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• Publié par: otisupyt
• Nombre de lectures: 94
• Langue: Français

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orrespondant Informatique et Liertés : onnes pratiques Répondre à vos nouvelles oligations légales

O B J E C T I F S ROGRA    OR ➤ li soprul seo tu la onc assurernoit  riréuqcA de Correspondant normatique et ibertés 1 Intérer les eneu de la onction5 L’eaen par le CIL des traiteents ➤ stat le  nir éfinnoitisop el tu es lett enem rrCo« il anndpoes    n r o o i  s n s I i    t ees   n e o u c q   i e t d a  t l   e l   i c  a e d r r t e é   s»d e sa  sie  nuœrv eadsn compétences nécessaires pour la réussite de votre mission 2 Le cadre uridique de la création lnsdan iousclenretni ertsiger e lans datiomand ’lnina t  L va  I enmmoévs let te  d comp ecomes r  rnelaeuna tt ne   P U B L I C de la onction CIL  e des traitements  omment choisir et nommer le titulaire  ➤ Correspondant normatique et ibertés ai f ureau filt d  ed tua’ d ennameeuslc saaDsn  euisnv e ànsie lls  t c a a o l i  ro  I s  i g a a l r  e   a     n e   v àIL  L  ➤ irecteur uridique  Iuprog s  oc sdee  ellitnod  em«dofiic ation sustantie t p i   r L c I    r s u e o lt ’ é d d     n s  e   r n è u n e t n n s a   m t i é e t r iu n s o p a l    ur L s i   esi  g u n e atio ont L   a l   s d   é s ➤  iétés,   ➤ attr idm Aisincnanreiuetci rier   des traitements» uelles conséuences pratiues  Ressources Humaines 3 Les actions prioritaires à ettre 6 répondre au deandes Coent INTERVENANTE  droit d’accès ou de rectification de en œuvre  déploer un proet CIL • Ariane MOLE , vocate au arreau de aris,  et les leviers d’une intération réussie  au plaintes  Les outils du IL   es modifications résultant  étude du contenu de la fi che  d r u e  d n é dre en compte l  et la srudence a t m e ss e c i o h ll c n e i o é u l e r o   e a s  u s   s c p a é  ci i a n l e is t  t  e i s r   d e   n   d   r i o r i d t  ,  d e e ll s e     n e o s u t  v l’ e u ll n e e s     des  tement s,ne retn sene teret e e a   u p   l t a r s a   i d ’ e u s n     i n a o i u n v t aé r i é tnod  se d c r   e e l r   c priju ed terc sram gie ainsi ue celles effectuées auprès de la IL  le ilan annuel  comment le constituer   DURÉE TARIF CODE usie clad’unace  ’dni no sneit rm usla cn,ioatrmfoelleutcartnoc ses e eslp nl im a 7 Les contrôles de la CIL  la diffusion de «fiches refle»   jours   T  uels sont les pouvoirs de la IL   la sensiilisation et la responsailisation  omment faire face à un contrôle   SESSIONS 2011 DATES des utilisateurs changes du IL avec la IL  uels scénarios  a  d u o e p l  t c e o r p m e p n o d rt a e nt m  l e e n c t  o le n   t  r I ô L l   e d   oitil   aris •  mars es  •  juin  de manœuvre et marg  •  octore  •  décemre 4 etour d’epérience  intervention d’un CIL sur sa pratique au quotidien

Protéger l’image et la réputation de son entreprise Réagir en cas d’attaue contre vos marues

CRÉATION 2011

O B J E C T I F S  ORAGR   OR ➤  simet siller seriîta  ➤ ss urcoreleibsspod il setn séerd sion fi erenti l  aedpresd’exrté libe 1lae  dteili sel rerétnI  inracn  les perssoide’ ti t o il i n  o s e n d r s ’i t n é ju   re 5  e a  C  t el  u o e   é s p t  a o n c urs  ,  d p n el e ti r d  n i o e t o d s   n   u i s d c d d  ir t e e e eu n t   c l r t e s a i u e  r  fi t r e e c  s s  r o p d   o e l n n   e s a c l s a   u   p r r i u  re e li  n s l t i é t p c s   o ta ci n o vi i s le n a , les ➤ es alternatives à la procédure juridique ins acfrenstlet c ioisnou n efid ed tnoitamaf  la notion de communauté d’intérêt et ses   la loi du  juin  et la responsailité P U B L I C  «allégée» des héergeurs de contenus conséuences sur le caractère privé ou pulic ➤ uriste  Internet sur des délits de diffamation et d’injure  analse de la jurisprudence protégeant  l  i   g le n   e r   é d g e i  l m a e  l   o d i e     n r ° e   s  p  o  n  s  a    ili  t   é d   u d   e   l  ’   é j d u i il t l e e u t  r   e  n     ➤ Ris anager l’honneur et la considération des dirigeants et ➤ irecteur d’ntreprise de l’entreprise Les éléments constitutifs du dénigrement 6 et piloter la procédure Définir INTERVENANTS des produits et des services de l’entreprise  la plus eficace Anne COUIN ssociée du pôle médias 2 les spécificités aîtriser omment otenir la suppression d’un contenu •   diffusé sur Internet auprès de son héergeur  t  e a c  h i n n o e l t o   g  i r e a   n d r e u  l t ’informa e t   ion é  e ci t  a la communication du  Dans uel cas choisir la voie pénale  , avocat sp lisée dans la défense du droit de réponse de la jurisprudence relative à lanalse • d   e E l t ’ i i e m n ag n e e     e  t e d   e R l’ O e Q ré U pu E t M ati O on R   E d L es      d  n ru e e r t tp a e é enu’ seris rc , llet jui   sudel tujli   te    niuj   ls sont les droieuusév ar   pes loi l d stér esnoprp e icidonties dur j sompétencctaoianel enietnr et de la loi française » agence spécialisée dans la défense opérationnelle La procédure « notice and tae don »   contre les attaues sur internet Delus anntra sircas gas fife c  a e c l   g l o p o    a   e e n d ie roit de  ité  au déropsn e  DURÉE TARIF CODE 3 dreainteleè r ’l ed eai’l e risetrep C daer Les oens d’action en nonprocédurau   jour T   Développement et maîtrise de présence  SESSIONS 2011 DATES id noit uo etcectrediine  p edetoroitc ed  n u ’ a i   l o g s e i m c ade, is  s n   e l   e s t t   e   d e        e a a u l s v e   r e é i u   s privée L  a e    p   r e o l t   e r c riseaîtep sniic srp rel   r énération de contrefeu positifs  aris •  mars •  octore de l’image des iens  en cas d’atteintes actives et rémanentes •  juin •  décemre ue faire en cas d’utilisation d’une marue  participation au conversations et La sans autorisation  au réseau sociau  « communit management » et « social media 4 déendre son eréputation Coent optimisation »