Une cartographie de lemploi régional daprès le recensement de la population de 2006

Olivier Marchand

Description

Le nouveau recensement de la population permet de dresser une cartographie des 26 régions françaises du point de vue de leurs caractéristiques d’emploi : de façon très claire, l’Île-de-France d’un côté, la Corse et les quatre départements d’outre-mer de l’autre, se distinguent des autres régions, avant tout du fait du degré de qualification de leurs emplois, très élevé dans le premier cas, faible en moyenne dans le second. Au sein des régions métropolitaines de province, les différences sont moins accusées. On peut toutefois isoler en leur sein trois groupes de régions : une France tertiaire du Sud-Est (Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon, Paca, Rhône- Alpes) où l’emploi est plutôt qualifié et féminisé, donc plus souvent à temps partiel que dans les autres régions ; une France d’industries traditionnelles du Nord et de l’Est (Nord - Pas-de-Calais, Lorraine, Alsace), où la population en emploi est fortement salariée, assez jeune mais pas très diplômée ; enfin, une France plus agricole de l’Ouest et du Sud-Ouest (Basse-Normandie, Bretagne, Poitou-Charentes, Aquitaine, Limousin et Auvergne) avec un emploi moins jeune et moins qualifié qu’ailleurs. Les sept autres régions, qui entourent en gros l’Île-de-France, forment un dernier groupe aux caractéristiques moins affirmées. Des taux de féminisation proches entre régions Secteur tertiaire développé en Île-de-France et Paca, mais aussi dans les DOM Travail à temps partiel dans l’Ouest et le Sud-Est, contrats temporaires dans les DOM Six groupes de régions Encadré Une typologie sur les structures d’emploi

Sujets

• INSEE
• AGE
• Diplôme
• France d'outre-mer
• Emploi
• Recensement de la population
• Région
• Secteur d'activité
• Travail
• Employabilité, métiers et formations

Informations

• Publié par: insee
• Nombre de lectures: 29
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

