Brochure Outdoor Sports Valley 2013

Description

OUTDOOR SPORTS VALLEY Home of the European Outdoor Sports Industry SOMMAIRE Le mot du président 3 Présentation & Chiffres clés 4 Gouvernance & Témoignages 6 Actions & Organisation 8 Développement économique 10 Formations & Emploi 12 Evénements 13 Développement Durable 14 Innovation - R&D 15 Membres OSV 16 Partenaires 18 Contact 20 PRESIDENT LE MOT DU PRESIDENT Créée seulement depuis 2010, l’association Outdoor Sports Valley porte haut les valeurs de notre industrie. Cette initiative n’aurait jamais été possible sans le soutien de nos partenaires institutionnels et fnanciers : la C2A, le CG74, la CCI74, la CMA74, la CCVCMB, la CALB, la DATAR et EuroSIMA. Très rapidement, notre association a comblé une attente de notre industrie, si bien que le nombre de nos membres dépasse 180 entreprises à l’été 2013 et nous place en leader européen dans le domaine des clusters industrie des sports outdoor. Cet essor s’est très largement concrétisé pour nos marques par des créations d’emplois, un développement économique et la mise en valeur d’un territoire unique. Nous avons mis en place, grâce à de nombreux partenariats, un écosystème exclusif en Europe offrant notamment à notre industrie et à nos membres de nombreux services mutualisés, une plate- forme emploi, des événements BtoB ou sportifs, des formations et un accompagnement des jeunes créateurs.

Informations

• Publié par: OutdoorSportsValley
• Publié le: 19 juin 2013
• Nombre de lectures: 136
• Langue: Français
• Poids de l'ouvrage: 9 Mo

Extrait

OUTDOOR SPORTS VALLEY

Home of the European Outdoor Sports Industry

SOMMAIRE

Le mot du président Présentation & Chiffres clés Gouvernance & Témoignages Actions & Organisation Développement économique Formations & Emploi Evénements Développement Durable Innovation - R&D Membres OSV Partenaires Contact

3 4 6 8 10 12 13 14 15 16 18 20

LE MOT DU PRESIDENT

Créée seulement depuis 2010, l’association Outdoor Sports Valley porte haut les valeurs de notre industrie. Cette initiative n’aurait jamais été possible sans le soutien de nos partenaires institutionnels et financiers : la C2A, le CG74, la CCI74, la CMA74, la CCVCMB, la CALB, la DATAR et EuroSIMA.

Très rapidement, notre association a comblé une attente de notre industrie, si bien que le nombre de nos membres dépasse 180 entreprises à l’été 2013 et nous place en leader européen dans le domaine des clusters industrie des sports outdoor. Cet essor s’est très largement concrétisé pour nos marques par des créations d’emplois, un développement économique et la mise en valeur d’un territoire unique. Nous avons mis en place, grâce à de nombreux partenariats, un écosystème exclusif en Europe offrant notamment à notre industrie et à nos membres de nombreux services mutualisés, une plate- forme emploi, des événements BtoB ou sportifs, des formations et un accompagnement des jeunes créateurs.

Depuis 2010, l’association a pu compter sur un engagement total d’une gouvernance composée de chefs d’entreprise dévoués et d’une équipe exécutive impliquée. La liste des actions menées en trois ans est longue et je souhaite remercier toutes ces personnes visibles ou anonymes qui ont mis leur pierre à l’édifice sans compter ni leur temps ni leur énergie.

Les ambitions de ce nouveau Conseil d’Administration OSV 2.0 s’inscrivent dans la continuité de la stratégie engagée en renforçant les actions en cours, mais aussi avec de nouveaux challenges comme l’accompagnement sur les salons étrangers, le lancement de notre troisième formation axée sur la vente, la création de pépinières sport et d’un incubateur-accélérateur de projets, innovant et unique en Europe. Nous sommes également engagés sur des chantiers avec nos dirigeants politiques locaux et nationaux, afin de favoriser l’accès à la pratique sportive et faire de l’outdoor une priorité pour notre économie et la santé des pratiquants. Pour mettre en œuvre ces grands chantiers, je souhaite la bienvenue à nos nouveaux administrateurs et nouveaux membres.

