1/3 PROFIL de POSTE d'ARCHITECTE et/ou INGENIEUR Génie Civil pour ...

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1/3 PROFIL de POSTE d'ARCHITECTE et/ou INGENIEUR Génie Civil pour ...

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1/3

PL 2/6/2009

PROFIL de POSTE d’

ARCHITECTE et/ou INGENIEUR Génie Civil

pour le

PROJET

RECONSTRUCTION du CHU de Pointe à Pitre Abymes

La reconstruction du CHU de Pointe à Pitre Abymes (CHUPPA) est un projet de

grande ampleur dont les enjeux justifient la constitution d’une équipe dédiée. Cette équipe

projet doit répondre aux missions décrites dans le courrier du 23 avril 2009 adressé par la

DHOS

(Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins)

au Directeur de l’ARH (

Agence

Régionale de l’Hospitalisation

). Elle a vocation à accompagner le projet au cours de toutes ses

étapes et jusqu’à la mise en service du nouveau CHU. Les personnes nommées à ces fonctions

doivent prendre l’engagement d’accompagner le projet au moins jusqu’à la fin des études

(lancement des marchés de travaux).

A la lumière de quelques expériences et après réflexion, le Groupe de Travail

Reconstruction (GTR), réuni le 14 mai 2009, a proposé le dispositif suivant :

- une équipe pluridisciplinaire, motivée, apportant une expertise reconnue, présentant si

possible une mixité d’origines et d’expériences issues du milieu hospitalier ou de bureaux

d’études ou cabinets d’audit, faisant appel aux profils suivants :

* Médecin ayant une approche transversale du projet

* Cadre supérieur ou cadre de santé ayant une expérience diversifiée en milieu hospitalier

* Architecte et/ou Ingénieur Génie Civil ayant une expérience hospitalière et si possible

une expérience de prestataire de services

* Ingénieur chargé d’intégrer l’ensemble des problématiques d’organisation et de gestion de

flux ayant une expérience hospitalière et si possible une expérience de prestataire de services

* Ingénieur Biomédical chargé de coordonner l’ensemble des équipements ayant une

expérience hospitalière et si possible une expérience de prestataire de services

* Assistant au chef de projet de niveau attaché d’administration ayant une expérience

diversifiée

* Secrétaire de Direction, capable de suppléer l’assistant au chef de projet en cas d’absence

- une coordination de l’équipe projet confiée à la Direction Générale, le Directeur Général

Adjoint (DGA) étant délégué en qualité de chef de projet

- un rôle d’interface avec les parties prenantes au projet : les groupes de travail utilisateurs

(GTU) et leurs référents, la conduite d’opération, la maîtrise d’oeuvre, les conseils externes

(type CAUE) ou les expertises susceptibles d’être sollicitées (ergonome par exemple), les

Services Publics (EDF, Eau, DIREN, DDE, Assainissement, Télécommunications, DRAC,

DDA, SDIS, DRIRE …), les Collectivités Territoriales (Région, Département, Commune des

Abymes, Communauté d’Agglomération …) et les autres Etablissements de Santé.

- une équipe capable d’intégrer les problématiques du présent et de faire progresser les

organisations actuelles vers un projet ambitieux, mais réaliste prenant en compte les objectifs

du projet et les moyens nécessaires à sa mise en oeuvre.