L'intervention syndicale dans la gestion : le choc de deux cultures - article ; n°2 ; vol.40, pg 295-324

Jean Lojkine

Description

Revue française de sociologie - Année 1999 - Volume 40 - Numéro 2 - Pages 295-324
Jean Lojkine : La intervención sindical en la administración de las empresas : el choque de dos culturas.
El enfrentamiento entre la cultura sindical y la cultura administrativa en la larga historia del movimiento sindical está indicada desde su origen. Al mismo tiempo la crisis económica actual ha generado actitudes nuevas, complejas, dirigidas a responder a la racionalidad misma de las normas y de los criterios de gestión en ciertas empresas. La observación participativa de un determinado número de experimentaciones sindicales a permitido sacar a la luz los difíciles procedimientos que conducen a ciertos militantes a « salir о abandonar » el mundo del trabajo para emprender el de la administración.
Jean Lojkine : Der Gewerkschaftseingriff in die Betriebsführung : der Schock von zwei Kulturen.
Die Gegenüberstellung von der Gewerkschafts- und der Betriebsführungskultur ist von Anfang an in der langen Geschichte der Gewerkschaftsbewegung sichtbar. Gleichzeitig hat die heutige Wirtschaftskrise neue komplexe Vorgehensweisen hervorgerufen, mit denen die Rationalität der Normen und der Führungskriterien in bestimmten Untersuchungen in Frage gestellt werden sollen. Die beteiliegende Beobachtung einer gewissen Anzahl von Gewerkschaftsexperimenten machte die schwierigen Bemühungen sichtbar, durch die bestimmte Gewerschaftler aus der Arbeitswelt « ausscheiden », um in die Betriebsführung Einlass zu finden. Wirtschaftskrise neue komplexe Vorgehensweisen hervorgerufen, mit denen die Rationalität der Normen und der Führungskriterien in bestimmten Untersuchungen in Frage gestellt werden sollen. Die beteiliegende Beobachtung einer gewissen Anzahl von Gewerkschaftsexperimenten machte die schwierigen Bemühungen sichtbar, durch die bestimmte Gewerschaftler aus der Arbeitswelt « ausscheiden », um in die Betriebsführung Einlass zu finden.
Jean Lojkine : Trade-union intervention in management : a shock between two cultures.
The confrontation between trade-union culture and management culture has been part of the long history of the trade-union movement since its origins. At the same time the current economic crisis has brought about a new complex approach aimed at questioning the rationality of standards and criteria of management of some firms. Some participative observations carried out by trade unions have shown the difficult paths taken by some activists to « get out » of the world of work to approach the world of management. criteria of management of some firms. Some participative observations carried out by trade unions have shown the difficult paths taken by some activists to « get out » of the world of work to approach the world of management.
La confrontation entre la culture syndicale et la culture gestionnaire est inscrite, dès l'origine, dans l'histoire longue du mouvement syndical. En même temps la crise économique actuelle a suscité des démarches nouvelles, complexes, visant à contester la rationalité même des normes et des critères de gestion dans certaines entreprises. L'observation participante d'un certain nombre d'expérimentations syndicales a permis de mettre en lumière les difficiles cheminements qui conduisent certains militants à « sortir » du monde du travail pour aborder celui de la gestion.
30 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1999
• Nombre de lectures: 5
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 2 Mo

Extrait