Longue vie à OSV et merci à tous de votre soutien.

Jean-Luc Diard

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PRESENTATION & CHIFFRE

Le concept OSV

« Outdoor Sports Valley » désigne à la fois une région et son pôle d’industries dédié aux sports outdoor . Cet espace couvre l’ arc alpin  et englobe plusieurs milliers de salariés  issus de l’industrie des sports et loisirs, les sièges sociaux  de la plupart des entreprises de ce secteur et représente un terrain de jeu unique sur la planète. Le projet Outdoor Sports Valley  est né à Annecy en 2009 et l’association a été reconnue par l’Etat comme la structure de référence au niveau national pour

Les membres OSV

OSV compte plus de 180 membres Parmi eux, plus de 90  sont des membres actifs , c’est-à-dire des fabricants ou distributeurs de l’industrie outdoor. 57 %  des membres actifs sont basés en Haute-Savoie . 43 %  dans le reste de la France , mais aussi en Suisse et en e .

es actifs représentent :

  170 marques   de sport 3 000 emplois 1,2 milliards d’euros   iffre d’affaires

Les objectifs OSV

> Fédérer , représenter et contribuer au développement de l’industrie outdoor > Favoriser l’implantation   d’entreprises   et l’émergence de nouveaux projets > Mutualiser les achats de biens et services des entreprises pour diminuer leurs charges > Former les salariés et managers de demain > Favoriser l’ innovation et encourager l’industrie dans une démarche durable

> Promouvoir les savoir-faire des industries du sport au niveau national et international > Contribuer au bien-être des salariés > Encourager la pratique sportive et promouvoir le   territoire

 

 

Le marché européen de l’outdoor

L’évolution du marché des sports outdoor en Europe (en milliards d’euros) de 2008 à 2011 : 15.2 14.7 14.3 14.1

2008 2009 2010 2011 L’Allemagne est le premier pays européen sur le marché des sports outdoor avec 23 % des parts de marché. Le Royaume-Uni et l’Irlande arrivent ensuite en deuxième position avec 15 % des parts de marché, suivis de près par la France , qui représente 14 % du marché outdoor en Europe . Sources : Etudes European Outdoor Group (2012) et NPD group (2012).

 

Le marché outdoor dans la région Rhône-Alpes

En 2011, la région Rhône-Alpes compte plus de 250 entreprises de l’industrie des sports outdoor (fabricants et distributeurs) qui représentent plus de 700 marques et environ 6 000 emplois. Rhône Ain

% 4  % 0.6 %  76 % . Loire

Ardèche

% 0.1 %

% 3.9 %

% 6.2

7 % 39 %

1 40 %

3 % 2.7 %

Répartition des entreprises de l’industrie des sports outdoor sur la région Rhône- Alpes en 2011 Répartition de l’emploi dans l’industrie des sports outdoor sur la région Rhône- Alpes en 2011

Sources : Enquête réalisée par OSV en 2012. Taux de réponse des entreprises : 91 %.

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GOUVERNANCE & TE

Membres du bureau > Jean-Luc Diard -Hoka Europe, PDG -Président, en charge de la coordination de l’ensemble des projets. > Jean-Marc Pambet -Salomon, PDG -Vice-président, en charge du développement durable et des relations internationales. > Pascal Aymar -Fusalp, Consultant / EMLYON, Directeur Unité Sports -Vice-président, en charge de l’accompagnement des créateurs d’entreprises et des projets de pépinières d’entreprises et incubateur-accélérateur de projets sport. > Michel Gaillard -Scott Sports, DAF -Trésorier, en charge de l’innovation - R&D et du Chamonix Mont-Blanc Mountain Lab. > Benjamin Thaller -Julbo, Directeur Marketing (mandaté par son PDG) -Secrétaire, en charge des événements sportifs et professionnels.

