et installation d’éoliennes ’une façon énérale, en ce qui concerne les métiers et les savoirfaire propres à ces activités, on retrouve l’ensemble des fonctions classiques de l’entreprise PriciPas fcis : • Commercial éveloppement produit • • ualité Acats • • abrication • Construction de centrale éolienne - développement ommel L’activité commerciale s’apparente à la vente à l’international de biens industriels selon une approce proet, incluant l’élaboration tecnicocommerciale, le montae financier, l’aspect contractuel et les assurances, la néociation ce le client - développement pot l s’ait d’assurer la conception et la réalisation de produits, faisant appel essentiellement à des compétences mécaniques macine outil, ferroviaire, équipements militaires… et électrotecniques La pase de simulation fait appel aux mêmes outils de simulation que l’industrie aéronautique ou ferroviaire Les difficultés de recrutement rencontrées sont identiques à l’industrie classique, essentiellement dues à la pénurie d’inénieurs mécaniciens ou électriciens en rance La reconversion peut se faire facilement de l’industrie de fabrication d’équipements mécaniques ou électrotecniques classiques - lté n pressent d’importants besoins dans ce domaine, la mise en place d’une démarce qualité complète et de fonctions ualité clients, fournisseurs, production restant à faire ’aissant d’une fonction transverse inspirée des démarces qualité au sein de l’industrie automobile constructeurs, équipementiers, la reconversion et l’adaptation au secteur éolien sont tout à fait envisaeables - at out est à faire, notamment les acats de soustraitance à l’international et externalisation dans les pas « lo cost » Acats de pièces de fonderie, mécanosoudées, pièces usinées…
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- contton e entle l s’ait de la construction d’infrastructures faisant appel aux métiers du P, du énie civil et du énie électrique esoins en personnels qualifiés pour effectuer les devis, la supervision des travaux Pénurie structurelle en nénieurs P et énie Civil, Cefs de cantiers En rance, où l’activité construction d’éoliennes est marinale à l’exception d’un constructeur EE ce lequel on trouve l’ensemble des fonctions cidessus, l’activité couvre essentiellement trois aspects adaptation des macines aux spécificités du marcé, éveloppement et ente de macines, escription de fonction Caré d’affaires en annexe aintenance des parcs et exploitation Pi aièr d’ Pis La construction de centrales et les travaux de énie civil qui affèrent fondations, voies d’accès… devraient donner un « bol d’air » à la filière P en énéral, ouvrant des possibilités pour des Cefs de cantiers ou des Conducteurs de travaux Cf escription de onction Cef de cantier en annexe Les besoins exprimés concernent essentiellement les ecniciens en électromécanique et électrotecnique maîtrisant bien l’anlais point dur de l’enseinement tecnique court en rance l existe de très nombreux métiers dans la construction d’éoliennes, faisant appel, pour la plupart, aux tecniques de l’inénieur mécanique, électrotecnique, plasturie…, et de nombreuses fonctions Cefs de proet, aintenance… Ces métiers ne sont pas spécifiques pour la maorité d’entre eux, et ne nécessitent pas une formation adaptée frai Prfis rchrchs ’une façon énérale, une demande importante en personnels aant une formation supérieure ac , nénieurs, mais aussi de niveau , est donc attendue, parlant impérativement l’anlais, pour les métiers du développement commercial et de la construction
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l n’existe pas de difficulté particulière à ce our liée à la filière et e ce fait, la reconversion des industries classiques vers aux spécificités du secteur Les entreprises forment leurs recrues les activités de fabrication de composants d’éoliennes est et font ouer la complémentarité des compétences en interne possible, ne nécessitant qu’une formation adaptée au métier, la Les personnes recrutées viennent d’orions divers et les plupart du temps effectuée au sein de l’entreprise Exemple problématiques sont plutôt éorapiques, ce qui les a amenées compétences issues de la conceptionindustrialisation et de à priviléier les bassins d’emploi locaux la fabrication d’équipements mécaniques, électromécaniques et électriques outillaes, convertisseurs, équipements Peuton craindre une pénurie de talents Les Cefs de proets sont très ferroviaires… recercés, tout comme les métiers à forte composante tecnique upport produitproet, support tecnique mécanique et électrotecnique Les profils en provenance de l’industrie automobile sont électronique, raccordement électrique, avec une capacité à apporter appréciés expérience en suivi de production métode des solutions intérées, ainsi que les profils commerciaux process « ix ima », nénieurs qualité…, susceptibles de structurer et optimiser la production et la maintenance, Prai i à a rcrsi et d’apporter des outils et métodes La plupart des métiers de l’éolien s’appuie sur les compétences tecniques classiques de l’inénieur et ne nécessite pas de Par ailleurs, on recense quelques besoins de personnels issus formation spécifique mécanique, électrotecnique, mécatronique, des métiers de la plasturie, provenant des secteurs navals plasturie, métallurie… naviation de plaisance et aéronautiques
.. es éies e la faiain e sans
l s’ait des métiers de la soustraitance fabrication de pièces, composants et équipements électromécaniques entrant dans la composition d’éoliennes La soustraitance constitue un réservoir potentiel important d’emplois à créer l existe en effet un potentiel important de PEP spécialisées dans la caudronnerie et la fabrication mécanique en rance, en proie à des difficultés économiques et que la reconversion vers les métiers des En serait susceptible de revitaliser Plusieurs d’entre elles ont déà diversifié leurs activités vers l’éolien PriciPa irs ’aissant de métiers à dominante mécanique, assemblae, usinae fabrication de composants mécaniques, la population cadre est essentiellement composée d’inénieurs mécaniciens A, A, E… n trouve éalement les métiers de la fonderie et de l’électrotecnique fabrication de moteurs et énératrices, composants électroniques, convertisseurs… l existe éalement des compétences issues de la plasturie pour ce qui concerne la conception et la fabrication des pales en matériaux composites ne certaine forme de polvalence est requise pour favoriser le transfert de l’activité traditionnelle de l’entreprise vers la fabrication de composants « éoliens »
