Comment réussir son entretien d’embauche ?

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Avant toute chose, si un poste vous attire particulièrement, soignez au maximum votre lettre de motivation et CV. Personnalisez ses deux documents, adapter le ton éditorial afin de captiver l’attention du recruteur. Si vous avez besoin de conseils pour réaliser une bonne lettre de motivation, vous pouvez vous rendre sur notre page dédiée : ici.
Pour bien réussir un entretien d’embauche il faut être bien reposé, pas stressé pour pas perdre ses moyens rien qu’à la question « Parlez-moi de vous. ». Ça paraît d’une banalité affligeante, mais sachez qu’on ne se rend jamais compte de l’image que nous dégageons sous l’effet du stress.

Renseignez-vous sur le dress code, ne débarquez pas en tongs parce qu’il fait chaud, peut être que l’entreprise a la climatisation et vous aurez l’air fin.
Ponctualité de mise, arrivez à l’heure aide à montrer votre sérieux.
N’arrivez pas les mains vides : prenez de quoi noter et surtout imprimer votre CV !
Garder le nom /prénom de la personne qui vous reçoit.
Serrez-la main de la personne qui vous reçoit avec le sourire.
Laissez la personne introduire les questions et guider la conversation, ne décidez pas de vous introduire vous-même « Alors moi je m’appelle,… ». On ne fait jamais deux fois bonne impression. Et un recruteur se construit un avis en 30 secondes en moyenne.
Ne négociez pas directement vos avantages, laissez le recruteur parler au maximum de leur fonctionnement. « Et les tickets restaurant ils sont à combien ? » Ou encore « Le vendredi j’peux sortir plus tôt ? » On oublie !

Vous pouvez toujours passer en revue les questions habituelles des recruteurs pour réussir votre entretien ; « Parlez-moi de vous », « Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ? ». Etc…

Renseignez-vous sur l’entreprise !

Ce qu’elle fait, qui en est à la tête,… Rien de pire pendant un entretien pour un employeur que de devoir répéter ce que vous êtes censé savoir. Ça montre que vous ne vous êtes pas intéressés.
Les effectifs : quels sont les pôles ? (marketing, communication,…).
Le contexte concurrentiel.
Leurs actualités ; chopper le dernier article paru sur un journal vous fera mieux connaître le terrain.
Vérifiez les canaux de communication de l’entreprise ; les réseaux sociaux, leurs présence sur des salons,…

On ne vous demande pas pour autant de tout connaître sur la santé financière de l’entreprise, le nom des employés avec leur âge, situation familiale,… Mais juste de quoi assurer en cas d’une éventuelle question sur la nature de l’activité de l’entreprise etc. La priorité reste que vous sachiez ce qu’on vous demande de faire, réimprimez-vous l’offre au cas où.

Que faire une fois l’entretien terminé ?

Une fois arrivé chez vous, faites un compte rendu d’entretien de tout ce qui vous a été dit. Lister tous les points essentiels qui ont été évoqués durant l’entretien : les missions, les moyens matériels mis à votre disposition, etc… Vous pouvez en profiter pour réitérer l’intérêt que vous portez pour le poste. Et relancez tous les 3/4 jours, cela vous permettra de garder contact avec l’entreprise.