Administrateurs > Philippe Gallay -TSL Outdoor, PDG -En charge des services aux entreprises et de l’accompagnement sur les salons professionnels. > Patrick Giraudon -Nic Impex, PDG -En charge des services aux entreprises et de l’accompagnement sur les salons professionnels. > Jean-Marc Decloitre -Nord-Ouest Distribution, PDG -En charge des formations et de l’emploi. > Frédéric Vernet -Columbia Sportswear, DRH (mandaté par son PDG) -En charge des formations et de l’emploi. > Jérôme Elbaz -The North Face, Directeur France -En charge des événements sportifs et professionnels. > Michel Rayot -Tecnica Group France, PDG -En charge de l’innovation - R&D et du Chamonix Mont-Blanc Mountain Lab. > Joakim Gip -Patagonia Europe, Directeur Marketing (mandaté par son PDG) -En charge du développement durable et des relations internationales.

Administrateurs associés > Frédéric Basse -EuroSIMA, Président -En charge de la relation avec EuroSIMA. > Xavier Gallot-Lavallée -Cluster Montagne, Président -En charge de la relation avec le Cluster Montagne. > Roland Pesty -Sporaltec, Président   -En charge de la relation avec Sporaltec.

  

> Jean-Marc PAMBET “Il me paraît important de déployer sur la région une collaboration inter-entreprises de l’outdoor. Il nous faut collectivement travailler au développement de notre secteur et de notre région afin de maximiser notre potentiel de développement. En tant qu’acteur local et mondial, je veux que Salomon participe à ce travail, et en tant que citoyen, il me semble plus que jamais utile de donner de mon temps à ce travail.”

>   Patrick GIRAUDON “Nos comptes de résultats sont de plus en plus alourdis par des charges qui s’imposent à nous (étatiques, sociales, fiscales ...). Regrouper les entreprises pour gagner sur les frais liés à nos exploitations est un bras de levier formidable pour réduire les charges. Nous avons travaillé avec OSV à la mutualisation des achats et des services pour permettre à nos adhérents de gagner en transport de marchandises, locations de voitures, taxis, hébergements, etc. Du concret pour nos entreprises !”

>   Jean-Marc DECLOITRE “Rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste dans un projet ambitieux et unique que représente OSV, quoi de plus alléchant ! Ce nouveau challenge est une vraie motivation. Le dossier des formations me correspond tout particulièrement. J’ai été vacataire durant 5 ans à l’IUP, aujourd’hui IAE et j’aime l’idée d’apporter aux jeunes, expérience et savoir, et les accompagner dans leur envol vers la vie d’adulte.”

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ACTIONS & ORGANISATION

• Responsabilité soci • • Activ’OSV • Aide au logement Bien-être des salariés • Cartes de réductions Conciergerie •

• Msc in Sports & Outdoor Industry Management • • Bachelor Performance Sports Textile & Footwear • Formations • Bachelor International Sales Specialists in Sports •

Plate-forme emploi

• Adhésions croisées • Développement international • Réseaux & relations • Innovation et R&D  (laboratoires et organismes fina ...

• Veilles et études • • Soirées thématiques Inf • P tits déjeuners • ormations e • Observatoire économique

ENTREPRISES MEMBRES OSV

PROMOTION DU TERRITOIRE ET DE LA PRATIQUE SPORTIVE  

RESSOURCES HUMAINES

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE DEVELOPPEMENT DURABLE

• Lieux de pratique Annuaire web des s orts  outdoor * • Evénements • Clubs et associations

• Charte éco-événement • Villages de marques • Espaces de promotion collectifs Accompagnement des entreprises  sur les salons professionnels

   créateurs d’entreprises

Commissions Innovation de projets • C Gr o o m u m p i e s s s   io d n e s  t   r D a é v v a e il l   o • ppement Durable •

• Accompagnement juridique ournitures de bureau, cartons      • g me éber e nt services mutualisés ransport de marchandises  ransport de personnes • Tool Box (voir p. 10) •

PEPINIERES

   CCELERATEU

  

