Analyse des difficultés rencontrées par les jeunes dans leur insertion dans une profession libérale : connaissance du marché et des possibilités d'installation, formation à la gestion de l'entreprise, financement des investissements ou de l'acquisition de la clientèle, accès à des locaux professionnels adaptés, recrutement de collaborateurs salariés compétents à des conditions ne mettant pas en cause la survie du cabinet. - Présentation d'une synthèse des propositions des professionnels libéraux consultés : Union nationale des professions libérales (UNAPL), chambre nationale des professions libérales (CNPL), Fonds d'assurance, formation des professions libérales, Conseil national des barreaux, Ordre des avocats de Paris, Fédération nationale des unions de jeunes avocats, Conseil supérieur du notariat, Conseil national de l'Ordre des médecins, Confédération des syndicats médicaux français, Conseil national de l'ordre des pharmaciens, Confédération nationale des syndicats dentaires, Fédération nationale des podologues, Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables, Conseil supérieur de l'Ordre des architectes, Conseil supérieur de l'Ordre des géomètres-experts... (dont les notes sont reproduites in extenso en annexe).
et charges administratives. Je ne dois pas non plus ngliger le frein au recrutement que reprsente la taxe professionnelle. Sans doute la rforme de celle-ci est-elle un sujet qui dpasse largement la question traite dans cette note. On ne peut pour autant oublier son incidence.
- le chômage larv chez certains professionnels qui ne peuvent afficher, vis vis de leurs clients, leurs difficults financires,
- la concentration importante des professions techniques et juridiques, qui aboutit une dsertification rurale (ceci est moins vrai pour les professions mdicales),