Conseils pour faire un CV

Emploi-metier-conseil - Samuel.Mahe

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Ce document permet d'obtenir de précieux conseils pour réaliser un CV de qualité. Il propose aussi deux exemples de CV à la fin du document.

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faire un cv

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Publié par	Emploi-metier-conseil
Nombre de lectures	132
Licence :	En savoir + Paternité, pas d'utilisation commerciale, partage des conditions initiales à l'identique
Langue	Français

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AdaptezvotreC.V.àlavalidationdesacquisdel’expérience

L’IAE Gustave EIFFEL, demande, pour la validation des acquis, d’envoyer un CV très détaillé. Ce documentesttoutparticulièrementdestinéàvousaideràréaliservotreCVdanslecadredelavalidationdes acquis. 

LeC.V.etlaV.A.E.Il est important, lors de la rédaction d’un C.V., d’une part, de semettre à la place du lecteuret d’autre part, de le rédigeren fonction d’un objectif. Votre C.V. sera lu par le responsable pédagogique du diplôme que vous désirez obtenir. Il répond à un objectif : montrer la cohérence et l’adéquation entre votre expérience et le programme du diplôme. A propos de l’objectif Pour clarifier votre objectif il faut regarder la fiche formation. En effet, votre C.V. devra tenter de reprendre, au travers de votre expérience, l’ensemble des champs couverts par ce diplôme. On vous demande en général d’adapter vos compétences à un profil du poste. Dans le cadre de la V.A.E, le profil du poste correspond au programme détaillé de la formation(notre offre de formation et nos fiches diplômes sont consultables sur le sitewww.iae.upec.fr). A propos du lecteur L’enseignant devra suite à la lecture de votre CV se prononcerquant la poursuite de votre à candidature. En consultant votre C.V., les expériences et compétences qui s’y trouvent, il voudra savoir si vous avez acquis les connaissances théoriques et les compétences pratiques qui sont exigibles à l’issue du diplôme. 



Quelquespetitesprécisions…

Ce C.V. détaillé est le seul élément sur lequel vous serez évalué.

Il faut donc désapprendre On vous a toujours répété qu’une seule page claire et synthétique vaut mieux que deux pages confuses ou répétitives. Dans le cadre de la validation des acquis, il vaut mieux3 ou 4 pages claires et synthétiques qu’une page trop succincte. Il est nécessaire de mentionnertoutesvos études même celles qui sont ajournées. 

A propos de la taille du C.V. Types possibles de C.V. Votre CV doit donc être exhaustif.CV fonctionnel : Vous présentez les différentes fonctions occupées dans des entreprises différentes et Les5règlesd’orpour chacune d’entre elles le détail de vos activités. Vous devez préciser le nom des entreprises et Mettre en évidence votre objectif et vosles dates auxquelles vous avez travaillé. compétences qui sontdirectement en rapport avec CV chronologique ou antichronologique lui. Vous citez vos expériences en citant de la plus ancienne à la plus récente ou inversement en Votre CV doit être clair et lisible. commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne. Il doit faire3 pages minimum, il doit être exhaustif. Il doit êtreprécisquant aux : nom de l’employeur, secteur d’activité, taille de l’entreprise, date de début et de fin de contrat de travail ou de l’activité extraprofessionnelle, fonctions occupées, tâches effectuées, résultats obtenus, responsabilités assumées, types de problèmes résolus et principaux interlocuteurs, difficultés rencontrées (et surmontées), environnement humain (seul, avec d’autres) et taille de l’équipe si vous aviez un poste d’encadrement. Parlezd’activités et de tâchesplutôt que de statuts et de fonctions. 