Relations entre travailleurs dans l'entreprise en grève : le cas de mai-juin 1968 - article ; n°3 ; vol.11, pg 339-350

Sabine Erbès-Seguin

Description

Revue française de sociologie - Année 1970 - Volume 11 - Numéro 3 - Pages 339-350
Сабина Эрбес-Сеген : Отношения между трудящимися и активистами в предприятии во время забастовки : случай : месяц май-июнь 1968 года.
Два значительных типа профсоюзной акции определяют формы мобилизации трудящихся активистами. Когда профсоюзная акция зависит от акции политических партий, мобилизация надежно обставлена активистами, требования проходят в традиционной форме и лишены всякого политического содержания; массы следуют движению, но участвуют в нем слабо. Если же активистам не удается деполитизировать акцию, возникают конфликты между активистами и трудящимися. Но степень участия этих последних значительна. И наконец если существует большая независимость профсоюзной акции по отношению к акциям партий, требования имеют тенденцию окрашиваться политическим содержанием. Кроме того такая акция обыкновенно приготавляется целым коллективом трудящихся активисты они или нет.
Sabine Erbès-Seguin : Beziehungen zwischen Arbeitern und aktiven Gewerkschaftsmitgliedern im streikenden Betrieb: Der Fall Mai- Juni 1968.
Zwei grosse Arten von Gewerkschaftsaktionen bestimmen die Form der Mobilisation der Arbeiter durch die aktiven Gewerkschaftsmitglieder. Wenn die Gewerkschaftsaktion derjenigen der politischen Parteien untergeordnet ist, so handelt es sich um eine Mobilisation und die Forderungen sind traditionneller Art und losgelost von jedem politischen Inhalt. Die Arbeiter folgen, aber beteiligen sich wenig. Wenn es den Gewerkschaftsmitgliedern nicht gelingt, die Handlung zu depolitisieren, so entstehen Konflikte zwischen den aktiven Gewerkschaftsmitgliedern und den Arbeitern, aber die Beteiligung der Arbeiter ist hoch. Wenn schliesslich eine starke Autonomie der Gewerkschaftsaktion gegenuber der Tàtigkeit der Parteien besteht, tendieren die Forderungen dazu, einen politischen Inhalt zu haben. Ausserdem sind sie von der Gesamtheit der Arbeiter ausgearbeitet, seien es aktive Gewerkschaftmitglieder oder nicht.
Sabine Erbès-Seguin : Relaciones entre trabajadores y militantes en la empresa en huelga : el caso de mayo y junio de 1968.
Dos grandes tipos de acción sindical determinan la forma de movilización de los trabajadores por los militantes. Cuando la acción sindical se halla subordinada a la acción de los partidos politicos, esta encuadrada la movilización, resulta tradicional la reinvindicación y vaciada de cualquier contenido politico, siguen los trabajadores pero apenas participan en ella. Cuando los militantes no consiguen depolitizar la acción, brotan conflictos entre militantes y trabajadores, pero el grado de la participación de éstos se revela elevado. Cuando por fin existe una fuerte autonomia de la acción sindical en relación en la acción de los partidos, la reinvindicación propende a tener un contenido politico; además se halla elaborada por todo el colectivo de los trabajadores, militantes o no.
Sabine Erbès-Seguin: Relationship between workers and militants in a firm on strike : the case of May- June 1968.
Two main types of union action determine the form of mobilization of workers by militants. When union action is subordinated to the action of political parties, mobilization is limited, the demands are traditional and free of any political content, the workers follow but participe very little. When the militants are not able to keep their action non-political, conflicts grow between militants and workers, but the degree of participation of the latter is high. When there is a great deal of autonomy in union action as related to party action, the demands tend to have a political content, and the action is worked out by all workers, militants or not.
12 pages
Source : Persée ; Ministère de la jeunesse, de l’éducation nationale et de la recherche, Direction de l’enseignement supérieur, Sous-direction des bibliothèques et de la documentation.

