Maison de l'emploi de Paris : aide aux commerces culturels

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• Publié par: ActuaLitte.com
• Publié le: 03 juin 2015
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• Langue: Français

Extrait

Un Service de remplacement pour des Disquaires et des Libraires

proposé par la Maison de l’emploi de Paris, en partenariat avec le Groupement d’employeurs, Paris Mix Group’Emploi

 Maison de l’Emploi de Paris, 35 rue de la Gare, 75019 Paris – Tél [phone] - Fax [phone] -www.maison-emploi-paris.fr

Le concept

Permettre au disquaire, libraire de se dégager du tempspour développer son chiffre d’affaires (organiser des animations, développer des partenariats, se rendre à des salons professionnels…), se professionnaliser, mieux concilier sa vie personnelle et professionnelle… En partageant l’emploi d’une personne qualifiéequi fournira un appui ponctuel, voire remplacera le libraire en tant que de besoin. L’organisation

La Maison de l’emploi de Paris initie, conçoit, pilote ce projet expérimental de Service de remplacement (prospecte les entreprises, qualifie les besoins, repère des candidats, aide au recrutement). Le groupement d’employeurs, Paris Mix Group’Emploirecrute, emploie administrativement, met à disposition des disquaires, libraires, le(s) collaborateur(s) remplaçant(s) et assure la gestion RH. Les disquaires, librairesdéfinissent les tâches à confier au collaborateur remplaçant. Le collaborateur - remplaçantestchoisi par les disquaires, libraires, recruté administrativement par le groupement d’employeurs et mis à disposition des disquaires, libraires pour intervenir en tant que de besoin.

Le fonctionnement

Les disquaires, libraires s’engagent sur un nombre de jours de remplacement / d’appui ponctuel dans l’année. Ils décident du niveau de rémunération du collaborateur remplaçant. Ils paient :  Le salaire brut horaire x le nombre d’heures de mise à  disposition x le coefficient de refacturation * (*paiement  des cotisations sociales, congés payés, congés maladie,  formation, médecine du travail et gestion RH).  Une adhésion annuelle au groupement d’employeurs : 100  euros HT (120 euros TTC).  Une garantie de paiement (en cas d’impayés), rendue au  sortir du groupement d’employeurs. Le groupement d’employeurs,Mix Group’Emploi Paris assure la gestion administrativeet lagestion RH. Il :  Rédige le contrat de travail et les conventions de mise à  disposition,  Gère le planning du collaborateur remplaçant, Elabore et édite le bulletin de paie,  Facture le coût de l’intervention aux disquaires, libraires. L’avantage comparatif par rapport à l’embauche en direct: la possibilité pour chaque disquaire, libraire d’embaucher moins de 24 heures par semaine si le besoin est moindre ;par rapport à l’intérim: la mutualisation des coûts de l’embauche puisqu’il y a un seul contrat de travail pour plusieurs disquaires, librairies qui partagent l’emploi et la connaissance du collaborateur - remplaçant que les disquaires, libraires choisissent de recruter. Pour en savoir plus :Roux, responsable observation et Nathalie anticipations des mutations économiques, 01 48 11 28 07 ; [e-mail] - http://www.maison-emploi- paris.fr/loffre-services-maison-lemploi-paris Mars 2015

 Appui aux commerces physiques de  biens culturels (disquaires, libraires)

En 2014, dans un contexte de liquidation judiciaire de grands multi spécialistes culturels et de baisse du nombre de locaux de commerces et de services de biens culturels à Paris - 69 locaux de librairies ont cessé leur activité ou changé d’affectation entre 2007 et 2011 et les segments des magasins de vente de disques, de cassettes audio, de cassettes vidéo, ont connu une baisse supérieure à - 5 % en moyenne annuelle au cours de la même période - les services del’Etat (Unité territoriale de Paris) et la Ville - Département de Paris ont sollicité la Maison de l’emploi de Parispour qu’elle propose un appui aux dirigeants et aux salariés de librairies, de magasins spécialisés dans la vente dedisques, de vidéos, de jeux vidéo du territoire parisien. 4 thèmes d’intervention Soutenir le développement des disquaires et librairesen proposant une meilleure lisibilité des dispositifs de formation, de professionnalisation, d’évolution professionnelle et une aide pour se les approprier ; en trouvant des solutions concrètes pour que les gérants puissent se dégager du temps pour développer leur activité, se former (Expérimentation d’un Service de remplacement pour des disquaires et des libraires)

Favoriser l’accès aux marchés publicsde fournitures des bibliothèques, médiathèques et établissements scolaires par le conseil et l’appui à la constitution d’un groupement momentané de petits commerces de biens culturels. Favoriser la reprise et la transmissionde petites librairies par une coordination de l’intervention des différents acteurs institutionnels et socio-économiques sur ce thème et par l’appui à l’ingénierie. Développer une fonction ressources sur les mobilités professionnellespour informer sur les dispositifs et sur les voies possibles de mobilité / de reconversion professionnelles. Site internet : http://www.maison-emploi- paris.fr/commerces-biens-culturels-new Cet appui est conduit depuis mai 2014. Pour en savoir plus : Nathalie Roux, responsable observation et anticipations des mutations économiques, 01 48 11 28 07 ; [e-mail]