PORTEURS DE PROJETS   - CREATEURS D’ENTREPRISES

Légende : rojets initiés par OSV    •    Développement   durable     *    Mise en ligne : automne 2013           

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: s e ristduorsps desesirperni’l ed iqueonom ent desolppédev tcémeneO œSVreuvu  a tneréhda xua sésporo pntsos onti tcasee vrci sesrentiffés, dnnelrépooita snei te qus idotbes inso e àelrur pénordor. Pourts outdo

Des tarifs négociés pour les postes à charges indispensables à l’exploitation des entreprises : Accompagnement juridique - Centrale d’achats de cartons et de fournitures de bureau - Hébergement - Location de véhicules - Messagerie de moins de 30 kg - Taxis.

TOOL BOX

SERVICES MUTUALISES

INFORMATIONS

Une palette d’outils à la carte et à prix réduits : Aide au logement des salariés - Bilan Carbone - Carnets de tendances - Cartes membres - Conciergerie d’entreprises - Eco- impressions - Plate-forme emploi - Plate-forme immobilière - Relations presse / publiques - Stratégie digitale, etc.

L’accompagnement des entreprises dans leur croissance se matérialise également grâce au large réseau tissé par OSV :

De nombreuses sources d’informations sur le marché outdoor : Etudes de marché Fansometer - Observatoire économique - Soirées thématiques - Veilles et autres outils d’information. -

DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

> Développement international : OSV est en relation avec de nombreuses associations outdoor nationales (voir p. 18), permettant ainsi d’accompagner les entreprises à l’étranger et d’accueillir de nouvelles entreprises sur notre territoire. > Adhésions croisées : OSV a tissé des liens avec les structures contribuant elles aussi, au développement de l’industrie du sport au niveau national, européen ou international. Ainsi, les adhérents bénéficient de tarifs avantageux pour leur adhésion à l’EuroSIMA, la FPS... > Innovation - R&D : au travers de son réseau, OSV favorise l’innovation au cœur de l’entreprise (voir p. 15).

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INCUBATEUR-ACCELERATEUR DE PROJETS

Toujours dans l’optique de favoriser le développement économique sur le territoire tout en dynamisant les projets les plus innovants, OSV est à l’initiative de l’ incubateur-accélérateur de projets sport, unique en Europe, qui verra le jour en 2015 . L’objectif pour l’association est de créer un haut lieu d’émergence en créativité et d’accompagner des projets entrepreneuriaux en lien direct avec l’industrie outdoor.

Les porteurs de projets sélectionnés pour intégrer cette structure seront encadrés par des professionnels et auront accès à un large panel de services transversaux dans les domaines financier, juridique, technique et scientifique. Ce mode de fonctionnement permettra de cross-fertiliser les idées et de générer des savoirs inattendus, le but étant d’injecter de la compétence et de la connaissance pour favoriser l’éclosion de nouvelles entreprises outdoor innovantes.

Pour venir appuyer cette démarche, OSV travaille activement sur les 3 champs d’actions suivants :   > Accompagnement des nouveaux créateurs d’entreprises : chaque année des chefs d’entreprises d’expérience, membres OSV, sont volontaires pour accompagner au moins 2 nouvelles entreprises par département (Savoie et Haute-Savoie) dans leur développement. Cet accompagnement, facilitant l’échange et le partage, est un véritable accélérateur de croissance des jeunes entreprises .

> Accueil des entreprises : avec le soutien des collectivités locales et de ses partenaires, OSV agit en tant que facilitateur et relais auprès des entreprises souhaitant s’implanter dans la région. Par le biais de mises en relation, l’association peut ainsi aider les entreprises dans la recherche de locaux, de financements, de logements des salariés, etc.

> Création de pépinières sport  : afin d’accueillir les porteurs de projets ou les entreprises incubées et pour faciliter leur implantation sur notre territoire, 2 pépinières d’entreprises sport portées par les pouvoirs publics verront le jour en 2015, en Haute-Savoie et en Savoie.

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