N° 1280 - FÉVRIER 2010
Prix : 2,30€
Une cartographie de l’emploi régional
d’après le recensement
de la population de 2006
Olivier Marchand, direction des Statistiques démographiques et sociales, Insee
e nouveau recensement de la popu- occupés par des femmes et, à l’autre extrême, la
Corse où la féminisation de l’emploi est la pluslation permet de dresser une carto-
faible (43,1 %). La Martinique et la GuadeloupeLgraphie des 26 régions françaises du
sont les régions françaises où l’emploi est le plus
point de vue de leurs caractéristiques d’em-
féminisé, on y observe la parité. À l’inverse, dans
ploi : de façon très claire, l’Île-de-France les autres départements d’outre-mer (Guyane,
d’un côté, la Corse et les quatre départe- Réunion), l’emploi est peu féminisé (carte 1).
ments d’outre-mer de l’autre, se distin- Entre régions, la part des jeunes dans l’emploi est
également proche : entre 19 et 23 % des emploisguent des autres régions, avant tout du fait
sont occupés par des moins de 30 ans (carte 2).du degré de qualification de leurs emplois,
Font à nouveau exceptions la Martinique et la
très élevé dans le premier cas, faible en
Guadeloupe où cette part est inférieure à 15 %,
moyenne dans le second. alors que dans les deux autres DOM elle dépasse
Au sein des régions métropolitaines de 22 %, la population y étant particulièrement jeune,
province, les différences sont moins notamment en Guyane. Globalement, les jeunes
de moins de 30 ans occupent un peu plus d’unaccusées. On peut toutefois isoler en leur
cinquième des emplois.sein trois groupes de régions : une France
tertiaire du Sud-Est (Midi-Pyrénées,
Languedoc-Roussillon, Paca, Rhône- Secteur tertiaire développé
Alpes) où l’emploi est plutôt qualifié et en Île-de-France et Paca,
féminisé, donc plus souvent à temps mais aussi dans les DOM
partiel que dans les autres régions ; une
En France métropolitaine, les régionsFrance d’industries traditionnelles du
Île-de-France et, à un degré moindre, Pro-
Nord et de l’Est (Nord - Pas-de-Calais,
vence - Alpes - Côte d’Azur sont celles où le
Lorraine, Alsace), où la population en secteur tertiaire est le plus développé
emploi est fortement salariée, assez (carte 3). Dans les quatre DOM et en Corse,
la part de l’emploi tertiaire est égalementjeune mais pas très diplômée ; enfin, une
élevée (de l’ordre de 80 %, pour uneFrance plus agricole de l’Ouest et du
moyenne nationale de 75 %). Mais à l’inverseSud-Ouest (Basse-Normandie, Bretagne,
des deux grandes régions métropolitaines, la
Poitou-Charentes, Aquitaine, Limousin et
proportion de cadres ou professions intermé-
Auvergne) avec un emploi moins jeune et diaires (dénommés ici catégories « quali-
moins qualifié qu’ailleurs. Les sept autres fiées ») au sein de l’emploi y est très faible,
de l’ordre d’un tiers, contre 40 % enrégions, qui entourent en gros
moyenne, et plus de 50 % en Île-de-Francel’Île-de-France, forment un dernier groupe
(carte 4). Cela renvoie à la présence impor-aux caractéristiques moins affirmées.
tante dans les DOM (comme en Corse) d’em-
ployés travaillant dans les secteurs public ou
Parmi les 26,1 millions d’actifs ayant un emploi privé, alors qu’en Île-de-France se concentre
résidant en France en 2006 (25,6 en France plutôt le personnel d’encadrement des admi-
métropolitaine et 0,5 dans les départements nistrations ou de sièges sociaux. Dans un cer-
d’outre-mer - DOM), 46,6 % sont des femmes. tain nombre d’autres régions faiblement
En France métropolitaine, les taux de féminisa- urbanisées, comme l’Auvergne, la Bourgogne,
tion sont proches dans la très grande majorité Champagne-Ardenne ou la Basse -Normandie,
des régions : entre 45 % et 47 %. Seules excep- la tertiarisation de l’emploi est encore limitée
tions, l’Île-de-France, où 48,4 % des emplois sont (moins de 70 %), et la part de cadres et
INSEE
PREMIEREprofessions intermédiaires assez faible La part des contrats à temps partiel ouTravail à temps partiel
(de l’ordre d’un tiers). Mis à part la Corse temporaires s’est beaucoup développéedans l’Ouest et le Sud-Est,
et les DOM, emplois qualifiés et secteur au cours des dernières décennies : les
contrats temporairesdanslesDOM
tertiaire développé vont donc souvent de premiers représentent en 2006 près de
pair. L’emploi salarié représente en 18 % de l’emploi salarié, les seconds
Les régions où la part de cadres ou de moyenne 89 % de l’emploi total, mais plus de 15 % (cartes 7 et 8).
professions intermédiaires est élevée sont plus de neuf emplois sur dix dans la Pour ce qui est de l’emploi à temps partiel,
très souvent celles où la part des actifs en partie nord du pays : Nord - la Guyane, la Corse et l’Île-de-France, avec
emploi qui ont obtenu au moins le bacca- Pas-de-Calais, Alsace, Lorraine, des taux inférieurs à 15 %, contrastent for-
lauréat l’est aussi : c’est le cas bien sûr de Île-de-France, Haute-Normandie et tement avec les régions Languedoc-
l’Île-de-France, mais également des Picardie (carte 6). Dans ces régions, le Roussillon et Pays de la Loire, où plus d’un
régions du Sud-Est : Midi-Pyrénées, poids de l’agriculture est, de fait, très salarié sur cinq ne travaille pas à temps
Rhône-Alpes, Provence - Alpes - Côte faible. À l’opposé, l’emploi non salarié plein. De même, la pratique des contrats à
d’Azur, Languedoc-Roussillon (carte 5). À occupe une place encore significative durée limitée est beaucoup moins
l’inverse, dans les DOM, en Bourgogne, (15 % ou plus) en Guyane et Guadeloupe répandue en Île-de-France, Alsace et
Champagne-Ardenne, Basse-Normandie ainsi qu’en Auvergne, Limousin et dans le Corse (moins de 14 % des contrats) que
et Poitou-Charentes, le niveau de forma- midi (Corse, Languedoc-Roussillon, dans les DOM : de 18 % des contrats à
tion est en moyenne plus faible, et la part Midi-Pyrénées), régions où l’agriculture, durée limitée en Guadeloupe jusqu’à 24 %
de cadres ou de professions intermédiai- l’artisanat et le commerce occupent dans l’île de la Réunion. Pour les départe-
res également. encore une place significative. ments ultramarins, l’importance des
Part desfemmesdansl'emploi (en %) Part des moins de 30 ans dans l'emploi (en %)
47,0 et plus 22,0 et plus
46,0 à 46,9 20,0 à 21,9
45,0 à 45,9 15,0 à 19,9
moins de 45,0 moins de 15,0
Source : recensement de la population 2006. Source : recensement de la population 2006.
Part du secteur tertiaire dans l'emploi (en %) Part des cadres et professions intermédiaires
dans l'emploi (en %)
80,0 et plus
75,0 à 79,9 50,0 et plus
70,0 à 74,9 37,0 à 49,9
34,0 à 36,9moins de 70,0
moins de 34,0
Source : recensement de la population 2006. Source : recensement de la population 2006.
INSEE - 18, BD ADOLPHE PINARD - PARIS CEDEX 14 - TÉL. : [phone]
INSEE
PREMIEREemplois aidés dans le cadre des politiques quelque peu différents de ceux retenus ici communs à ces régions : la proportion
publiques d’emploi peut expliquer en partie (voir bibliographie). Du fait de la très grande peu élevée de titulaires d’emplois quali-
cette part élevée d’emplois temporaires. spécificité des quatre DOM, une nouvelle fiés, l’importance du secteur tertiaire au
classification a été réalisée sur les seules détriment de l’industrie, ainsi que la rela-
régions métropolitaines. Cela a permis de tive faiblesse du salariat ; par ailleurs, laSix groupes de régions
dégager six régions ou groupes de régions, part des salariés travaillant sur des con-
L’analyse descriptive qui précède a per- parmi lesquels la Corse apparaît de façon trats à temps partiel est relativement
mis de dégager un certain nombre de isolée. Elle sera néanmoins décrite en la basse (sauf à la Réunion), tout comme la
proximités ou de distances entre régions rapprochant des quatre départements part des contrats à durée indéterminée
que l’on a souhaité confirmer à l’aide de d’outre-mer. (Corse exceptée).
techniques de classification auto