Le temps de travail : trois heures de moins par semaine en dix ans

Bruno Bally

Description

Le temps de travail hebdomadaire moyen a baissé de trois heures en dix ans chez les salariés à temps complet. En 2004, les deux tiers d'entre eux travaillent habituellement 35 heures par semaine. Cependant un sur quatre dépasse cet horaire. Les temps de travail hebdomadaires les plus longs sont ceux des cadres et des professions de l'hôtellerie et de la restauration, ainsi que dans les activités récréatives, culturelles et sportives.

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• INSEE
• Économie
• Employabilité, métiers et formations

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Extrait

économie
Le temps de travail
Trois heures de moins
Le temps de travail hebdomadaire moyen a baissé de trois heures
en dix ans chez les salariés à temps complet. En 2004, les deux
tiers d’entre eux travaillent habituellement 35 heures par
semaine. Cependant un sur quatre dépasse cet horaire. Les
temps de travail hebdomadaires les plus longs sont ceux des
cadres et des professions de l’hôtellerie et de la restauration,
ainsi que dans les activités récréatives, culturelles et sportives.
u cours de la dernière décennie, sible des salariés travaillant un petitSources et définitions
les dispositions législatives ont nombre d’heures mais également de ceux
La source utilisée est l’enquête emploi, Aorienté à la baisse le temps de qui travaillent au-delà de l’horaire théo-
réalisée au deuxième trimestre de chaque travail des salariés. D’après l’enquête rique. Ainsi la proportion de ceux qui
année. Cette enquête, touchant un emploi,la durée hebdomadaire moyenne travaillent 18 heures ou moins est passée
(1)échantillon de 5 500 ménages à La de travail des salariés à temps complet de2%à3%.En 1995, 7 % des salariés
Réunion, permet de cerner le chômage a baissé de près de trois heures en dix à temps complet dépassaient les 39 heu-
au sens du Bureau International du ans. À La Réunion en 2004, elle est de res hebdomadaires, ils sont 25 % à
Travail (BIT) et de connaître les 35 heures et 10 minutes. Ce temps moyen dépasser les 35 heures en 2004.
caractéristiques des personnes ayant un est inférieur à celui de la métropole
emploi. (38 h 55 mn pour les salariés à temps Les dépassements des
complet). L’écart provient sans doute duOn mesure ici le temps hebdomadaire 35 heurespoids important du secteur public à Lamoyen de travail d’après les réponses à
Réunion et d’un plus faible pourcentagela question : quel est votre temps de
Les dépassements de l’horaire théoriqued’emplois du niveau supérieur. Lestravail habituel par semaine ? Les
actuel regroupent des cas de réel dépas-emplois aidés tirent également la donnéeenseignants ont fréquemment indiqué le
sement (heures supplémentaires) et desvers le bas pour La Réunion.temps de présence sur leur lieu de
cas d’annualisation du temps de travail
travail : 27 heures (premier degré), 18 La baisse du temps de travail a modifié (dépassement hebdomadaire compensé
heures (pour la plupart du second degré). l’organisation du travail. Le changement par des jours de congés supplémentai-
Les résultats sont présentés arrondis par se constate dans une augmentation sen- res). L’alignement sur les 35 heures
tranches de 5 minutes. En 2004, un volet
s’accompagne sans doute d’une aug-
spécifique de l’enquête a porté sur
mentation de la part de travail réalisé(1) Dans la suite du texte, le terme salariésl’organisation du temps de travail.
désignera les salariés à temps complet, sous forme d’heures supplémentaires.
sauf autre indication.Champ : Le nombre d’heures habituelles
de travail considéré dans cette étude
concerne l’activité principale des salariés
Temps partiel : 21 h 15 mn en moyenneà temps complet ayant un emploi
régulier, soit 132 700 personnes en
Les salariés qui travaillent à temps par- semaine (14 %). Un salarié à temps2004. Quelques indications
tiel à La Réunion effectuent en moyenne partiel sur dix pratique une combinai-complémentaires sont fournies sur les
21 h 15 mn par semaine. Ils contribuent son de ces deux modalités.personnels à temps partiel (encadré).
à 14 % des heures effectuées par l’en-
La durée collective hebdomadaire est Plus de la moitié des salariés à tempssemble des salariés. Ce sont essentiel-
