Le management interculturel

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Le management interculturel est un mode de gestion associant plusieurs cultures. Il consiste à prendre en compte les différences culturelles au sein même d'une organisation afin de minimiser les conséquences négatives. Si vous n'adaptez pas votre management, vous rencontrerez des difficultés. Et pour vous aider à les surmonter, vous trouverez sur notre page, des outils de gestion qui vous permettront d'adapter efficacement votre management.

L'identité de l'entreprise reflète souvent la culture nationale. Il existe ainsi de nombreux modèles de gestion. Selon Hostede, il existe 5 dimensions culturelles qui influent sur la manière de percevoir l'espace, le temps et les relations inter-personnelles : la distance hiérarchique (le degré d'acceptation d'un pouvoir réparti inégalement entre les individus), l'évitement de l'incertitude, l'individualisme ou le collectivisme (Une part, les cultures individualistes comme l'Europe et les cultures collectives comme la Chine ou le Japon qui accordent une place importante aux valeurs suivantes : famille, honneur, etc.), la culture masculine ou féminine (la culture masculine est plus tournée vers l'individualisme contrairement à la culture féminine), l'orientation à long terme ou à court terme.

Vous devez ainsi adapter votre management en fonction de votre environnement. Si vous travaillez avec des Américains où la distance hiérarchique est très faible, il est important que vous vous montriez disponible ou à l'écoute (le patron mange avec ses salariés par exemple) contrairement à un management français où la distance hiérarchique est très forte. Il est aussi important d'adapter son management en fonction des valeurs de l'entreprise.

De nombreux documents à télécharger

Si vous êtes amenés à travailler à l'international ou avec des collaborateurs de cultures différentes, il est donc primordial que vous sachiez ce qu'est le management interculturel. Pour vous aider à comprendre les principes fondamentaux du management interculturel,Youscribe vous propose un large choix de cours sur le management interculturel au format PDF. Vous aurez ainsi une vision exhaustive de l'interculturel. Vous trouverez aussi des définitions et nos cours sur les différents modèles de management interculturel : français, anglo-saxon, asiatique, indien, américain et pleins d'autres encore. Vous pouvez également télécharger des études de cas, des analyses ou des exercices corrigés pour comprendre le fonctionnement de ces organisations.

Vous pouvez aussi télécharger tous nos autres documents relatifs au management : participatif, stratégique , opérationnel et le lean management. N'hésitez pas à les télécharger, ils sont gratuits !

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