Sujets

• Sociologie, société et politique

Informations

• Publié par: REVUE_FRANCAISE_DE_SOCIOLOGIE
• Publié le: 01 janvier 1970
• Nombre de lectures: 8
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 1 Mo

Extrait

Sabine Erbès-Seguin
Relations entre travailleurs dans l'entreprise en grève : le cas de
mai-juin 1968
In: Revue française de sociologie. 1970, 11-3. pp. 339-350.
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Erbès-Seguin Sabine. Relations entre travailleurs dans l'entreprise en grève : le cas de mai-juin 1968 . In: Revue française de
sociologie. 1970, 11-3. pp. 339-350.
http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1970_num_11_3_1680резюме
Сабина Эрбес-Сеген : Отношения между трудящимися и активистами в предприятии во время
забастовки : случай : месяц май-июнь 1968 года.
Два значительных типа профсоюзной акции определяют формы мобилизации трудящихся
активистами. Когда профсоюзная акция зависит от акции политических партий, мобилизация
надежно обставлена активистами, требования проходят в традиционной форме и лишены
всякого политического содержания; массы следуют движению, но участвуют в нем слабо. Если
же активистам не удается деполитизировать акцию, возникают конфликты между активистами и
трудящимися. Но степень участия этих последних значительна. И наконец если существует
большая независимость профсоюзной акции по отношению к акциям партий, требования имеют
тенденцию окрашиваться политическим содержанием. Кроме того такая акция обыкновенно
приготавляется целым коллективом трудящихся активисты они или нет.
Zusammenfassung
Sabine Erbès-Seguin : Beziehungen zwischen Arbeitern und aktiven Gewerkschaftsmitgliedern im
streikenden Betrieb: Der Fall Mai- Juni 1968.
Zwei grosse Arten von Gewerkschaftsaktionen bestimmen die Form der Mobilisation der Arbeiter durch
die aktiven Gewerkschaftsmitglieder. Wenn die Gewerkschaftsaktion derjenigen der politischen Parteien
untergeordnet ist, so handelt es sich um eine Mobilisation und die Forderungen sind traditionneller Art
und losgelost von jedem politischen Inhalt. Die Arbeiter folgen, aber beteiligen sich wenig. Wenn es den
Gewerkschaftsmitgliedern nicht gelingt, die Handlung zu depolitisieren, so entstehen Konflikte zwischen
den aktiven Gewerkschaftsmitgliedern und den Arbeitern, aber die Beteiligung der Arbeiter ist hoch.
Wenn schliesslich eine starke Autonomie der Gewerkschaftsaktion gegenuber der Tàtigkeit der Parteien
besteht, tendieren die Forderungen dazu, einen politischen Inhalt zu haben. Ausserdem sind sie von
der Gesamtheit der Arbeiter ausgearbeitet, seien es aktive Gewerkschaftmitglieder oder nicht.
Resumen
Sabine Erbès-Seguin : Relaciones entre trabajadores y militantes en la empresa en huelga : el caso de
mayo y junio de 1968.
Dos grandes tipos de acción sindical determinan la forma de movilización de los trabajadores por los
militantes. Cuando la se halla subordinada a la acción de los partidos politicos, esta
encuadrada la movilización, resulta tradicional la reinvindicación y vaciada de cualquier contenido
politico, siguen los trabajadores pero apenas participan en ella. Cuando los militantes no consiguen
depolitizar la acción, brotan conflictos entre militantes y trabajadores, pero el grado de la participación
de éstos se revela elevado. Cuando por fin existe una fuerte autonomia de la acción sindical en relación
en la acción de los partidos, la reinvindicación propende a tener un contenido politico; además se halla
elaborada por todo el colectivo de los trabajadores, militantes o no.
Abstract
Sabine Erbès-Seguin: Relationship between workers and militants in a firm on strike : the case of May-
June 1968.
Two main types of union action determine the form of mobilization of workers by militants. When union
action is subordinated to the action of political parties, mobilization is limited, the demands are
traditional and free of any political content, the workers follow but participe very little. When the militants
are not able to keep their action non-political, conflicts grow between militants and workers, but the
degree of participation of the latter is high. When there is a great deal of autonomy in union action as
related to party action, the demands tend to have a political content, and the action is worked out by all