issue des enquêtes ACEMO (Activité et partiel ont le désir d’effectuer un nom-lement des personnels féminins (70 %).
Conditions d’Emploi de la Main d’œuvre) bre d’heures de travail plus important :Ils travaillent en majorité dans les admi-
de la DARES, menées en métropole c’est ce qu’on désigne sous l’expres-nistrations publiques (25 %), chez un
auprès des entreprises d’au moins 10 sion “temps partiel subi”, même si leparticulier (22 %), dans l’éducation (17 %)
salariés. Elle mesure l’horaire collectif de salarié ne recherche cependant pas unet dans le commerce (8 %). Près de la
travail, commun à un groupe de salariés travail à temps complet. La raison prin-moitié des salariés à temps partiel tra-
tel qu’il est affiché sur leur lieu de travail. cipale d’exercer à temps partiel est levaillent le samedi, un sur sept travaille le
Elle ne s’applique qu’aux salariés à temps fait de ne pas avoir trouvé de travail àdimanche, soit habituellement, soit occa-
complet, la durée du travail des salariés à temps plein. Pour une femme sur cinq,sionnellement. Le travail à temps partiel
temps partiel étant fixée par le contrat de ce choix a été fait pour disposer deest réalisé le plus souvent en ayant
travail. temps libre ou faire des travauxmoins d’heures de travail chaque jour
domestiques.(49 %) ou moins de jours de travail par
économie mars 20066
DELAREUNIONéconomie
parsemaineendixans
inférieur de près de deux heu-
Horaire hebdomadaire des salariés res à celui des hommes.
à temps complet en 2004 La loi sur les “35 heures”Dans les établissements de 10
90 000 salariés ou plus, hors agricul-
80 000 Entre juin 1996 et janvier 2000, troisture, les personnes à temps35 heures
70 000 dispositifs ont été successivement mis encomplet travaillent en moyen-
60 000 place pour préparer la réduction dune près de 36 h 1/2. À la même
(2)50 000 temps de travail.époque en métropole ,la
40 000 durée collective hebdomadaire La loi “Robien” du 11 juin 1996 institue
30 000 s’établit à 35 heures 35 minu- un système d’aides aux entreprises qui
20 000 tes dans les entreprises d’au mettent en place une réduction du temps39 heures
10 000 moins 10 salariés. Bien que de travail pour favoriser l’emploi.
0 les deux sources ne soient pas
Ce dispositif est abrogé par la loi du 13directement comparables, il
juin 1998, dite loi “Aubry I” qui fixe lasemble que le passage aux 35
durée légale du travail à 35 heuresheures ait été moins largement
erhebdomadaires au 1 janvier 2000 pourSource : Insee, enquête emploi 2004 suivi dans les entreprises réu-
les entreprises de plus de 20 salariés, aunionnaises. Dans les plus er
1 janvier 2002 pour les autres. Cette loigrands établissements (50 sala-À côté des 35 heures le pic des 39 heures est toujours institue un autre dispositif d’aide incitantriés ou plus) ainsi que dans lessensible.
les entreprises à négocier une RTT avantplus petits (moins de 10 sala-
la baisse de la durée légale.riés), on travaille en moyenne
Des mesures ont en effet été prises à 36 h 50 par semaine. Dans les plus La loi, dite “Aubry II”, du 19 janvier
l’automne 2002 pour assouplir le régime petits, il y a encore près du tiers des 2000 confirme l’abaissement de la durée
des heures supplémentaires et permettre salariés qui ont un horaire hebdomadaire légale à 35 heures en 2000 pour les
aux entreprises restées à 39 heures de ne moyen de 39 h ou plus. entreprises de plus de 20 salariés et au
erpas modifier la durée du travail. En 1 janvier 2002 pour les autres ; elle
2004, ils sont encore9%à dépasser les organise le nouveau régime de la durée
39 heures. Ce sont les hommes qui du travail. Elle redéfinit le régime des(2) Source DARES, enquête ACEMO, données
dépassent le plus souvent le temps de heures supplémentaires. Elle propose demétropole : hors salariés sous le régime du
travail légal. En moyenne, quand elles forfait jours, enquête auprès des entreprises de nouvelles modalités en matière
travaillent à temps complet, les femmes 10 salariés ou plus, hors agriculture : 35,6 h en d’organisation du travail comme la
mars-juin 2004.ont un temps hebdomadaire de travail modulation des horaires sur l’année, la
réduction du temps de travail sous forme
de jours de congés, différentes formes deDurée du travail des salariés à temps complet
travail à temps partiel, le travaildans quelques secteurs et quelques professions
intermittent, le compte ép