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Prfis rchrchs adaPai cssair ds frais l ressort toutefois un intérêt pour certains profils expérimentés issus des métiers de l’éolien, en vue d’apporter une réflexion et d’anticiper l’évolution tecnoloique par exemple, suppression de l’draulique dans les sstèmes de freinae offsore et remplacement par des sstèmes électromécaniques et manétiques n recerce éalement, par exemple, des profils d’aéroliciens Ces compétences spécifiques au métier de l’éolien n’existent pas en rance l n’ a pas non plus de filière de formation spécifique de ces métiers, qui s’apprennent la plupart du temps par l’expérience, « sur le tas » En revance, on ne dénote pas, pour le moment, de difficultés liées à la spécificité du métier en deors de celles récurrentes, et inérentes au recrutement de ces populations inénieurs électrotecniciens, mécaniciens s PPris d rcrsi es possibilités de reconversion existent entre les métiers de la sous traitance traditionnelle décolletae, mécanique, fonderie… et de l’électrotecnique macines tournantes, électronique de puissance vers ces nouvelles filières, ainsi que la construction mécanique ont concernés éalement les secteurs de la macine outil, du ferroviaire, des équipements militaires tourelles de cars…
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La société Carbone Lorraine, par exemple, a entrepris avec succès un transposable pour la conception et fabrication de pales ou de proramme de reconversion interne plus de personnes dont pièces de structure Certains asters spécialisés préparent plus de réussite des compétences issues des applications « automobile »vers particulièrement aux métiers des composites A, niversité les celles des métiers de l’industrie, incluant l’éolien, à l’aide de de ordeaux, E arbes… formations adaptées, internes et externes ’une façon énérale, les entreprises soustraitantes manquent de n peut citer le cas de la société LL, PE soustraitante vision à court ou moen terme isposant de ressources internes d’équipements mécaniques, dont l’orientation vers la fabrication de pour leurs activités traditionnelles et le cœur de métier, elles couronnes d’orientation de aute précision a donné une nouvelle pensent pouvoir les réaffecter au ré de la care de travail Pour impulsion à la société, avec un développement à l’écelon nombre d’entre elles en effet, le développement d’applications international dans le secteur éolien constitue une opportunité de marcé intéressante ’autre part, il existe déà un savoirfaire très avancé dans le domaine des matériaux composites susceptible de donner une ne politique de codéveloppement ou de partenariat avec les impulsion tecnoloique forte à la filière calcul de structure, constructeurs permettrait une meilleure anticipation des besoins, dimensionnement, simulation, fabrication développé par l’industrie incluant le développement et l’intération de solutions en vue aéronautique et spatiale EA A, et l’industrie navale, d’une meilleure performance
.. ’eliain e la ainenane
L’exploitation est énéralement assurée par l’investisseur la société de production d’électricité ou peut être soustraitée auprès des constructeurs d’éoliennes l s’ait alors d’établir un véritable partenariat avec les clients en développant des centres de contrôles susceptibles d’assurer le suivi en temps réel des macines La maintenance et l’entretien des centrales offrent d’importantes perspectives de recrutement d’une main d’œuvre locale, non délocalisable, de niveau ac à ac Elle peut être assurée par les développeurs ou les constructeurs les premières années d’exploitation du parc dans le cadre d’un contrat de arantie, ou parfois être sous traitée auprès de sociétés spécialisées Le travail en auteur constitue une particularité de ce métier, nécessitant une formation adaptée à la sécurité PriciPas fcis plotton reponle ’plotton Cf escription de onction en annexe L’exploitation du parc fait essentiellement appel à des compétences de suivi et de contrôle de production, avec un obectif d’amélioration de la performance et d’optimisation du fonctionnement du parc, tout en étant arant de la fiabilité de l’outil fomton : une formation d’nénieur rande école, énéraliste ou électromécanique est requise, ainsi qu’une première expérience sinificative en exploitation à ans, dans un site de production d’électricité, qui lui a permis d’acquérir une bonne connaissance
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du fonctionnement d’une centrale de production d’électricité, du manaement d’équipes, des outils de supervision et de contrôle, ainsi que de différentes contraintes et obliations afférant ntenne enen e mntenne C’est dans les métiers de la maintenance que sont attendus les plus importants besoins dans les années à venir Les emplois en maintenance de macines sur site constituent le plus ros potentiel de ressources à créer ou à reconvertir des industries traditionnelles, moennant une formation adaptée pérateurs de lines de production automobile, équipementiers, ecniciens de maintenance mécanique avec un ‘état d’esprit’ orienté service exemple de reconversion réussie écaniciens spécialisés dans la maintenance de moteurs d’avion ce Air Littoral Cef de centre au profil d’exmilitaire dans l’armée de l’air fomton : ac pro pour les ecniciens de maintenance, nénieurs pour les esponsables d’aences l existe actuellement des actions de montae de partenariats avec des lcées tecniques en vue de formations professionnalisantes apprentissae Première expérience très positive, à décliner dans la rance entière Pas de besoins ou de manques identifiés Les personnes intervieées sont satisfaites de l’existant pour le moment ont cités le Lcée ecnique de îmes et Carleville éières pour les ecniciens, l’E à arbes et le proramme spécialisé En de l’Ecole des ines d’Aaccio pour les postes d’encadrement Cefs de centre, esponsables d’aences
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