Entretien de recrutement - CPGE toutes filières,

Passeport Avenir

Description

Ce document présente le déroulement et la préparation de l'entretien ainsi que des conseils utiles

Sujets

• Classe préparatoire aux grandes écoles
• Cours
• Public Readiness and Emergency Preparedness Act
• exercices
• Entretien

Informations

• Publié par: conseils-utiles-cpge
• Publié le: 01 janvier 2013
• Nombre de lectures: 56
• Licence : En savoir +
  Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
• Langue: Français

Extrait

Entretien de recrutement
Déroulement et préparation de l’entretien
l’entretien de recrutement 1/4
Préparer l’entretien

 Faites des recherches sur l’entreprise (réputation, taille, produits, histoire, culture
d’entreprise, et si possible sur le service dans lequel vous souhaitez travailler.

 Préparez des questions à poser pendant l’entretien.

 Munissez-vous de vos notes sur l’entreprise, de la correspondance échangée, de votre liste
de questions, ainsi que de plusieurs exemplaires de votre CV.

 S’il s’agit d’un entretien par téléphone, gardez devant vous vos notes sur l’entreprise,
votre CV et une réponse écrite à la question « présentez-vous ».

 L’entretien comporte généralement 3 parties:

La présentation

C’est l’entrée en matière, et permet à chacun de se mettre à l’aise. Soyez détendu et
amical mais laissez à votre interlocuteur le soin de mener la discussion.

Les informations sur le poste et la société

Il s’agit d’une description de l’entreprise et du poste. Votre objectif est de poser les vos
questions sur le travail à effectuer, et non sur les éléments annexes (rémunération,
horaires). Il est essentiel de bien comprendre le poste et l’entreprise. Il est dans votre
intérêt de bien comprendre les tenants et les aboutissants du poste, n’hésitez pas à
solliciter votre interlocuteur.

Les informations sur vous :

Il s’agit des questions de votre interlocuteur sur votre parcours et votre expérience
professionnelle.

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 Quelques questions types :

 Pourquoi avoir choisi notre entreprise ?
 Pourquoi pensez-vous réussir chez nous ?
 Pourquoi êtes-vous fait pour cette fonction ?
 Comment souhaitez-vous évoluer sur le plan professionnel ?
 Quelle expérience vous a le plus marqué ?
 Quelles sont ou ont été vos responsabilités ?
 Quels types de problèmes avez-vous eu à résoudre ?
 Quels sont vos défauts/quelles sont vos qualités ?
 Quels sont vos centres d'intérêt ?
 Aimez-vous travailler en équipe ou préférez-vous travailler seul ?
 Parlez-moi de votre formation
 Pourquoi avez-vous choisi ces études ?
 Parlez-moi de votre stage dans l'entreprise.

Les prochaines étapes : vous devez convenir des prochaines échéances avant de conclure
l’entretien.

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Le positionnement
Ce que vous faites Ce qui vous plaît le
le mieux plus




« Présentez
vous »






Ce que l’entreprise
recherche
Rédigez votre positionnement en vous aidant du canevas ci-dessous, puis complétez
les mots en italiques en fonction du descriptif du poste.

Je voudrais être…………(+ profession)
Je suis spécialisé en ……. (+ fonctions et aptitudes)
Mes points forts sont…..(+ qualités professionnelles spécifiques)
Réalisations significatives particulières en rapport avec le poste
J’ai travaillé pour/dans….. (+ types d’entreprises et de secteurs d’activité)

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Le déroulement de l’entretien
Pour entrer dans une entreprise, vous aurez à passer plusieurs entretiens avec des opérationnels et
des membres des Ressources Humaines. Il n’y a pas d’entretien parfait, mais voici quelques pistes.

Ce que le recruteur recherche :
Compétence: capacité à accomplir efficacement les tâches spécifiques du poste
Adéquation: capacité à s’entendre avec tout ou partie des salariés de l’entreprise

Quelques conseils utiles
 Renseignez-vous sur l'entreprise
 N'hésitez pas à demander une explication, lorsqu'une question ne vous semble pas claire.
 Soyez concis(e) et précis(e) dans vos réponses
 Sachez vous présenter en trois minutes, pour laisser ensuite s'établir un dialogue naturel
 Poser des questions. Au fur et à mesure du ou des entretiens, votre curiosité doit être aiguisée
 Ne pas faire des phrases du type "je suis ouvert à toutes les opportunités" : sachez ce que vous
voulez
 Connaissez votre CV sur le bout des doigts
 N’adoptez pas une attitude de demandeur d'emploi. Montrez que vous ferez bénéficier
l’entreprise de vos compétences.
 Soyez naturel et sincère
 Montrez vous motivé(e) et enthousiaste
 Regardez vos interlocuteurs.
 Soignez votre tenue vestimentaire
 Evitez les termes négatifs tels que : "problème, "échec", "conflit"
 Avant la fin de l'entretien, faites-en mentalement la synthèse :
 Avez-vous obtenu assez d'informations sur l'entreprise, le poste, les perspectives d'avenir ?
 Avez-vous mis vos atouts en valeur ?
 Demandez quelle sera la suite donnée à cet entretien

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