workers, militants or not.Д. franc. Sociol, XI, 1970, 339-350
Sabine ERBÈS-SEGUIN
Relations entre travailleurs
dans l'entreprise en grève :
le cas de mai-juin 1968
L'interprétation des grèves de 1968 offre, à côté d'aspects traditionnels
dont l'absence surprendrait, des façons parfois inédites de poser les pro
blèmes, elle révèle des acteurs parfois méconnus. Son intérêt principal,
pour l'étude et non pour l'action, réside dans la diversité même, l'acuité
et l'urgence des problèmes qu'elle pose à l'action organisée des travail
leurs. Il aurait fallu sans doute des années de patience avant de découvrir
dans la pratique quotidienne certains phénomènes qui sont — brusque
ment et surtout en un même laps de temps et sous un éclairage impi
toyable — prêts à l'analyse. Il en est ainsi des relations entre les militants
d'entreprise et la masse des travailleurs, syndiqués ou non, mais en tous
cas sans activité syndicale directe autre que d'élire des délégués et de
se mettre en grève, ce qui est déjà une activité, mais caractérisée par
sa discontinuité.
Une enquête précédente, portant sur l'action des militants à l'intérieur
de leur organisation syndicale (1), avait permis de poser — non de ré
soudre — une série de questions sur les relations entre militants et tra
vailleurs. Mais si l'on peut donner des militants une définition précise à
partir de leur activité dans un syndicat, est-il possible de définir, du point
de vue syndical, « la base » autrement que par sa non-activité, c'est-à-
dire comme un simple agrégat d'individus ? Il existe des critères de
définition des travailleurs dans l'entreprise et au travail, mais aucun
n'est pertinent lorsqu'il s'agit de les situer par rapport aux organisations
syndicales. Dès lors, l'opposition entre « base » et « militants » a-t-elle
un sens ou n'y a-t-il pas simplement relation du sujet à l'objet, de l'acteur
à celui pour qui, ou au nom de qui, on agit ? Le problème reste posé
car les travailleurs peuvent se constituer en groupe ayant une action
propre directement déchiffrable, mais réduite à des périodes courtes,
coïncidant le plus souvent avec des mouvements revendicatifs dans
l'entreprise.
d) Erbès-Seguin (Sabine) : Démocratie dans les syndicats, à paraître en 1970 aux
Editions Mouton.
339 Revue française de sociologie
C'est pourquoi, dans cette optique très limitée des relations entre tra
vailleurs et militants syndicaux, les grèves de mai- juin 1968 offrent un
terrain d'observation de choix : leur extension permet d'analyser un grand
nombre de cas dans une même période, ce qui élimine une partie des
variations conjoncturelles (une partie seulement, car des éléments de
situations socio-économiques propres à l'entreprise demeurent toujours
présents). D'autre part, le caractère aigu et généralisé du conflit rend
plus visibles des pratiques que l'on ne peut, en période « normale »,
saisir qu'à travers des indicateurs ténus, facilement masqués par le
discours des uns — les militants — et le silence des autres — la base.
Ces pratiques sont d'abord celles des militants, contraints à innover par
la rapidité de l'extension de la grève, par la coupure de fait d'avec leurs
organisations centrales, et surtout par ce qu'on a nommé la politisation
du mouvement pendant une partie au moins de la grève, c'est-à-dire le
fait que le problème du pouvoir se trouve posé, dans le pays, à travers
les institutions et, dans les entreprises, par une mise en question des
modes de gestion.
Il ne s'agit cependant pas ici de rechercher ce qui dans la grève est
ou n'est pas revendication politique, mais de constituer des modèles
d'action et de mobilisation par les militants et de voir comment ils condi
tionnent dans les faits — c'est-à-dire à travers les résultats de l'enquête
— l'implication des travailleurs et donc les relations entre ces militants
et les travailleurs constitués en groupe, pour la durée de la grève tout
au moins. L'étude précédente avait pour objectif de montrer le lien entre
les orientations de l'action militante et le fonctionnement de l'organisation
syndicale, elle a servi de point de départ aux hypothèses sur les pratiques
des militants. Mais c'est à partir d'observations sur les entreprises en
grève qu'a été élaborée une typologie des relations entre militants et
base.
I. — Acteurs e